實習(xí)就業(yè)維權(quán)指南/職業(yè)指導(dǎo)系列叢書

內(nèi)容概要

　　《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020年）》提出職業(yè)教育要實行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式，同時要保障實習(xí)學(xué)生的權(quán)益。實習(xí)是職業(yè)院校實踐教學(xué)的主要形式，大批職業(yè)院校學(xué)生將要到生產(chǎn)一線開展頂崗實習(xí)和教學(xué)實踐活動。為防范實習(xí)過程中的各種風(fēng)險，保護(hù)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、頂崗實習(xí)與就業(yè)中的合法權(quán)益，特編寫本教材。 劉遠(yuǎn)景、王雨靜主編的《實習(xí)就業(yè)維權(quán)指南》編寫上按照“常用、實用、會用”的原則，主要包括認(rèn)知篇、職場篇、法規(guī)篇。認(rèn)知篇介紹法律權(quán)益保護(hù)的概念、作用、重要性及怎樣去學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用方法等；職場篇針對與學(xué)生實習(xí)活動關(guān)系密切、就業(yè)中經(jīng)常發(fā)生的問題，以及青年學(xué)生工作勞動中應(yīng)該特別注意的問題，進(jìn)行了詳盡指導(dǎo)，本篇內(nèi)容是教材的主干部分，以學(xué)生實習(xí)工作中的基本權(quán)益為線索，講解了人身權(quán)的保護(hù)、各種民商事權(quán)益的保護(hù)、刑事司法權(quán)益的保護(hù)、勞動權(quán)益的保護(hù)、社會保障與保險權(quán)益保護(hù)、以及其他權(quán)益保護(hù)，并介紹了權(quán)益糾紛解決的主要途徑和方式；法規(guī)篇節(jié)選了與頂崗實習(xí)和就業(yè)密切相關(guān)的法律規(guī)定，供學(xué)生學(xué)習(xí)和維權(quán)時參考使用。 《實習(xí)就業(yè)維權(quán)指南》旨在使職業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃教育的教師學(xué)習(xí)和熟悉頂崗實習(xí)與就業(yè)中常見的法律問題，有助于做好學(xué)生實習(xí)風(fēng)險管理和權(quán)益保護(hù)，為職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)與就業(yè)提供更好的制度保障。

