企業(yè)運(yùn)作實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)運(yùn)作實(shí)務(wù)（第2版）》以企業(yè)運(yùn)作程序?yàn)橹骶€，以企業(yè)活動(dòng)各主要環(huán)節(jié)操作規(guī)程為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)了26個(gè)教學(xué)模塊，內(nèi)容涵蓋了公司成立、人力資源管理、辦公室管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)納稅、生產(chǎn)運(yùn)作管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等各個(gè)實(shí)務(wù)環(huán)節(jié)，力求在有限的課時(shí)內(nèi)，使學(xué)生通過實(shí)實(shí)在在的訓(xùn)練，全面、系統(tǒng)地熟悉并掌握企業(yè)運(yùn)作的主要程序、主要環(huán)節(jié)和主要工作，使學(xué)生熟練掌握企業(yè)運(yùn)作過程中的主要工作技能?！　”緯m合作為經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類等專業(yè)的高職高專教材，也可供企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)研的從業(yè)人員閱讀。

書籍目錄

模塊1 公司成立之可行性分析1.1 可行性分析的基本知識(shí)1.1.1 創(chuàng)辦機(jī)會(huì)的研究1.1.2 可行性研究1.1.3 市場(chǎng)調(diào)查1.2 可行性分析實(shí)務(wù)1.2.1 可行性分析實(shí)務(wù)過程1.2.2 可行性分析的能力要求1.2.3 可行性分析實(shí)訓(xùn)實(shí)例1.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊2 公司成立之注冊(cè)登記2.1 注冊(cè)登記的基本知識(shí)2.1.1 法律形式上的選擇2.1.2 公司成立的條件2.1.3 公司資質(zhì)審批2.1.4 公司設(shè)立的程序2.1.5 公司設(shè)立登記2.1.6 公司設(shè)立的辦理流程2.2 注冊(cè)登記實(shí)務(wù)2.2.1 注冊(cè)登記實(shí)務(wù)過程2.2.2 注冊(cè)登記的能力要求2.2.3 注冊(cè)登記實(shí)訓(xùn)實(shí)例2.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)附錄一：公司設(shè)立登記申請(qǐng)表附錄二：公司在登記前須獲行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的情況模塊3 人力資源管理之員工招聘3.1 員工招聘的基本知識(shí)3.1.1 人力資源部工作簡(jiǎn)述3.1.2 員工招聘3.2 員工招聘實(shí)務(wù)3.2.1 員工招聘實(shí)務(wù)過程3.2.2 員工招聘的能力要求3.2.3 員工招聘實(shí)訓(xùn)實(shí)例3.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊4 人力資源管理之員工培訓(xùn)4.1 員工培訓(xùn)的基本知識(shí)4.1.1 員工培訓(xùn)的內(nèi)容4.1.2 員工培訓(xùn)的形式4.1.3 培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容4.2 員工培訓(xùn)實(shí)務(wù)4.2.1 員工培訓(xùn)實(shí)務(wù)過程4.2.2 員工培訓(xùn)的能力要求4.2.3 員工培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)實(shí)例4.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊5 人力資源管理之組織設(shè)計(jì)5.1 組織設(shè)計(jì)的基本知識(shí)5.1.1 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置依據(jù)5.1.2 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置程序5.1.3 公司組織機(jī)構(gòu)的形式5.1.4 組織的崗位設(shè)計(jì)5.2 組織設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)5.2.1 組織設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)過程5.2.2 組織設(shè)計(jì)的能力要求5.2.3 組織設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)例5.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊6 人力資源管理之績(jī)效考核6.1 績(jī)效考核的基本知識(shí)6.1.1 績(jī)效考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)6.1.2 績(jī)效考核的方法6.1.3 績(jī)效考核的程序6.2 績(jī)效考核實(shí)務(wù)6.2.1 績(jī)效考核實(shí)務(wù)過程6.2.2 績(jī)效考核的能力要求6.2.3 績(jī)效考核實(shí)訓(xùn)實(shí)例6.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊7 辦公室管理之企業(yè)文化建設(shè)7.1 企業(yè)文化建設(shè)的基本知識(shí)7.1.1 企業(yè)文化的概念和內(nèi)涵7.1.2 企業(yè)文化建設(shè)的基本程序7.2 企業(yè)文化建設(shè)和管理能力實(shí)務(wù)7.2.1 撰寫一份完整的企業(yè)文化建設(shè)方案實(shí)務(wù)過程7.2.2 撰寫企業(yè)文化建設(shè)方案的能力要求7.2.3 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)訓(xùn)實(shí)例7.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊8 辦公室管理之會(huì)務(wù)操辦8.1 會(huì)務(wù)操辦的基本知識(shí)8.1.1 擬訂會(huì)議主題8.1.2 擬發(fā)會(huì)議通知8.1.3 準(zhǔn)備會(huì)議相關(guān)文件8.1.4 會(huì)場(chǎng)布置8.1.5 服務(wù)準(zhǔn)備8.1.6 接待、招待工作準(zhǔn)備8.2 會(huì)務(wù)操辦實(shí)務(wù)8.2.1 會(huì)務(wù)操辦實(shí)務(wù)過程8.2.2 會(huì)務(wù)操辦的能力要求8.2.3 會(huì)務(wù)操辦實(shí)訓(xùn)實(shí)例8.