樂業(yè)成就偉業(yè)

前言

改變工作思維，改變你的一生長久以來，許多人對待工作都有一個誤區(qū)，就是認為那些看起來“熱門”的行業(yè)或職位才是最好的選擇。如果自己  所從事的工作不是所謂的“熱門”，他們對工作就毫無興趣，工作對他們來說簡直就是一種折磨。在我看來，這種盲目追求“熱門”的思維絕不明智。沒有永遠“熱門”的行業(yè)，也沒有永遠“熱門”的職位，世界是在不斷發(fā)展變化的。昨天還是熱得發(fā)燙的行業(yè)，可能在今天已經(jīng)被市場冷落。為了追趕“熱門”，很多人像青蛙一樣，在不同的行業(yè)里或不同的職位上跳來跳去，但他們從來沒有發(fā)自內(nèi)心地去喜歡自己所選擇的工作。很多年過去，這些跳來跳去的人依舊碌碌無為。你是不是常聽到一些人說這樣的話：“唉，我要是在某某行業(yè)一直做下去，現(xiàn)在早就成功了?！边@往往就是“熱門”思維帶來的結(jié)果。

內(nèi)容概要

是什么決定了一個職場人士的未來？是什么讓一個人從職場中脫穎而出？對此，資深培訓(xùn)師孫汗青先生進行了多年的思考與觀察，最后他得出的結(jié)論是：一個人在工作上的態(tài)度和思維比他現(xiàn)有的工作經(jīng)驗和技能更重要。作者提出一種全新工作思維——“樂業(yè)”思維，即尋找到工作的樂趣，盡力把工作做到盡善盡美，以便找到工作的真正意義并發(fā)揮自己最大的潛能。有了“樂業(yè)”思維，我們就會對工作充滿激情，不斷挑戰(zhàn)艱巨的任務(wù)，使自己的知識和技能持續(xù)得到快速提升，最終獲得事業(yè)上的成功，成就企業(yè)以及自己共同的“偉業(yè)”！

作者簡介

孫汗青，實戰(zhàn)型企業(yè)經(jīng)營專家，現(xiàn)任盈光企業(yè)咨詢管理公司執(zhí)行總裁、思搏體驗訓(xùn)練學(xué)校副校長。孫汗青先生以豐富的實踐經(jīng)驗見長，尤其在營銷戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力、電話營銷、商務(wù)禮儀、個人職業(yè)素質(zhì)開發(fā)等模塊的培訓(xùn)中，以其實戰(zhàn)的經(jīng)驗與鮮活的案例，深受受訓(xùn)企業(yè)和學(xué)員的好評。

書籍目錄

第一章　真正享受工作，既成功又快樂　★與其怨天尤人，不如學(xué)會樂業(yè)　★釋放激情，因為生命不能重來　★快樂工作，最大化生命的價值　★珍惜工作，更要尊重工作　★自己快樂，讓客戶也快樂　★享受工作，就從現(xiàn)在開始第二章　目標只有一個，方法無窮多　★找準定位，調(diào)整自我　★鎖定目標，周詳計劃　★傾盡所能，做到完美　★解決難題，體現(xiàn)價值　★善用時間，高效高質(zhì)　★堅持到底，直到成功第三章　行動創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果體現(xiàn)價值　★不做空想家，請做行動者  　★付出勞動，不等于完成任務(wù)　★專注重復(fù)，才能鎖定結(jié)果  　★積極主動，行動沒有理由　★善于合作，讓成功的可能最大　★自我激勵，不讓航線偏離第四章　品格能力并重，德智成就才智　★從“業(yè)余”到“職業(yè)”　★打造個人職業(yè)品牌  　★把企業(yè)的利益放在首位　★認真謹慎，不耍小聰明　★放低姿態(tài)，心態(tài)歸零　★以德為本去“經(jīng)營”第五章　點燃你的激情，成就你的夢想  ★全力以赴，釋放你的熱情     ★把熱情傳給身邊的人      ★以身作則，點燃員工激情      ★不為薪水而活，要為榮譽而戰(zhàn)      ★從優(yōu)秀邁向卓越，從夢想步入成功

