你拿什么改變世界

出版時(shí)間:2012-1  出版社:電子工業(yè)出版社  作者:?jiǎn)塘?nbsp; 頁(yè)數(shù):253  

前言

  比爾·蓋茨,微軟前任董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官。  從世界著名的哈佛大學(xué)退學(xué)建立微軟,到成為世界首富,比爾·蓋茨只用了20年的時(shí)間,并連續(xù)13年登上《福布斯富豪排行榜》榜首的位置,連續(xù)15年成為美國(guó)首富,名下資產(chǎn)超過(guò)500億美元,比爾·蓋茨被譽(yù)為“坐在世界巔峰的人”。因此,20世紀(jì)90年代在全世界刮起了一陣強(qiáng)勁的比爾·蓋茨旋風(fēng)?! ≡谟?jì)算機(jī)的發(fā)展史上,“比爾·蓋茨”是一個(gè)大放異彩的名字,他為計(jì)算機(jī)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),人們尊稱他為“IT英雄”。比爾·蓋茨13歲開始接觸計(jì)算機(jī),青年時(shí)期就寫出一封著名的《致愛好者的公開信》,震驚了當(dāng)時(shí)的計(jì)算機(jī)界。信中他宣稱計(jì)算機(jī)軟件將會(huì)成為一個(gè)巨大的商業(yè)市場(chǎng),計(jì)算機(jī)愛好者們不應(yīng)該在不獲得原作者同意的情況下隨意復(fù)制電腦程序?! ?975年,29歲的比爾·蓋茨毅然離開莘莘學(xué)子們向往的哈佛校園,與他的同學(xué)保羅·艾倫一起創(chuàng)辦了微軟公司,并逐漸將計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)業(yè)化。  微軟的創(chuàng)立,不但對(duì)計(jì)算機(jī)業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用,也為其他夢(mèng)想在IT行業(yè)大展拳腳的企業(yè)樹立了成功的榜樣?! ?980年,微軟以5萬(wàn)美元的價(jià)格從一位程序編制者手中買下了操作系統(tǒng)Q-DOS的使用權(quán),經(jīng)過(guò)改版后將其命名為MicrosoftDOS。從此,微軟的操作系統(tǒng)迅速占領(lǐng)市場(chǎng),成為當(dāng)時(shí)PC的標(biāo)準(zhǔn)操作系統(tǒng),微軟公司也開始在市場(chǎng)上聲名鵲起?! ?0世紀(jì)80年代末,微軟在MS-DOS操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上推出了Windows3.x系統(tǒng)。1995年,微軟又推出了獨(dú)立于DOS系統(tǒng)之外的Windows95操作系統(tǒng),并使之迅速占領(lǐng)了全球的個(gè)人電腦市場(chǎng)。微軟乘勝追擊,隨后又分別推出了相應(yīng)的升級(jí)版本:Windows98、WindowsXP租WindowsVista。直至今天,Windows系列的操作系統(tǒng)一直占據(jù)著全世界幾乎所有個(gè)人電腦的桌面。  比爾·蓋茨獨(dú)特的眼光使他總是能準(zhǔn)確地看到IT業(yè)的未來(lái);他獨(dú)特的管理手段,使得不斷壯大的微軟公司能夠一直保持活力。  如今微軟公司已經(jīng)成為了軟件業(yè)的帝王,在軟件行業(yè)有不可撼動(dòng)的地位?! ≡?008年度《財(cái)富》雜志刊登的全球最大的五百家公司排名中,微軟公司名列第四十四名,并位居美國(guó)最受贊賞公司排行榜的第十六位。微軟公司從最初一個(gè)十余人的小公司發(fā)展到當(dāng)今軟件行業(yè)的龍頭,不能不說(shuō)是一個(gè)奇跡,而這個(gè)奇跡的締造者就是比爾·蓋茨。  在世人的眼中,比爾·蓋茨就是財(cái)富的代名詞,是利用高科技創(chuàng)造巨額財(cái)富的奇跡,是成功商人的典范?! ≡?jīng)有人計(jì)算過(guò),比爾·蓋茨擁有的財(cái)富可以買31.57架航天飛機(jī),拍攝268部《泰坦尼克號(hào)》,買15.6萬(wàn)部勞斯萊斯產(chǎn)的本特利大陸型豪華轎車?! ‰m然比爾·蓋茨是一個(gè)富翁,但他并沒有過(guò)著奢侈的生活,而是把他大量的個(gè)人財(cái)富貢獻(xiàn)給了慈善事業(yè)。比爾·蓋茨在自己50歲生日的宴會(huì)上對(duì)在場(chǎng)記者表示,他名下的巨額資本對(duì)他個(gè)人而言,不僅是巨大的財(cái)富,也是巨大的義務(wù),他準(zhǔn)備把這些財(cái)富全部捐獻(xiàn)給社會(huì),而不會(huì)作為遺產(chǎn)留給自己的兒女。  據(jù)統(tǒng)計(jì),比爾·蓋茨至今已為世界各地的慈善事業(yè)捐贈(zèng)近290億美元,成為世界上最慷慨的富人之一?! ?004年英國(guó)外交部宣布,比爾·蓋茨將被英女皇冊(cè)封為英帝國(guó)勛爵級(jí)司令勛章(KBE),以表彰其在英國(guó)的企業(yè)發(fā)展、就業(yè)、教育和志愿事業(yè)等方面做出的杰出貢獻(xiàn)?! ?008年6月27日,正當(dāng)微軟公司發(fā)展得如火如荼時(shí),比爾·蓋茨向800多名微軟公司代表發(fā)表演說(shuō),正式宣布辭去微軟執(zhí)行董事長(zhǎng)的全職工作。告別儀式上比爾·蓋茨說(shuō)到:“我不能再擋道了,我離開后,會(huì)有人填補(bǔ)我留下的空白?!弊源?,比爾·蓋茨完成了從“首富”到“首善”的華麗轉(zhuǎn)身?! ”葼枴どw茨的成功給了人們很多啟示,如今,無(wú)論是懷揣著創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的年輕人,還是小有成就的一方精英,他們都視比爾·蓋茨為偶像,都渴望了解比爾·蓋茨的用人哲學(xué)、營(yíng)銷策略、競(jìng)爭(zhēng)決策、借勢(shì)技巧和管理藝術(shù)等,更想知道他如何締造了一個(gè)財(cái)富神話?! 』谧x者的愿望,本書以獨(dú)特的視角從微軟公司成功運(yùn)作的過(guò)程中,提煉出比爾·蓋茨成功的管理思維,并列舉了微軟公司眾多的成功案例。相信無(wú)論是創(chuàng)業(yè)者、管理者還是渴望成功的人,都會(huì)從本書中找到能給予自己幫助的經(jīng)驗(yàn)和策略。同時(shí),對(duì)追求事業(yè)發(fā)展的個(gè)人和企業(yè),也將帶來(lái)一定的啟發(fā)和借鑒。

