普通高等教育"十二五"經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材

內(nèi)容概要

本書全面闡述了人力資源管理的理論與方法，主要內(nèi)容包括人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、工作分析、勝任特征模型、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、激勵、職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理和人力資源外包。每章前有本章要點(diǎn)和引導(dǎo)案例，每章后有本章小結(jié)、案例分析和角色模擬練習(xí)，以加強(qiáng)對所學(xué)知識的理解和掌握。每個章節(jié)還穿插有背景人物介紹、學(xué)習(xí)資料等知識閱讀材料，以擴(kuò)充知識面。本書提供電子課件。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    普通高等教育"十二五"經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材 PDF格式下載

---