書籍目錄

第1篇 認(rèn)知篇一、實習(xí)實訓(xùn)與就業(yè)二、實習(xí)實訓(xùn)生的身份與法律地位三、實習(xí)實訓(xùn)生的實習(xí)權(quán)益四、實習(xí)實訓(xùn)生的困境及疏導(dǎo)五、實習(xí)實訓(xùn)生的權(quán)益保護(hù)第2篇 職場篇第1章 學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)中人身權(quán)、民主權(quán)的保護(hù)1.1 人格權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)的保護(hù)1.1.1 上班第一天被車撞，實習(xí)生遭遇索賠難1.1.2 實習(xí)生燒傷致殘，學(xué)校與單位成被告1.1.3 實習(xí)生上班期間被客戶打傷與工傷確定1.1.4 輪渡公司實習(xí)生發(fā)生水上交通事故的維權(quán)1.1.5 飛機(jī)墜毀，某公司外賣實習(xí)生致殘1.2 其他人格權(quán)的保護(hù)1.2.1 上學(xué)被冒名頂替的維權(quán)1.2.2 個人影像照片被商業(yè)使用，實習(xí)單位成被告1.2.3 造謠帶來的麻煩1.2.4 被改掉的市級"優(yōu)秀學(xué)生干部"1.2.5 隱私權(quán)保護(hù)1.2.6 被精神病的人1.2.7 無端被罰站，嚴(yán)重傷害自尊心第2章 學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)中民事權(quán)益的保護(hù)2.1 物權(quán)的保護(hù)2.1.1 實習(xí)生墻上擅刷廣告，法院判令恢復(fù)原狀2.1.2 實習(xí)生善意租賃房屋2.2 一般合同糾紛的處理2.2.1 實習(xí)生銀聯(lián)卡信息被盜2.2.2 實習(xí)生信用卡掛失之后透支款的承擔(dān)2.2.3 遭遇二房東，租賃合同的有效問題2.2.4 租期未到，新房主解除租賃合同的辦法2.2.5 實習(xí)生與旅游合同的當(dāng)事人2.2.6 實習(xí)生意外受傷，保險公司違反告知義務(wù)2.3 幾種特殊民事侵權(quán)中自身權(quán)利的保護(hù)2.3.1 實習(xí)生遭受光污染2.3.2 上班途中實習(xí)生被狗咬傷2.3.3 建筑物上墜落物致人損害2.4 不當(dāng)?shù)美c無因管理糾紛的處理2.4.1 實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)被用人單位非法使用2.4.2 實習(xí)生上班路上見義勇為2.5 知識產(chǎn)權(quán)合同糾紛的處理2.5.1 畢業(yè)后加盟特許經(jīng)營引發(fā)的糾紛2.6 知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)糾紛的處理2.6.1 幫助他人寫論文查找資料并錄入2.6.2 創(chuàng)作劇本被電視臺修改了結(jié)尾2.6.3 和老師共同翻譯作品未能署名2.6.4 為電視片寫插曲，未被署名2.6.5 實習(xí)生為公司設(shè)計標(biāo)志2.6.6 注冊了與實習(xí)單位相近似的域名2.7 競爭權(quán)的保護(hù)與侵權(quán)糾紛的處理2.7.1 為實習(xí)單位做虛假廣告2.7.2 將招牌菜肴制作方法告訴別人2.7.3 實習(xí)生利用商業(yè)秘密自己開公司，遭原公司索賠2.7.4 實習(xí)生違反保密協(xié)議，公司提出索賠2.7.5 實習(xí)生泄露商業(yè)秘密如何處置2.7.6 為實習(xí)單位做對比廣告被人告第3章 學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)中刑事司法權(quán)益的保護(hù)3.1 遭遇刑事犯罪行為侵害時的權(quán)益保護(hù)3.1.1 實習(xí)遭遇實習(xí)單位檔案失蹤3.1.2 在實習(xí)單位遭遇車禍的處理3.1.3 實習(xí)中遇有會計賬簿被涂改、資金被挪用情況的處理3.1.4 給其他單位送了好處的應(yīng)對3.1.5 實習(xí)中遇到假幣的解決3.1.6 惡意透支信用卡，實習(xí)生犯詐騙罪3.1.7 盜竊實習(xí)單位的設(shè)施構(gòu)成什么樣的罪3.1.8 為泄私憤盜用他人股票賬戶行為的定性3.1.9 利用實習(xí)身份招搖撞騙問題的處理3.1.10 工作之余與他人發(fā)生沖突，如何應(yīng)對3.1.11 在出國中介公司實習(xí)遇到制作假證件的請求如何處理第4章 學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)中勞動人事權(quán)益的保護(hù)4.1 實習(xí)實訓(xùn)期間的權(quán)益保護(hù)4.1.1 通過小廣告獲得的畢業(yè)實習(xí)機(jī)會4.1.2 畢業(yè)生為就業(yè)零報酬實習(xí)4.1.3 實習(xí)單位支付給小王的實習(xí)報酬有沒有最低標(biāo)準(zhǔn)4.1.4 實習(xí)生的出國培訓(xùn)感悟4.1.5 小陳同學(xué)違反操作程序?qū)е聜κ鹿?.1.6 實習(xí)生頂崗實習(xí)，超過8小時的合理報酬4.1.7 實習(xí)生提前終止實習(xí)，旅行社要求支付培訓(xùn)費被駁回4.1.8 大學(xué)生零散實習(xí)要謹(jǐn)防受騙付費4.1.9 沒有簽訂實習(xí)合同，在實習(xí)過程中發(fā)生危險該怎么處理？4.1.10 實習(xí)生協(xié)議糾紛不屬于勞動爭議，發(fā)生爭議勞動仲裁部門不予受理4.2 畢業(yè)生就業(yè)時建立勞動人事關(guān)系中的權(quán)益保護(hù)4.2.1 用人單位不與勞動者簽訂勞動合同4.2.2 繳納抵押金才簽訂勞動合同的處理辦法4.2.3 簽訂以開發(fā)某一項目為期限的勞動合同的認(rèn)定4.2.4 連續(xù)2次簽訂固定期限勞動合同的處理4.2.5 用人單位設(shè)定多次試用期的應(yīng)對辦法4.2.6 試用期內(nèi)以不符合錄用條件被解聘4.2.7 服務(wù)期未滿解除勞動合同，員工支付違約金4.2.8 競業(yè)限制不能限制員工終身4.2.9 單位不支付加班費處理辦法4.2.10 單位與員工協(xié)商解除勞動合同，補(bǔ)償金的支付4.2.11 員工不辭而別引發(fā)的糾紛4.2.12 企業(yè)欠薪的應(yīng)對方法4.2.13 員工患病被解除勞動合同的應(yīng)對辦法4.2.14 不兌現(xiàn)廣告承諾，用人單位得賠錢4.2.15 懷孕被解除勞動合同的應(yīng)對辦法4.2.16 企業(yè)以不能勝任工作為由解除勞動合同的處理4.2.17 強(qiáng)令員工冒險作業(yè)，員工即時解除勞動合同4.2.18 違反公司規(guī)章制度被解聘4.2.19 勞務(wù)派遣合同期限的問題4.2.20 合同期滿未續(xù)簽，每月工資雙倍付第5章 學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)中的社會保障與保險權(quán)益保護(hù)5.1 社會保障權(quán)益的實現(xiàn)與保護(hù)5.1.1 在實習(xí)單位工作時被單位司機(jī)倒車撞傷的認(rèn)定與處理5.1.2 假期勤工儉學(xué)時受傷的賠償5.1.3 在校未畢業(yè)大學(xué)生也享有勞動權(quán)5.1.4 實習(xí)期間因自主更換交通工具而受傷的責(zé)任認(rèn)定5.1.5 實習(xí)單位明知危險存在致使實習(xí)生受傷的認(rèn)定與賠償5.1.6 實習(xí)違約培訓(xùn)費用的負(fù)擔(dān)5.1.7 女學(xué)生在實習(xí)期間遭受性騷擾的維權(quán)5.1.8 實習(xí)期間患病被開除的維權(quán)5.1.9 實習(xí)期間因見義勇為受傷的保護(hù)與補(bǔ)償5.1.10 工資條是保障自己福利待遇的最好證據(jù)5.1.11 學(xué)生勤工儉學(xué)一個月倒欠雇主400元的維權(quán)5.1.12 就業(yè)單位不適合自己，要求解除勞動合同5.2 社會保險權(quán)益的實現(xiàn)與保護(hù)5.2.1 小張享有的社會保險待遇權(quán)利及救濟(jì)方式5.2.2 用人單位與職工約定不辦理養(yǎng)老等社會保險5.2.3 工傷保險待遇5.2.4 職工在試用期內(nèi)能否享受醫(yī)療保險待遇5.2.5 休產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資的自主權(quán)5.2.6 主動辭職與享受失業(yè)保險金5.3 投保商業(yè)保險的權(quán)益保護(hù)5.3.1 學(xué)校運(yùn)動會上嚴(yán)重受傷的認(rèn)定與賠償5.3.2 實習(xí)生在沒有上保險的情況下拒絕高危作業(yè)的處理第6章 學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)中的其他權(quán)益的保護(hù)6.1 租賃住房與租用辦公用房時應(yīng)注意的問題6.1.1 簽訂房屋租賃合同，自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生應(yīng)注意的事項6.2 畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)過程中的權(quán)益保護(hù)6.2.1 學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)開辦公司應(yīng)具備的條件6.2.2 學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)開辦公司應(yīng)準(zhǔn)備哪些法律文件第7章 學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)、就業(yè)中的權(quán)益保護(hù)糾紛的解決途徑與方式7.1 糾紛解決途徑7.2 案例釋解7.2.1 非訴訟方式的解決途徑7.2.2 訴訟方式解決途徑

