進入IT企業(yè)必讀的324個Java面試題

內(nèi)容概要

　　《進入it企業(yè)必讀的324個java面試題》涵蓋了java面試中會經(jīng)常出現(xiàn)的問題，并指導讀者快速、巧妙地回答問題。全書共分18章，內(nèi)容涵蓋了面試前必須要知道的幾件事、java程序基礎(chǔ)、java語言中的符號、數(shù)據(jù)類型及類型轉(zhuǎn)換、數(shù)組與字符串、流程控制、異常處理及內(nèi)存管理、輸入/輸出流、面向?qū)ο?、java的多線程、包和訪問控制、集合、數(shù)據(jù)庫、j2ee技術(shù)、xml/uml技術(shù)、servlet/jsp技術(shù)以及常見的上機編程和思維訓練等有趣的試題。
　　《進入it企業(yè)必讀的324個java面試題》非常適合剛走出校門，初次進入it領(lǐng)域的畢業(yè)生使用；同時也適合java初中級程序員使用。

書籍目錄

第一篇 求職你準備好了嗎
 第1章 面試前必須知道的幾件事
第二篇 java程序設(shè)計
 第2章 java程序基礎(chǔ)
 第3章 java語言符號
 第4章 數(shù)據(jù)類型及類型轉(zhuǎn)換
 第5章 數(shù)組與字符串
 第6章 流程控制
 第7章 異常處理及內(nèi)存管理
 第8章 輸入/輸出流
 第9章 面向?qū)ο?br /> 第10章 java的多線程
 第11章 包和訪問控制
 第12章 類集框架
 第13章 數(shù)據(jù)庫
第三篇 java web開發(fā)
 第14章 j2ee（java ee）和ejb 3.0技術(shù)開發(fā)
 第15章 xml、uml和mvc
 第16章 jsp/servlet技術(shù)
第四篇 算 法
 第17章 常見的java上機面試題
 第18章 思維與智力測試
附錄a 個人簡歷英文詞匯速查

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：也許受金融危機的影響，今年的就業(yè)形勢也不是太樂觀，據(jù)統(tǒng)計今年高校畢業(yè)生人數(shù)超過600萬，千里馬競逐，簡歷如潮水般涌來，伯樂如何施展眼力？以往IT界都會出現(xiàn)人才短缺的情況，如今卻出現(xiàn)了停滯現(xiàn)象?，F(xiàn)在的就業(yè)形勢就好比是一塊肉，有100個人在搶，那么到底鹿死誰手還是主要取決于HR相關(guān)負責人的簡歷篩選工作。那么簡歷是根據(jù)什么進行篩選的呢？下面是HR篩選簡歷的八大準則，如果明白了游戲規(guī)則，在以后的游戲中是不是可以避免犯規(guī)呢？（1）沒有必要拆看超過3頁紙的打印版簡歷或超過3個PPT版的簡歷。（2）能看電子版就不要用打印版。由于簡歷數(shù)量太多，工作強度太大。人事們一看到需要仔細閱讀的紙稿就頭暈，一收到很厚很重的簡歷就很想往紙簍里扔，因為這種簡歷看上去比較珍貴，人事們于心不忍，所以只能假裝沒收到，直接不看。（3）應(yīng)聘者介紹自己的情況是必需的，但不至于千篇一律地都說自己是班長或?qū)W生會主席吧7（4）有應(yīng)聘者過于夸大自己的學習能力和適應(yīng)能力，并且聲稱“貴單位”若錄用自己，則“必大展宏圖”。遇到這種應(yīng)聘者，HR的第一反應(yīng)就是pass。（5）麻煩應(yīng)聘者們在簡歷里直接說明你能干什么以及你最擅長哪種能力。（6）簡歷造假，漏洞百出，哪個公司也不會出現(xiàn)一人多用制啊，所以業(yè)務(wù)員就是業(yè)務(wù)員，工程師就是工程師，你有一個初級的準入能力就行了，不會讓你今天在公司做項目，明天讓你出去跑業(yè)務(wù)。如果HR看到這樣的簡歷不pass才叫怪呢。（7）所有有過度謙卑或鉆營語氣的簡歷一律不看。（8）如果一定要加入清涼寫真，麻煩換張明星的，我想大多數(shù)人事經(jīng)理都喜歡明星照。

編輯推薦

《進入IT企業(yè)必讀的324個Java面試題》：從面試的角度來梳理Java程序員的技術(shù)功底以項目開發(fā)經(jīng)理的眼光來審視編程知識的掌握◎4大部分，詳解Java程序員面試的方方面面◎324個經(jīng)典試題分析，涵蓋常見的Java面試題◎先問題分析，后參考答案，讀者知其然更知其所以然◎代碼注釋詳盡，幫助讀者快速理解代碼◎大量技巧和注意點，幫助讀者快速提高技術(shù)水平。

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