愛崗敬業(yè)

前言

　　“愛崗敬業(yè)”是我們?cè)偈煜げ贿^的詞語，我們經(jīng)常在招聘啟事上看到招聘單位要求應(yīng)聘者要有愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)精神在今天受到的重視程度超過任何一個(gè)歷史時(shí)期?！　「餍懈鳂I(yè)、每個(gè)企業(yè)都將愛崗敬業(yè)放在各項(xiàng)職業(yè)道德規(guī)范之首，并以此作為選擇、培養(yǎng)和考核員工的首要標(biāo)準(zhǔn)。美國著名的全球企業(yè)管理咨詢公司蓋洛普通過對(duì)全球上萬家各種企業(yè)的長期調(diào)查和研究后認(rèn)為：一個(gè)優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)之所以能夠基業(yè)長青、持續(xù)發(fā)展，是因?yàn)槠渥隽似渌髽I(yè)沒有做或沒有做好的一件事情，那就是他們培養(yǎng)了一大批愛崗敬業(yè)的員工并使之發(fā)揮獨(dú)特的內(nèi)在才干?！　≡诮?jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，任何一家想在競爭中取勝的企業(yè)都必須設(shè)法使每個(gè)員工愛崗敬業(yè)。同時(shí)，在現(xiàn)代職場，一個(gè)員工能否成功，關(guān)鍵取決于他是否具有愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)精神，既是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的客觀需要，也是每位員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、取得個(gè)人成功的必由途徑。　　“那么，什么是愛崗敬業(yè)呢？“愛崗”，顧名思義就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。

內(nèi)容概要

各行各業(yè)、各個(gè)企業(yè)都將愛崗敬業(yè)放在各項(xiàng)職業(yè)道德規(guī)范之首，并以此作為選擇、培養(yǎng)和考核員工的首要標(biāo)準(zhǔn)。愛崗敬業(yè)是我們做好工作的立足點(diǎn)和基本點(diǎn)。愛崗敬業(yè)不是一句口號(hào)，更不是一句空話，它是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守。敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。本書具有深厚的人文關(guān)懷精神，是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊(cè)和員工培訓(xùn)讀本?！　”緯m合所有在職人員閱讀使用，尤其適合企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)和政府公職人員培訓(xùn)。

作者簡介

呂國榮，知名暢銷書作者，人力資源管理專家，著名培訓(xùn)師。出版過《你的工資從哪里來》《決定成敗的49個(gè)細(xì)節(jié)》《比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10大準(zhǔn)則》等員工培訓(xùn)類暢銷書，其中多部圖書被許多大型企業(yè)、機(jī)構(gòu)列為員工職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)教材。有《贏局》《比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10大準(zhǔn)則》《老板為什么會(huì)發(fā)火》等五部圖書在韓國出版。

書籍目錄

第一章　不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)　1　愛崗敬業(yè)是最可貴的職業(yè)品質(zhì)　2　不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)　3　今天工作不努力，明天努力找工作　4　不是工作需要你，而是你需要工作　5　愛崗敬業(yè)，從珍惜自己的工作崗位做起　6　只有積極適應(yīng)崗位，才會(huì)成為最合適的人　7　工作崗位是我們生存和發(fā)展的平臺(tái)　8　即使明天退休，今天也要把工作做好第二章　崗位在哪里，責(zé)任就在哪里　1　愛崗敬業(yè)是一種責(zé)任　2　做什么工作，就要擔(dān)起什么責(zé)任　3　崗位在哪里，責(zé)任就在哪里　4　在崗一分鐘，負(fù)責(zé)六十秒　5　明確崗位責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任　6　愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)　7　忠于職守，認(rèn)真做好本職工作第三章　平凡的是工作崗位，平庸的是工作態(tài)度　1　平凡的是工作崗位，平庸的是工作態(tài)度　2　愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上用心做好每一件事　3　工作中無小事，從小事做起才能干好大事　4　愛崗敬業(yè)精神還體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中　5　把每一件平凡的事做好就不平凡　6　在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績第四章　敬業(yè)是一種美德,樂業(yè)是一種境界　1　敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界　2　敬業(yè)的人一定樂業(yè)，樂業(yè)的人必然成功　3　追求樂業(yè)的境界，挖掘工作的樂趣　4　崇尚樂業(yè)精神，讓工作快樂起來　5　點(diǎn)燃工作的激情，快樂工作每一天第五章　 愛崗要敬業(yè)，敬業(yè)更要精業(yè)　1　敬業(yè)，更要精業(yè)　2　把精業(yè)作為最高的工作目標(biāo)　3　愛崗敬業(yè)要求每個(gè)人干一行，愛一行，精一行，成一行　4　無論做什么工作，都應(yīng)該追求精益求精第六章　 愛崗敬業(yè)，成就事業(yè)　1　敬業(yè)不僅是一種精神，更是一種能力　2　把自己所從事的職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做　3　為了事業(yè)的人請(qǐng)來，為了工資的人請(qǐng)走　4　謀取高薪，從愛崗敬業(yè)做起　5　愛崗敬業(yè)，才能把工作做到最好　6　愛崗敬業(yè)是成就事業(yè)的重要保證　7　敬業(yè)才能立業(yè)　8　把愛崗敬業(yè)變成習(xí)慣的人更容易成功后記