章節(jié)摘錄

第一章　真正享受工作，既成功又快樂與其怨天尤人，不如學(xué)會樂業(yè)你是不是這樣的人——總覺得自己所在的行業(yè)很冷，或是自己的職位是單位里最不起眼的，不會有什么大的發(fā)展。于是你工作時總打不起精神，甚至?xí)悟}滿腹。如果你有這樣的想法，那很正常。事實上，很多人都有過這樣的想法，只不過，有的人轉(zhuǎn)變了思維，走上了事業(yè)發(fā)展的快速路，而大部分人卻依舊原地踏步。我的一個朋友，也是我的學(xué)生之一，就成功地改變了他自己的工作態(tài)度，進而改變了自己的生活。多年前，我的這位朋友畢業(yè)后來到一家小得不能再小的咨詢公司，做分析員的工作。同事們給他起了一個英文名字：皮特。皮特認為自己是一個“微不足道”的角色。他也不知道為什么跑到這家公司做這樣一份工作。干了幾天之后，他更加深信自己在從事一個冷門的工作。只是因為薪水還過得去，他留下了。每天早上，令人萬分憎恨的鬧鐘把皮特叫醒。唉，枯燥乏味的一天又要開始了！皮特極不情愿地按掉鬧鐘，掙扎著從快要散架的小單人床上起來，胡亂梳洗一下，對付著吃點早餐，便匆匆地走出家門去上班。到了公司后，皮特晃晃悠悠，遲遲不愿打開辦公桌上的電腦。當身邊所有的同事都開始埋頭苦干的時候，皮特一邊打開電腦準備工作，一邊在心里抱怨：“一幫‘假惺惺’的工作狂！”皮特的工作，用他的話可以概括為六個字：搜集、整理、分析。首先他要搜集客戶、行業(yè)的信息和數(shù)據(jù)；之后，他要對這些零亂的數(shù)據(jù)進行整理；最后，他要對整理好的數(shù)據(jù)進行分析，提供給客戶和公司的咨詢顧問。無論怎么看，他都覺得這是一個毫無價值、毫無樂趣趣的工作。皮特不止一次告訴我：“孫老師，我覺得工作特別無聊。我覺得自己糟透了?！蔽页λv：“你對工作的態(tài)度，其實就是對待人生的態(tài)度。如果你覺得工作很無聊，那么你的人生也好不到哪里去。我可以幫助你改善你的工作能力，但是沒有任何人可以改變你的工作態(tài)度，只有你自己可以。其實每份工作都蘊含著某種特有的價值。你的工作的價值也許只是暫時沒有被你認識到而已。”每次他聽了總是若有所思地點點頭。但是情況并沒有好轉(zhuǎn)，之后他再見到我，依然是很失落的樣子。再后來，我有很長時間沒有看到他。大概過了一年，突然有一天，皮特興高采烈地來找我，對我說：“孫老師，您知道嗎？我改變了自己對工作、對生活的態(tài)度，現(xiàn)在的情況好多了。真是謝謝您提醒了我！”我很高興地聽他講自己這一年來的奇妙變化。他告訴我說：“以前我總是覺得工作沒意思，但是后來我慢慢發(fā)掘出其中的意義和樂趣來。有一天，我想起了您說的話，于是開始認真思考自已工作的價值。我忽然覺得或許我的工作并沒有那么糟糕，或許它對別人還是有一些幫助的，也是有價值的。我堅定了信心——我要改變，改變自己的工作狀態(tài)，改變自己的生活！我想好好工作，但是，卻發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備好像不夠用了。于是，我向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，向老板學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向客戶學(xué)習(xí)。我不僅在工作中學(xué)習(xí)，上下班的路上、吃過晚飯后，我也在學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)使我的業(yè)務(wù)能力快速提高，我逐漸得到老板、客戶和同事的認可。半年過去了，我覺得自己工作能力增強了，對工作的興趣也更大了。又過了半年，我竟然奇跡般地愛上了自己的工作。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，自己當初蔑視工作、自暴自棄的想法非常幼稚。這種想法差點害了自己?！?皮特興奮地說，他逐漸發(fā)現(xiàn)了工作的樂趣和益處。那些以前看似枯燥乏味的數(shù)據(jù)，現(xiàn)在在他眼中充滿了生機。他覺得，在這些數(shù)據(jù)背后，有著更深層次的意義。他越思考，就越興奮，覺得自己就像“探險家”一樣，探索著商業(yè)中數(shù)字背后的秘密。隨著工作的進展，他贏得了老板和同事的信任，現(xiàn)在已經(jīng)成為這家咨詢公司的業(yè)務(wù)骨干。他現(xiàn)在已經(jīng)深深樂在工作中，“不能自拔”了。這一切，只是因為他走出了正確的第一步——改變自己對工作的態(tài)度。工作就是這樣，盡管它也許看起來很冷，但是你可以用熱情去溫暖它，它將給你最大的回報；當你能夠從心底體會到工作的快樂時，它會給你的生活帶來無限快樂，還會帶來無限精彩！然而很遺憾，這種轉(zhuǎn)變，很多人卻無法做到。以前總在抱怨工作的那些人，現(xiàn)在還是在抱怨工作。