內(nèi)容概要

  本書以獨(dú)特的視角從微軟公司成功運(yùn)作的過(guò)程中,提煉出比爾·蓋茨成功的管理思維,并列舉了微軟公司眾多的成功案例。相信無(wú)論是創(chuàng)業(yè)者、管理者還是渴望成功的人都會(huì)從《你拿什么改變世界--比爾·蓋茨送給年輕人的管理禮物》中找到能給予自己幫助的經(jīng)驗(yàn)和策略。同時(shí),為追求事業(yè)發(fā)展的個(gè)人和企業(yè),帶來(lái)一定的啟發(fā)和借鑒。

作者簡(jiǎn)介

喬林,曾任雜志社編輯、報(bào)社記者等職,現(xiàn)為自由撰稿人。出版《我不說(shuō),你不懂——年輕人不可不知的職場(chǎng)潛規(guī)則》、《情商的力量》等多部作品。

書籍目錄

第一章  人才管理思維:沒有人才,微軟什么也不是  
選好搭檔,事業(yè)成功一半
優(yōu)秀人才是企業(yè)的生命
聘用具備綜合能力的人才
大膽啟用年輕人
一流的人才需要一流的經(jīng)理
與員工分享財(cái)富
尊重才能產(chǎn)生效應(yīng)
良好的工作環(huán)境是留住人才的關(guān)鍵
第二章 團(tuán)隊(duì)管理思維:讓每一個(gè)人都能分享成功和失敗
依靠團(tuán)隊(duì)來(lái)創(chuàng)造奇跡
沒有溝通團(tuán)隊(duì)很難形成合力
目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)共同努力的方向
團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)大家庭
讓員工體驗(yàn)到企業(yè)的關(guān)懷
團(tuán)隊(duì)必須是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織
第三章 決策思維:管理的過(guò)程就是不斷進(jìn)行決策
決策是否正確關(guān)乎企業(yè)生死存亡
不去做任何不擅長(zhǎng)的事
圍繞市場(chǎng)進(jìn)行決策
丟開無(wú)利可圖的項(xiàng)目
成功和失敗都可以借鑒
第四章 信息管理思維:信息是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的利器
信息是企業(yè)高速發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源
誰(shuí)先利用好信息誰(shuí)就是贏家
時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)
把世界用網(wǎng)絡(luò)連成一片
第五章 營(yíng)銷思維:賺錢很重要,但打開市場(chǎng)更重要
更好地傾聽客戶的聲音
產(chǎn)品宣傳是必不可少的營(yíng)銷手段
獨(dú)特的“捆綁”銷售方式
“先嘗后買”的經(jīng)營(yíng)方式
利用“盜版”來(lái)賺錢
完全占有市場(chǎng)
建立完善的銷售渠道
第六章 把握商機(jī)思維:商機(jī)是企業(yè)實(shí)力杠桿的支點(diǎn)
錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)就錯(cuò)過(guò)了發(fā)展的契機(jī)
機(jī)遇是需要?jiǎng)?chuàng)造的
去嘗試沒做過(guò)的事情
抓住一個(gè)世紀(jì)只出現(xiàn)一次的機(jī)會(huì)
把握行業(yè)的發(fā)展方向
要想獲得成功,就要敢于冒險(xiǎn)
永遠(yuǎn)比未來(lái)快一步
第七章 創(chuàng)新思維:保持不敗的唯一選擇就是創(chuàng)新
好的創(chuàng)意可以帶來(lái)巨大成功
沒有模仿就沒有創(chuàng)新
以客戶的需求為創(chuàng)新的依據(jù)
產(chǎn)品更新速度是檢驗(yàn)企業(yè)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一
微軟的核心任務(wù)是創(chuàng)新
第八章 競(jìng)爭(zhēng)思維:只有在競(jìng)爭(zhēng)中才能進(jìn)步
把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變成朋友
憂患意識(shí)是保持企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要因素之一
