直流電動(dòng)機(jī)檢修技術(shù)問答

內(nèi)容概要

　　《直流電動(dòng)機(jī)檢修技術(shù)問答》研究的主題是國有企業(yè)內(nèi)部干群之間的沖突關(guān)系。作者首先主要從組織公正的理論角度提出了一個(gè)分析企業(yè)組織或工作場所中的干群沖突問題的理論框架，然后，在占有大量的經(jīng)驗(yàn)資料和文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，利用這個(gè)理論框架對1979年以來發(fā)生在國有企業(yè)（西廠）內(nèi)部的干群沖突現(xiàn)象進(jìn)行了歷時(shí)性的描述和分析?！　　吨绷麟妱?dòng)機(jī)檢修技術(shù)問答》從處理干群關(guān)系的角度記載了我國國有企業(yè)改革的歷史，在一定程度上揭示了國有企業(yè)內(nèi)部干群沖突的某些邏輯。

作者簡介

　　游正林，男，1964年生，湖南隆回人。1986年畢業(yè)于北京大學(xué)地理學(xué)系，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；1992年畢業(yè)于北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系，獲法學(xué)碩士學(xué)位；2006年畢業(yè)于中國社會(huì)科學(xué)院研究生院社會(huì)學(xué)系，獲法學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞工研究所所長、工會(huì)學(xué)系副教授，主要從事社會(huì)調(diào)查研究方法和勞工問題的研究與教學(xué)。已在《學(xué)?！?、《管理世界》和《社會(huì)學(xué)研究》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇，曾出版學(xué)術(shù)專著《內(nèi)部分化與流動(dòng)——一家國有企業(yè)的二十年》（社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2000年）。自2005年5月起，主持國家社科基金項(xiàng)目“勞動(dòng)關(guān)系及沖突的社會(huì)學(xué)研究”。

書籍目錄

序第一章　導(dǎo)論一　問題的提出及其研究的意義二　相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述三　理論框架與研究方法四　西廠簡介與調(diào)查過程第二章　改革初啟（1979-1984）一　大的改革背景二　干群沖突故事三　小結(jié)與思考第三章　干群地位急劇分化（1985-1992）一　大的改革背景二　干群沖突故事三　小結(jié)與思考第四章　市場化改革（1993-1997）一　大的改革背景二　干群沖突故事三　小結(jié)與思考第五章　走向衰落（1998-2001.7）一　新領(lǐng)導(dǎo)班子的出臺(tái)過程二　主要改革措施及其效果三　職工群眾如何看待連年虧損的原因四　干群沖突故事五　小結(jié)與思考第六章　走向破產(chǎn)（2001.7-2003.3）一　出臺(tái)破產(chǎn)重組方案二　西廠被宣告破產(chǎn)三　小結(jié)與思考第七章　破產(chǎn)之后一　職工群眾的初期反應(yīng)二　集體去省政府上訪、靜坐三　三位老人為退休職工討薪四　沖突尚未終結(jié)第八章　進(jìn)一步分析與總結(jié)一　關(guān)于職工群眾的不公正感二　關(guān)于干群沖突的表現(xiàn)形式三　關(guān)于上級部門和領(lǐng)導(dǎo)干部對干群沖突問題的處理四　關(guān)于干群沖突的后果主要參考文獻(xiàn)附錄　西廠職工調(diào)查問卷后記

圖書封面

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