每當別人向我抱怨的時候，我就給他們講皮特的故事，告訴他們只有自己才能改變自己的命運。有的人說，工作快不快樂沒有關(guān)系，只要薪水高就可以。我對這種人的回答是，薪水固然重要，但是人不能為薪水而活，否則將會失去生命的意義。達?芬奇是世界上最偉大的畫家之一，他的每一幅作品現(xiàn)在都是無價之寶?？墒牵_?芬奇在創(chuàng)作的時候，是不是別人給的錢多就認真畫，別人給的錢少就不認真畫呢？顯然沒有，無論報酬多少，達?芬奇都是充滿興趣地完成每一幅作品，所以我們今天看到，他留下來的都是杰作，沒有失敗的作品。微軟的創(chuàng)始人比爾?蓋茨也是個有“樂業(yè)”理念的人。比爾?蓋茨已經(jīng)很有錢了，連續(xù)幾年都是世界首富。但是他每天還要去工作，甚至比普通員工還要辛苦，為什么呢？因為他覺得，只有開發(fā)出更好的軟件，讓更多的人受益，他的工作才是有意義、有樂趣的。2008年6月27日，比爾?蓋茨正式退休，他做出了驚人之舉：將自己的580億美元全部捐給比爾及梅琳達蓋茨基金會用作慈善事業(yè)！他新的“工作”就是用最能夠產(chǎn)生正面影響的方法回饋社會。這難道不是最偉大的“樂業(yè)”嗎？所以，無論你的薪水有多高，都無法替代樂在工作、享受工作的過程。如果你每天都能夠發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，讓工作從枯燥變得快樂，你就離成功不遠了。隨之而來的，不光是工作帶來的榮譽感和幸福感，還有豐厚的回報。皮特的故事講完了，你想改寫你自己的故事么？如果想的話，那么我向你建議，無論你現(xiàn)在身處何種工作、具有怎樣的背景，想成功，就需要改變自己對工作的態(tài)度，讓自己樂在其中，這就是本書所要講的“樂業(yè)”意識。請記住這句話：樂業(yè)成就偉業(yè)，開心勝于高薪。釋放激情，因為生命不能重來我們之前說到，如果你具有“樂業(yè)”意識，能夠在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，你就很容易收獲成功。但是很多人告訴我，他們能充滿樂趣地工作兩三天，卻很難堅持下來，總是慢慢地就又回到了以前的狀態(tài)。仔細想想，是什么讓人們保持快樂作的狀態(tài)呢？是持續(xù)力。而持續(xù)力又從何而來？答案是內(nèi)心的激情。激情對于工作有多重要呢？我們來做個想像力游戲。大家都知道，2005年中國出了個超級女聲李宇春。現(xiàn)在李宇春的出場費非常高，不低于幾十萬元人民幣。很多人都想成為李宇春那樣的超級明星。好，現(xiàn)在我們做個假設(shè)，你就是超級女聲李宇春。有一次，作為李宇春的你，和一家公司簽訂了個人演唱會的演出協(xié)議。到了演出的這一天，如果你登臺后，看到臺下擠滿了觀眾，大家熱情地為你鼓掌，你說你會怎么做？當然是在眾多觀眾面前賣力表演啦！這就是我們經(jīng)?？吹降那榫啊_上臺下熱成一片。然而今天的情況卻有點例外，你一登臺，卻發(fā)現(xiàn)底下只有一個觀眾，你說你要不要繼續(xù)表演呢？顯然要演，因為你簽訂了協(xié)議，如果不演就是違約！你是一個很講誠信的人，你選擇了在一個觀眾面前繼續(xù)表演。好了，繼續(xù)我們的假設(shè)，如果你登臺表演了，發(fā)現(xiàn)底下的觀眾只有一個人，還睡著了，任憑你如何賣力，甚至讓人下去叫他，這個觀眾還是在睡覺，你說你會怎么樣呢？實事求是地講，你是不是會想：“唉，真沒勁，趕緊演完就走吧?！庇谑悄愕谋硌菰絹碓綗o精打采，直到最后草草結(jié)束。我們來分析一下，為什么在人多的情況下與在只有一個觀眾的情況下相比，你的表演會大不一樣呢？關(guān)鍵在于有沒有表演的激情。當觀眾在為你歡呼雀躍時，你的表演充滿激情；當沒有人為你喝彩時，你的表演就會大打折扣。也就是說，當我們?nèi)狈で榈臅r候，就不會用盡全力在舞臺上“表演”，結(jié)果自然也就令人失望。為什么人們有目標也有夢想，到最后卻一事無成？為什么每一個企業(yè)都不缺乏宏偉的目標，而真正能實現(xiàn)目標的卻寥寥無幾？因為我們在奮斗的過程中，那種激情隨著時間的推移，已經(jīng)慢慢消失了?；叵肫鹞覀儎偛饺牍ぷ鲘徫坏牡谝惶?，我們每個人都充滿希望，認為自己不比任何人差，一定可以做出一番事業(yè)來。我們賣命工作，努力表現(xiàn)自己，但是，隨著時間的推移，或：我們的發(fā)展并不如想像中那樣迅速，或許我們還遭遇到了一點點挫折。于是，我們的激情消失了，取而代之的，是對作和人生的倦怠，我們成了所謂“混日子”的人。 難道這就是你想要的生活么？如果這不是你想要的生活果你還有成就一番事業(yè)的夢想，那么，請重新點燃你的激情。你必須知道的是，無論舞臺下面有沒有觀眾，你都在為己表演。大家都知道美國的餐飲巨頭麥當勞，但是很少有人知道當勞發(fā)展的歷史上有這么一個CEO，他最早的薪水只有每時1美元。他叫查理?貝爾，我們來看看這個人如何從底1美元的清潔工，成為麥當勞歷史上最年輕的CEO。