精通Excel 2007綜合應用的19堂案例課

前言

　　目前市面上學習Excel的書籍種類眾多，不過其內容安排大多是以介紹軟件功能為章節(jié)安排的依據，同時在實際范例的運用上介紹得較少，不符合中小企業(yè)的實際應用。所以，本書針對這一問題，將。Excel的各項功能分配于書本各課范例內，讓讀者在各種不同領域的范例中學習Excel的各項功能?！　≌莆誆xcel的基本功能并不困難，通過本書提供的各種典型案例，不斷地練習和思考，就能將Excel的各種功能發(fā)揮得淋漓盡致，以應付辦公的各種應用?！　”緯峁┝擞型暾膶嵗募?，跟著書中的步驟，可逐步練習，以增加學習的興趣。

內容概要

本書通過案例的形式，詳細介紹辦公自動化軟件Excel 2007，主要內容包括：建立環(huán)境維護輪值表、在職訓練成績計算、業(yè)務績效與業(yè)績獎金、員工每月出勤時數(shù)統(tǒng)計、一般員工考績計算、人事薪資系統(tǒng)應用等。本書內容講解和操作步驟講解相結合，內容翔實、圖文并茂，具有很好的實用性和科學性，可以帶給讀者獨特而高效的學習體驗。　　本書可作為各類電腦培訓班的培訓教程，也可作為廣大初、中級電腦用戶和各公司辦公人員的首選工具書?！　?/pre>



書籍目錄
第0課  輕松學會Excel電子表格軟件	第1課  創(chuàng)建“環(huán)境維護輪值表”	第2課  在職訓練成績計算	第3課  業(yè)務績效與業(yè)績獎金	第4課  員工每月出勤天數(shù)統(tǒng)計	第5課  一般員工考核計算	第6課  人事薪資系統(tǒng)應用	第7課  人事薪資數(shù)據打印	第8課  應收應付票據管理應用	第9課  企業(yè)內部網絡意見調查與報名表	第10課  損益分析表制作	第11課  資產負債表	第12課  現(xiàn)金流量表	第13課  折舊方法計算	第14課  部門費用統(tǒng)計	第15課  銷售分析表制作	第16課  個人財務預算管理	第17課  個人投資理財試算	第18課  青年購房貸款試算	第19課  股票交易信息分析與試算	附錄A  Excel函數(shù)說明	附錄B  參考答案


章節(jié)摘錄
　　3.4計算業(yè)務人員的銷售獎金　　一個公司的產品銷售業(yè)績持續(xù)地增長，業(yè)務人員的推廣是很重要的因素，因此為了刺激業(yè)務人員不斷地創(chuàng)造更高的銷售績效，公司一定要訂下一個良好的業(yè)績獎金核算方式，以獎勵業(yè)務人員?！　≡趧?chuàng)建業(yè)績獎金核算表之前，必須了解公司業(yè)績獎金的發(fā)放方式，每個公司有每個公司的做法，有的公司會依照一定的業(yè)績比例來發(fā)放獎金，有的公司只要業(yè)務人員每成交一筆就可抽取多少百分比的獎金。例如，依照一定比例來發(fā)放業(yè)績基本獎金，并且累積業(yè)務人員的銷售總金額，當達到一定標準時，就會再加上累積獎金，發(fā)放的方法如下。　?。?）每個月的基本業(yè)績獎金會按照如圖3-44所示的獎金標準表來發(fā)放不同百分比的獎金?！　∫簿褪钦f，當銷售業(yè)績?yōu)?9999以下時，可發(fā)放5％的獎金；銷售業(yè)績介于50000～99999之間，則發(fā)放10％的獎金，依此類推。當銷售業(yè)績超過200000時，都發(fā)放25％的獎金。如業(yè)務人員“王小珍”這個月的銷售業(yè)績?yōu)?35000，則此業(yè)務人員的基本績效獎金為“135000*15％=20250”?！　。?）除了基本績效獎金外，還有累積獎金的發(fā)放。當每個業(yè)務人員累積銷售金額達到20萬時，公司即會發(fā)放2萬元的獎金。為了不重復發(fā)放獎金，當發(fā)放過獎金后，就會扣除20萬的累積銷售金額，業(yè)務人員在下個月扣除后的差額繼續(xù)累積，但是如果當月累積銷售金額超過40萬，還是只會發(fā)放一次，其余金額累計到下個月的累積銷售業(yè)績。例如，業(yè)務人員“王小珍”上個月累積銷售金額為“180000”，而這個月的業(yè)績銷售金額為“135000”。




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　　掌握Excel軟件操作不是目的，只是一種手段　　關鍵是要解決辦公中的實際應用需求　　用19堂課教會你Excel綜合辦公應用的各種實戰(zhàn)技巧　　輕松處理企業(yè)各類最典型的綜合應用案例





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