把公司的事當自己的事就能遇到好老板

內容概要

職場成功的路有很多，但成功的方式只有一個，那就是努力。努力是成功的前提，也是必要。一個普通的員工，如何才能獲得老板的賞識并脫穎而出。不抱怨老板，不抱怨職場，努力工作，扮演好自己的角色，才能得到老板信任和欣賞，成就自己的人生。
施偉德等編著的《把公司的事當自己的事就能遇到好老板》將告訴你：世上其實沒有懷才不遇這回事！它會在你的職場生涯中，起到指點迷津的作用！
《把公司的事當自己的事就能遇到好老板》適合企業(yè)員工閱讀。

書籍目錄

第一章 忠誠和敬業(yè)——擁有信任你的好老板
 1 集體主義精神在任何時候都是可貴的
 2 做好本職工作是對你最基本的要求
 3 相信老板，永遠做他的追隨者
 4 積極參加公司活動比加班更重要
 5 別總是站在自己這邊“算薪水”
 6 為公司的利益而“吃虧”一定是暫時的
第二章 能力和業(yè)績——擁有器重你的好老板
 1 努力做問題和麻煩的“終結者”
 2 你可以給老板比期待更多的“驚喜”
 3 不要拿“下次注意”折磨老板的耳朵
 4 回答老板“怎么辦”，而不是請示
 5 “一技之長”比“全面了解”更實用
 6 在“考驗你的時刻”要主動出頭
第三章 合作和創(chuàng)新——擁有支持你的好老板
 1 別對老板說“我不認識其他部門的人”
 2 老板分得清“投機取巧”和“創(chuàng)新突破”
 3 “金牌配角”的秘訣在于顧全大局
 4 不能挑選崗位，那就去適應崗位
 5 做老板逆轉危機的一枚好棋子
 6 主動去解決別人“繞開”的問題
第四章 遵守和執(zhí)行——擁有欣賞你的好老板
 1 享受權益，但別隨意使用你的假條
 2 可以把失敗當口香糖來嚼
 3 反省自己而不是質疑公司制度
 4 第一時間完成老板的任務
 5 積極競爭，但遠離“人事斗爭”
 6 工作場合亂講笑話會“幽默”掉自己
第五章 勤奮和虛心——換來提攜你的好老板
 1 “不懂裝懂”比“一問三不知”更討厭
 2 沒有備用方案的計劃都是“壞計劃”
 3 為?板罵跑你的缺點而高興
 4 給自己找個“職場偶像”
 5 讓老板了解你工作的進度，不能讓老板催著你要結果！
 6 把老板的指示聽全再說“知道了”
第六章 真誠和理解——擁有欣賞你的好老板
 1 老板不需要你來上“人生理想課”
 2 可以不知道，不能不關心公司的事情
 3 保持平常心，不鬧“紅眼病”
 4 學會有條理有重點地說話
 5 即使被老板誤解，也不要當面頂撞
 6 給老板提建議，而不是替老板拿主意
第七章 激情和?取——擁有肯定你的好老板
 1 許三多在職場上也能“成功突擊”
 2 點燃主動做事的熱情并“保持火苗”
 3 煉就慧眼，抓住可能忽視的細節(jié)
 4 任何工作都別去想“該不該我來做”
 5 “不是我的錯”一定是推卸責任的借口
 6 上進心不是“這山望著那山高”
第八章 溝通和感恩——擁有培養(yǎng)你的好老板
 1 老板不會看不見埋頭苦干的你
 2 記住要感謝老板給你的機會
 3 做老板的親信，但不要“邀寵”
 4 老資格不是?晉升的資本
 5 不要認為“公司離不開我”
 6 所有老板都憎惡“身在曹營心在漢”
附錄

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