程序員職場(chǎng)第一課

出版時(shí)間:2010年5月  出版社:北京電子工業(yè)出版社  作者:張大志  頁(yè)數(shù):158  
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前言

中國(guó)絕大部分的公司是中小型公司,由于資源有限,很難對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。工作技能還可以在工作實(shí)踐中不斷增長(zhǎng),但員工的職業(yè)素養(yǎng)以及職場(chǎng)技巧的缺乏卻是很多中小公司發(fā)展壯大的局限所在。培植初入職場(chǎng)的年輕員工,對(duì)任何公司的管理者來(lái)說(shuō)都是個(gè)挑戰(zhàn)。初生牛犢的他們擁有無(wú)與倫比的熱情,但又大都缺乏一些職場(chǎng)常識(shí)。行走職場(chǎng)有很多技巧,工作中處處需要,學(xué)校課本里卻不教。如果沒有人為他們指點(diǎn)迷津,那些經(jīng)驗(yàn)只能靠自己慢慢體會(huì)和經(jīng)歷。沒有人否認(rèn)職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于成長(zhǎng)的重要性,但在自我提升之路上,很多人都慨嘆走過(guò)不少冤枉路。Leo結(jié)合自己十余年職場(chǎng)打拼的經(jīng)驗(yàn)寫就《程序員職場(chǎng)第一課》,從基本素養(yǎng)和人際關(guān)系講起,介紹職場(chǎng)中的必備技能,給新人打開一扇了解社會(huì)真實(shí)需求之門。掌握這些技能,會(huì)讓這些年輕人有機(jī)會(huì)在最短的時(shí)間里完善自己,讓他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)上取得更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司招聘時(shí)往往更看重具備綜合能力的求職者,這可以省去很多額外的顯性與隱性培訓(xùn)成本。希望Leo能達(dá)到他的目標(biāo):幫助新人更快地了解職場(chǎng)所需要的技能,更快地融入社會(huì),開辟屬于自己的未來(lái)!

內(nèi)容概要

   有些知識(shí)在學(xué)校里不講,但是進(jìn)入現(xiàn)實(shí)之后又特別需要;有些技能公司不會(huì)告訴我們,但是又讓我們必須掌握;有些智慧不實(shí)踐根本無(wú)從知曉,但是初入職場(chǎng)的我們又因缺少這些智慧而四處碰壁。    從上面提到的知識(shí)、技能和智慧出發(fā)本書按照四個(gè)不同方向與大家進(jìn)行了分享,分別是行走職場(chǎng)三大基本素養(yǎng)、事業(yè)幫忙三福星、職場(chǎng)生存五技能和初入職場(chǎng)36問。這是一本寫給社會(huì)新人的生存手冊(cè)。

作者簡(jiǎn)介

  張大志(Leo),Zhaopinpro創(chuàng)始人;主要為國(guó)內(nèi)外知名軟件企業(yè)提供研發(fā)人員考核的培訓(xùn)與咨詢; 2009年CSDN MVB,全站排名第四;博客:http://blog.csdn.net/jobchanceleo;主持“IBM軟件技術(shù)精英職業(yè)規(guī)劃講堂”;主持“SD2.0大會(huì)職業(yè)規(guī)劃論壇——后金融風(fēng)暴時(shí)代的軟件人員素質(zhì)要求”;受邀為北京理工大學(xué)、北京科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、武漢大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)等校做報(bào)告,講授:如何度過(guò)大學(xué)四年、大學(xué)生求職技巧;《程序員》、《職場(chǎng)》、《大學(xué)生就業(yè)》雜志特約撰稿人、專欄作家。

書籍目錄

第1章  行走職場(chǎng)三大基本素養(yǎng)	 1.1  正確地堅(jiān)持	 1.2  良好溝通	  由溝通談程序員的基本素質(zhì)/加薪與溝通/直面批評(píng)/Leo錦囊:即時(shí)通信工具(IM)使用原則 1.3  學(xué)會(huì)提問	  好的提問者/有效溝通、巧妙提問/如何運(yùn)用答案第2章  事業(yè)幫忙三福星	 2.1  人際關(guān)系地圖	 2.2  導(dǎo)師	  淺析“壞”領(lǐng)導(dǎo)與“好”導(dǎo)師 2.3  同儕	  同事與同儕 2.4  貴人	  讓導(dǎo)師、同儕轉(zhuǎn)化為貴人第3章  職場(chǎng)生存五技能	 3.1  生涯有何關(guān)鍵點(diǎn)	  內(nèi)外職業(yè)生涯/職業(yè)發(fā)展早規(guī)劃/職業(yè)成功咋定義/巧選工具度迷茫 3.2  正確維護(hù)自己的權(quán)益	  應(yīng)屆生與戶口的恩恩怨怨/公司欠薪對(duì)策/獎(jiǎng)金不兌現(xiàn)怎么辦/隱性裁員要注意/維權(quán)合理是基礎(chǔ)/誘惑面前要挺?。桢X時(shí)要小心 3.3  巧寫郵件,提升自己	  郵件格局/設(shè)置自動(dòng)簽名/三類發(fā)信形式/三大特點(diǎn)成就好郵件/兩封郵件引發(fā)的思考 3.4  用好演講,展示自我	  PPT水平成長(zhǎng)錄/優(yōu)秀PPT的共同特點(diǎn)/演講備忘錄 3.5  掌握平衡,讓自己更健康	  給自己機(jī)會(huì)停下來(lái)想/健康Tips小集合/工作與死亡第4章  初入職場(chǎng)36問	 4.1  考研就業(yè)	 4.2  生涯規(guī)劃	 4.3  法律維權(quán)	 4.4  職場(chǎng)常識(shí)	 4.5  求職面試	后記——功不唐捐	預(yù)告

