ASP.NET求職寶典

內(nèi)容概要

　　本書以ASP.NET面試求職為核心，全面介紹了在ASP.NET面試中重點考查的各個知識點，并從面試求職、職業(yè)規(guī)劃、面試渠道、面試真題、面試過程及職場生存等各個方面講解了一個面試者應該掌握的所有知識。全書共分6篇24章，其中，第1篇為面試求職第一步，主要包括你了解程序員嗎、程序員自我定位、求職前的準備、簡歷的設計、求職“淘寶”之旅等內(nèi)容；第2篇為面試成功有道，主要包括面試的幾種方式、常見面試題等內(nèi)容；第3篇為ASP.NET程序設計，主要包括.NET框架、C#編程語言、常用算法與排序、面向?qū)ο蟆eb窗體開發(fā)、數(shù)據(jù)庫訪問等內(nèi)容；第4篇為網(wǎng)站安全、性能優(yōu)化與設計模式，主要包括XML應用與處理，Web
Service開發(fā)，網(wǎng)站優(yōu)化與安全，設計模式與架構，調(diào)試、部署與測試等內(nèi)容；第5篇為綜合測驗篇，主要包括英語面試、電話面試、智力測試等內(nèi)容；第6篇為職場生存篇，主要包括“新員工”的第一堂課、學會在企業(yè)中立足、向金字塔尖前進等內(nèi)容。
　　本書附帶光盤中提供“實戰(zhàn)能力測試系統(tǒng)”，包含模擬面試系統(tǒng)、技術能力筆試模擬系統(tǒng)，通過這兩個系統(tǒng)，讀者可以輕松訓練自己的面試和筆試能力。另外，該系統(tǒng)還包含技能學習系統(tǒng)、技能測試系統(tǒng)、實戰(zhàn)熱身系統(tǒng)、項目實踐系統(tǒng)等，使讀者可以輕松掌握ASP.NET網(wǎng)站的實戰(zhàn)開發(fā)。

書籍目錄

第1篇 面試求職第一步
　第1章 你了解程序員嗎
　　1.1 程序員的那些事
　　1.1.1 激動人心的職業(yè)
　　1.1.2 你了解程序員嗎
　　1.2 測測你的潛力
　　1.3 比爾的建議
　　1.4 對程序員的誤解
　　1.5 你的榜樣
　第2章 程序員自我定位
　　2.1 求職從選定目標開始
　　2.2 你適合哪類企業(yè)
　　2.2.1 你應該知道的
　　2.2.2 你適合哪類企業(yè)
　　2.3 成功有秘訣嗎
　　2.4 程序員成長路線
　第3章 求職前的準備
　　3.1 了解應聘流程
　　3.2 臨場面試前的準備
　　3.2.1 個人資料的準備
　　3.2.2 面試問題的準備
　　3.2.3 面試時的心理準備
　　3.2.4 了解面試官評價表
　　3.3 面試中的著裝技巧
　　3.4 面試過程中的禮儀技巧
　　3.4.1 遵時守信
　　3.4.2 如何敲開面試官的門
　　3.4.3 專業(yè)化的握手方式
　　3.4.4 語言交流技巧
　第4章 簡歷的設計
　　4.1 求職者簡歷求職過程圖解
　　4.2 簡歷范例
　　4.2.1 求職簡歷范例
　　4.2.2 簡歷要素
　　4.3 一份好簡歷的基本要求
　　4.4 簡歷的投遞
　　4.4.1 投遞簡歷前的檢查
　　4.4.2 電子郵件投遞
　　4.4.3 參加招聘會投遞
　　4.5 企業(yè)篩選簡歷的標準
　第5章 求職“淘寶”之旅
　　5.1 校園招聘
　　5.2 網(wǎng)絡招聘
　　5.3 高效使用招聘網(wǎng)站
　　5.4 其他求職渠道
第2篇 求職成功有道
　第6章 面試的幾種方式
　　6.1 筆試
　　6.2 電話面試
　　6.2.1 不要過分自我感覺良好
　　6.2.2 常見的電話面試問題
　　6.2.3 電話面試注意事項
　　6.3 面試
　　6.3.1 面試攜帶物品
　　6.3.2 面試心理準備
　　6.3.3 面試言談舉止
　　6.3.4 面試后的工作
　第7章 常見面試題
　　7.1 10類必問經(jīng)典面試題
　　7.2 10種個人素質(zhì)評測題
第3篇 ASP.NET程序設計
　第8章 .NET框架
　　8.1 .NET基礎概念
　　8.2 .NET運行機制
　　8.3 .NET框架高級特性
　第9章 C#編程語言
　　9.1 數(shù)據(jù)類型和變量
　　9.2 流程控制語句
　　9.3 字符串處理
　　9.4 數(shù)組與集合
　　9.5 運算符與表達式
　第10章 常用算法與排序
　　10.1 算法基礎
　　10.2 典型算法
　　10.3 排序?qū)崿F(xiàn)
　第11章 面向?qū)ο?br />　　11.1 認識面向?qū)ο?br />　　11.2 類與對象
　　11.3 封裝和多態(tài)
　　11.4 繼承與接口
　　11.5 委托與事件
　　11.6 面向?qū)ο笤O計原則
　第12章 Web窗體開發(fā)
　　12.1 Web開發(fā)基礎
　　12.2 內(nèi)置對象
　　12.3 標準Web控件
　　12.4 數(shù)據(jù)綁定控件
　第13章 數(shù)據(jù)庫訪問
　　13.1 數(shù)據(jù)庫的基礎概念
　　13.2 ADO.NET基礎知識
　　13.3 數(shù)據(jù)庫連接及訪問
第4篇 網(wǎng)站安全、性能優(yōu)化與設計模式
　第14章 XML應用與處理
　　14.1 XML的基本特性
　　14.2 使用DOM操作XML
　　14.3 使用流操作XML
　　14.4 使用LINQ操作XML
　第15章 Web Service開發(fā)
　　15.1 什么是Web Service
　　15.2 使用.NET開發(fā)Web Service
　　15.3 Web Service的安全機制
　第16章 網(wǎng)站優(yōu)化與安全
　　16.1 搜索引擎優(yōu)化
　　16.2 加密解密技術
　　16.3 網(wǎng)站安全技術
　　16.4 網(wǎng)站身份驗證
　第17章 設計模式與架構
　　17.1 創(chuàng)建型模式
　　17.2 結構型模式
　　17.3 行為型模式
　　17.4 架構設計及應用
　第18章 調(diào)試、部署與測試
　　18.1 軟件調(diào)試技巧
　　18.2 測試基礎概念
　　18.3 單元測試
第5篇 綜合測驗篇
　第19章 英語面試
　　19.1 面試前的準備工作
　　19.2 面試中的常見問題
　　19.3 英語詞匯加油站
　　19.4 求職信參考模板
　　19.5 洽談薪水技巧
　第20章 電話面試
　　20.1 電話面試的目的
　　20.2 分析企業(yè)的電話面試
　　20.3 如何應對電話面試
　　20.4 電話面試禮儀
　　20.5 電話面試注意事項
　　20.6 電話面試技巧
　第21章 智力測試
　　21.1 邏輯推理
　　21.2 計算推理
　　21.3 創(chuàng)造性應用
第6篇 職場生存篇
　第22章 “新員工”的第一堂課
　　22.1 第一天上班
　　22.2 入職事宜
　　22.3 最初幾周
　　22.4 幾點忠告
　　22.5 快樂地工作
　第23章 學會在企業(yè)中立足
　　23.1 如何度過試用期
　　23.2 盡快進入工作角色
　　23.3 與老員工相處
　　23.4 保持激情，提高自己
　第24章 向金字塔尖前進
　　24.1 巧妙要求加薪和升職
　　24.2 升職加薪六大秘笈
　　24.3 升職加薪六大禁忌
　　24.4 技術人員的升職通道
　　24.5 晉升報告模板
附錄A .NET面試題一
附錄B .NET面試題二
附錄C C#面試題三
附錄D .NET面試題四
附錄E .NET面試題五

