芯故事 心感動

出版時間:2011-7  出版社:電子工業(yè)出版社  作者:裴曉風  頁數(shù):385  
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內(nèi)容概要

  本書通過英特爾在華員工感人的小故事,展示了英特爾中國二十五年的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略投資、本土化、產(chǎn)業(yè)合作等鮮為人知的多個側面,也從另外一個角度透視了中國IT產(chǎn)業(yè)的起步和發(fā)展的諸多根根節(jié)節(jié);書中對英特爾企業(yè)文化精髓和魅力做了生動的展現(xiàn),引發(fā)人們對企業(yè)本質(zhì)、企業(yè)軟實力進行更深入思考和探究,并為尋求人類社會的綠色發(fā)展的提供了直觀、鮮明的案例,是IT產(chǎn)業(yè)人士、企業(yè)高管、企業(yè)文化研究人員以及MBA的案頭必備。

作者簡介

  裴曉風,資深產(chǎn)業(yè)研究人士,涉獵廣泛,喜音樂、愛攝影、工文辭,現(xiàn)任職西岸奧美(H-lineOgiIvy)。畢業(yè)于北京大學信息管理專業(yè),獲碩士學位。多年來,一直關注并投身于rr、互聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)研究,參與了信息產(chǎn)業(yè)政策、國家工程技術研究中心、創(chuàng)新企業(yè)與科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)等多項國家級課題研究,親歷并見證了中國互聯(lián)網(wǎng)開拓和發(fā)展的歷程。發(fā)表信息服務、產(chǎn)業(yè)研究論文多篇,為數(shù)家世界500強企業(yè)提供咨詢服務,策劃實施企業(yè)發(fā)展、營銷傳播、品牌形象與社會責任(CSR)推廣等項目。

書籍目錄

“芯”融中國
“越是危機,越要投資創(chuàng)新”——保羅?歐德寧,英特爾公司總裁兼CEO傅則鐘你的名字比我生命更重要
卞成剛挑戰(zhàn)十三年
陳偉機會總是光顧有準備的人
趙柔剛“老猴子”的雕刻時光
孫彥斌成都與大連的誘惑
海洋之星“革命”情緣
羅芳開心成都
周凡做個敢于承擔風險的人
尚文娟那一時刻,我也曾見證
何飛友志愿與責任
楊維平我是一名志愿者
陳軍鎖是愛,讓我勇于擔當
Joseph邂逅成都
陳衛(wèi)東我的激情,我的夢想
鄧曼莉努力工作,開心地玩
徐振弟水土不服,消弭在文化融合中
鄧一敏Fab68的挑戰(zhàn)
徐友仁始終瞄準最高的領獎臺
竺建紅三個崗位,三段精彩人生路56金火水土木
火“芯”燃激情
“讓集成電路填滿更多元件”——戈登?摩爾,英特爾創(chuàng)始人之一王文漢培育人才,做大夢想
方之熙前瞻才有未來
梁兆柱給明星當教練
張彤未了情緣,始自1974
黃波隨“芯”而行
馮曉焰我被“閉關”了
吳甘沙甘做一顆熱望成功的沙粒
張益民做世界級的中國研發(fā)
盧炬開拓UEFI時代
苗凱翔讓創(chuàng)新“永動”
宋青見夢想照進現(xiàn)實的旅程
張紅回家的感覺真好
李亞東創(chuàng)新國際標準
練麗萍研發(fā)團隊中的“半邊天”
陳葆立為我們的未來服務
范若晗從“面霸”到“預言師”
李志明在創(chuàng)新與嚴謹中成長
張涌挑戰(zhàn)不可能
李劍慧人生無處不講臺
王飛夢想,從本土起航
何火高我為中國家庭做電腦
李彥扎根本土,不離不棄
金火水土木
水“芯”澤員工
“莫為歷史所羈絆,放手而為創(chuàng)絢爛”——羅伯特?諾伊斯
英特爾創(chuàng)始人之一張文翊心有多高,就能飛多遠
許激工作“環(huán)境”我來把控
陳樂國每一天,從關心員工安全開始
王建軍當好員工的“后勤部長”
周波不讓傷害再次發(fā)生
趙樹武創(chuàng)新技術,更注重環(huán)保
李翠振如何面對損工自我發(fā)展的瓶頸
鄒艷冰給員工講故事的人
趙靖我所理解的英特爾人才觀
李育新是員工,更是fans
奚紀龍理想生活
顏歷五年,我兩次“被跳槽”
閆瑩改變,讓工作更精彩
fisher我為英特爾蓋工廠
土靳光輝十七年崢嶸風歲月稠
沈榮珍存同樣的夢想
凌琦一次談話,一場會戰(zhàn),一個時代
洪力參與并見證中國IT產(chǎn)業(yè)成長
孟海濱難忘的AM時光
張健英特爾為什么提供免費咨詢服務
韓鳳禮英特爾如何支持聯(lián)想發(fā)展
陸立剛我是半個聯(lián)想人
齊向東英特爾是個可以講理的地兒230金火水土木
“芯”育產(chǎn)業(yè)
“只有偏執(zhí)狂才能生存”——安迪?格魯夫,英特爾創(chuàng)始人之一宗曄發(fā)現(xiàn)老朋友都還在,特別心安
趙軍這是一個能踏踏實實工作的地方
張文翊酷睿新時代的營銷創(chuàng)新
賈培以智變應萬變
李榮燊做產(chǎn)業(yè)變革的見證者
程弢原來我也很能干
王稚聰我的選擇沒有錯
譚永濤邂逅?游離?回歸
孫曉華是緣分把我?guī)У竭@里
林翔當好客戶的技術顧問
陳丹林讓激情點燃夢想
何萬青在工作中修行
朱巍挑戰(zhàn)無處不在
王黎有壓力的人生才有樂趣
劉波一顆強心臟
何淑芬?軟件園?背后的大道理
趙慕杰拓荒風投
羅斌英特爾投資為誰而設
李咪咪我周身沸騰著藍色的熱血
林振華我是IT法律人
吳怡最愉快的“打擊”311金火水土木
木“芯”惠教育
“電腦并不神奇,老師才是魔術師!”——克瑞格?貝瑞特,英特爾前董事長戈峻植根中國,服務中國
朱文利我做的是英特爾最好的工作
王頌贊英特爾與“計算機的普及要從娃娃做起”
傅育熙完美實習
臧斌宇一瞬間的事,一輩子的習慣
楊士強IntelMMX,打開合作之門
周虹英特爾文化的沖擊力
譙鍇英特爾的培訓“保姆”
張燕江因愛而執(zhí)著
張建華一見鐘情的合作
陳國富幫孩子們做最好的自己
孟憲凱小游戲可以解決大問題
葉九成不平凡的“培訓戰(zhàn)場”
張治英特爾與錢學森之問
秦莉讓智慧自由成長
潘思強魔術師的法術從哪里來?
潘裕翼十年相交
薄全鋒那一年,未來教育初進中國
徐國治嵌入未來
王靖淇八年之癢
薛巍真經(jīng)的來處
李可為職教新旅程
李波讓教學科研融入英特爾血液
附錄A
英特爾參與編著圖書目錄
后記在瞬間我被感動