章節(jié)摘錄

插圖:Tips以明確需求為基礎(chǔ)與客戶溝通相關(guān)調(diào)查顯示,66.6 7%的程序員認(rèn)為“能幫助客戶正確提出需求”是程序員自身的修煉之一,此種修煉肯定能在中國(guó)當(dāng)今的環(huán)境下提高程序員自身的能力和素養(yǎng),可見在程序員內(nèi)部已就此達(dá)成了相當(dāng)?shù)墓沧R(shí)。認(rèn)為“能使客戶需求更完善”是程序員自身重要修煉之一的占到此次調(diào)查的55.1 3%,說(shuō)明超過(guò)一半的程序員認(rèn)識(shí)到,幫助客戶完善需求會(huì)節(jié)省雙方的時(shí)間和精力。如果有專門掌握需求編寫技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的需求工程師作為客戶和程序員之間的橋梁是最理想的狀態(tài),但是在國(guó)內(nèi)目前的實(shí)際情況下,每個(gè)項(xiàng)目組都配有需求工程師的并不多。因此,無(wú)論是從現(xiàn)實(shí)出發(fā),還是從程序員自身提高的角度出發(fā),正確地幫助客戶表達(dá)需求、正確地理解需求就成了程序員的基本素質(zhì)之一。否則,到最后多是像本文中提到的張瓏,搞得人財(cái)兩空。下面分享幾個(gè)有關(guān)需求的小技巧。1.盡量提高自己的表達(dá)、溝通和換位思考能力不少研發(fā)人員把自己開發(fā)的程序或者產(chǎn)品當(dāng)做自己的孩子,總認(rèn)為它們十全十美,但是從客戶的角度往往不這么看。在產(chǎn)品使用這個(gè)問題上,是否易用多半由客戶說(shuō)了算。研發(fā)中學(xué)會(huì)換位思考,從客戶的角度出發(fā)才可能開發(fā)出市場(chǎng)真正所需要的產(chǎn)品,如此才能真正收回現(xiàn)金。良好的表達(dá)和溝通能力能在客戶不能清楚表達(dá)需求時(shí),融入到客戶組織內(nèi)部,了解客戶的工作流程,與客戶共同更好、更準(zhǔn)確地定義和分析需求。相關(guān)調(diào)查顯示超過(guò)6成的程序員認(rèn)為溝通能力,即“能與客戶和同事良好地相處溝通”,是程序員應(yīng)具備的基本能力,只有28.8 5%的人認(rèn)為“表達(dá)能力(能準(zhǔn)確表達(dá)自己的看法,以及清楚、準(zhǔn)確地撰寫文檔)”是程序員必備的基本能力之一。溝通固然很重要,但我們更應(yīng)該進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見也是成功溝通的必備基礎(chǔ)之一。如果只“溝”而不“通”,多半仍然是在浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。2.應(yīng)用多種方式了解需求常用的方法有問題分析法和建模分析法(結(jié)構(gòu)化分析法、面向?qū)ο蠓治龇?以及多種方法的結(jié)合。比如在問題分析法中應(yīng)用面向?qū)ο蟮乃枷耄c客戶的員工談話,訪談首先要面向工作流程、面向任務(wù)、面向角色,也就是用面向?qū)ο蟮乃枷霂椭蛻衾砬逅悸贰6喾N方法的結(jié)合有機(jī)會(huì)達(dá)到更好的效果。3.不臆測(cè)需求、不過(guò)度承諾如果有專門的需求工程師,對(duì)需求這塊針對(duì)程序員的要求有一點(diǎn)要特別強(qiáng)調(diào),就是編碼過(guò)程中當(dāng)需求不明確時(shí),必須與項(xiàng)目經(jīng)理或需求工程師及時(shí)溝通,程序員不能自作主張地猜測(cè)客戶的需求。很多銷售拿到項(xiàng)目,向客戶大包大攬,甚至完全不顧公司的現(xiàn)有開發(fā)能力向客戶承諾很多功能。在定義需求階段,一定要向客戶說(shuō)明“什么是我們能做的,什么是我們應(yīng)該做的,什么是我們不能做的”??蛻舾读隋X就應(yīng)該得到相應(yīng)的產(chǎn)品,過(guò)度承諾導(dǎo)致新功能無(wú)法實(shí)現(xiàn)的同時(shí),原有功能也會(huì)受到影響,這會(huì)讓開發(fā)人員產(chǎn)生嚴(yán)重的挫折感。誰(shuí)都不愿開發(fā)讓自己最終會(huì)“心中有愧”的產(chǎn)品。案例1.8 嚴(yán)格開發(fā)流程的成功團(tuán)隊(duì)國(guó)資委某下屬集團(tuán)公司要上0A系統(tǒng),幾輪“殘酷”招標(biāo)之后,CCC公司在研發(fā)能力、價(jià)格兩個(gè)方面以綜合分第一的成績(jī)競(jìng)標(biāo)成功。擁有10年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的李淼被任命為項(xiàng)目經(jīng)理,并由他組建團(tuán)隊(duì)。李淼對(duì)團(tuán)隊(duì)成員有3個(gè)要求:有分析能力、有產(chǎn)品意識(shí)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。初選方案需求確定之后,對(duì)于項(xiàng)目有兩個(gè)方案,他們需要考慮是用更流行的BS模式還是傳統(tǒng)的CS模式?李淼安排兩個(gè)程序員前期負(fù)責(zé)選方案,他們分別基于BS模式和CS模式開發(fā)了用戶權(quán)限管理系統(tǒng)的原型,給大家做演示,結(jié)合客戶的需求特別評(píng)估每一個(gè)架構(gòu)的優(yōu)劣。分析了BS和CS的特點(diǎn),結(jié)合客戶的需求,他們發(fā)現(xiàn):(1)從流程的定制來(lái)看,CS結(jié)構(gòu)更加利于客戶方便地進(jìn)行“可視化”定制;(2)從公文的“不可修改、保密性”以及電子圖章的“不可詆毀性”需求來(lái)看,CS框架更加利于實(shí)現(xiàn)DRM技術(shù)和數(shù)字指紋技術(shù);(3)從公文的打印需求與一般Web報(bào)表的差異性來(lái)看,CS框架更加適合對(duì)打印格式的定制與控制;(4)從客戶提出的內(nèi)部電子會(huì)議的實(shí)時(shí)性來(lái)看,CS框架明顯優(yōu)于BS框架的非狀態(tài)性,能夠做到更順暢、更及時(shí)地溝通;(5)從系統(tǒng)的安全性來(lái)看,CS框架更加適合硬加密系統(tǒng)(如加密狗、U盤Key)與系統(tǒng)的對(duì)接。產(chǎn)品開發(fā)在開發(fā)過(guò)程中李淼強(qiáng)調(diào)每個(gè)程序員的產(chǎn)品意識(shí),取得了不錯(cuò)的效果。比如客戶要求實(shí)現(xiàn)一個(gè)能上傳文件的功能時(shí),并沒有提出UI需求,但團(tuán)隊(duì)的程序員并沒有簡(jiǎn)單完成任務(wù)了事,而是做出來(lái)一次能同時(shí)選取上傳5個(gè)文件的程序。這種產(chǎn)品意識(shí)為客戶使用帶來(lái)了方便,彌補(bǔ)了需求的不足。團(tuán)隊(duì)配合在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)程序員都做到了完成一個(gè)功能后與項(xiàng)目經(jīng)理溝通進(jìn)度、結(jié)果,并與負(fù)責(zé)測(cè)試的同事溝通,及時(shí)檢測(cè)Bug,及時(shí)修改并及時(shí)回歸,每個(gè)功能的實(shí)現(xiàn)都相對(duì)完善。及時(shí)地溝通與相互學(xué)習(xí),還促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)磨合。經(jīng)過(guò)8個(gè)月的開發(fā),OA項(xiàng)目第一期完成基本功能順利上線,CCC公司已順利拿到了客戶第二期開發(fā)的合同。