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　　隨著教育教學(xué)改革進(jìn)入深水區(qū)，以學(xué)習(xí)者為中心、從職業(yè)出發(fā)的職業(yè)教育教學(xué)改革也正蓬勃發(fā)展。職業(yè)教育的開放性、職業(yè)性、國際性日益凸顯，對人才培養(yǎng)方案顛覆性地修正，基于工作過程的課程項目化改造，校內(nèi)仿真實訓(xùn)，校外頂崗實習(xí)、就業(yè)性崗位實習(xí)，使工學(xué)交替式的教學(xué)模式逐步形成。 學(xué)生的課堂不僅停留在教室中、校園里，而更多的是實訓(xùn)室、實訓(xùn)基地、預(yù)就業(yè)頂崗崗位，由此帶來了一個全新的課題，學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、頂崗預(yù)就業(yè)中一系列法律權(quán)益的維護(hù)。 課題組從教學(xué)實際出發(fā)，針對當(dāng)前教育教學(xué)改革中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的研討與研究。從一線教學(xué)崗位需求出發(fā)，緊貼教學(xué)實踐認(rèn)真總結(jié)提煉，形成了關(guān)于學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)中若干法律權(quán)益維護(hù)與矛盾糾紛問題的處理的機(jī)制，并且經(jīng)過應(yīng)用、總結(jié)，將帶有普遍意義的典型事件與案件收集匯總，經(jīng)過研討、研判，歸納總結(jié)了一些體會和收獲。

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