普通高等教育"十二五"經(jīng)濟管理類規(guī)劃教材

內(nèi)容概要

本書全面闡述了人力資源管理的理論與方法，主要內(nèi)容包括人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、工作分析、勝任特征模型、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、激勵、職業(yè)生涯管理、勞動關系管理和人力資源外包。每章前有本章要點和引導案例，每章后有本章小結(jié)、案例分析和角色模擬練習，以加強對所學知識的理解和掌握。每個章節(jié)還穿插有背景人物介紹、學習資料等知識閱讀材料，以擴充知識面。本書提供電子課件。

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