后記

本書主要討論剛剛步入社會(huì)的職場(chǎng)新人需要具備的幾項(xiàng)技能,從溝通直到正確處理職場(chǎng)上的各種關(guān)系。雖然我對(duì)出版社有相關(guān)承諾,但是寫作也曾因不同原因幾次中斷。參觀2010年全國(guó)圖書訂貨會(huì)對(duì)我更是個(gè)刺激,面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)幾十萬(wàn)種新書我不禁想到:“已經(jīng)有這么多書了,是否真的需要費(fèi)勁兒地再多寫一本,有這個(gè)必要嗎?”偶然看到特蕾莎修女的話讓我堅(jiān)定了完稿的念頭,她是這么說(shuō)的:Give the world the best you have,And it may never be enough;Givetheworldthebestyouhave anyway.“即使把你最好的東西給了這個(gè)世界,也許這些東西永遠(yuǎn)都不夠,不管怎樣,把你最好的東西給這個(gè)世界?!睍形乙呀?jīng)盡量把大學(xué)生工作中可能會(huì)遇到的、本人所能展示出的答案都集中地寫出來(lái)了,希望能借此讓生活變得更美好一些。雖然可能還不夠好,但是我已經(jīng)并且還將繼續(xù)努力地寫下去。相信每一份付出早晚都會(huì)有屬于自己的回報(bào)與價(jià)值,都不會(huì)白白浪費(fèi),必然是有回報(bào)的——功不唐捐!

編輯推薦

《程序員職場(chǎng)第一課》:《程序員》創(chuàng)始人蔣濤作序!百萬(wàn)名博Leo繼《程序員羊皮卷》之后又一傾情力作!告訴您那些學(xué)校不教、老板不講卻需要掌握的事兒!看得越早,就越能了解社會(huì)對(duì)我們的要求!多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享,初入社會(huì)安身之本,提供公司老板視角,學(xué)校不會(huì)教您的那些事,全新的實(shí)用職業(yè)觀,行走社會(huì)必備素養(yǎng)能力。如果您是剛步入社會(huì)的大學(xué)生,《程序員職場(chǎng)第一課》可以助您迅速掌握實(shí)用的職場(chǎng)思路和技巧。如果您是實(shí)訓(xùn)班畢業(yè)的學(xué)員,《程序員職場(chǎng)第一課》可以補(bǔ)齊實(shí)訓(xùn)之中沒有的職場(chǎng)必備素養(yǎng)課。如果您是有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的程序員,已經(jīng)了解了社會(huì)的規(guī)則與秩序,《程序員職場(chǎng)第一課》則能給您一些新的、意想不到的啟發(fā)與提示。如果您是老板、研發(fā)總監(jiān)或者項(xiàng)目經(jīng)理,建議您把《程序員職場(chǎng)第一課》送給剛?cè)肼毜哪贻p人,讓新人自行成長(zhǎng),讓他們更加迅速地融入團(tuán)隊(duì),讓他們更具專業(yè)素養(yǎng)。面對(duì)無(wú)邊無(wú)際的現(xiàn)實(shí),很多時(shí)候我們需要?jiǎng)e人的提點(diǎn)與幫助、以指明方向,很多時(shí)候我們需要職場(chǎng)路上的提醒以防誤入歧途,很多時(shí)候我們還不夠優(yōu)秀與成熟需要貴人相助以看清前路,希望《程序員職場(chǎng)第一課》能提供這些我們所需要的。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)83條)

 
 

