職場危機厚黑學(xué)

內(nèi)容概要

曲利華編著的《職場危機厚黑學(xué)》講述了：一個職場人必須要知道，如果你的上司顯得出色，那么你也會顯得出色。
因此你該隨時隨地想辦法使你的上司顯得出色。
辦公室不相信愛情，別盲目地去愛別人。愛情是一場戰(zhàn)爭，你可以付出你的心、你的身體，但是你也要知道，愛情不等同于面包。精明不是指有心計。
而是聰明和豁達。古往今來，所有能成大事的職場人，最后都是慈善家，職場雖然復(fù)雜，但始終是人做主體的圈子，給別人寬容，才能成就自己的大氣。
如果你沒有富有的家庭背景，極具威望的社會背景，那么，你還有第三個扭轉(zhuǎn)命運的機會——從現(xiàn)在起，累積你的“職場人脈”。
無論你在哪個公司工作，定會有一個頂頭上司(除非你自己是大老板)
，你的大部分工作都是和老板共事，你和老板的關(guān)系越好，你的機會也就越多，要出人頭地也就越容易。做事靈活，懂得適時變通的人，總會走在別人前面，
“爬”得比別人高。
“八面玲瓏”是處理辦公室政治的最高技巧，凡事隨機應(yīng)變，左右逢迎，再大的職場危機也可以為自己所用，成為自己的機遇。一個人如果想要在職業(yè)生涯中脫穎而出，強有力的“路徑依賴”是必不可少的。你可以不像科學(xué)家那么執(zhí)拗，不像工程師那么嚴謹，但在你的生活習(xí)慣里，必定要有種“
慣性”，這種慣性可以是你的一個好習(xí)慣，也可以是你的個好思路。
《職場危機厚黑學(xué)》意在為職場人士理清職場危機的因果關(guān)系，增強職場人士必要的危機意識，并提供一些危機下的應(yīng)對策略，幫助職場人士在不損害自己和他人利益的前提下巧妙的化解職場危機，使其在職場更好地保全自己，取得更好更長久的發(fā)展。

作者簡介

　　曲利華，內(nèi)蒙古呼倫貝爾人，現(xiàn)定居北京，國內(nèi)知名管理咨詢公司顧問。曾經(jīng)參與出版百家講壇系列《向諸葛亮借智慧》、《跟司馬懿學(xué)管理》和《原來這是經(jīng)濟學(xué)》等圖書。代表作《職場危機厚黑學(xué)》等。

書籍目錄

自序
第一章　不同階段的職場危機
  找不到定位的危機
  企圖在人群中脫穎而出的危機
  事業(yè)高原時期的危機
  接班人的危機
第二章　職場負面信息的正面思考
  挫折是告訴你要更自信
  放棄是為了更好的發(fā)展
  領(lǐng)導(dǎo)的馬屁當(dāng)然要拍
  成功之后這都不算事兒
第三章　放下身段，提高身價
  跑龍?zhí)自趺戳?br />  先生存，后發(fā)展
  提升自己的身價
  用工資來衡量身價
第四章　管好你的嘴巴
  話不多，說三分足夠
  你的話領(lǐng)導(dǎo)多半會知道
  無話不談乃同事間大忌
  職場說話技巧
第五章　職場小人的危機處理
  不得不防的職場小人
  遭遇小人，做好防范
  做人不能太老實
  小人也可以為己所用
第六章　辦公室政治
  清者自清是自欺欺人
  明哲保身，發(fā)展自己
  遵守辦公室的“游戲規(guī)則”
  做“八面玲瓏”的職場人
第七章　辦公室愛情
  魚和熊掌難以兼得
  有距離才不會越雷池
  面包比愛情重要
  辦公室愛情十誡
第八章　高原時期的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
  有智商，更要有情商
  做審時度勢的“變色龍”
  收買人心，培植心腹
  用人要疑，疑人也要用
第九章　決勝意義的職場人脈
  人脈就是錢脈
  平日多燒香，急時有人幫
  大樹底下好乘涼
  積累職場人脈的方法
第十章　看準(zhǔn)了你再跳
  職場跳槽的類型
  職場跳槽的誤區(qū)
  跳槽的資本和態(tài)度
  跳并快樂著
第十一章　積累人品，遠離危機
  給同事一個好印象
  人緣好，工作差不了
  職場友誼的“禁區(qū)”
第十二章　在職場危機中成就自己
  不可放松的職場危機意識
  危機面前低調(diào)做人
  大智若愚，難得糊涂
  成就自己必備的四種能力
后記　職場厚黑的本源