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊9 辦公室管理之糾紛處理9.1 糾紛處理的基本知識(shí)9.1.1 糾紛的成因9.1.2 糾紛常見類型9.1.3 糾紛處理方式和程序9.2 糾紛處理實(shí)務(wù)9.2.1 糾紛處理實(shí)務(wù)過程9.2.2 糾紛處理的素質(zhì)、能力要求9.2.3 糾紛處理實(shí)訓(xùn)實(shí)例9.2.4 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目模塊10 辦公室管理之危機(jī)公關(guān)10.1 危機(jī)公關(guān)的基本知識(shí)10.1.1 突發(fā)性危機(jī)的特點(diǎn)10.1.2 危機(jī)公關(guān)的5S原則10.1.3 公關(guān)對(duì)象及不同的公關(guān)策略10.1.4 危機(jī)公關(guān)方法和步驟10.1.5 危機(jī)公關(guān)方案內(nèi)容10.2 危機(jī)公關(guān)實(shí)務(wù)10.2.1 危機(jī)公關(guān)實(shí)務(wù)過程10.2.2 危機(jī)公關(guān)的素質(zhì)、能力要求10.2.3 危機(jī)公關(guān)實(shí)訓(xùn)實(shí)例10.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊11 財(cái)務(wù)管理之企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)11.1 企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的基本知識(shí)11.1.1 企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的依據(jù)11.1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的原則11.1.3 企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容11.2 企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)11.2.1 企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)過程11.2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的能力要求11.2.3 企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)實(shí)例11.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊12 財(cái)務(wù)管理之企業(yè)籌資管理12.1 企業(yè)籌資管理基本知識(shí)12.1.1 預(yù)測(cè)資金需求量12.1.2 進(jìn)行籌資決策12.1.3 確定合理的資本結(jié)構(gòu)12.1.4 選擇籌資渠道12.1.5 選擇籌資方式12.2 企業(yè)籌資管理實(shí)務(wù)12.2.1 企業(yè)籌資管理實(shí)務(wù)過程12.2.2 企業(yè)籌資管理的能力要求12.2.3 企業(yè)籌資管理實(shí)訓(xùn)實(shí)例12.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊13 財(cái)務(wù)管理之企業(yè)投資管理13.1 企業(yè)投資管理的基本知識(shí)13.1.1 投資前的調(diào)研準(zhǔn)備工作13.1.2 擬訂投資方案13.1.3 初步可行性分析13.1.4 可行性分析13.1.5 選定投資方案進(jìn)行投資13.2 企業(yè)投資管理實(shí)務(wù)13.2.1 企業(yè)投資管理實(shí)務(wù)過程13.2.2 企業(yè)投資管理能力要求13.2.3 企業(yè)投資管理實(shí)訓(xùn)實(shí)例13.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊14 財(cái)務(wù)管理之企業(yè)財(cái)務(wù)分析14.1 企業(yè)財(cái)務(wù)分析的基本知識(shí)14.1.1 材料準(zhǔn)備階段14.1.2 分析財(cái)務(wù)資料14.1.3 發(fā)現(xiàn)問題、找出差異14.1.4 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出建議14.2 企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)務(wù)14.2.1 企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)務(wù)過程14.2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力要求14.2.3 企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)訓(xùn)實(shí)例14.2.4 實(shí)訓(xùn)作業(yè)模塊15 企業(yè)納稅之增值稅15.1 增值稅的基本知識(shí)15.1.1 增值稅的概念及特點(diǎn)15.1.2 增值稅納稅人15.1.3 增值稅的征稅范圍15.1.4 增值稅稅率15.1.5 增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間15.1.6 增值稅納稅期限15.1.7 增值稅的納稅地點(diǎn)15.1.8 增值稅的計(jì)稅依據(jù)15.1.9 增值稅稅額計(jì)算與申報(bào)15.2 增值稅納稅實(shí)務(wù)15.2.1 增值稅納稅實(shí)務(wù)過程15.2.2 增值稅納稅的能力要求15.2.3 增值稅納稅實(shí)訓(xùn)實(shí)例15.2.4 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目模塊16 企業(yè)納稅之消費(fèi)稅16.1 消費(fèi)稅的基本知識(shí)16.1.1 消費(fèi)稅的概念和特點(diǎn)16.1.2 消費(fèi)稅納稅人、征稅范圍和稅目16.1.3 消費(fèi)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間16.1.4 消費(fèi)稅的納稅地點(diǎn)16.1.5 消費(fèi)稅納稅環(huán)節(jié)16.1.6 消費(fèi)稅的納稅期限16.1.7 消費(fèi)稅應(yīng)納稅額的計(jì)算16.2 消費(fèi)稅納稅實(shí)務(wù)16.2.1 消費(fèi)稅納稅實(shí)務(wù)過程16.2.2 消費(fèi)稅納稅的能力要求16.2.3 消費(fèi)稅納稅實(shí)訓(xùn)實(shí)例16.2.4 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目模塊17 企業(yè)納稅之營(yíng)業(yè)稅17.1 營(yíng)業(yè)稅的基本知識(shí)17.1.1 營(yíng)業(yè)稅的概念和特點(diǎn)17.1.2 營(yíng)業(yè)稅的納稅義務(wù)人和扣繳義務(wù)人17.1.3 營(yíng)業(yè)稅的征稅范圍17.1.4 營(yíng)業(yè)稅稅目和稅率

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