  •   認(rèn)識(shí)Leo之前有人告訴我這個(gè)人脾氣很牛,不太好打交道。于是我開始關(guān)注他的博客 “兼容并蓄,交織感性理性,無(wú)常商界一片有情天空?!边@是他博客的簽名,挺給力??!但這不僅僅只是一句口號(hào),事實(shí)證明這么多年他也是這么做的,一直在以博客和郵件形式無(wú)償為一些正處在迷茫階段的人們一些幫助和指點(diǎn)。這一下讓我改變了之前對(duì)他的印象,在之后的接觸中他對(duì)人的熱情和真誠(chéng)以及對(duì)待工作的認(rèn)真、主動(dòng)、執(zhí)著、與追求完美也深深的影響了我!
    在拿到本書之后我沒有迫不及待的一口氣讀完,而是放在床頭每天晚上睡覺前閱讀一兩章。剛開始的章節(jié)我并未在意,隨著閱讀的深入內(nèi)容也由淺入深仿佛是跟隨他從進(jìn)入職場(chǎng)到逐漸成熟的過(guò)程?;旧衔覀儚那舐毜饺肼氁约肮ぷ髦杏龅降那闆r書中都會(huì)有提到。印象比較深的是人際關(guān)系這一章,在當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境想要在工作中靠單打獨(dú)斗出成績(jī)是完全不可能的,所以如何與同事、上司、客戶甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搞好關(guān)系就顯得尤為重要了。在第二章“事業(yè)幫忙三福星”中為我們解讀職場(chǎng)中遇到形形色色的人都對(duì)我們的成長(zhǎng)起著關(guān)鍵的作用,我們?cè)撚檬裁礃拥慕嵌热シ治龊屠斫狻?在本書中我認(rèn)為對(duì)我個(gè)人很有意義的是“巧選工具度迷?!边@一節(jié),因?yàn)閭€(gè)人原因一直以來(lái)我都未給自己在職業(yè)上做過(guò)規(guī)劃,對(duì)工作一直是不喜不惡,高興了就上一段時(shí)間班,覺得累了就離職休息,幾年一直處于這種狀態(tài),所以在事業(yè)上沒有很高的追求導(dǎo)致也沒有很高的成就。通過(guò)Leo書中談及的工具他為我做了職業(yè)傾向的測(cè)試之后又給我了很多建議,這讓我受益匪淺,首先對(duì)自己有了更深入的認(rèn)識(shí),在思考之后我對(duì)自己在職業(yè)方面有了新的選擇。在新行業(yè)新工作中我學(xué)到了更多東西,讓我有了十年前剛步入職場(chǎng)時(shí)曾經(jīng)有過(guò)的沖動(dòng)。并且三十歲轉(zhuǎn)行我認(rèn)為并不晚:)只是需要更多的努力!
    最后建議職場(chǎng)新人認(rèn)真學(xué)習(xí)一下維權(quán)這一節(jié),很多剛參加工作的同學(xué)都不清楚公司除了工資之外還應(yīng)當(dāng)給我們什么福利,這可是關(guān)系重大的事情不可不懂!有的同學(xué)工作一年了檔案居然還在自己手里拿著,類似這樣的錯(cuò)誤我自己也有犯過(guò),后果可是很嚴(yán)重的哦!多讀讀書,總沒壞處:)
    程序員職場(chǎng)第一課可謂是一本非常實(shí)用的職場(chǎng)工具書。它的文筆并不一定很優(yōu)美,感情未必有多豐富,但是當(dāng)你在職場(chǎng)上、工作中遇到困惑和迷茫的時(shí)候,看看它你一定能在其中得到啟發(fā)!
  •   最近有機(jī)會(huì)讀了Leo的《程序員職場(chǎng)第一課》。雖然本人不是IT業(yè)中人,但讀了此書后仍深深被吸引了,作為千千萬(wàn)萬(wàn)在職場(chǎng)中辛勤打拼的一員,現(xiàn)也簡(jiǎn)單談一些自己的拙見。
    中國(guó)人缺少的其實(shí)并不是善的教育,而是惡的教育。這觀點(diǎn)我以前在其他作家的著作中讀到過(guò),當(dāng)時(shí)不以為然,在工作幾年后回想起種種往事,感慨頗多。當(dāng)我們不清楚這世界上的惡,當(dāng)我們不知道這個(gè)世界真正的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律,我們又如何在這個(gè)世上生存呢?所以有越來(lái)越多的人躲進(jìn)象牙塔,有越來(lái)越多的高學(xué)歷人員被時(shí)代淘汰,也有越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)后找不到工作。
    在職場(chǎng)上,沒人是你的父母、妻子或朋友,做決定的唯一準(zhǔn)則就是符合自己的利益,如果你連自己的利益都保護(hù)不好,那么沒人會(huì)來(lái)保護(hù)你。所有人混跡職場(chǎng)的唯一原因就是利益,我們要賺錢,要升職,要實(shí)現(xiàn)自我。在職場(chǎng)上所有的利益都不能用感情來(lái)污染。而與之呼應(yīng)的是,世界上真正的感情都不能用利益去污染。與利益相關(guān)的感情還是利益。
    在職場(chǎng)上,利益的多寡決定了你的價(jià)值,一個(gè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)自我利益的人,可以說(shuō)是毫無(wú)價(jià)值的人,很自然會(huì)在職場(chǎng)上被淘汰出局。如果可能的話,盡可能地實(shí)現(xiàn)共贏。在保護(hù)自己利益的同時(shí),也保護(hù)上司和下屬的利益。
    每個(gè)人都有自己的立場(chǎng),只有站在自我立場(chǎng)上思考,得出的結(jié)論,才是真正屬于你的,而不附帶其他任何人的利益。你必須有自己的價(jià)值觀,而不是簡(jiǎn)單的去復(fù)制別人。
    工作就是我們不間斷地積累和努力為自己增值的過(guò)程,讓我們每個(gè)人都能找到自己準(zhǔn)確的定位,也希望有更多的初入職場(chǎng)者都,或是像我一樣還在努力獲取晉升機(jī)會(huì)的人,在忙碌的工作之余,也能靜下心來(lái)好好品味Leo的《程序員職場(chǎng)三部曲》,一定會(huì)對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展和規(guī)劃之路帶來(lái)些許啟迪。