合理的收購(gòu)可以有效占有市場(chǎng)份額
在下一次較量中反敗為勝
制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)才能成為行業(yè)老大
靠技術(shù)吃飯
企業(yè)內(nèi)部更需要競(jìng)爭(zhēng)
找到下一個(gè)市場(chǎng)入口
第九章 借勢(shì)思維:依靠別人的力量發(fā)展自己
借“中國(guó)政府”之勢(shì)
讓人脈成為潛在的財(cái)富
合作實(shí)現(xiàn)共贏
技術(shù)也可以“借來(lái)”
讓法律成為護(hù)身符
第十章 財(cái)富管理思維:讓每一分錢都發(fā)揮最大的效益
我只是財(cái)富的看管者
花錢如炒菜,要恰到好處
有錢花在刀刃上
慎重投資
使手中的金錢不斷增值
慈善基金會(huì)也可以賺錢
第十一章 時(shí)間管理思維:比別人快才能贏得機(jī)會(huì)
速度是一個(gè)企業(yè)生命力的象征
不召開議而不決的會(huì)議
加快產(chǎn)品開發(fā)的速度
人人都可能成為時(shí)間比賽中的勝利者
第十二章 管理思維:管理是一種藝術(shù)
保持小公司的感覺
管理者的言行比規(guī)章制度更有效
與眾不同的智囊深度
用企業(yè)文化管理企業(yè)
分層而治的管理模式
激情是企業(yè)的財(cái)富
知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無(wú)形的資產(chǎn)
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

  這是一項(xiàng)非常重要的工作,我們關(guān)心軟件性能、操作系統(tǒng)設(shè)計(jì)及用戶界面的研究。要知道,這些對(duì)我即將講到的遠(yuǎn)景都是很基礎(chǔ)的?!北娝苤?,想要做到以上這些,沒有雄厚的財(cái)力做后盾是不行的,微軟對(duì)科研費(fèi)用的支出向來(lái)毫不吝嗇,這就有效地保證了產(chǎn)品更新的速度和質(zhì)量,使微軟的產(chǎn)品能在軟件行業(yè)中一直處于領(lǐng)先地位。當(dāng)然,只做研究是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要把科研成果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。在接受媒體采訪時(shí),里克雷斯特博士說(shuō)出了另一個(gè)秘密:“在微軟,還有一個(gè)專門負(fù)責(zé)研究技術(shù)推廣的專職機(jī)構(gòu),在這個(gè)機(jī)構(gòu)里有專門的項(xiàng)目經(jīng)理,他們的作用有點(diǎn)像代理,他們的工作就是把研究院正在做的工作告訴產(chǎn)品部門,然后再把產(chǎn)品部門的需求反饋回來(lái)?,F(xiàn)在他們是公司很多產(chǎn)品的孵化器?!睂?duì)于在科研上花費(fèi)的資金,比爾·蓋茨這樣說(shuō)到:“上億美元,這是個(gè)驚人的數(shù)字。你們知道,我從來(lái)沒有為早上起來(lái)就花掉50億美元這件事感到自豪。我們能不能在編軟件上花10億美元?不,我們不能,這很有挑戰(zhàn)性。”比爾·蓋茨在科學(xué)研究上投入的大方,也使他收到了巨額回報(bào)。在其他公司限于困境或處于低迷狀態(tài)的時(shí)候,微軟的業(yè)績(jī)?nèi)匀豢梢员3帜?0%的增長(zhǎng)勢(shì)頭。這正是由于他花巨資研發(fā)的產(chǎn)品優(yōu)于其他企業(yè)的同類產(chǎn)品,才取得這樣輝煌的成果。比爾·蓋茨一直都認(rèn)為要把錢花在最需要的地方,當(dāng)然,最需要花錢的地方有很多,除了公司經(jīng)營(yíng)上的花銷外,還有對(duì)別人的捐贈(zèng)?!  ?/pre>

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用戶評(píng)論 (總計(jì)2條)

 
 

  •   不錯(cuò),值得一看,讓自己看看那些成功人士成功運(yùn)作,對(duì)自己在管理運(yùn)作上有所幫助,挺滿意的一本書!
  •   還沒閱讀,但是書很新,很喜歡
 

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