章節(jié)摘錄

　　南京明城墻是我國保存比較完整的古城墻遺址，也是世界上現(xiàn)存最大的古代磚城，這與它所用磚塊的質(zhì)量不無關(guān)系。據(jù)記載，該城墻所用磚塊都是由長江中下游附近的150多個(gè)府（州）、縣燒制的。磚的側(cè)面刻著銘文，除時(shí)間、府縣外，還有4個(gè)人的名字，分別是監(jiān)造官、燒窯匠、制磚人、提調(diào)官（運(yùn)輸官）?！　〈u上刻人名的用意，用現(xiàn)在的話來說，就是職責(zé)分明，責(zé)任到人。參與人員的名字都燒在磚上，清清楚楚，一目了然，一旦出現(xiàn)問題，誰也賴不掉。無論監(jiān)造官、提調(diào)官，還是燒窯匠、制磚人，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，一樣要被追究責(zé)任。這就使得參與人員絲毫不敢懈怠，盡職盡責(zé)地努力工作。最后交磚時(shí)，檢驗(yàn)更為嚴(yán)格，由檢驗(yàn)官指揮兩名士兵抱磚相擊，如鏗鏘有聲、清脆悅耳而不破碎，屬于合格；如相擊斷裂，立即責(zé)令重新燒制。正因?yàn)樨?zé)任如此清楚，才保證了城磚質(zhì)量的上佳，以致南京明城墻歷經(jīng)600多年的風(fēng)雨，仍巍然屹立?！　‖F(xiàn)代公司幾乎都制定了規(guī)章制度和崗位職責(zé)，員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，明確自己的工作應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，這樣就會(huì)有效防止因責(zé)任懈怠所導(dǎo)致的本可避免的問題的發(fā)生，自然也就沒有要承擔(dān)莫名責(zé)任所委屈，更不會(huì)出現(xiàn)以不清楚責(zé)任為由而推卸責(zé)任的情況。也只有認(rèn)清了自己的責(zé)任，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。一旦發(fā)覺自己力所不及，就要想方設(shè)法彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)，提升自己的能力，從而真正地把責(zé)任承擔(dān)起來?！　∶鞔_了責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任。有些人之所以工作出現(xiàn)問題，就是因?yàn)椴磺宄约旱呢?zé)任。他們把本該屬于自己的責(zé)任看成與自己無關(guān)，因此就沒有盡心盡力地去做。當(dāng)他們認(rèn)清自己的責(zé)任之后，知道哪些是自己分內(nèi)必須做好的，哪些是在做好分內(nèi)工作的基礎(chǔ)上才可以做的，他們才不會(huì)顧此失彼。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　愛崗敬業(yè)為立業(yè)之本，不愛崗、不敬業(yè)者終究一事無成?！　　晒W(xué)大師 拿破侖·希爾　　敬業(yè)使一個(gè)人工作愉快，有活力。它使人樂于工作，盡力把工作做好，從而獲得成功和喜悅。敬業(yè)的人一定樂業(yè)，樂業(yè)的人必然成功。　　——長江實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司創(chuàng)始人 李嘉誠　　做什么人，就要擔(dān)起什么責(zé)任，否則便是不合格、不稱職。　　——美國通用電氣公司前總裁 杰克·韋爾奇　　把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！　　柤瘓F(tuán)董事局主席 張瑞敏

編輯推薦

　　愛崗敬業(yè)是一篇輝煌的樂章，它需要我們大家用責(zé)任意識(shí)來共同奏響!愛崗敬業(yè)是一種不朽的精神，它需要我們大家用實(shí)際行動(dòng)來共同弘揚(yáng)!　　弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)標(biāo)兵。

圖書封面

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