工作場所健康促進

前言

工作場所健康促進進展1984年本書的第1版面世，那時健康促進在美國剛剛出現(xiàn)研究與實踐的組織構(gòu)架，僅有不到10％的工作場所開展了健康促進項目，大多數(shù)項目管理者接受過運動生理學(xué)訓(xùn)練，但在工作場所開展項目的培訓(xùn)卻很少，經(jīng)驗不足。盡管綜合的健康促進概念很明確，但大部分項目由健康中心控制，側(cè)重于運動及對員工的指導(dǎo)教育，很少有關(guān)于項目方法學(xué)的正式文件。事實上，本書的第1版也是該領(lǐng)域率先出現(xiàn)的參考資料。大部分本科生和碩士生研究的學(xué)術(shù)項目屬于身體健康方面的。這一領(lǐng)域令人興奮、很有前途，但科學(xué)性不夠強。1994年，當(dāng)本書的第2版出版時，在50人以上的工作場所已經(jīng)有超過80％的員工開展了健康促進項目。美國工作場所健康促進協(xié)會在成員數(shù)量和參與學(xué)術(shù)會議方面達到高峰，其他對工作場所健康教育和健康促進感興趣的健康相關(guān)專業(yè)協(xié)會的數(shù)量也明顯增加，一些主要的大學(xué)也開設(shè)了相關(guān)專業(yè)的學(xué)位課程，百余個健康促進項目對健康和財務(wù)影響的研究成果得到出版，一些科學(xué)和財經(jīng)雜志登載了這些文章，超過半數(shù)的醫(yī)院、上百家企業(yè)和許多保險公司也提供了范圍廣泛的健康促進產(chǎn)品和服務(wù)，健康促進產(chǎn)業(yè)誕生了。但那時運動仍然占主導(dǎo)地位，不過健康促進項目已經(jīng)開始涉及營養(yǎng)、體重控制、壓力管理、吸煙控制和醫(yī)學(xué)自我保健，項目一般由護士、健康教育工作者、心理學(xué)家、營養(yǎng)師和運動生理學(xué)家共同管理。這種新的模式帶來了健康促進領(lǐng)域豐富的新知識和新視角，然而其貢獻卻很零散，不夠系統(tǒng)，學(xué)術(shù)界、研究人員和具體實踐者之間缺乏必要的溝通。多數(shù)健康促進項目仍有著強烈的說教意味，不過絕大多數(shù)人已經(jīng)認識到關(guān)注實際的行為改變要比認知和態(tài)度的改變更重要，許多項目開始努力創(chuàng)造環(huán)境，鼓勵健康生活方式的實踐。

內(nèi)容概要

　　《工作場所健康促進(原著第3版)》是一本指導(dǎo)工作場所健康促進計劃設(shè)計、管理、評價、健康行為等的理論專著，《工作場所健康促進(原著第3版)》的引進，填補了我國某些研究領(lǐng)域的空白，可以為我國開展工作場所健康促進提供理論指導(dǎo)?！　　豆ぷ鲌鏊】荡龠M(原著第3版)》主要有五大部分：　　第一部分健康促進概念，解釋為什么健康促進可以對個體和群體健康作出貢獻，以及為什么健康促進可以成為企業(yè)的投資領(lǐng)域。　　第二部分項目管理，描述了項目設(shè)計、管理和評價的過程?！　〉谌糠植呗?，討論了項目可以影響的三個層面：認知、行為改變和支持性環(huán)境?！　〉谒牟糠指深A(yù)，描述了常見的各類健康促進項目，與身體健康有關(guān)的章節(jié)包括運動、營養(yǎng)、體重控制、煙草控制與戒煙以及自我保??；與情緒健康有關(guān)的章節(jié)包括壓力管理和員工支持；與社會健康有關(guān)的內(nèi)容僅在一個章節(jié)中有所討論，因為社會健康的概念在工作場所健康促進中還剛剛起步，但在未來10年可能對項目策略和產(chǎn)出有重要影響?！　〉谖宀糠掷砟睿懻摿擞绊懕绢I(lǐng)域的主要問題，涉及到小單位的項目、為退休人員和老人開展的項目。也介紹了全球理念、社團及社區(qū)伙伴關(guān)系的概念，以及未來的健康促進物化的問題。

