IT求職寶典

內(nèi)容概要

　　本書根據(jù)IT公司不同領(lǐng)域（通信類、軟件類、硬件類、因特網(wǎng)類、存儲類、數(shù)據(jù)庫類、ERP類、IT培訓(xùn)類和金融類）抽取若干代表性企業(yè)所提供的職位信息進行介紹，如軟件類的c++研發(fā)工程師、算法工程師；通信類的J2ME工程師、網(wǎng)絡(luò)售前工程師；因特網(wǎng)類的搜索引擎工程師、Web前端工程師、網(wǎng)絡(luò)游戲測試工程師等。本書的面試題除了有詳細解析和回答外，對相關(guān)知識點還有擴展說明。希望真正做到由點成線，舉一反三，對讀者從求職就業(yè)到提升計算機專業(yè)知識都有顯著幫助。　　本書適合計算機相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生閱讀，也適合作為正在應(yīng)聘IT行業(yè)的相關(guān)從業(yè)人員和計算機愛好者的參考書。

書籍目錄

第1部分　求職之前本部分介紹各個職場象限間的區(qū)別與聯(lián)系。有人說：選擇什么樣的職位，就選擇了什么樣的薪水。這句話是有一定道理的。第1章　工作類型與差異　　31.1　職場象限　　31.2　職位差異　　4第2章　職業(yè)規(guī)劃要素　　72.1　要素1：選擇與堅持　　72.2　要素2：時間與事件管理　　82.3　要素3：長遠考慮　　92.4　要素4：平衡考慮　　10第2部分　流程與職位分析本部分詳解IT公司求職的整個流程，包括網(wǎng)申、發(fā)郵件、技術(shù)類筆試、非技術(shù)類筆試，以及面試等，并對其中一些常見的技巧、經(jīng)驗及陷阱加以匯總，最后分析IT公司幾大類常見職位的要求，以便讓求職者更加清楚簡歷的投遞方向。第3章　面試流程及考點分析　　153.1　網(wǎng)申策略　　153.2　為何簡歷沒人看　　173.3　發(fā)郵件技巧　　173.4　技術(shù)類筆試　　183.4.1　筆試語言考點分析　　193.4.2　勿言必稱微軟谷歌　　203.5　非技術(shù)性類筆試　　213.5.1　圖表類筆試　　213.5.2　數(shù)字類筆試　　233.5.3　文字邏輯類筆試　　243.6　面試的技巧　　253.7　面試陷阱分析　　26第4章　IT公司職位分析　　314.1　開發(fā)類職位　　314.2　測試類職位　　324.3　硬件類職位　　334.4　數(shù)據(jù)庫類職位　　354.5　售前類職位　　364.6　售后類職位　　394.7　應(yīng)用類職位　　40第3部分　通信類公司很多人是沖著“通信工程”這塊金字招牌才選擇通信專業(yè)的，而在進了大學后，又會有很大一部分同學對未來感到迷?；驌鷳n。3G推行前后，很多專家們認為通信行業(yè)的“第二春”馬上就要來了，但同時他們也認為這一次春天不可能像上回那樣普降甘露，而只是滋潤那一部分有準備的人。第5章　明信公司軟件開發(fā)工程師面試　　455.1　職位介紹與規(guī)劃　　455.2　招聘啟事　　465.3　圖形類題目　　475.4　通信相關(guān)類題目　　515.5　C/C++編程類題目　　55第6章　美仕科技J2ME工程師面試　　656.1　職位介紹與規(guī)劃　　656.2　招聘啟事　　666.3　智力類題目　　676.4　Java基礎(chǔ)類題目　　676.5　Java編程類題目　　74第7章　VVNT公司西安研發(fā)中心測試工程師面試　　937.1　職位介紹與規(guī)劃　　937.2　招聘啟事　　947.3　智力類題目　　957.4　C/C++編程類題目　　967.5　測試類題目　　104第8章　深藍公司網(wǎng)絡(luò)售前工程師面試　　1138.1　職位介紹與規(guī)劃　　1138.2　招聘啟事　　1148.3　圖形類題目　　1158.4　網(wǎng)絡(luò)類題目　　1168.5　售前技術(shù)類題目　　1198.6　其他　　122第9章　百合公司網(wǎng)絡(luò)售后工程師面試　　1279.1　職位介紹與規(guī)劃　　1279.2　招聘啟事　　1289.3　群面類題目　　1299.4　智力類題目　　1319.5　網(wǎng)絡(luò)類題目　　132第4部分　硬件類公司計算機硬件廠商是指主營業(yè)務(wù)以計算機硬件為主的生產(chǎn)廠商，如Intel、AMD、威盛（CPU生產(chǎn)商）、英飛凌（內(nèi)存、智能卡生產(chǎn)商）、磐正、精英（主板生產(chǎn)商）、DELL、神州，以及同方（品牌電腦生產(chǎn)商）等。