查理?貝爾生于澳大利亞，年少時家境并不富裕。15歲時候，貝爾就在悉尼的麥當勞餐廳開始了自己的職業(yè)生涯時貝爾的工作是打掃廁所。這是一件又臟又累的活，每小的薪水只有可憐的1美元?？墒悄贻p的貝爾并沒有因此而草草應(yīng)付了事。他完全把份工作當成自己走向成功的一個起點，干起活來勤勤懇懇踏實實。當時的貝爾堅守著一句個人箴言，就是“生命無重來”。也由于這樣一種信念的支撐，貝爾不僅認真完成自分內(nèi)的事，并且還幫忙擦地板，翻烘烤中的漢堡。在他看這些工作與自己的成功也有著十分緊密的關(guān)系。貝爾的那些舉動被細心的老板彼得?里奇看在眼里——沒有老板會不喜歡這樣的員工。 不多久，貝爾在彼得?里奇的推薦下，成為麥當，勞公司的正式員工。在這之后，貝爾開始在店內(nèi)的各個崗位進行鍛煉。由于工作認真負責并積極肯干，貝爾在短短的幾年時間里，就全面掌握了麥當勞的生產(chǎn)、服務(wù)、管理等一系列工作流程。功夫不負有心人，19歲那年，貝爾被提升為麥當勞的店面經(jīng)理。這是麥當勞澳大利亞連鎖店中最年輕的店面經(jīng)理。 貝爾沒有就此止步，而是更加進取向上。貝爾一次又一次迎來全新的開始。1988年，27歲的貝爾成為麥當勞澳大利亞公司的副總裁。兩年后，成為麥當勞澳大利亞公司董事會成員。1999年，38歲的貝爾開始主管麥當勞公司的亞洲、非洲和中東業(yè)務(wù)。2004年，貝爾憑借著自己的實力和個人威望，當上了麥當勞公司的全球CEO。這一年，查理?貝爾只有43歲，是麥當勞歷史上最年輕的首席執(zhí)行官。即便成為世界餐飲巨頭的CEO，貝爾依然沒有放棄原來的理念，而是以更大的精力投入到工作中去。他用心去研究業(yè)務(wù)和顧客的消費規(guī)律，在中午和傍晚，正當麥當勞的生意最為興隆的時候，貝爾還跟員工一道站柜臺，為顧客們提供服務(wù)。有人甚至這樣說，貝爾是近年來餐飲業(yè)中唯一親自站柜臺的CE0。貝爾所取得的這一切，與他對待每一份職位工作的熱情是分不弄的。他用自己的實際行動告訴我們，成功，靠的，對待每一份工作的堅持到底。這種堅持貫穿了貝爾的整個人生。“生命無法重來”，這是一個多么精彩的信念！貝爾從一個打雜的臨時工，做到全球最大餐飲集團的CEO，他成功的秘訣很簡單：第一是充滿激情，第二是充滿激情，第三還是充滿激情！無論他在哪一個職位上，他都充滿激情地去工作因為他知道，生命只有一次，無法重來。可以想像，當你擁有激情的時候，你的工作還會看上去那么無趣么？當你釋放激情的時候，你的任務(wù)還會那么難以完成么？顯然不會！所以，讓工作快樂起來的首要秘訣，就是釋放出你的激情。快樂工作，最大化生命的價值一個人生命的價值，很大程度上是由其在工作中創(chuàng)造的價值決定的。無論你從事何種職位，只要具有“樂業(yè)”的意識，你都可以通過工作最大化你的生命價值。有人說，一天的1/3時間是在床上度過的，所以擁有一張舒適的床，遠比什么都重要。可是在我看來，人生的最重要的時間是那差不多占每天1/2的工作的時間。試想一下，我們每天早上起來，梳洗完畢，吃過早點從家里出來，我們就踏上了去公司的路。在公司從早忙到晚，至少要待上8個小時，有的時候還要加班。下班之后，回到家里休息或是花在業(yè)余愛好上的時間也寥寥無幾。總的說來，我們每天為工作所花費的時間——工作的時間、上下班路上的時間、下班后思考工作的時間，一般至少要10個小時，幾乎占到我們每個人一天的1/2，甚至更多。況且，這10個小時是我們一天精力最充沛、頭腦最靈活的一個時段，剩余的14個小時除了吃飯睡覺，可以用來做其他事情的時間所剩無幾，還常常效率低下。由此可見，工作已經(jīng)成為我們生活中占最大比重的一件事。我們和家人團聚交流的時間，還不及每天和同事們打交道的時間；我們在業(yè)余愛好上所花費的時間，也難以和正式的工作相提并論。既然如此，我們?nèi)绾慰创ぷ鳎驮诤艽蟪潭壬蠜Q定了我們?nèi)绾慰创约旱纳还ぷ髦袆?chuàng)造出來的價值，也就是生命價值的體現(xiàn)。你在工作中體現(xiàn)出來的魅力，也就直接決定了你生命的魅力。這不會因為行業(yè)或職位的不同而發(fā)生改變。要想使自己生命的價值最大化，那么首先就要最大化自己在工作中的價值。而做到這一點，不僅要依靠高人一籌的技能，更要依靠自身的精神魅力，依靠自己的品德和智慧。 快遞是一種很簡單的工作：到客戶那里接收文件或包裹，然后把它們送到目的地。很多人對這樣的工作不屑一顧：“這有什么，不就是干干體力活，能創(chuàng)造什么價值？”然而，法國郵政特快專遞公司有一個叫蒙托奧的人，他的經(jīng)歷有力地回擊了這樣的想法。無論刮風(fēng)下雨，蒙托奧每天都會騎著他的摩托車穿梭于馬賽的街頭。當他接到客戶電話需要接收快遞的時候，他會以最快的速度趕到客戶那里。敲門，問好，簽好單據(jù)，取上包裹，和客戶熱情地揮手道別，然后騎上自己的摩托車，又馬不停蹄地到另一家客戶那里。時間久了，蒙托奧所負責地區(qū)的客戶們送給他“摩托車上的信使”的稱號。

