出版時間:2011-9 出版社:電子工業(yè)出版社 作者:石川康 頁數(shù):260
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前言
當今的社會是一個競爭激烈的社會,幾乎每一個大學生都要在畢業(yè)后面臨求職的困難。于是,很多人決心創(chuàng)業(yè),他們希望自己能夠開辟出一條與眾不同的成功之路。然而,由于種種原因,他們并沒有在創(chuàng)業(yè)之路上取得成功,只能在失敗中躊躇不前甚至一蹶不振,所以很多成功者就成了這些年輕人模仿和學習的對象,而稻盛和夫就是其中之一。 無論從哪一方面講,稻盛和夫都是一個不折不扣的成功企業(yè)家。然而與其他成功企業(yè)家不同的是,稻盛和夫還是一個“哲學家”。在追求成功的多年歷程中,稻盛和夫創(chuàng)造了一套獨特的成功理念——稻盛哲學,也叫“阿米巴模式”。 歷數(shù)稻盛和夫的業(yè)績,相信任何人都會滔滔不絕地說上許久:大學畢業(yè)參加工作,給瀕臨破產危機的松風工業(yè)公司帶來生機;27歲創(chuàng)業(yè),帶領京瓷公司走向世界500強,50歲第二次創(chuàng)業(yè),使KDDI挺進500強;年逾古稀再次出征商界,拯救日航,同時還創(chuàng)建了無數(shù)人爭相學習和模仿的阿米巴模式……很多渴望成功的人都希望從稻盛和夫的成功經(jīng)驗中獲得一些對自己有益的思想。現(xiàn)在的稻盛和夫早巳退出了商界紛爭,成了一個與世無爭的出家人,但是,這依然無法改變稻盛和夫在人們心中的成功者形象。 那么,稻盛和夫的成功原因究竟是什么?僅僅是一套萬人流傳的“阿米巴模式”嗎?既然如此,為什么一些企業(yè)在學習了阿米巴模式之后也沒有走出困境呢?可以肯定地說,阿米巴模式是稻盛和夫成功的原因,而那些學習阿米巴模式的企業(yè)失敗的原因是他們并沒有了解阿米巴模式的精神,只是照搬了一套空洞的理論架子。稻盛和夫在經(jīng)歷了兒時的貧困生活、經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后,才通過自身的感悟總結出了一套對自己有益的阿米巴模式。因此,我們若想真正學習和領悟到阿米巴模式的精髓,就必須了解稻盛和夫的人生軌跡和創(chuàng)業(yè)歷程。而這也是我們編寫本書的目的——讓更多的人了解稻盛和夫,了解稻盛和夫的哲學、思想,從而進一步了解阿米巴模式。 為了使無數(shù)渴望成功的入真正了解稻盛和夫,編者在收集了大量資料的基礎上編寫了這本書。此外,我們對稻盛和夫的經(jīng)歷進行了合理的加工,以使本書更具趣味性。但是最大限度地保證事情的真實性永遠是我們的原則。我們向讀者剖析稻盛和夫的成長經(jīng)歷和思想歷程的同時,希望一些渴望成功的人能夠從本書吸取對自己有益的思想。而這本書也是編寫者給渴望成功的人獻上的禮物。
內容概要
作為全球最富盛名的企業(yè)家,作為企業(yè)家中的哲學家,從一名小職員到全球500強企業(yè)的創(chuàng)始人,稻盛和夫的成功歷程一直都是每一個渴望成功的人想知道的,想復制的。很多人希望能夠從稻盛和夫的身上獲得啟示,讓自己在奮斗之路上少走彎路,能夠像稻盛和夫一樣去奮斗,去獲得幸運女神的青睞實現(xiàn)自己的夢想。
本書以清晰的筆墨的清楚地再現(xiàn)了稻盛和夫的創(chuàng)業(yè)歷程,從稻盛和夫的童年時光開始追憶,講述了這位被稱之為“經(jīng)營之神”的日本企業(yè)家領袖從青蔥歲月到職場,在從職場到創(chuàng)業(yè)并進入人生巔峰的全部過程。同時,也將稻盛和夫在其創(chuàng)業(yè)生涯中的感悟以及人生智慧展現(xiàn)在了讀者面前,向廣大讀者展現(xiàn)出了一代商界智者的博大且高尚的心靈世界,讓讀者們在感悟他的人生哲學的時候也能夠激勵自己走向成功。