第10章　Tieyi公司硬件開發(fā)工程師面試　　14110.1　職位介紹與規(guī)劃　　14110.2　招聘啟事　　14210.3　智力類題目　　14410.4　硬件類題目　　145第11章　美西公司嵌入式開發(fā)工程師面試　　15311.1　職位介紹與規(guī)劃　　15311.2　招聘啟事　　15411.3　數(shù)字類題目　　15511.4　數(shù)理分析類題目　　15811.5　嵌入式類題目　　160第12章　VST電子軟件開發(fā)工程師面試　　16912.1　職位介紹與規(guī)劃　　16912.2　招聘啟事　　16912.3　數(shù)字類測試　　17112.4　算法類測試　　17112.5　C++編程類題目　　177第5部分　軟件類公司計算機軟件技術(shù)的迅速發(fā)展，為企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部提供了快速、準確、可靠的信息交流渠道。信息化企業(yè)運作管理系統(tǒng)已成為企事業(yè)單位參與全球市場競爭的必備支持系統(tǒng)。第13章　Vorks公司北京軟件研究院研究員面試　　18313.1　職位介紹與規(guī)劃　　18313.2　招聘啟事　　18413.3　表格類題目　　18513.4　智力類題目　　18913.5　算法類題目　　19213.6　排序類題目　　20613.7　C/C++編程類題目　　215第14章　藍色菲林軟件公司C++軟件工程師面試　　21714.1　職位介紹與規(guī)劃　　21714.2　招聘啟事　　21814.3　英語類題目　　21914.4　算法類題目　　22114.5　排序類題目　　22114.6　C/C++基礎(chǔ)類題目　　22514.7　C/C++編程類題目　　231第15章　SFS公司MFC軟件工程師面試　　24115.1　職位介紹與規(guī)劃　　24115.2　招聘啟事　　24215.3　智力類題目　　24315.4　排序類題目　　24415.5　C/C++編程類題目　　24715.6　操作系統(tǒng)類題目　　259第16章　卡夫卡公司C++白盒測試工程師面試　　26916.1　職位介紹與規(guī)劃　　26916.2　招聘啟事　　27016.3　智力類題目　　27116.4　C++編程類題目　　27516.5　測試類題目　　27916.6　排序類題目　　283第17章　GATE公司信息安全工程師面試　　28717.1　職位介紹與規(guī)劃　　28717.2　招聘啟事　　28817.3　算法類題目　　28917.4　排序類題目　　29317.5　C++編程類題目　　297第18章　水源軟件公司Java開發(fā)工程師面試　　31718.1　職位介紹與規(guī)劃　　31718.2　招聘啟事　　31818.3　Java基礎(chǔ)類題目　　31918.4　Java編程類題目　　334第19章　埃爾科技J2EE研發(fā)工程師面試　　33719.1　職位介紹與規(guī)劃　　33719.2　招聘啟事　　33819.3　Java基礎(chǔ)類題目　　34019.4　Java編程類題目　　34419.5　Struts類題目　　34619.6　JDBC類題目　　347第20章　亞速軟件Java測試工程師面試　　35520.1　職位介紹與規(guī)劃　　35520.2　招聘啟事　　35620.3　文字邏輯類題目　　35720.4　Java基礎(chǔ)類題目　　36120.5　Java編程類題目　　36920.6　軟件測試題目　　375第21章　ZM公司.NET架構(gòu)師面試　　37721.1　職位介紹與規(guī)劃　　37721.2　招聘啟事　　37821.3　設(shè)計模式類題目　　37921.4　UML類題目　　39721.5　算法類題目　　398第6部分　因特網(wǎng)類公司因特網(wǎng)正在創(chuàng)造越來越多的盈利方式，無論是電子商務(wù)、軟件銷售還是Web 2.0（第二代因特網(wǎng)服務(wù)）熱潮，都將成為因特網(wǎng)企業(yè)共同的選擇。同時影音娛樂、網(wǎng)絡(luò)廣告、搜索引擎等的發(fā)展也使因特網(wǎng)細分市場的界線變得越來越模糊。