章節(jié)摘錄

　　“道有道法，行有行規(guī)”，職場里做人也不例外，用平和的心態(tài)去對待工作上的人和事，也是符合客觀要求的，因為低調(diào)做人才是度過職場危機跨進成功之門的鑰匙：當(dāng)職場的時機未成熟時，一定要挺住。人非圣賢，誰都無法甩掉七情六欲，離不開柴米油鹽，即使遁入空門，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以寬大為懷，善哉！善哉！”不離口。所以，要成就大業(yè)，就得分清輕重緩急，大小遠近，該舍的就得忍痛割愛，該忍的就得從長計議，從而實現(xiàn)理想，成就大事，創(chuàng)建大業(yè)?！　∮鹨聿回S時，要懂得讓步。低調(diào)做人，往往是贏取對手的幫助，最后不斷走向強盛，伸展勢力再反過來使對手屈服的一條妙計。任何時候都要低調(diào)做人，主動吃虧，要知道山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，也許以后還有合作的機會。若一個人處處不肯吃虧，張揚跋扈、鋒芒畢露、妄想日生、驕心日盛，難免會侵害別人的利益，于是便起紛爭，四面楚歌，在職場之中又焉有不敗之理？　　為對手叫好是一種智慧、美德、修養(yǎng)，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人，他在做人做事上必定會成功。以寬容之心度他人之過，退一步海闊天空，忍一時風(fēng)平浪靜。對于別人的過失，必要的指責(zé)無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。　　職場危機度過之后，功成名就時更要保持平常心。低調(diào)做人，高調(diào)做事是一種責(zé)任，一種氣魄，一種精益求精的風(fēng)格，一種執(zhí)著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格，并在做事中提高素質(zhì)與能力。深藏不露是智謀，過分張揚自己，就會經(jīng)受更多的風(fēng)吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐爛。一個人在職場，如果不合時宜地過分張揚、賣弄，那么不管多么優(yōu)秀，都難免會遭到明槍暗箭的攻擊?！　〕鲱^的椽子易爛。時常有人稍有名氣就到處洋洋得意地自夸，喜歡被別人奉承，這些人遲早會吃虧的。所以在處于被動境地時一定要學(xué)會藏鋒斂跡、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子?！安拧贝蟛豢蓺獯?，居功不可自傲。不可一世的年羹堯，因為在做人上的無知而落得個可悲的下場。所以，“才”大而不氣粗，居功而不自傲，才是職場中面對危機保全自己并不斷發(fā)展的根本。　　《三國演義》中有一段“曹操煮酒論英雄”的故事。當(dāng)時劉備落難投靠曹操，曹操很真誠地接待了劉備。劉備住在許都，以衣帶詔簽名后，為防曹操謀害，就在后園種菜，親自澆灌，以此迷惑曹操，放松對自己的注視。一日，曹操約劉備入府飲酒，談起以龍狀人，議論誰為世之英雄。劉備點遍袁術(shù)、袁紹、劉表、孫策、劉璋、張繡、張魯、韓遂，均被曹操一一貶低。曹操指出英雄的標(biāo)準(zhǔn)--“胸懷大志，腹有良謀，有包藏宇宙之機，吞吐天地之志?！眲鋯枴罢l人當(dāng)之？”曹操說，只有劉備與他才是。劉備本以韜晦之計棲身許都，被曹操點破是英雄后，竟嚇得把匙箸也丟落在地下，恰好當(dāng)時大雨將到，雷聲大作。劉備從容俯拾匙箸，并說“一震之威，乃至于此”，巧妙地將自己的惶亂掩飾過去，從而也避免了一場劫數(shù)。劉備在煮酒論英雄的對答中是非常聰明的?！　洳囟宦?，人前不夸張、炫耀、吹牛、自大、裝聾作啞，不把自己算進“英雄”之列，這辦法是很讓人放心的。他的種菜、他的數(shù)英雄，至少在表面上收斂了自己的行為。一個人在世上，氣焰是不能過于張揚的?！　】鬃幽贻p的時候，曾經(jīng)受教于老子。當(dāng)時老子曾對他講：“良賈深藏若虛，君子盛德容貌若愚?！奔瓷朴谧錾獾纳倘?，總是隱藏其寶貨，不令人輕易見之；而君子之人，品德高尚，而容貌卻顯得愚笨?！　　?/pre>




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　　好事中得到好處是人人都會的，怎樣從壞事中找到轉(zhuǎn)機、得到好處，卻不是那么容易的事情，而這，也正是人與人能力上的區(qū)別。堅持用文化影響人，從而影響我們生活的社會。





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