進(jìn)入IT企業(yè)必讀的200個(gè).NET面試題

內(nèi)容概要

　　本書著重針對(duì).NET技術(shù)職位的應(yīng)聘者，在.NET框架各個(gè)技術(shù)類別中，選取最常出現(xiàn)在.NET面試中的問題，進(jìn)行分析和解答，同時(shí)解釋和剖析與該問題相關(guān)的.NET機(jī)制原理，幫助讀者達(dá)到知其然更知其所以然的程度。本書幾乎包攬了所有常見的面試題，從基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫，再到比較流行的XML、測試方法和算法，是目前市場上最新、最全的一本面試試題集錦。
　　全書配合了大量的圖例及代碼說明，非常適合正打算參加.NET技術(shù)職位的應(yīng)聘和希望梳理.NET框架下技術(shù)點(diǎn)的讀者閱讀。

作者簡介

　　朱毅，男，出生于上海，于上海交通大學(xué)獲得電氣信息工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)雙學(xué)士學(xué)位，于復(fù)旦大學(xué)獲得軟件工程碩士學(xué)位。先后任職于上海西門子移動(dòng)通信有限公司和上?；萜沼邢薰?，從事項(xiàng)目管理和系統(tǒng)開發(fā)工作。
　　本書作者平時(shí)除了編寫代碼之外，熱愛旅游、游泳、電影、音樂，喜歡開源的項(xiàng)目，習(xí)慣于瀏覽各大技術(shù)論壇。

書籍目錄

第1章  應(yīng)聘開發(fā)職位的技巧和禁忌  11
  1.1  技術(shù)職位需要怎樣的人才——了解大環(huán)境
    1.1.1  對(duì)技術(shù)的執(zhí)著和熱情
    1.1.2  對(duì)編程始終抱有認(rèn)真的態(tài)度
    1.1.3  實(shí)事求是的態(tài)度和謙遜的品質(zhì)
    1.1.4  適合應(yīng)聘公司的文化
  1.2  一份出色的個(gè)人簡歷——面試準(zhǔn)備
    1.2.1  一份簡歷不宜超過一頁
    1.2.2  永遠(yuǎn)準(zhǔn)備中文簡歷
    1.2.3  不要在個(gè)人簡歷上注明希望薪水
    1.2.4  簡歷模板
  1.3  展現(xiàn)自我——開始發(fā)簡歷
    1.3.1  應(yīng)聘渠道
    1.3.2  應(yīng)聘流程
  1.4  真正的面試——開始面試
    1.4.1  筆試
    1.4.2  面試
    1.4.3  電話面試
    1.4.4  網(wǎng)絡(luò)考試
  1.5  面試中的一些禁忌
  1.6  小結(jié)
第2章  .NET框架基礎(chǔ)
第3章  .NET類型語法基礎(chǔ)
第4章  字符串、集合和流的使用
第5章  常用類和接口
第6章  .NET中的高級(jí)特性
第7章  .NET多線程編程
第8章  ASP.NET應(yīng)用開發(fā)
第9章  .NET中的數(shù)據(jù)庫開發(fā)
第10章  XML的應(yīng)用和處理
第11章  Web Service的開發(fā)與應(yīng)用
第12章  .NET Remoting分布式應(yīng)用開發(fā)
第13章  代碼和算法
第14章  .NET中的單元測試

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：本節(jié)筆者將和讀者一起來探討一般的開發(fā)職位需要怎樣的人才，或者換一個(gè)角度來說，程序員需要具備怎樣的素質(zhì)才能符合開發(fā)職位的要求。而當(dāng)應(yīng)聘者具備了這些素質(zhì)，并且在面試中展露頭腳時(shí)，其獲得該職位的可能性就比較大。本節(jié)屬于對(duì)程序員開發(fā)的了解篇，即使讀者已經(jīng)是編程老手，也要仔細(xì)閱讀本節(jié)，因?yàn)檫@些是你是否能夠進(jìn)入團(tuán)隊(duì)、融入團(tuán)隊(duì)的根本因素。1.1.1 對(duì)技術(shù)的執(zhí)著和熱情無論天資多么出色，沒有人會(huì)在自己并不感興趣的領(lǐng)域取得非凡的成就。在更新速度非?？斓能浖I(lǐng)域尤其如此，只有對(duì)該領(lǐng)域有強(qiáng)烈的熱情和執(zhí)著追求的精神，才可能在軟件領(lǐng)域取得成就。在面試過程中，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)對(duì)技術(shù)的癡迷是一個(gè)很好的選擇。當(dāng)然這是基于應(yīng)聘者確實(shí)對(duì)技術(shù)領(lǐng)域有著非凡興趣的前提下的，否則應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)重新考慮自己的就職方向。1.1.2 對(duì)編程始終抱有認(rèn)真的態(tài)度技術(shù)開發(fā)是一項(xiàng)需要具備細(xì)心并且認(rèn)真工作態(tài)度的工作，輕浮躁動(dòng)的應(yīng)聘者往往不受技術(shù)面試官的歡迎。只有抱著認(rèn)真仔細(xì)的態(tài)度，才能在編碼過程中照顧到每一個(gè)細(xì)節(jié)，在應(yīng)聘過程中，盡力表現(xiàn)出對(duì)小細(xì)節(jié)的關(guān)注，往往能夠體現(xiàn)出自身嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木幋a態(tài)度，從而增加面試官對(duì)自己的好感。1.1.3 實(shí)事求是的態(tài)度和謙遜的品質(zhì)相對(duì)于其他領(lǐng)域而言，軟件領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)極其豐富，任何人都不可能面面俱到地掌握軟件領(lǐng)域的所有知識(shí)，即使是針對(duì)自己擅長的方向，也不可避免地存在很多自己并不熟悉的知識(shí)點(diǎn)。在面試過程中，“不知道”永遠(yuǎn)不是最差的回答。

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