章節(jié)摘錄

版權頁：   插圖：   4.應對紙上寫程序 很多應聘者對招聘單位要求在紙上寫程序很不理解，但事實上這種情況十分普遍。對著面試官并且在紙上寫程序，思路很容易紊亂和受到干擾，而且寫程序時也沒有在計算機上的自動提示功能，很多人非常不適應，甚至無法寫出程序。這就需要應聘者多練習在紙上寫程序，而且要對某些關鍵的技術達到熟練掌握的程度。 5.筆試后及時總結 估計每次面試后總會有些問題回答得不夠完美或沒有答上，回來之后一定要總結，把不懂的問題搞清楚。如果一個求職者碰到兩家公司問了同樣的問題，第一次沒有答出，而回去又沒有總結，第二次又碰到了這個問題，試想一下，求職者一定會有一種晴天霹靂的感覺。 企業(yè)招人手段日新月異，近幾年來，電話面試悄然興起。企業(yè)與求職者進行電話面試的目的是為了解求職者，具體考查的內(nèi)容比較多，其中，企業(yè)主要是想了解求職者的基本技能、性格、溝通能力和應變能力。 6.2.1不要過分自我感覺良好 通常企業(yè)在與求職者進行電話面試時，為了了解求職者與職位的匹配情況，在提問方式上，HR會提出一些引導型的話題，這樣便于這種非見面式的溝通，防止尷尬，而求職者往往會處于一種侃侃而談的狀態(tài)（這樣HR也達到了從求職者處獲取更多信息的目的）。但要注意，求職者先不要自我感覺良好，因為侃侃而談并不能代表HR對你的回復全都滿意，HR會根據(jù)你的回答再根據(jù)公司的要求，做出最后的評測。 6.2.2常見的電話面試問題 在電話面試中，陬常常會提出哪些問題呢？求職者又該如何回答呢？下面列舉常見的幾種情況，供大家參考。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關問題。比如求職者的求職意向、職業(yè)發(fā)展目標與招聘公司的職位是否相符或相近。HR通常也會讓求職者談談對這個職位的看法，查看求職者對這個職位的了解程度。所以筆者建議求職者應該提前了解應聘單位的相關信息，俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。 求職者簡歷上存在的一些疑問。比如離職原因、轉(zhuǎn)行的理由，以及在之前的某個項目工作中擔任的角色等。

編輯推薦

《ASP.NET求職寶典》適合高校應屆畢業(yè)生、正在應聘的程序開發(fā)人員、相關社會培訓班的學員，以及大中專院校的師生閱讀。另外，《ASP.NET求職寶典》也可以作為ASP.NET初學者和程序開發(fā)愛好者的參考書。

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