作者簡介
石川康,知名財經(jīng)作家,著有《稻盛和夫的經(jīng)營哲學》。
書籍目錄
Chapter01 鹿兒島少年,出生于戰(zhàn)火頻燃的貧困年代
1.愛哭鼻子的鹿兒島少年
2.從“孩子王”到“哲學家”的覺醒
3.出生于二戰(zhàn)時期的經(jīng)營之神
4.在貧困中掙扎求生
Chapter02 艱難求學,鍥而不舍直追學業(yè)第一名
1.人生中最重要的伯樂與恩師
2.在廢墟中行走的求學之路
3.危險中往往孕育著機會
4.鹿兒島大學工學系的高才生
Chapter03 步入職場,賣紙袋初露經(jīng)商才智
1.賣酒求生和與“小霸王”爭斗
2.賣紙袋初露經(jīng)商才智
3.大學畢業(yè)后的第一份工作
4.轉變思想,發(fā)現(xiàn)新的商機
5.鼓舞員工士氣,協(xié)助松風工業(yè)躲過罷工危機
6.力排眾議,辭掉影響企業(yè)獲益的頑固員工
7.上下齊心才能獲得財富
Chapter04 初次創(chuàng)業(yè),27歲立志創(chuàng)辦京都陶瓷
1.發(fā)誓拯救京都陶瓷,無意中獲得“神的啟示”
2.實驗獲得成功,卻遇“冷漠同事”
3.27歲公司老板的創(chuàng)業(yè)宣言
4.在困難中前行,在熱情中創(chuàng)業(yè)
5.身先士卒,讓每個員工都成為企業(yè)的經(jīng)營者
6.在京都人和鹿兒島人身上獲得不同的成功經(jīng)驗
7.創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)驗,稻盛和夫向同鄉(xiāng)學習成功理念
Chapter05 艱辛經(jīng)營,開創(chuàng)阿米巴理論體系
1.熱愛是點燃工作激情的火把
2.讓員工對企業(yè)產生歸屬感
3.對領導人的要求是以德為本
4.把企業(yè)和員工的價值透明化
5.在風雨中締造出事業(yè)的巔峰
Chapter06 哲人風范,把人生哲學與企業(yè)經(jīng)營結合起來
1.松下哲學:心態(tài)是命運的控制塔
2.人,一定要鍥而不舍干到底
3.利他之心會帶來意想不到的效果
4.生命貴在不斷思考
5.著書立說,永續(xù)經(jīng)營的閃光之魂
Chapter07 出征KDDI,52歲時開始第二次創(chuàng)業(yè)
1.為世人、為社會勇于犧牲奉獻
2.“蟻象之戰(zhàn)”—為通信事業(yè)更優(yōu)質的服務而奮斗
3.病中,為人類、為社會持續(xù)燃燒
4.選擇在最輝煌的時刻隱退
Chapter08 拯救日航,日本政府三顧茅廬始出山
1.沉重的日航何以淪落至此
2.78歲高齡依然激流勇進
3.一次關于稻盛哲學的神話再現(xiàn)
Chapter09 人生航標,稻盛和夫的成功方程式
1.做一個“自燃型”的管理者
2.責任與道義是稻盛最不能丟失的法寶
3.培養(yǎng)有共同人生觀的經(jīng)營人才
4.正確的思維方式?jīng)Q定人生的成功
APPENDICES 附錄
附錄一:稻盛和夫的社會任職
附錄二:稻盛和夫的主要著作
附錄三:稻盛和夫大事記
參考文獻
章節(jié)摘錄
