精通Excel 2007綜合應(yīng)用的19堂案例課

前言

　　目前市面上學(xué)習(xí)Excel的書籍種類眾多，不過其內(nèi)容安排大多是以介紹軟件功能為章節(jié)安排的依據(jù)，同時(shí)在實(shí)際范例的運(yùn)用上介紹得較少，不符合中小企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用。所以，本書針對(duì)這一問題，將。Excel的各項(xiàng)功能分配于書本各課范例內(nèi)，讓讀者在各種不同領(lǐng)域的范例中學(xué)習(xí)Excel的各項(xiàng)功能?！　≌莆誆xcel的基本功能并不困難，通過本書提供的各種典型案例，不斷地練習(xí)和思考，就能將Excel的各種功能發(fā)揮得淋漓盡致，以應(yīng)付辦公的各種應(yīng)用。　　本書提供了有完整的實(shí)例文件，跟著書中的步驟，可逐步練習(xí)，以增加學(xué)習(xí)的興趣。

內(nèi)容概要

本書通過案例的形式，詳細(xì)介紹辦公自動(dòng)化軟件Excel 2007，主要內(nèi)容包括：建立環(huán)境維護(hù)輪值表、在職訓(xùn)練成績(jī)計(jì)算、業(yè)務(wù)績(jī)效與業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工每月出勤時(shí)數(shù)統(tǒng)計(jì)、一般員工考績(jī)計(jì)算、人事薪資系統(tǒng)應(yīng)用等。本書內(nèi)容講解和操作步驟講解相結(jié)合，內(nèi)容翔實(shí)、圖文并茂，具有很好的實(shí)用性和科學(xué)性，可以帶給讀者獨(dú)特而高效的學(xué)習(xí)體驗(yàn)?！　”緯勺鳛楦黝愲娔X培訓(xùn)班的培訓(xùn)教程，也可作為廣大初、中級(jí)電腦用戶和各公司辦公人員的首選工具書?！　?/pre>



書籍目錄
第0課  輕松學(xué)會(huì)Excel電子表格軟件	第1課  創(chuàng)建“環(huán)境維護(hù)輪值表”	第2課  在職訓(xùn)練成績(jī)計(jì)算	第3課  業(yè)務(wù)績(jī)效與業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金	第4課  員工每月出勤天數(shù)統(tǒng)計(jì)	第5課  一般員工考核計(jì)算	第6課  人事薪資系統(tǒng)應(yīng)用	第7課  人事薪資數(shù)據(jù)打印	第8課  應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)管理應(yīng)用	第9課  企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)意見調(diào)查與報(bào)名表	第10課  損益分析表制作	第11課  資產(chǎn)負(fù)債表	第12課  現(xiàn)金流量表	第13課  折舊方法計(jì)算	第14課  部門費(fèi)用統(tǒng)計(jì)	第15課  銷售分析表制作	第16課  個(gè)人財(cái)務(wù)預(yù)算管理	第17課  個(gè)人投資理財(cái)試算	第18課  青年購(gòu)房貸款試算	第19課  股票交易信息分析與試算	附錄A  Excel函數(shù)說明	附錄B  參考答案


章節(jié)摘錄
　　3.4計(jì)算業(yè)務(wù)人員的銷售獎(jiǎng)金　　一個(gè)公司的產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)持續(xù)地增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)人員的推廣是很重要的因素，因此為了刺激業(yè)務(wù)人員不斷地創(chuàng)造更高的銷售績(jī)效，公司一定要訂下一個(gè)良好的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核算方式，以獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)人員?！　≡趧?chuàng)建業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核算表之前，必須了解公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的發(fā)放方式，每個(gè)公司有每個(gè)公司的做法，有的公司會(huì)依照一定的業(yè)績(jī)比例來發(fā)放獎(jiǎng)金，有的公司只要業(yè)務(wù)人員每成交一筆就可抽取多少百分比的獎(jiǎng)金。例如，依照一定比例來發(fā)放業(yè)績(jī)基本獎(jiǎng)金，并且累積業(yè)務(wù)人員的銷售總金額，當(dāng)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，就會(huì)再加上累積獎(jiǎng)金，發(fā)放的方法如下。　?。?）每個(gè)月的基本業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金會(huì)按照如圖3-44所示的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)表來發(fā)放不同百分比的獎(jiǎng)金?！　∫簿褪钦f，當(dāng)銷售業(yè)績(jī)?yōu)?9999以下時(shí)，可發(fā)放5％的獎(jiǎng)金；銷售業(yè)績(jī)介于50000～99999之間，則發(fā)放10％的獎(jiǎng)金，依此類推。當(dāng)銷售業(yè)績(jī)超過200000時(shí)，都發(fā)放25％的獎(jiǎng)金。如業(yè)務(wù)人員“王小珍”這個(gè)月的銷售業(yè)績(jī)?yōu)?35000，則此業(yè)務(wù)人員的基本績(jī)效獎(jiǎng)金為“135000*15％=20250”。　?。?）除了基本績(jī)效獎(jiǎng)金外，還有累積獎(jiǎng)金的發(fā)放。當(dāng)每個(gè)業(yè)務(wù)人員累積銷售金額達(dá)到20萬時(shí)，公司即會(huì)發(fā)放2萬元的獎(jiǎng)金。為了不重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金，當(dāng)發(fā)放過獎(jiǎng)金后，就會(huì)扣除20萬的累積銷售金額，業(yè)務(wù)人員在下個(gè)月扣除后的差額繼續(xù)累積，但是如果當(dāng)月累積銷售金額超過40萬，還是只會(huì)發(fā)放一次，其余金額累計(jì)到下個(gè)月的累積銷售業(yè)績(jī)。例如，業(yè)務(wù)人員“王小珍”上個(gè)月累積銷售金額為“180000”，而這個(gè)月的業(yè)績(jī)銷售金額為“135000”。




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