章節(jié)摘錄

  汶川大地震發(fā)生時,我正在馬來西亞開會,聽到消息的第一反應是:不可能!因為成都似乎不是地震多發(fā)區(qū)。隨后,我想與在成都的家人聯(lián)系,但由于地震的破壞,一直無法聯(lián)絡。一方面惦記著家人,另一方面我也深知地震災區(qū)需要志愿者來幫助當?shù)厝藗兓謴蜕詈途S持生產(chǎn)秩序。于是,在震后的第三天,我搭乘成都機場修復后起飛的第一班航班回到四川。  所幸的是,在成都的家人都平安無事,我松了一口氣。接下來,就和成都工廠的員工們一起開始恢復成都工廠的生產(chǎn),僅用了一天的時間,工廠就重新投產(chǎn)。生產(chǎn)恢復后,救災成為第一一要務?! ∥蚁仍O法聯(lián)系了慈濟,恰好此時,慈濟的成員從臺灣、深圳、上海等全圍各地趕到了災區(qū)。成都工廠的同事們看到這么多人千里迢迢來救災,都非常感動,一起加入了抗震救災的志愿者“洪流”?! 〈蠹疑碇y(tǒng)一的志愿者服裝,帶著各種食物、衣服、藥品,和慈濟的醫(yī)療團隊一起深人到地震災區(qū)。震后,原先的崎嶇山路更加難行,越深入震區(qū),環(huán)境也越發(fā)惡劣。憑著熱情和豐富的救災經(jīng)驗,我們就地取材,購買蔬菜、糧食,并搭鍋做飯,全力為當?shù)氐娜罕娞峁┗镜纳畋U?,幫助慈濟的救災團隊分發(fā)衣物和藥品;并不停地轉送物資,直接送到災民手上,提供直接的救助。  英特爾是具備高度社會責任感的企業(yè),在汶川地震發(fā)生之后的第二天便向災區(qū)捐贈了210萬元。這筆資金通過中國紅十字協(xié)會捐給了災區(qū)。與此同時,我還想通過一些更直接的方式幫助災區(qū):能不能直接將捐款變成學?;虍?shù)氐幕A設施呢?能否通過自己的行動向災區(qū)人們實施面對面的援助呢?  本著“直接”的理念,我多次向英特爾高層建議,希望以英特爾的名義通過捐款為災區(qū)做一些實實在在的事情。建議很快得到了回應,2008年5月,英特爾宣布對四川汶川地震災區(qū)追加捐款3500萬元人民幣,主要用于災區(qū)重建教學設施,幫助學生重返校園。同時啟動“英特爾(愛世界)計劃”,為災區(qū)的學校建了200間電腦網(wǎng)絡教室,讓孩子們能夠通過,與世界聯(lián)在一起?! ?009年,由“英特爾World計劃”捐助的100所學校的電腦教室開始投入使用。同時,英特爾的員工志愿者也一批批走進這些學校,與孩子們親密接觸,我當然也不例外。我們帶著教材去和孩子們交流,給他們上課;也分享生活故事;幫助他們保持健康的心理,這些活動做得都很成功,從孩子們笑臉中,我們感覺到了我們確實踏踏實實地在為災區(qū)人們做事情。  ……