    羊獅子007
  •   對(duì)程序員和IT人員來(lái)說(shuō),是一本很好的工具書。里面有大量的案例和工具,幫助我們職業(yè)生涯不斷進(jìn)步。我把這本書放到枕邊,隨時(shí)提醒我明天應(yīng)該做些什么,今天哪些事情做的有問題,隨時(shí)修正我的錯(cuò)誤。特別讓我難忘的是,張老師在書中大量引用古圣先賢的話語(yǔ),《程序員職場(chǎng)第一課》不僅對(duì)程序員和IT人員有效,對(duì)其它相關(guān)職業(yè)的人一樣有效。
  •   確實(shí)是職場(chǎng)新人走入社會(huì)的第一課,名副其實(shí)
  •   職場(chǎng)新人必讀的好書!程序員新人都需要一本!
  •   今天剛?cè)胧忠惶兹壳?,看了下目錄感覺挺好。這本是程序員走入職場(chǎng)的必備之書??!
  •   走入職場(chǎng)第一步之書!
  •   程序員職場(chǎng)第一步的指導(dǎo)書
  •   這本書很不錯(cuò),快畢業(yè)的時(shí)候才看,如果在大一的時(shí)候看的話就可以少走很多冤枉路,至少對(duì)自己的人生會(huì)更有規(guī)劃。建議低年級(jí)的學(xué)弟學(xué)妹看一下這本書,對(duì)走好大學(xué)四年路和以后的職場(chǎng)有很大的幫助。
  •   這本是講職場(chǎng)一些必備技能的。
  •   馬上走入職場(chǎng)了很有幫助的書!
  •   以前就看過(guò)作者的《程序員羊皮卷》,該書同樣是程序員進(jìn)入職場(chǎng)的必備書。
  •   邁出職場(chǎng)第一步的參考書
  •   對(duì)剛?cè)肼殘?chǎng)的人比較有用
  •   走入職場(chǎng)之前看看,有用
  •   走入職場(chǎng)的必備工具
  •   幫我順利走入職場(chǎng)
  •   程序員職場(chǎng)入門指南
  •   不錯(cuò)的職場(chǎng)入門書
  •   職場(chǎng)必備手冊(cè)
  •   職場(chǎng)基本常識(shí)高效匯編
  •   對(duì)剛步入職場(chǎng)的我有幫助
  •   當(dāng)入職培訓(xùn)教材,送給新人的,挺好
  •   csdn上看了作者的博客,感覺不錯(cuò)
  •   這本書是LEO一個(gè)系列之中的第二本,如果只買一本的話可能看起來(lái)不連貫。建議《程序員羊皮卷》《程序員求職第一書》同時(shí)購(gòu)買閱讀。
  •   當(dāng)今的大學(xué)教育你不再是精英教育而是大眾教育……而且這種教育是和實(shí)際的社會(huì)脫節(jié)的……所以當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)難不止是一個(gè)就業(yè)問題,更體現(xiàn)出了我國(guó)高等教育出現(xiàn)的問題。本書幫助我們改變自己在競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地.
  •   程序員三部曲都齊了!其它兩本《程序員羊皮卷》《程序員求職第一書》也很值得一讀
  •   剛升職,帶隊(duì)伍時(shí)發(fā)現(xiàn)些問題,有些是自身需要提高,有的是年輕人需要。買了放在公司圖書館,要求部門同時(shí)有空都看看。書里確實(shí)說(shuō)了些,公司要求會(huì),但學(xué)樣又沒教的東西。
  •   為了公司的程序員的培訓(xùn)購(gòu)買的一本書,大家看了收益很大
  •   看了一下,對(duì)要走入社會(huì)的學(xué)生,尤其是技術(shù)類應(yīng)該很有用。贊!
  •   對(duì)將走入社會(huì)的我很有啟發(fā)!
  •   對(duì)新人挺有用
  •   行走社會(huì)的利器與法寶,年輕人必備
  •   雖然已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)很久,但書里的內(nèi)容對(duì)我還是很有啟發(fā)。
  •   因?yàn)樽x過(guò)《程序員羊皮卷》而覺得這一系列的書非常適合我,所以就把剩下的這兩本也買了,將來(lái)會(huì)有用,值得推薦……
  •   還不錯(cuò),適合沒進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生看看。我們宿舍集體買了一本,哈哈!換著看!
  •   挺好,這書在土豆上還有課程。我是先看了,感覺還行才買的
  •   因?yàn)樽约菏谴髮W(xué)生,所以看了很多勵(lì)志的文章與書籍,看過(guò)之后看是找到方向。了解自己的不足,缺陷才能彌補(bǔ)。作者是比較真實(shí)地,認(rèn)真地,用心地為我們指引方向。受益匪淺!
  •   挺適合程序員的
  •   值得在校大學(xué)生和初出社會(huì)的人去看
  •   這不僅是一本指導(dǎo)怎么上大學(xué),怎么找工作的書,書中的人生思想值得人反復(fù)思考。
  •   看目錄 滿有營(yíng)養(yǎng)的書,內(nèi)容也不錯(cuò)。
  •   很值得一看的書,做活動(dòng)時(shí)買的
  •   當(dāng)當(dāng)搞活動(dòng)時(shí)買的,書不錯(cuò)
  •   收到書了,感覺不錯(cuò)!謝謝
  •   我已經(jīng)畢業(yè)好幾年了,有這樣的書激勵(lì)和提醒自己是非常重要的。
  •   北航上過(guò)作者的課,感覺不錯(cuò)
  •   內(nèi)容好質(zhì)量高,不錯(cuò)
  •   三本一起買的,仁者見仁吧。對(duì)我挺有用
  •   內(nèi)容不錯(cuò),很有實(shí)用??!
  •   走入職場(chǎng)必備的各種工具
  •   值得回味與再次閱讀的好書
  •   很久之前買的,現(xiàn)在過(guò)來(lái)評(píng),很值得一看
  •   整體而言對(duì)上學(xué)的大學(xué)生比較有用。
  •   好書!很實(shí)在
