2012-人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)-教材-中級(jí)-贈(zèng)添知贏學(xué)習(xí)卡300元

內(nèi)容概要

　　《2012全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試專用教材：人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)教材）》依據(jù)最新版《全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱》編寫而成，內(nèi)容結(jié)構(gòu)及知識(shí)點(diǎn)分布完全符合考試大綱要求，言語(yǔ)通俗易懂，邏輯結(jié)構(gòu)清晰順暢，是參加經(jīng)濟(jì)師考試考生的必備復(fù)習(xí)材料之一，也是相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平，查找相關(guān)專業(yè)知識(shí)信息的有效資料。　　本書特別提供全新配套視頻教學(xué)課程，以滿足各層次讀者的學(xué)習(xí)需求。

書籍目錄

第一部分 組織行為學(xué)第一章 組織激勵(lì)第一節(jié) 需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)第二節(jié) 激勵(lì)理論第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述第二節(jié) 組織文化第三節(jié) 組織變革與發(fā)展第二部分 人力資源管理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理概述第二節(jié) 人力資源部門和人力資源管理者第三節(jié) 人力資源管理部門的績(jī)效評(píng)價(jià)第五章 人力資源規(guī)劃第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述第二節(jié) 人力資源預(yù)測(cè)與平衡第三節(jié) 人力資源信息系統(tǒng)第六章 工作分析第一節(jié) 工作分析概述第二節(jié) 工作分析的成果第三節(jié) 工作設(shè)計(jì)第七章 人員甄選第一節(jié) 人員甄選概述第二節(jié) 人員甄選方法第三節(jié) 人員甄選的信度與效度第八章 績(jī)效管理第一節(jié) 績(jī)效管理概述第二節(jié) 績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控第三節(jié) 績(jī)效考核第四節(jié) 績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用第五節(jié) 特殊群體的績(jī)效考核第九章 薪酬福利管理第一節(jié) 薪酬管理概述第二節(jié) 獎(jiǎng)金第三節(jié) 員工福利管理第四節(jié) 特殊群體的薪酬管理第五節(jié) 薪酬成本預(yù)算與控制第十章 培訓(xùn)與開發(fā)第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)決策分析第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理第三節(jié) 職業(yè)生涯管理第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng)第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)概述第二節(jié) 勞動(dòng)力需求理論第三節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡與非均衡第十二章 人力資本投資理論第一節(jié) 人力資本投資的一般原理第二節(jié) 人力資本投資與高等教育第三節(jié) 人力資本投資與在職培訓(xùn)第四節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策第十三章 社會(huì)保險(xiǎn)法律第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律適用第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法第十四章 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制第二節(jié) 集體合同與集體協(xié)商第三節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章 制度第四節(jié) 特殊用工第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人和舉證責(zé)任第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)制度第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第三節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)第五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)第六節(jié) 生育保險(xiǎn)第七節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)第十七章 法律責(zé)任與執(zhí)法第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任第三節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理第五節(jié) 行政復(fù)議與行政訴訟

編輯推薦

　　為使廣大應(yīng)試人員準(zhǔn)確把握《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱》，全面了解及掌握大綱所涵蓋的知識(shí)內(nèi)容，編者組織編寫了本套“2012全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試專用教材”。無論從教材篇章的結(jié)構(gòu)劃分，還是所屬內(nèi)容的選取、編排，都精準(zhǔn)地切合了考試大綱的要求，做到與大綱一致，使廣大應(yīng)試人員在學(xué)習(xí)過程中有序可循，從而更高效地完成考前復(fù)習(xí)?！　　?012全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試專用教材：人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)教材）》是其中一冊(cè)。

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