媒體關注與評論

  ·誠摯合作,締造共贏,永續(xù)發(fā)展  ——柳傳志聯(lián)想集團董事長  ·樹人產(chǎn)業(yè)獻無邊,慈善公益飛九天。英特爾中國25年,借機愛心代代傳?! ?mdash;—劉克麗CBSI(中國)總編

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用戶評論 (總計6條)

 
 

  •   本書通過英特爾在華員工感人的小故事,展示了英特爾中國二十五年的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略投資、本土化、產(chǎn)業(yè)合作等鮮為人知的多個側面,也從另外一個角度透視了中國IT產(chǎn)業(yè)的起步和發(fā)展的諸多根根節(jié)節(jié);書中對英特爾企業(yè)文化精髓和魅力做了生動的展現(xiàn),引發(fā)人們對企業(yè)本質(zhì)、企業(yè)軟實力進行更深入思考和探究,并為尋求人類社會的綠色發(fā)展的提供了直觀、鮮明的案例,是IT產(chǎn)業(yè)人士、企業(yè)高管、企業(yè)文化研究人員以及MBA的案頭必備。
  •   讀了這本書,才知道英特爾為何做的如此成功了,

    其中做產(chǎn)業(yè)鏈的理念和方法值得國內(nèi)企業(yè)學習;

    研究人員投身研發(fā)的那份熱情值得國內(nèi)學生、科研人員的學習;

    市場人員與合作伙伴一起成長和發(fā)展的做法也值得國內(nèi)企業(yè)的市場人員借鑒;

    而這一切背后的隱藏的是英特爾的企業(yè)文化,這一典型的西方文化能夠與中國文化進行融合,也值得我們思考。
  •   文章像一個個小故事一樣引人入勝,道理淺顯易懂,值得推薦~~~
  •   寶寶小班,很喜歡書的內(nèi)容,稍微有點簡單,文字 不多
  •   藍色王圖

    當英特爾的王圖未開始時,他還是寂寞的少年。

    四分之一的世紀,二十五年的,不短的一段路,一大群懷揣著燃燒夢想的英特爾人,為融入中國,不斷的嘗試,豐富的構想,成熟的設計出一個小世界,供自己肆意奔騰,成就了最初的藍色王圖。
    讀著每個英特尓人的芯故事,同時也在諦聽他們那顆流著藍色血液的心。一篇一篇的細細品味,仿佛見證他們的成長,看著他們對工作有了另一番見解,慢慢開始會留一個心眼,觀察他們?nèi)绾握宫F(xiàn)Professional的一面。

    真正的企業(yè)文化教你思考、質(zhì)疑、辯論,給你更廣闊的視野,這樣你才能學會應對這個永遠充滿沖突、矛盾、變幻莫測的世界,對我們的文明及社會保有審慎的目光和善意的關懷。

    英特爾企業(yè)文化的力量,就是這樣。

    他們當年這些大學生,都是用高中教育的模式培訓出來的,而我們現(xiàn)在這些大學生,考試的時候考點一劃,不考的不看,考的就背例題,什么都不懂也能考及格。一點技術含量都沒有。我想,剛畢業(yè)的大學生只是一張白紙,不能在一開始就不應該有污漬,這樣將來才會越走越好。因為我們不知道的東西太多,放下自己的榮耀,那些只是負擔,虛心做一個學徒,才能一步一步踏實地走。

    當你的才華被這么多迂腐的條條框框給框住的時候,確實令人抓狂,可是英特爾鼓勵冒險,給你絕對的信任。敢于挑戰(zhàn),敢拼不要命,要理想不要錢,無一不是他們真實的寫照。寧可花費大多時間,也愿意讓你攻克未知的難題,因為質(zhì)量是生命。英特爾即使在微小的細節(jié),也做到無懈可擊。

    英特爾人以結果為導向,結成團隊積聚能量,用天馬行空的思維,詮釋出令人妙絕的創(chuàng)意。他們說,我做不到100分,但是我愿意盡力做到100分。一個蘿卜一個坑,如果你為自個兒糟糕的運氣而懊惱的時候,一定要對自己說,說不定,下一個坑會更好。我想,一個人的優(yōu)秀,不只體現(xiàn)在這個人本身,當他有本領讓身邊的人慚愧,并且因此而努力的時候,才不愧為精英兩字。很多失敗并不是因為你不夠好,有的時候就是差那么一點點。但是你怎么知道接下來你的選擇不會比你失去的更好?所以,請平心靜氣的對待你的任工作,你的努力一定會有回報,也許就一點也許早一點。所以英特爾人,即使在普通崗位,也是精英。

    英特爾的成功,在于培育獨立品格與嚴密的批判思維,又因地制宜的創(chuàng)造出特色的本地文化,重視“天人合一”的平衡理念,不急不慢的行走著。

    期待下一個二十五年,英特爾的藍色海洋。
  •   非常不錯的一本書 喜歡
 

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