  •   送我表弟的,不錯(cuò)
  •   雖然不厚,但內(nèi)容豐富。花費(fèi)連一張電影票的錢都不到,但是讓我學(xué)到很多東西。
  •   如題:)
  •   這本幫同學(xué)帶的,當(dāng)當(dāng)滿29免運(yùn)費(fèi)。只買一本還要加5塊,所幸買了2本
  •   值得一讀,其它如題
  •   買兩本,一本讀,一本收藏!很實(shí)用!網(wǎng)上還有免費(fèi)課程可以聽
  •   1、 很受觸動(dòng)!比字典還實(shí)用!
  •   網(wǎng)上看了試讀,入手不后悔
  •   對(duì)剛出校門的大學(xué)生幫助比較大
  •   對(duì)程序員職場(chǎng)生活有一定參考價(jià)值。
  •   沖著評(píng)論和作者的名頭買的這本書。書是好書,里面的內(nèi)容也很實(shí)用。但是讀起來(lái)更像是一本各種經(jīng)驗(yàn)tips的大集合,缺少更加提綱挈領(lǐng)的總結(jié)和引導(dǎo)。
  •   好,懂了好多
  •   此書適合想在小公司發(fā)展,新入職前后的大學(xué)生。
  •   是因?yàn)闀袉幔?這本書的評(píng)價(jià)居然這樣高....無(wú)法從本書的到任何有價(jià)值的經(jīng)歷,都是一些無(wú)聊之極的例子。
  •     說(shuō)實(shí)話光看書名我就替作者捏把冷汗。敢定位為“第一課”,說(shuō)明作者把自己設(shè)想成千萬(wàn)讀者的老師,可是我覺著想要當(dāng)一名合格的老師真不是一件容易的事,更何況要面對(duì)人數(shù)眾多的讀者?! 〈蛳乙蓱]的不是書彩頁(yè)展示作者獲得過(guò)的花花綠綠的證書,在我眼里這些東西跟普通的紙沒太大區(qū)別。我更在意的是作者Leo涉及領(lǐng)域極廣超過(guò)13年的IT從業(yè)經(jīng)歷,還有作者參加超過(guò)60場(chǎng)的高校公益巡講,收到超過(guò)2000封職業(yè)問題咨詢郵件以及一萬(wàn)場(chǎng)面試的經(jīng)歷。單是這些,我認(rèn)為L(zhǎng)eo有資格給我們這些IT人和準(zhǔn)IT人上一課?! ∏把灾杏芯湓捵屛矣绊懲ι畹?,Leo說(shuō),“作為作者,我為書中出現(xiàn)的所有錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任?!边@看似挺普通的一句話,讓我讀出了很多東西,Leo為這本書付出的汗水,對(duì)書內(nèi)容的自信以及嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的寫作態(tài)度?! ∽x完全書才真正明白這“第一課”的涵義,Leo亦師亦友的與我們分享了關(guān)于IT人成長(zhǎng)過(guò)程中可能遇到的種種問題,從面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí),專業(yè)與興趣岔路口時(shí)我們?cè)撊绾芜x擇,到如何處理人際關(guān)系中種種潛在的危機(jī),以及如何正確維護(hù)自己的法律權(quán)益,處理工作與健康的關(guān)系等等,可謂是包羅萬(wàn)象?! ”緯€收錄了31個(gè)真實(shí)案例,穿插在書中,所以書讀起來(lái)并不枯燥。而且所有的案例都是根據(jù)Leo經(jīng)歷過(guò)真實(shí)故事改編,更具代表性。這些故事就發(fā)生在你我身邊,并且我們也可能成為下一個(gè)故事的主人公。...  之所以把這篇書評(píng)命名為“IT人的成長(zhǎng)必修課”,不單單是因?yàn)楸緯貏e適合現(xiàn)在或者將要從事于IT產(chǎn)業(yè)的朋友,還因?yàn)闀兄v到的內(nèi)容IT人正在或者將要經(jīng)歷,這本書更像是Leo給各位讀者打了一劑關(guān)于職場(chǎng)的預(yù)防針,當(dāng)你在現(xiàn)實(shí)生活中真正面對(duì)這些問題時(shí),能臨危不亂,鎮(zhèn)定自若,少走彎路,把更多精力投身于自己感興趣的事業(yè)中。    盡管是一本很棒的書,但是我個(gè)人認(rèn)為還有幾個(gè)細(xì)節(jié)可以再完善:  1.本書作為L(zhǎng)eo程序員職場(chǎng)三部曲中的一本,我感覺和前一本的聯(lián)系還是很密切的,希望三本書出版之后,有機(jī)會(huì)可以出版合訂本,這樣在內(nèi)容的詳實(shí)度,知識(shí)的連貫性會(huì)更好。  2.封面設(shè)計(jì)的很精美,但是內(nèi)文的設(shè)計(jì)略顯簡(jiǎn)陋,缺乏美感。 閱讀更多 ›
  •   雖然“新生代程序員“的概念并非我的首創(chuàng),但是從互聯(lián)網(wǎng)的搜索結(jié)果來(lái)看,使用Google按日期范圍搜索時(shí),從最開始一直搜索到2007年9月29日,帶有“新生代程序員”字樣的貼子共有25篇,雖然都涉及“新生代程序員”這個(gè)概念,但是有的只是使用這個(gè)概念、有的是個(gè)人的感受、有的側(cè)重于技術(shù)、有的側(cè)重于全年齡段綜述。如果搜索范圍延長(zhǎng)到了2007年9月30日,帶有“新生代程序員“字樣的貼子共有27篇,這多出來(lái)的兩篇都是引用《程序員》雜志2007 年9月號(hào)的目錄??鋸堃稽c(diǎn)的說(shuō),我在2007年9月《程序員》雜志發(fā)表的《“新生代程序員”現(xiàn)象與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》文章,也許是第一篇從管理的角度來(lái)看“新生代程序員”的文章了。這篇文章的發(fā)表首先要感謝《程序員》雜志編輯的鼓勵(lì)和支持,這篇文章發(fā)表,我又在《程序員》雜志編輯的大力支持下在2007年 10月發(fā)表了一篇《小公司如何建設(shè)技術(shù)中層》,是從另一個(gè)角度來(lái)探討“新生代程序員”現(xiàn)象及對(duì)策。