作者簡介

作者：(美國)米歇爾·P.奧唐奈 (Michael P.O'Donnell) 譯者：常春

書籍目錄

第一部分 健康促進的概念第1章 健康促進對健康的影響Jeffrey S．Harris，James F．Fries前言疾病負擔(dān)導(dǎo)致喪失活動能力的主要原因活動受限的主要原因行為危險因素特殊危險因素的影響疾病、喪失活動能力和危險因素的變化趨勢患病的減少健康促進的效果工作場所健康促進需求管理政策問題小結(jié)參考文獻第2章 工作場所健康促進中企業(yè)的經(jīng)濟前景Michael P．O’Donnell前言：企業(yè)投資健康促進項目的原因投資健康促進項目的理由附2—1  一種相反的觀點：感情因素附2—2  企業(yè)如何確定一項健康促進項目是否是一項好的投資小結(jié)參考文獻第二部分 項目管理第3章 工作場所健康促進項目的設(shè)計Michael P．L’Donnell前言第一階段規(guī)劃設(shè)計過程第二階段  數(shù)據(jù)收集：可行性研究或需求評估第三階段項目設(shè)計：確定項目內(nèi)容和管理結(jié)構(gòu)小結(jié)參考文獻附錄3一A在工業(yè)生產(chǎn)場所開展健康促進項目附錄3一B模式轉(zhuǎn)變：保護人群健康與降低危險因素第4章 工作場所健康促進項目的管理綱要William Baun前言項目管理項目營銷項目傳播財務(wù)控制和預(yù)算收支設(shè)施和設(shè)備小結(jié)參考文獻第5章 項目評估Ron Z．Goetzel and Ronald J．0zminkowski前言目的、范圍和形式發(fā)展中的評估計劃研究原則小結(jié)參考文獻附錄：員工滿意度調(diào)查表第三部分 策略第6章 認知策略Larry S．Chapman前言認知策略在健康促進項目中的作用主要認知方法在工作場所進行認知干預(yù)的一種模式關(guān)于有效認知策略的建議小結(jié)參考文獻第7章 健康行為轉(zhuǎn)變的理論基礎(chǔ)Ken Wallston和Colin Arrest：rong前言健康行為理論健康行為改變的策略小結(jié)參考文獻第8章 創(chuàng)造支持性文化環(huán)境Judd Robert Allen前言理論背景：產(chǎn)生相同結(jié)果的需要相關(guān)的理論文化的障礙企業(yè)未意識到的工具飛躍：開始一個新的健康促進計劃項目中加入文化改變的成分文化改變策略的未來小結(jié)參考文獻第四部分 干預(yù)第9章 健康評估David R．Anderson，Seth SerxneI和Paul Terry前言健康評估規(guī)劃工作場所健康促進項目中的健康危險評估工作場所健康促進項目中的醫(yī)學(xué)篩查健康危險評估在工作場所健康促進中的主要應(yīng)用小結(jié)參考文獻第10章 工作場所中的體育運動Mark G．Wilson，C．Shannon Griffin—Blake和David M．DeJoy前言體育運動與健康體育運動的趨勢企業(yè)得到的好處面對的機遇體育運動行為的變化體育健身原則項目管理小結(jié)參考文獻第11章 工作場所的營養(yǎng)項目Karen(31anz和Alan R．Kristal前言營養(yǎng)和健康：綜述和最新的指導(dǎo)方針健康膳食結(jié)構(gòu)指導(dǎo)流行膳食趨勢影響工作場所營養(yǎng)方案工作場所營養(yǎng)項目的理論基礎(chǔ)工作場所營養(yǎng)項目的種類工作場所營養(yǎng)項目的影響項目方案評估小結(jié)參考文獻第12章 工作場所的體重控制Gordon D．Kaplan，Valelerie Brinkman—Kaplan，and Edward M．Framer前言與肥胖相關(guān)的健康和經(jīng)濟問題可供選擇的治療肥胖的方法關(guān)于工作場所控制體重計劃的回顧工作場所控制體重的一個成功案例小結(jié)參考文獻第13章 控?zé)熍c禁煙Nell H．Gottlieb前言煙草和健康煙草的使用現(xiàn)況控?zé)煹膬?nèi)容工作場所與煙草控制控?zé)煹母蓴_因素小結(jié)參考文獻第14章  自我保健醫(yī)學(xué)Paul E．Terry前言自我保健醫(yī)學(xué)的定義自我保健計劃的選擇自我保健和衛(wèi)生服務(wù)的管理需求工作場所自我保健項目執(zhí)行策略疾病管理中員工的角色小結(jié)參考文獻第15章 工作壓力管理L．R．Murphy前言工作壓力與健康的關(guān)系工作壓力干預(yù)的類型將注意力從工作壓力轉(zhuǎn)移到員工健康缺失的因素小結(jié)參考文獻第16章 員工援助項目R．Paul Maiden Donald B.Levitt……第17章 工作場所的社會適應(yīng)健康第五部分 前景第18章 小企業(yè)的工作場所健康促進第19章 人口老齡化與工作場所健康促進第20章 工作場所健康促進的全球展望第21章 工作場所與社區(qū)的聯(lián)系第22章 工作場所健康促進的前景

