人人需要知道的50種管理思想

內(nèi)容概要

本書介紹50種經(jīng)典的管理思想，在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這些經(jīng)典的管理知識是工作、生活交流中所必需的。本書以淺顯易懂的語言介紹，幫助讀者在短時(shí)間內(nèi)掌握管理思想和理念的精華，并且包含了諸如德魯克、波特等管理大家的個(gè)人介紹、名言，包括了諸如通用等大企業(yè)的案例，幫助讀者拓寬知識面。本書幫助管理專業(yè)學(xué)生、管理者、咨詢?nèi)藛T在充滿趣味的閱讀中快速掌握經(jīng)典管理思想，使管理工作更高效，與人的溝通更順暢。

作者簡介

愛德華·羅素·沃林
　  作家，同時(shí)是著名的商業(yè)圖書編輯，他專注于商業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。在《泰晤士報(bào)》、《新政治家》、《金融時(shí)報(bào)》等著名報(bào)刊上發(fā)表了多篇文章。

書籍目錄

第1章  靈活組織結(jié)構(gòu)	第2章  平衡計(jì)分卡	第3章  標(biāo)桿分析法	第4章  藍(lán)海戰(zhàn)略	第5章  波士頓矩陣	第6章  企業(yè)流程再造	第7章  品牌	第8章  渠道管理	第9章  核心競爭力	第10章  公司治理	第11章  企業(yè)社會責(zé)任	第12章  公司戰(zhàn)略	第13章  復(fù)雜性成本	第14章  顧客關(guān)系管理	第15章  分權(quán)化	第16章  多樣化	第17章  80/20法則	第18章  授權(quán)	第19章  創(chuàng)業(yè)精神	第20章  經(jīng)驗(yàn)曲線	第21章  競爭五力	第22章  營銷4P	第23章  全球化	第24章  創(chuàng)新	第25章  日式管理	第26章  知識經(jīng)濟(jì)	第27章  領(lǐng)導(dǎo)力	第28章  精益生產(chǎn)	第29章  學(xué)習(xí)型組織	第30章  長尾理論	第31章  忠誠	第32章  目標(biāo)管理	第33章  市場細(xì)分	第34章  兼并和收購	第35章  組織的卓越力	第36章  外包	第37章  項(xiàng)目管理	第38章  科學(xué)管理	第39章  六西格瑪原則	第40章  利益相關(guān)者	第41章  戰(zhàn)略聯(lián)盟	第42章  供應(yīng)鏈管理	第43章  系統(tǒng)思考	第44章  X理論、Y理論和Z理論	第45章  引爆點(diǎn)	第46章  全面質(zhì)量管理	第47章  價(jià)值鏈	第48章  戰(zhàn)爭和戰(zhàn)略	第49章  Web 2.0	第50章  公司真正的業(yè)務(wù)是什么	詞匯表

章節(jié)摘錄

　　第1章 靈活組織結(jié)構(gòu)　　按照組織結(jié)構(gòu)學(xué)說，靈活組織結(jié)構(gòu)是官僚組織結(jié)構(gòu)的反面，即無嚴(yán)格結(jié)構(gòu)，分權(quán)化、反應(yīng)靈敏（至少在理論上是這樣）。在官僚組織結(jié)構(gòu)中。結(jié)構(gòu)比人更重要；而在靈活組織結(jié)構(gòu)中。則是要把人的最大效能發(fā)揮出來。　　按照《牛津工商管理詞典》（Oxford’Dictionary of Business and Management）的解釋，官僚組織是指“按照固定程序處理大量工作的層級管理體系，它往往遵守一系列嚴(yán)格和非個(gè)人化的規(guī)則”，“它具有持續(xù)和穩(wěn)定的特性，是經(jīng)驗(yàn)和過去經(jīng)歷的集合，不依賴于個(gè)體”，而這些加起來差不多就是靈活組織所不具有的特性。　　這種管理思想最早出現(xiàn)于美國領(lǐng)導(dǎo)力理論家沃倫·G·本尼斯的著作——《當(dāng)前社會》（The Temporary Society）中（與菲利普·斯萊特合著），書中描述企業(yè)未來時(shí)，本尼斯預(yù)言靈活組織結(jié)構(gòu)會依賴于敏捷和靈活的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。拉丁語adhoc意思是“只為了這個(gè)特殊的目的”，盡管今天這個(gè)詞也表達(dá)一種即興發(fā)揮的意思?！　“栁摹ね蟹蚶?970年在其暢銷書《未來的沖擊》（Future Shock）中非常支持靈活組織結(jié)構(gòu)理論。在這本書中，他將靈活組織視為一種“全新的、自由形式、動態(tài)組織的世界”，并預(yù)言企業(yè)要想生存，需要更為扁平的結(jié)構(gòu)，更為快速的信息流通和更為自主的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。后來，亨利·明茨伯格將這個(gè)術(shù)語繼續(xù)深入發(fā)展。

編輯推薦

　　在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人人需要懂點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)?！　」芾碇R已經(jīng)成為通用的商業(yè)語言　　學(xué)習(xí)管理知識，在商務(wù)談判中，更勝一籌；在職場交際中，避免尷尬；在組織管理中，高效自如。　　◇清晰、精煉的介紹讓你在短時(shí)間內(nèi)掌握管理思想和理念的真諦?！　　蠛唵蔚臅r(shí)間軸使管理思想發(fā)展的脈絡(luò)一目了然?！　　筇├?、德魯克、波特等管理大家的個(gè)人介紹及名言拓寬我們的知識麗?！　　笸ㄓ?、暇步士、福特等知名企業(yè)的案例使《人人需要知道的50種管理思想（雙色）》讀起來妙趣橫生。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    人人需要知道的50種管理思想 PDF格式下載

---