第22章　TST公司W(wǎng)eb前端工程師面試　　40322.1　職位介紹與規(guī)劃　　40322.2　招聘啟事　　40422.3　JavaScript基礎(chǔ)類題目　　40522.4　JavaScript編程類題目　　40922.5　CSS類題目　　41722.6　XML類題目　　419第23章　Salo公司搜索引擎研發(fā)工程師面試　　42123.1　職位介紹與規(guī)劃　　42123.2　招聘啟事　　42223.3　概率類題目　　42323.4　算法類題目　　42723.5　排序類題目　　43223.6　C++編程類題目　　438第24章　信創(chuàng)公司JSP開發(fā)工程師面試　　44324.1　職位介紹與規(guī)劃　　44324.2　招聘啟事　　44424.3　數(shù)理分析類題目　　44524.4　Java基礎(chǔ)類題目　　44624.5　JSP類題目　　455第25章　KNT公司Hibernate+Spring研發(fā)工程師面試　　45725.1　職位介紹與規(guī)劃　　45725.2　招聘啟事　　45725.3　Java編程類題目　　45825.4　Hibernate類題目　　46425.5　Spring類題目　　473第26章　NY公司網(wǎng)絡(luò)游戲測試工程師面試　　47526.1　職位介紹與規(guī)劃　　47526.2　招聘啟事　　47626.3　智力類測試　　47726.4　測試類題目　　48026.5　游戲類題目　　480第27章　AG軟件PHP開發(fā)工程師面試　　48327.1　職位介紹與規(guī)劃　　48327.2　招聘啟事　　48427.3　智力類題目　　48527.4　PHP編程類題目　　487第28章　云水謠軟件ASP開發(fā)工程師面試　　50528.1　職位介紹與規(guī)劃　　50528.2　招聘啟事　　50628.3　ASP編程類題目　　50728.4　網(wǎng)頁類題目　　51328.5　數(shù)據(jù)庫類題目　　516第7部分　存儲、數(shù)據(jù)庫、ERP類公司存儲類公司、數(shù)據(jù)庫類公司、ERP類公司是當前IT市場上非常重要的3個組成部分。第29章　喀納斯軟件ERP實施顧問面試　　52129.1　職位介紹與規(guī)劃　　52129.2　招聘啟事　　52329.3　ERP類題目　　52429.4　數(shù)據(jù)庫類題目　　536第30章　德龐珠存儲售后工程師面試　　53930.1　職位介紹與規(guī)劃　　53930.2　招聘啟事　　54030.3　圖形類題目　　54130.4　數(shù)理分析類題目　　54330.5　存儲類題目　　54430.6　AIX類題目　　54730.7　HP類題目　　549第31章　曼妥斯數(shù)據(jù)庫公司測試工程師面試　　55131.1　職位介紹與規(guī)劃　　55131.2　招聘啟事　　55231.3　智力類題目　　55431.4　Java編程類題目　　55531.5　數(shù)據(jù)庫類題目　　55831.6　軟件測試類題目　　56131.7　操作系統(tǒng)類題目　　564第8部分　培訓(xùn)類公司國際咨詢機構(gòu)IDC發(fā)布的2008年度中國IT培訓(xùn)分析報告顯示：2008年我國IT培訓(xùn)市場銷售額突破50億元，IT培訓(xùn)市場處于穩(wěn)步發(fā)展階段。第32章　藍天教育集團Java培訓(xùn)師面試　　56732.1　職位介紹與規(guī)劃　　56732.2　招聘啟事　　56732.3　智力類題目　　56832.4　Java基礎(chǔ)類題目　　57032.5　Java編程類題目　　57132.6　教學類題目　　574第33章　WH網(wǎng)絡(luò)中心Linux系統(tǒng)培訓(xùn)師面試　　57733.1　職位介紹與規(guī)劃　　57733.2　招聘啟事　　57833.3　Linux基礎(chǔ)類題目　　57933.4　Shell類題目　　60433.5　教學類題目　　606第9部分　金融類公司IT技術(shù)的快速發(fā)展，將擁有分散業(yè)務(wù)的金融公司資源整合并應(yīng)用于服務(wù)，公司內(nèi)部通過消息總線連接起來，獲得了新的業(yè)務(wù)靈活性。第34章　Silenus銀行系統(tǒng)管理員面試　　60934.1　職位介紹與規(guī)劃　　60934.2　招聘啟事　　61034.3　UNIX基礎(chǔ)類題目　　61234.4　Shell類題目　　620第35章　德貝保險網(wǎng)絡(luò)管理員面試　　63535.1　職位介紹與規(guī)劃　　63535.2　招聘啟事　　63735.3　網(wǎng)絡(luò)類題目　　63835.4　Shell類題目　　648第36章　博飛（Bosfriend）金融集團DBA面試　　65536.1　職位介紹與規(guī)劃　　65536.2　招聘啟事　　65736.3　數(shù)理分析類題目　　65836.4　數(shù)據(jù)庫類題目　　659附錄A　簽約注意事項　　667附錄B　離職違約注意事項　　673附錄C　常見招聘網(wǎng)站　　677附錄D　索引　　679