此后的近兩年里,雖然我沒有在發(fā)表相關(guān)的文章,但是我在工作實(shí)踐中觀察到了越來(lái)越多的現(xiàn)象,也在不斷的思考,從當(dāng)初發(fā)表文章時(shí)的感性認(rèn)識(shí)逐漸趨于理性認(rèn)識(shí)。特別是在認(rèn)識(shí)了zhaopinpro創(chuàng)始人Leo(張大志,CSDN十大明星博主)先生后,我發(fā)現(xiàn)Leo成了我關(guān)注“新生代程序員”現(xiàn)象唯一的知音,Leo從事IT業(yè)的人力資源行業(yè)多年,不僅對(duì)于“新生代程序員”現(xiàn)象有更多的認(rèn)識(shí)和體會(huì)...,而且可以讓我從以前從來(lái)沒有接觸過(guò)的HR的角度來(lái)重新審視這個(gè)問題。隨著討論的不斷深入,我們一致認(rèn)為應(yīng)該把這些心得體會(huì)分享給大家,于是在去年(2009年)和Leo共同參與了三次關(guān)于程序員職業(yè)規(guī)劃方面的講座: * 2009-7-11《如何讓程序員樂于被考核?》ZDNET研發(fā)中的非研發(fā)管理俱樂部第1次沙龍——為什么研發(fā)人員不愿意被考核? * 2009-8-1《如何借助績(jī)效考核讓程序員迅速熟悉管理風(fēng)格?》——ZDNET研發(fā)中的非研發(fā)管理第2次沙龍——管理風(fēng)格與績(jī)效考核 * 2009-8-22《通向CTO的道路誰(shuí)做主?》——博文視點(diǎn)OpenParty第4期——程序員職業(yè)規(guī)劃然后在之前的兩篇文章完成兩周年之際,Leo和我共同為2009年10月號(hào)《程序員》雜志撰寫了一篇《用人之禪——程序員考核的五大死因》。此時(shí)Leo已經(jīng)完成了“程序員職場(chǎng)三步曲”的第一部 《程序員羊皮卷》。正在全身心的投入第二部《程序員職場(chǎng)第一課》的撰寫以及第三部 《程序員求職第一書》 的規(guī)劃工作中。雖然我曾經(jīng)出版過(guò)七本計(jì)算機(jī)方面的圖書,從字?jǐn)?shù)上來(lái)看也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了百萬(wàn)字,但都是技術(shù)等方面的圖書,在職場(chǎng)方面,我只能仰望Leo的作品了。于是我抱著和Leo同樣的理念,參加了CSDN高校巡講系列活動(dòng)中的兩場(chǎng): * 2009-11-29《程序員之路從有效規(guī)劃大學(xué)生活開始》江蘇省鎮(zhèn)江市江蘇大學(xué)——“激情與夢(mèng)想,我的程序員之路”CSDN高校巡講 * 2009-11-30《成就明天從有效規(guī)劃大學(xué)生活開始》江蘇省徐州市中國(guó)礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院——“激情與夢(mèng)想,我的程序員之路”CSDN高校巡講 閱讀更多 ›
  •   《程序員羊皮卷》出版之后收到很多讀者來(lái)信,不少朋友希望我能更詳細(xì)地分析與總結(jié)程序員走入職場(chǎng)時(shí)遇到的困難??陀^地說(shuō),是熱情的讀者來(lái)信催生了《程序員職場(chǎng)第一課》的出版。其實(shí)每次在大學(xué)做講座時(shí),我都會(huì)遇到基本相同的問題,都會(huì)遇到有類似困惑的大學(xué)生。比如:? 走入社會(huì),我應(yīng)該具備哪些技能?哪些心態(tài)?? 總聽到有人猝死的消息,工作壓力真的很大嗎?? 社會(huì)上的人,對(duì)我們到底是怎么看的?? 應(yīng)該如何與公司里的人交朋友,公司里無(wú)朋友是真的嗎?看著面前充滿期盼的年輕人,我會(huì)告訴他們職場(chǎng)中的現(xiàn)實(shí),同時(shí)心里也知道,因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系,我回答的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足大家的需求。于是我有了最初寫書的想法。走入社會(huì)之后,年輕人慢慢變得成熟,有時(shí)過(guò)程充滿痛苦,比較典型地反映在我們對(duì)自己價(jià)值判斷的不確定性上。工作形勢(shì)一片大好時(shí),我們會(huì)傾向于認(rèn)為是自己努力的結(jié)果,找到一份好工作是因?yàn)槲覀冏銐騼?yōu)秀,得到了加薪與升職是因?yàn)槲覀冏銐騼?yōu)秀,別的公司來(lái)挖我們是因?yàn)槲覀冏銐騼?yōu)秀;工作形勢(shì)有時(shí)則是陰晴不定的,年輕的我們?cè)谑艿酱驌艉螅喟霑?huì)大幅度地降低對(duì)自我的評(píng)價(jià),有時(shí)甚至認(rèn)為自己一錢不值。比如:求職受挫是因?yàn)槲覀儾粔騼?yōu)秀;公司長(zhǎng)期不給我們加薪是因?yàn)槲覀儾慌Γ徊脝T名單里有我們的名字是因?yàn)槲覀儾粔蚝?。在沒有找到自己準(zhǔn)確的定位時(shí),我們都會(huì)在自信的天堂與自...卑的地獄之間徘徊!!!讓大家了解自己的真正價(jià)值,自己應(yīng)該具備哪些必要的能力,以及如何應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的問題是本書存在的目的與價(jià)值。能做到“不以物喜,不以己悲”的人或許不多,但是需要大家記住的是:“自身的價(jià)值并不會(huì)因外界情況的變化而有所增減,工作就是我們不間斷地積累和努力為自己增值的過(guò)程?!北緯m合人群本書讀者可分為兩類。(1)正在學(xué)校學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備將來(lái)進(jìn)入IT行業(yè)的讀者。本書可以提供職場(chǎng)必備的基本技能和工具,讓您提前做好準(zhǔn)備。(2)已經(jīng)進(jìn)入IT行業(yè)、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)并希望提升自己的讀者。相信書中提供的思考方法和技巧能促進(jìn)您的職業(yè)發(fā)展,讓您更上一層樓。