克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙

內(nèi)容概要

作者蘭西奧尼是舊金山一家管理咨詢公司的總裁，也是著名的管理類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)作家。本書(shū)以其暢銷(xiāo)書(shū)《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙》為基礎(chǔ)，介紹了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙模式，針對(duì)五種障礙提供了相應(yīng)的克服方法。本書(shū)更是培訓(xùn)師、引導(dǎo)師、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的全面指導(dǎo)手冊(cè)，對(duì)如何策劃研修班、開(kāi)辦研修班需準(zhǔn)備的資料、引導(dǎo)研修進(jìn)程，以及研修班結(jié)束后的跟進(jìn)等都進(jìn)行了詳細(xì)的跟進(jìn)式講解，依據(jù)本書(shū)的指導(dǎo)，你可很方便地引導(dǎo)任何規(guī)模、種類(lèi)的團(tuán)隊(duì)迅速提高協(xié)作能力。
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  The Five Dysfunctions of a Team: Facilitator's Guide: The Official Guide to Conducting the Five Dysfunctions Workshop

圖書(shū)封面

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