會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)

內(nèi)容概要

本書在編寫的過程中遵循了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并結(jié)合了財(cái)政部目前處于征求意見階段的內(nèi)部控制規(guī)范總體思路。全書共十六章，在結(jié)構(gòu)上，從內(nèi)部控制系統(tǒng)整體架構(gòu)出發(fā)，以設(shè)計(jì)為主線，系統(tǒng)地介紹了會(huì)計(jì)制度總則、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、主要業(yè)務(wù)循環(huán)和會(huì)計(jì)事務(wù)內(nèi)部控制制度等方面的設(shè)計(jì)原則與方法。重要章節(jié)均采用案例導(dǎo)入的方式，助于引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，緊緊把握高職院校實(shí)踐性的特點(diǎn)，在部分章節(jié)中加入了源自企業(yè)的相關(guān)制度，做到既有理論深度，又具有較強(qiáng)可操作性。另外，本書加入了擔(dān)保、預(yù)算管理等實(shí)務(wù)中經(jīng)常發(fā)生的內(nèi)容。    本書可作為財(cái)經(jīng)類大專院校會(huì)計(jì)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)(財(cái)務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等)教材，也可作為從事財(cái)經(jīng)類工作的相關(guān)人員自學(xué)用書與參考書。

書籍目錄

第一章  會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述  第一節(jié)  會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義    一、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的概念與內(nèi)容    二、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義  第二節(jié)  會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則    一、合法合規(guī)性原則    二、系統(tǒng)性    三、針對(duì)性原則    四、真實(shí)性原則    五、內(nèi)部控制原則    六、穩(wěn)定性  第三節(jié)  會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序    一、確定設(shè)計(jì)內(nèi)容    二、進(jìn)行調(diào)查研究    三、實(shí)施具體設(shè)計(jì)    四、試行與修改  第四節(jié)  會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的方法    一、文字說明法    二、表格法    三、流程圖法  思考題第二章  會(huì)計(jì)制度總則設(shè)計(jì)  第一節(jié)  會(huì)計(jì)制度總則內(nèi)容的設(shè)計(jì)    一、會(huì)計(jì)制度制定基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)    二、會(huì)計(jì)核算規(guī)則的設(shè)計(jì)  第二節(jié)  會(huì)計(jì)檔案管理的設(shè)計(jì)    一、檔案管理設(shè)計(jì)的原則    二、會(huì)計(jì)檔案整理的設(shè)計(jì)    三、會(huì)計(jì)檔案分類與編號(hào)的設(shè)計(jì)    四、會(huì)計(jì)檔案保管的設(shè)計(jì)    五、會(huì)計(jì)檔案利用和銷毀的設(shè)計(jì)  思考題第三章  會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)  第一節(jié)  會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)    一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則    二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容  第二節(jié)  會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)  思考題第四章  會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)  第一節(jié)  會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)的意義與原則    一、會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)的意義    二、會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)的原則  第二節(jié)  會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)的內(nèi)容    一、會(huì)計(jì)科目總體設(shè)計(jì)    二、會(huì)計(jì)科目的編號(hào)設(shè)計(jì)    三、會(huì)計(jì)科目的使用說明設(shè)計(jì)  第三節(jié)  會(huì)計(jì)科目的分類    一、總分類會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)    二、明細(xì)分類會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)  第四節(jié)  會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)示例  思考題第五章  會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)設(shè)計(jì)  第一節(jié)  會(huì)計(jì)核算的概念及基本要求  第二節(jié)  會(huì)計(jì)憑證設(shè)計(jì)    一、會(huì)計(jì)憑證設(shè)計(jì)的意義    二、會(huì)計(jì)憑證設(shè)計(jì)的原則    三、會(huì)計(jì)憑證設(shè)計(jì)  第三節(jié)  會(huì)計(jì)憑證傳遞程序和保管制度的設(shè)計(jì)    一、會(huì)計(jì)憑證傳遞程序的設(shè)計(jì)    二、會(huì)計(jì)憑證保管制度的設(shè)計(jì)  第四節(jié)  會(huì)計(jì)賬簿設(shè)計(jì)    一、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)計(jì)的意義    二、會(huì)計(jì)賬簿的分類    三、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)計(jì)的要求    四、序時(shí)賬的設(shè)計(jì)    五、分類賬的設(shè)計(jì)    六、備查賬  第五節(jié)  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告設(shè)計(jì)    一、對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的設(shè)計(jì)    二、內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告的設(shè)計(jì)  第六節(jié)  賬務(wù)處理程序設(shè)計(jì)    一、賬務(wù)處理程序設(shè)計(jì)概述    二、記賬憑證賬務(wù)處理程序    