編輯推薦

《樂業(yè)成就偉業(yè):既成功又快樂地工作》由權(quán)威管理培訓(xùn)大師余世維先生鄭重推薦并作序?！稑窐I(yè)成就偉業(yè)》將幫助職場人心士從“心”開始改變自己，最終達到理想中的狀態(tài)，走上事業(yè)的巔峰！知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！鬃庸ぷ魇且环N樂趣時，生活是一種享受！工作是一種義務(wù)時，生活則是一種苦役。——高爾基我確信“敬業(yè)樂業(yè)”四個字，是人類生活的不二法門。人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值。——梁啟超是誰有魅力讓比爾?蓋茨、杰克?韋爾、沃倫?巴菲特、邁克爾?戴爾都坐在臺下專注地傾聽？是誰曾在全球四分之一的國家舉行演講，擁有超過400萬名學(xué)生？他就是博恩?崔西！博恩?崔西是美國最為權(quán)威的成功學(xué)大師之一。在他看來，人生就像是一次飛行，要這次飛行變得完美，沒有捷徑可走。但成功是有規(guī)律和方法可循的。在《樂業(yè)成就偉業(yè)》中，博恩?崔西以富有魅力的語言，把這些規(guī)律和方法轉(zhuǎn)化成了設(shè)定目標、制訂計劃、直面挫折、激發(fā)潛能、克服恐瞑、堅持自律等12個步驟。只要按照這些步驟去執(zhí)行，任何人都能掌控生活，完善心智，實現(xiàn)人生的“完美飛行”。

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