愛哭鼻子的鹿兒島少年 小心謹慎和大膽行動,父母留給我的成功秘訣。 ——稻盛和夫 在日本的最南端,有一個名叫“鹿兒島縣”的地方,這是一座氣候溫暖、雨水豐沛、自然資源豐富的小城市。令人感嘆的是,鹿兒島如此豐富的自然資源并沒有成為阻止科技發(fā)展的障礙,這里的科技發(fā)展也十分迅速。例如,這里的種子島就是日本唯一一個火箭發(fā)射基地,只是相比之下,鹿兒島的自然資源帶給它的成就與名氣遠遠大于科技帶來的發(fā)展??梢哉f,鹿兒島是一個具有得天獨厚物產資源的美麗的地方。正是這片美麗富饒的土地孕育了一個商界赫赫有名的企業(yè)家,他就是稻盛和夫。 現(xiàn)在,稻盛和夫在創(chuàng)立了京瓷株式會社和KDDI兩家企業(yè)后早已退休。不過,退休之后的他沒有選擇在家里頤養(yǎng)天年,也沒有依靠自己創(chuàng)下的財富過著揮金如土的生活,而是選擇了皈依佛門。皈依佛門之后的稻盛和夫時常出門化緣,倒也別有一番情趣,更使早已脫離了商界風云的他顯得格外悠閑。 從叱咤商界的企業(yè)家到除卻煩惱的佛家弟子,其中的轉變的確很大,讓人難以琢磨,但是這并不妨礙人們對稻盛和夫的尊敬和崇拜。許多日本的企業(yè)家稱贊稻盛和夫是科學家、企業(yè)家、宗教家和心理學家的“四家合一”。使這些企業(yè)家做出如此評價的原因很簡單——稻盛和夫在這些領域內都取得了很高的成就,達到了常人難以達到的境界。 實際上,稻盛和夫并非是含著金鑰匙出生的富家子弟,而是在挫折中度過了自己的少年時代。其實,上了年紀的他也常?;貞涀约旱暮⑻釙r代和雙親,并且試圖從記憶中的雙親身上尋找自己的影子。他常常想,自己究竟像誰呢? 稻盛和夫的父親叫畩市,是一個行事謹慎的人。直至現(xiàn)在,稻盛和夫仍然記得父親的一些故事:在父母剛剛結婚的時候,父親曾經(jīng)開辦了一家印刷廠以維持全家的生計??墒?,看似簡單的謀生方式卻因第二次世界大戰(zhàn)的爆發(fā)而被迫中斷。在第二次世界大戰(zhàn)結束后,母親曾勸父親重新開設一家印刷廠,因為戰(zhàn)爭帶給他們的傷害太多了,如果不重拾曾經(jīng)的生計,恐怕一家人只有餓死。盡管當時的情況允許他們再次開辦一家小型印刷廠,而且重新開設印刷廠對于父親來講并不是難事,但是當時的稻盛家若想重新開廠必須依靠借貸來購買印刷設備。如果依照母親姬美的個性,她一定會毫不猶豫地向他人借貸,可是畩市的性格卻與姬美截然相反,他是一個謹小慎微的人,他寧愿自己陷在當時的窘境中也不愿向他人貸款。 為了讓畩市下定決心重拾舊業(yè),姬美不遺余力地勸說她的丈夫??墒牵还苣赣H怎樣勸說,父親都是無動于衷。稻盛和夫常常想,當時他的母親一定極為惱火??墒堑臼⒑头蜃约阂矝]有想到的是,當他創(chuàng)立了自己的企業(yè)之后,也繼承了父親小心謹慎的行事作風,而他的經(jīng)營理念上更是繼承了父親的思想——有了自己企業(yè)的稻盛和夫將“無貸款經(jīng)營”當做自己的首要信條。雖然父親一向行事謹慎,不過,正是這個行事小心謹慎的畩市承擔著照顧全家的重任。 實際上,稻盛和夫的祖父一共有四個兒子,他的父親畩市是長子。在畩市20歲的時候,稻盛和夫的祖母去世了。但是,稻盛和夫的兩個叔叔年紀尚幼。如此一來,落在祖父身上的擔子就更重了,他一個人甚至無法維持家庭的生活。因此有人建議祖父續(xù)弦,以便有個女人來幫助他操持家庭并將他的兒子撫養(yǎng)成人。但是祖父卻有自己的想法,他認為,與其自己續(xù)弦,不如讓長子組建一個家庭,讓長子的妻子來幫助他和兒子維持這個家庭,于是稻盛和夫的母親就這樣進了家門。 稻盛和夫的母親名叫姬美,她的性格與稻盛和夫的父親畩市截然不同,她是一個心胸開闊、開朗樂觀的人。實際上,稻盛和夫也繼承了母親的性格優(yōu)點——在帶領自己的企業(yè)尋求發(fā)展之路的過程中,稻盛和夫與其他企業(yè)家一樣,遇到了各種各樣的困難,但是無論遇到何種逆境,稻盛和夫都沒有意志消沉,更沒有隨意放棄,而是時刻保持著積極開朗的心態(tài)。現(xiàn)在,年邁的稻盛和夫常常說,自己的這個性格肯定是得益于母親的遺傳。 