三、匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序    四、科目匯總表賬務(wù)處理程序  思考題第六章  內(nèi)部控制系統(tǒng)基本原理第七章  貨幣資金業(yè)務(wù)處理程序與核算方法設(shè)計(jì)第八章  采購與付款業(yè)務(wù)處理程序設(shè)計(jì)第九章  生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)處理程序與核算方法設(shè)計(jì)第十章  銷售與收款業(yè)務(wù)處理程序與核算方法設(shè)計(jì)第十一章  存貨業(yè)務(wù)處理程序與核算方法設(shè)計(jì)第十二章  投資與籌資業(yè)務(wù)處理程序與核算方法設(shè)計(jì)第十三章  固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理程序與核算方法設(shè)計(jì)第十四章  預(yù)算管理制度設(shè)計(jì)第十五章  擔(dān)保業(yè)務(wù)處理程序與核算方法設(shè)計(jì)第十六章  會(huì)計(jì)電算化制度設(shè)計(jì)附錄參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第三章　會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)　　會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)由科學(xué)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、合理的人員分工、明確的崗位職責(zé)組成.健全的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和一定數(shù)量、素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，是做好會(huì)計(jì)工作的基本條件。會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)與會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)?！　〉谝还?jié)　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)　　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是各單位進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作的職能機(jī)構(gòu)，建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是做好會(huì)計(jì)工作的組織保證，也是保證會(huì)計(jì)制度實(shí)施的基本條件?！　∫?、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則　　由于各個(gè)單位的規(guī)模大小、管理體制和經(jīng)營管理情況有所不同，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)有不同的模式，在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)，一般應(yīng)遵循下列原則?！　?.適應(yīng)性原則　　設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)，應(yīng)與單位的規(guī)模和管理要求相適應(yīng)，如果規(guī)模較大、業(yè)務(wù)量較大、管理要求高，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)就要相應(yīng)地大一些，內(nèi)部分工也要細(xì)一些；如果規(guī)模較小、經(jīng)營過程比較簡單、業(yè)務(wù)量很小，則機(jī)構(gòu)可以小一些，內(nèi)部分工也可以粗一些?！　?.效率性原則　　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是為了完成任務(wù)、加強(qiáng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益而設(shè)計(jì)的，因此，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)貫徹精簡、高效、節(jié)約的原則，合理設(shè)計(jì)，使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及其內(nèi)部各個(gè)崗位、人員各司其職，協(xié)調(diào)一致地履行職責(zé)，避免機(jī)構(gòu)重疊、人浮于事，努力提高會(huì)計(jì)工作效率。　　3.牽制性原則　　內(nèi)部牽制使內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)貫徹內(nèi)部牽制的原則。一方面每個(gè)部門的工作人員應(yīng)有明確的職權(quán)、責(zé)任和具體的工作內(nèi)容，做到部門之間職責(zé)清楚、任務(wù)確切，有利于實(shí)行崗位責(zé)任制；另一方面在內(nèi)部分工中，要貫徹內(nèi)部控制制度，做到在工作中相互制約、相互監(jiān)督，防止工作中的失誤和舞弊。　　二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容　　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)，應(yīng)與單位整個(gè)組織體系相協(xié)調(diào)。一般來說。經(jīng)營類型簡單、業(yè)務(wù)量少的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)可以小些；經(jīng)營類型復(fù)雜、業(yè)務(wù)量多的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)可以大些?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員.不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。”單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)大體有三種情況：小型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、大中型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、集團(tuán)公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)。下面以大中型企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)為例，說明單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容?！　〈笾行推髽I(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)比較復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)關(guān)系涉及面廣，通常形成一個(gè)以總會(huì)計(jì)師為首，以會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)經(jīng)理）為主管的，包括許多小組的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)組織體系。圖3—1反映的是實(shí)行總會(huì)計(jì)師制的大中型企業(yè)采用會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)合設(shè)形式下的組織機(jī)構(gòu)圖。

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