章節(jié)摘錄

　　第1章　工作類型與差異　　1.1　職場象限　　社會在轉(zhuǎn)型，時代在變化。英國作家狄更斯曾說過“這是個最好的時代，也是個最壞的時代”。目前，中國正處在向具有中國特色的市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過程中，這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。如果我們的眼界寬廣，則現(xiàn)在充滿機會。對于職場而言，求職者需要清楚努力方向，盡力去爭取好的結(jié)果。從大的方面對就業(yè)市場上各種單位歸類，具體如下：　　（1）事業(yè)單位（含公務(wù)員）　?。?）壟斷行業(yè)國企　?。?）競爭行業(yè)國企　　（4）外企　?。?）民營企業(yè)（私企）　　所有的利益單位基本上都可以在上述歸類中找到位置。求職者必須要明白：在招聘會上準備招聘你的這個公司（單位）到底是屬于哪個象限的?不同的象限擁有的力量和資源是不一樣的。這導(dǎo)致了在不同的象限就業(yè)獲得的權(quán)益也大不一樣。你選擇了什么樣的職業(yè)，也就選擇了什么樣的收入。

編輯推薦

　　你需要找人生的第一份工作嗎？你對目前的工作是否感到郁悶？你想更換一份更好的工作嗎？　　在你經(jīng)歷每次求職面試中是否都展現(xiàn)了最完美的審已，是否都能獲得期望中的職位？　　當你還未鎖定終身發(fā)展目標時，你是否覺得很多”相關(guān)職位”都很適合你，但也擔憂自己并非·，萬精油”？你是否覺得現(xiàn)在找到一份工作很困難？要找一個專業(yè)對目、待遇優(yōu)厚。發(fā)展空間廣闊的職位是不是難上加難？投了很多簡歷，你是否一次面試機會都沒有得到？就算有電話讓你去面試，卻往往不是自己的“第一志愿”？你知道每一個面試機會的珍貴，但當面對考官，面對那些極其刁鉆的面試題時，是否手足無措，毫無必勝把握？

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