幸福工作

內(nèi)容概要

　　工作壓力大、負擔重，導致大量職場人士身心處于亞健康狀態(tài)，視工作為痛苦的事情。其實，工作可以變得輕松、快樂、幸福，作者從5方面介紹了幸福工作的方法，包括態(tài)度心情、工作執(zhí)行、學識能力、成績所得、人際相處，幫助讀者輕松、愉快地把工作完成好。本書寫作風格類似散文，可以輕松閱讀，同時包含深刻的道理，給讀者帶來啟迪。除了員工自己閱讀，本書還可以作為企業(yè)人力資源部的參考用書，改善員工的精神狀態(tài)，提升團隊協(xié)作能力。

作者簡介

　　劉豐，青年作家、講師，被媒體譽為“傳奇作家”。研究和寫作領域涉獵很廣，常在全國各地進行勵志和管理方面的講座培訓，已出版圖書多部，并在報紙雜志上寫專欄，發(fā)表文章上百篇。已出版圖書有《關鍵就要群策群力》《開國帝王教你學創(chuàng)業(yè)》《小理論，大管理》《萬事看大》《高效能人士的職業(yè)化修煉》等。

書籍目錄

第1篇 態(tài)度心情篇
　1．職位的獲得之樂
　2．工作的充實之樂
　3．工作的熱情之樂
　4．工作的興趣之樂
　5．工作的創(chuàng)造之樂
　6．工作的感恩之樂
　7．心態(tài)的平衡之樂
　8．心情的愉悅之樂
　9．自勝的滿足之樂
　10．理想的實現(xiàn)之樂
第2篇 工作執(zhí)行篇
　11．目標的追求之樂
　12．任務的完成之樂
　13．行動的投入之樂
　14．合作的分享之樂
　15．產(chǎn)品的制作之樂
　16．服務的周到之樂
　17．問題的解決之樂
　18．創(chuàng)新的改進之樂
第3篇 學識能力篇
　19．技術的熟稔之樂
　20．效率的提升之樂
　21．才華的發(fā)揮之樂
　22．學識的淵博之樂
　23．勝任的自豪之樂
　24．學習的進步之樂
第4篇 成績所得篇
　25．薪水的增加之樂
　26．職位的晉升之樂
　27．業(yè)績的提高之樂
　28．成果的獲得之樂
　29．自身的進步之樂
　30．擁有的知足之樂
第5篇 人際相處篇
　31．上司的關愛之樂
　32．同事的友愛之樂
　33．下屬的敬愛之樂
　24．信譽的維護之樂
　35．團隊的團結(jié)之樂
　36．公司的榮譽之樂
　37．客戶的稱贊之樂
　后記
　參考文獻

章節(jié)摘錄

　　科學研究表明，電腦鍵盤上的鍵位中，Enter鍵是受損壞最嚴重的。為什么呢？有人研究發(fā)現(xiàn)，由于人們在完成一項事情或任務后，都會非常放松地大力敲擊鍵盤，而Enter鍵則是確認鍵，最容易在這個時候受到敲擊。這一現(xiàn)象也折射出職場人士的一個心理，那就是工作完成時的一種心理行為：有的人長舒一口氣，有的人眉飛色舞。無論是何種反應，人們在完成工作任務后都會感覺輕松了許多，每天完成任務一點點，離成功就近一點點。這時候，你的成就感就會很強烈，也更能體會工作帶給自己的快樂！　　在工作中，我們先設定目標，然后認真實施，最后完成任務。這一過程中，我們就像一個廚師，用心烹飪出一鍋美味的雞湯，或者像一個雕刻師，認真地雕出了一件精美的作品，這時也是我們最放松、最有成就感、最快樂的時候！　　有的人認為，自己的工作很輕松，算不上任務，所以完成任務談不上快樂。其實，我們的工作大多都是很簡單的，簡單到就像在海邊撿拾貝殼，每當我們撿到一個美麗的貝殼，在欣賞它時，一種愉悅感覺便從心里油然而生了?！　∮械娜藙t認為工作中的任務太多了，永遠沒有盡頭，已經(jīng)厭倦了疲于奔命，又何談快樂呢？實際上，這類人的想法具有較強的悲觀色彩，人生也是漫長的過程，需要我們經(jīng)歷這樣那樣的事情，需要和這樣那樣的人打交道，難道因為不如意和不喜歡，我們就要厭煩人生嗎？肯定不是，我們應該享受人生，視困難為磨煉，享人生之美好。工作也是如此，它本身是我們必須面對的事情，完成了一個個工作任務，也是在收獲一個個喜悅。　　……

編輯推薦

　　工作應該充滿幸福和快樂，而不應該成為負擔，讓我們追求幸福工作的狀態(tài)，并于其中享受生活的幸福和諧，體驗人生的美好！　　很多職場人士為了完成工作整日奔波勞碌，常常加班到深夜；　　80%以上的職場人士身心處于亞健康狀態(tài)；　　許多職場人士疲于應對辦公室政治，身心俱疲；　　媒體頻頻爆出白領過勞死現(xiàn)象；　　……　　在21世紀的第二個十年開始之際，“幸?！薄昂椭C”這些詞成為社會的流行關鍵詞。在獲取事業(yè)成功的同時，人們更加注重高質(zhì)量的生活，更加關注如何幸福、輕松、愉悅地工作?！　≈型饷思吧磉吰胀ㄈ说恼鎸嵃咐o我們以榜樣的啟迪；　　深刻有力的哲理點亮心靈之燈，讓我們豁然開朗；　　“幸福小語”如沁人心脾的小雨，在輕松愉快中掌握幸福工作的真諦。

圖書封面

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