經濟法基礎

出版時間:2010-6  出版社:電子工業(yè)出版社  作者:李方武 編  頁數:272  

內容概要

本書是根據教育部高職高專經濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案,結合職業(yè)教育教學的實際需要,吸收近年來國內外經濟法領域的發(fā)展成果和其他同類教材的先進經驗編撰而成的?! ∪珪?3章,系統介紹了經濟法的基礎知識、經濟糾紛的解決途徑、企業(yè)法律制度、公司法、合同法、產品質量法與食品安全法、反不正當競爭法、消費者權益保護法、知識產權法、稅法、金融法、會計法與審計法、勞動合同法。每章的內容都按照學習目標、引導案例、基本內容、練習題的模式進行編排,中間穿插了“案例聚焦”、“相關鏈接”、“法律提示”等欄目,便于學生理解、掌握和應用所學知識。本書力求達到理論與實踐技能相結合,教與學互動,強化學生對經濟法知識的掌握與運用。

作者簡介

  李方武,黑龍江農墾管理干部學院法學副教授,法學碩士,經濟管理學碩士,二級律師,主要致力于經濟法、民商法等方面的理論與實踐研究。先后主持、參加省級以上科研課題兩項,主編、參編法學教材兩部,在《黑龍江省政法管理干部學院學報》、《山東青年管理干部學院學報》等雜志上發(fā)表學術論文多篇。

書籍目錄

第1章 經濟法概述    1.1 經濟法的含義    1.2 經濟法律關系    練習題  第2章 經濟糾紛的解決途徑    2.1 仲裁    2.2 經濟訴訟    練習題  第3章 企業(yè)法律制度    3.1 企業(yè)法律制度概述    3.2 個人獨資企業(yè)法    3.3 合伙企業(yè)法    3.4 外商投資企業(yè)法    練習題  第4章 公司法    4.1 公司法概述    4.2 有限責任公司    4.3 股份有限公司    4.4 公司的變更、解散和清算    練習題  第5章 合同法    5.1 合同法概述    5.2 合同的訂立與效力    5.3 合同的履行    5.4 合同的變更、轉讓與終止    5.5 違約責任    練習題  第6章 產品質量法和食品安全法    6.1 產品質量法    6.2 食品安全法    練習題  第7章 反不正當競爭法    7.1 反不正當競爭法概述    7.2 不正當競爭行為的表現形式    7.3 不正當競爭行為應承擔的法律責任    練習題  第8章 消費者權益保護法    8.1 消費者權益保護法概述    8.2 消費者的權利    8.3 經營者的義務    8.4 爭議解決與法律責任    練習題  第9章 知識產權法    9.1 知識產權法概述    9.2 著作權法    9.3 專利法    9.4 商標法    練習題  第10章 稅法    10.1 稅法概述    10.2 流轉稅    10.3 所得稅    10.4 稅收征收管理制度    練習題  第11章 金融法    11.1 金融法概述    11.2 中國人民銀行法    11.3 商業(yè)銀行法    11.4 票據法    11.5 證券法    練習題  第12章 會計法與審計法    12.1 會計法    12.2 審計法    練習題  第13章 勞動合同法    13.1 勞動合同法概述    13.2 勞動合同    13.3 勞動基準    13.4 勞動爭議解決機制    練習題  參考文獻

章節(jié)摘錄

  除此之外,監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現公司經營情況異常,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作,費用由公司承擔。監(jiān)事可以列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質詢或者建議?! ?)監(jiān)事的任期。監(jiān)事的任期每屆為3年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選,或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職務。 (3)監(jiān)事會會議 有限責任公司監(jiān)事會每年至少召開一次會議。監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。監(jiān)事會的議事方式和表決程序,除法律有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會決議應當經半數以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會應當對所議事項的決定做成會議記錄,出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。  4.董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格的限制和義務 ?。?)董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格的限制  《公司法》第一百四十七條規(guī)定,有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員:①無民事行為能力或者限制民事行為能力;②因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾5年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿未逾5年;③擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理,對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年;④擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年;⑤個人所負數額較大的債務到期未清償?! 。?)董事、監(jiān)事、高級管理人員的義務  董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產。

編輯推薦

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