本書內(nèi)容全書分為4章。第1章 行走職場(chǎng)三大基本素養(yǎng)內(nèi)容包括:正確地堅(jiān)持、良好溝通、學(xué)會(huì)提問。其中的例子也許能讓您真切地感受到現(xiàn)實(shí)的殘酷,但是請(qǐng)相信掌握此三種武器之后再出發(fā),我們會(huì)更自信。第2章 事業(yè)幫忙三福星本章講到職場(chǎng)上的人際關(guān)系地圖,其中能幫到我們的三個(gè)朋友:導(dǎo)師、同儕和貴人,以及如何找到他們?!耙粋€(gè)好漢三個(gè)幫”的道理人人都懂,但是“別人是如何幫助我們的、能幫到多少”卻很少有人提及,希望看過(guò)本章之后對(duì)您會(huì)有所啟發(fā)。第3章 職場(chǎng)生存五技能五技能分別是:掌握職業(yè)生涯關(guān)鍵點(diǎn)、正確維護(hù)自己的權(quán)益、巧寫郵件提升自己、用好演講有效展示自我、掌握平衡讓自己更健康。像出國(guó)必須考GRE、托福一樣,如果不考很能說(shuō)明問題——申請(qǐng)者英語(yǔ)不行。本章中提到的五技能是職場(chǎng)前進(jìn)的基石,如果我們沒有完全具備,那么無(wú)論從哪個(gè)角度上講都對(duì)自身職業(yè)發(fā)展不利。第4章 初入職場(chǎng)36問有針對(duì)性、簡(jiǎn)要地回答剛?cè)肼殘?chǎng)的朋友(包括即將畢業(yè)的大學(xué)生、培訓(xùn)班畢業(yè)的學(xué)生等)會(huì)遇到的五類典型問題,這些問題以我的現(xiàn)場(chǎng)講座中聽講者提出的問題和讀者來(lái)信中讀者提出的問題為基礎(chǔ),盡量涵蓋全面。案例書中案例全都來(lái)自于現(xiàn)實(shí),精心篩選之后更具備相當(dāng)?shù)牡湫鸵饬x,熟悉其解決方法之后,對(duì)我們的職場(chǎng)之路會(huì)起到指導(dǎo)作用。其中一部分案例來(lái)自我的博客,入選本書后我又對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行了深入剖析和詮釋,相信會(huì)讓您收獲更多。配套課程本書配套課程將由作者Leo在互聯(lián)網(wǎng)上定期免費(fèi)講解,課表請(qǐng)見[...]。課程內(nèi)容包括:(1)良好溝通確立職場(chǎng)位置(2)職場(chǎng)人際關(guān)系探秘(3)職業(yè)生涯基礎(chǔ)理論(4)職場(chǎng)維權(quán)竅門(5)學(xué)會(huì)展示自己(6)掌握平衡,讓自己更健康(7)職場(chǎng)心態(tài)解讀書中提供的方法也許不能在幾天內(nèi)完全解決您在職場(chǎng)中所面臨的問題,我希望您能把它看成一副眼鏡,戴著它可以把社會(huì)看得更加清楚明了,讓這個(gè)世界更有意義。書中存在的問題作為作者,我為書中出現(xiàn)的所有錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)書中有錯(cuò)誤或者需要改進(jìn)的地方,非常歡迎發(fā)郵件給我(Zhaopinpro@gmail.com),我會(huì)在重印時(shí)進(jìn)行修訂。 閱讀更多 ›
  •   價(jià)錢就是有點(diǎn)貴15元左右的話倒是很不錯(cuò)哦
  •   看了之后又收獲,這本書就沒白買
  •   每個(gè)程序員都應(yīng)該讀讀啊
  •   這本書沒有想象中那么很給力,中規(guī)中矩的一本書。如果你對(duì)這本書包郵很大的期望的話你就要失望了。我是抱著希望多多了解對(duì)于考研的想法這個(gè)章節(jié)買的。一買回來(lái)就看完了,感覺很失望。
  •   它讓我提前了解了職場(chǎng),這樣我在入職后可以驗(yàn)證驗(yàn)證是否正確,也好提前規(guī)劃自己的職場(chǎng)生涯
  •   有些內(nèi)容看了以后頗受啟發(fā),對(duì)職場(chǎng)有指導(dǎo)作用。購(gòu)價(jià) ¥ 20.20
  •   不管你是不是第一次踏入職場(chǎng),我都推薦你可以讀下這本書?!   ?如果你是第一次踏入職場(chǎng),那么無(wú)疑,這本書會(huì)給你很大的幫助,他能指導(dǎo)你如何在職場(chǎng)上進(jìn)行工作和交流,如何應(yīng)變公司以及同事之間的關(guān)系,變故。... 閱讀更多
  •   【已刊登于中華讀書報(bào),2010年7月14日,刊登版有刪節(jié)?!?.. 閱讀更多
  •   真的很不錯(cuò),我買了兩本,一本自己留存,一本送給了我還在上學(xué)的弟弟。
  •   在沒看Leo老師的《程序員職場(chǎng)第一課》之前,我不知道做為技術(shù)人員,在職場(chǎng)上還有這么多細(xì)節(jié)要注意與學(xué)習(xí)。從個(gè)人基本素質(zhì)的如何溝通,如何提問,如何寫郵件,如何做好PPT,到怎樣處理與同事的關(guān)系;從職業(yè)生涯的關(guān)鍵點(diǎn)到當(dāng)與公司發(fā)生糾紛時(shí)怎樣處理;從如何堅(jiān)持做事到事業(yè)與健康的關(guān)系等等,加上相應(yīng)案例,可謂詳細(xì)貼切。可以看出,Leo老師是從大量的實(shí)踐中歸納與總結(jié)出來(lái)與程序員... 閱讀更多
  •   這本書是非常不錯(cuò)的一本書,我讀后受益非淺,作者通過(guò)非常平實(shí)的寫作方法將程序員在職場(chǎng)上的問題一一揭示,為新到從事開發(fā)工作的程序員指明了方向。內(nèi)容很實(shí)用,廢話很少,我記得我就是去年買過(guò)作者的第一本作品羊皮卷那本書后,對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展重新規(guī)劃,確定了方向,這本書應(yīng)該說(shuō)是第一本的續(xù)篇,值得一讀!強(qiáng)烈推薦?。?/li>
 

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