其實,稻盛和夫的母親結婚時只有19歲,但是她卻要在操持家務的同時擔負起照顧三個小叔子的責任。這似乎已經(jīng)超出了一個19歲年輕妻子的能力范圍。不過,姬美并沒有因此而怨天尤人,而是一心一意地幫助畩市照顧這個家庭。后來,姬美有了自己的孩子,她要照顧三個小叔子,還要照顧自己的孩子,因此更加忙碌。不久之后,畩市開辦了一家印刷廠,此時的姬美又要將自己的一部分精力用來經(jīng)營這間廠,這無疑使她的任務更重,也使生活變得更加繁忙。但是,姬美卻毫無怨言。在稻盛和夫的印象中,無論家庭事務多么繁重,他的母親始終毫無怨言地操持著家業(yè),并且將這樣一個大家庭照顧得井井有條。 此前,畩市曾經(jīng)在一家印刷廠工作,從那個時候開始,畩市就將小心謹慎的工作態(tài)度帶人了工作中,而常常出入印刷廠的一位紙張批發(fā)商也對畩市嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度頗為賞識,于是將一臺二手的印刷機轉讓給畩市,后來,畩市憑借著這臺印刷機開辦了這家小型印刷廠。 隨著印刷廠的開辦,稻盛和夫也跟著出生了,這讓原本就忙碌不已的畩市和姬美更加勞累,可是畩市仍然沒有因此而減少投入在工作上的心血。在畩市的努力經(jīng)營下,印刷作坊的生意出奇的火爆,這和畩市誠信敬業(yè)的工作態(tài)度也是分不開的。畩市向來遵守自己和客戶之間的約定,在生意繁忙的時候,畩市通常一天要接好多訂單,而畩市寧愿選擇通宵達旦地工作,也不肯用抱歉的語氣向客戶提出推遲交貨的日期;此外,對待給工人的工錢,畩市也沒有什么怨言。畩市的工作態(tài)度令那位紙張批發(fā)商越來越欣賞,后來,這位紙張批發(fā)商干脆提出了一個要求,他向畩市提供自動制袋機,同時還開出了一個相當誘人的條件:畩市可以暫時不付款而先使用設備,幾年以后再付款,此外紙張批發(fā)商也可以向畩市介紹客人。但是,畩市卻以暫時沒有錢為由拒絕了對方,而畩市的原則也在此刻顯露無遺,即使那臺機器的技術含量非常高,但是畩市在面對它時仍然沒有貪念。 在畩衣市開辦了這家小小的印刷廠之后,稻盛一家人就為此而忙碌不堪。除了稻盛一家之外,幾位鄰居的大嬸也常常來到印刷作坊幫忙。這些人常常會工作到很晚,工作完后他們就像一家人一樣親親熱熱地圍坐在餐桌旁吃晚飯,場面甚是熱鬧。至于晚飯之后的家務事自不待言,姬美會干凈利落地完成。此時,姬美的才華也會顯露無遺,因為她不僅自己將這些家務活完成,還會負責給大嬸們安排工作, P3-6
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根據(jù)我七八十年來的觀察,既是企業(yè)家又是哲學家,一身而二任的人,簡直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。 ——季羨林 阿里巴巴到今天為止9年,我一直不敢用成功兩個字,因為跟稻盛先生比,跟任何一家日本長期發(fā)展的公司比,9年幾乎是剛剛開始。 ——馬云 我如果早一天認識稻盛和夫,海爾會發(fā)展得更快。 ——張瑞敏 現(xiàn)在我們教大家的,就像稻盛和夫先生說的,持續(xù)付出不亞于任何人的努力,我們才可以改變我們的現(xiàn)狀。 ——羅紅
編輯推薦
企業(yè)家稻盛和夫的成功原因究竟是什么?僅僅是一套萬人流傳的“阿米巴模式”嗎?既然如此,為什么一些企業(yè)在學習了阿米巴模式之后也沒有走出困境呢?石川康編寫的《稻盛和夫全傳》可以讓更多的人了解稻盛和夫,了解稻盛和夫的哲學、思想,從而進一步了解阿米巴模式。
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