章節(jié)摘錄

插圖：

后記

非常高興，與北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院常春教授等同仁一起，向國內(nèi)廣大讀者推薦和介紹Michaelp．0’Donnell主編的《公共場所健康促進》（Health Promotion in the Workplace）第三版（Delmar／Thomson Learning公司，2002年）。半個多世紀(jì)以來，從世界衛(wèi)生組織（wHO）首先提出了多維的健康觀，到阿拉木園宣言聚焦初級衛(wèi)生保??；從渥太華憲章界定健康促進的概念，到庫里提巴聲明找到全球健康面臨挑戰(zhàn)的答案；從改革開放20余年來與中國經(jīng)濟騰飛并存的全球氣候變暖和環(huán)境生態(tài)惡化，從城鄉(xiāng)居民生活質(zhì)量的提升到代謝紊亂綜合征凸顯，到國人對艾滋病、SARS、禽流感的流行以及礦井群體罹難和非法雇傭童工慘案的震驚；我們經(jīng)歷了一個對健康、健康促進和工作場所健康促進不斷加深理解、不斷拓寬視野的不平凡的歷程，也面臨著所有發(fā)展中國家在城市化、工業(yè)化和現(xiàn)代化進程中勞動人口激增、職業(yè)環(huán)境污染和職業(yè)病防治的尷尬?！豆矆鏊】荡龠M》一書，分為健康促進的概念、項目管理、策略、干預(yù)和前景五個大部分。全書最大的特點是文獻翔實豐富、觀點鮮明準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)信息可靠、理論推導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)論說服力強、實踐指導(dǎo)有益。書中不僅總結(jié)了眾多國際知名品牌公司健康促進活動的案例，還介紹了美國、加拿大、歐盟、荷蘭、芬蘭、瑞典、德國、日本、新加坡等發(fā)達國家和地區(qū)與巴西、南非、中國大陸各省和臺灣省等發(fā)展中國家和地區(qū)的經(jīng)驗及異同。全書雖然以工作場所健康促進為主線，但是也涉及健康城市、健康社區(qū)、健康促進學(xué)校和健康促進醫(yī)院項目中的理論、主題、策略、干預(yù)、組織、評估、總結(jié)和拓展。本書可以作為高等院校和科研單位的教科書和參考書，也可以供計劃管理、衛(wèi)生行政、勞動保障、預(yù)防醫(yī)學(xué)、宣傳教育等專業(yè)人員閱讀使用。我的任務(wù)僅在于閱讀全書中英文本、統(tǒng)一名詞術(shù)語、補充翻譯內(nèi)容、校對版式和錯字等。由于時間僅有一兩個月，限于本人知識結(jié)構(gòu)和外語水平，肯定還有許多不盡人意之處，敬請讀者諒解。

編輯推薦

《工作場所健康促進(原著第3版)》由化學(xué)工業(yè)出版社出版。

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