財(cái)富跟著人心走

前言

人際關(guān)系心理危從而導(dǎo)致距離的產(chǎn)生。所以，當(dāng)我們消極地應(yīng)對(duì)人際交往時(shí)，我們會(huì)增加更多的挫敗感，更多的孤獨(dú)感，乃至于更多的失敗。大多數(shù)人在這樣的情況下會(huì)堅(jiān)持認(rèn)為：如果他人無法改變，那就只能依靠自己，做自己能做到的事吧。我們?nèi)绻朐谖镔|(zhì)或精神上成為一個(gè)富足的人，就必須擺脫這種消極的人際關(guān)系心理。在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)中，一個(gè)人不可能依靠個(gè)體的力量獲得成功。再雄心壯志的領(lǐng)導(dǎo)人也需要大眾的認(rèn)可，再高明的企業(yè)管理者也必須獲得團(tuán)隊(duì)的支持，再聰慧的商人也需要業(yè)務(wù)伙伴的信賴，再能干的職員也需要領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，再信奉“自強(qiáng)”的人也需要朋友的幫助……因而當(dāng)我們消極地應(yīng)對(duì)人際關(guān)系時(shí)，我們也就不可避免地讓人生掉進(jìn)了失敗的深淵。與此不同的是，我們身邊有一些人在收獲成就和財(cái)富的同時(shí)，也收獲著一種幸福：他人的完全信任和鼎力相助。本書中列舉了大量這樣的事例，從中我們可以看出，不是無法建立良好的人際關(guān)系，只是我們欠缺建立這種關(guān)系的技巧。本書旨在闡述我們的成功或多或少都依賴于人際關(guān)系，這是一種社會(huì)資本，是與個(gè)人的知識(shí)能力和資金資本同等重要的成功因子。因此，我們身邊的大多數(shù)人都是我們必須關(guān)注的對(duì)象，我們必須尋找到某種改變他人、凝聚他人的實(shí)用方法和技巧。在過去相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，心理學(xué)的研究已經(jīng)深深地進(jìn)入到了人際關(guān)系領(lǐng)域，由此發(fā)現(xiàn)的奧秘足以解開我們的困惑。我們不應(yīng)該放棄在經(jīng)營(yíng)人心上的努力，放棄這種努力無異于放棄我們的追求和財(cái)富。我們應(yīng)該更聰明、更有智慧地建立自己的人脈網(wǎng)絡(luò)——現(xiàn)在，歡迎您進(jìn)入到本書的內(nèi)容中來，感受人際關(guān)系心理學(xué)專家們努力研究的重要成果。

內(nèi)容概要

　　《財(cái)富跟著人心走：揭秘財(cái)富生活中的人際心理法則》是一本人際關(guān)系心理學(xué)著作，主要論述了商業(yè)活動(dòng)中人際交往和資源共享的心理策略和技巧。一直以來人們都認(rèn)為，人際關(guān)系是一種社會(huì)資本，是收獲財(cái)富、實(shí)現(xiàn)個(gè)體成功的必然需要。但是，關(guān)于具體怎樣去駕馭人際關(guān)系，并以此有效實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造商業(yè)利益，卻一直很少有系統(tǒng)的指導(dǎo)?！敦?cái)富跟著人心走：揭秘財(cái)富生活中的人際心理法則》以理論與實(shí)踐高度融合的方式，對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理，書中精辟的心理原理、精彩的案例、生動(dòng)的論述和超強(qiáng)的實(shí)用技巧，將顯著改善讀者的交際能力，加速自身的成長(zhǎng)與成功?！　∨c這個(gè)世界上的大多數(shù)人一樣，你正面臨著凝聚他人的能力危機(jī)。為改善這種情　　況，你做了大量的工作，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，但最終發(fā)現(xiàn)，你的所有努力不僅沒有任何　　成效，反而將問題進(jìn)一步復(fù)雜化了?！　」ぷ魃希瑸榱颂岣邌T工對(duì)你的信任或協(xié)從，你想了無數(shù)的辦法，但最終收效甚微?！　∧阏J(rèn)為這可能是員工的素質(zhì)問題，而事實(shí)可能是你根本沒有找到有效溝通的方法。　　業(yè)務(wù)上，為了挽留一個(gè)你認(rèn)為特別重要的業(yè)務(wù)伙伴，你想方設(shè)法，窮盡腦汁，但最終他還是離你而去……你認(rèn)為這可能是產(chǎn)品質(zhì)量或價(jià)格的問題，但經(jīng)過更進(jìn)一步的了解，你才發(fā)現(xiàn)這是因?yàn)槟銈冎g缺乏某種牢固的信賴感和安全感。　　生活中，你缺少知心的朋友，似乎每一個(gè)人都不可信，似乎每一個(gè)朋友都與你隔著一層模糊而堅(jiān)韌的心墻。交往的人越多，你越感到孤獨(dú)。日積月累的挫敗感讓你的內(nèi)心越來越莫明的　　恐懼。　　如果稍加留意，你還會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的情況似乎總是發(fā)生在某些特別重要的時(shí)間和場(chǎng)合。比如，　　某個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻、某個(gè)關(guān)鍵的伙伴或者做某個(gè)重要事情的時(shí)候……它使你的工作和生活舉步維艱?！　∶鎸?duì)這一切，你和大多數(shù)人一樣束手無策?！　∮谑?，你嘗試相信這個(gè)世界確實(shí)是人心淡漠的，你收起自己的熱情，并為自己筑上一道保護(hù)墻，這道墻讓你遠(yuǎn)離與他人的友誼，同時(shí)也導(dǎo)致你只能艱難地走“自己的”道路?！　∠麡O地應(yīng)對(duì)人際關(guān)系是一種心理陷阱。心理學(xué)的研究給了我們一個(gè)最基本的人際關(guān)系規(guī)則：如果我們對(duì)他人缺乏熱情，這種心理傳導(dǎo)會(huì)立刻在他人的心理上產(chǎn)生相應(yīng)的防護(hù)，

書籍目錄

第一部分 人心就是財(cái)富1.修己安人方能齊家治國(guó)：儒家的人心智慧 2.將欲取之，必先予之：道家的人心兵法 3.將慈善當(dāng)做事業(yè)：陳光標(biāo)的人心經(jīng)營(yíng)之道 4.造物之前先造人：松下幸之助的人事管理 5.與人競(jìng)爭(zhēng)不如與人合作：猶太人的生意經(jīng) 6.讓別人贏，自己才能贏：胡雪巖的人道術(shù) 7.銷售產(chǎn)品就是銷售自己：?jiǎn)?吉拉德的銷售理論 8.學(xué)會(huì)尊重每一個(gè)人：原一平輝煌推銷人生的背后 第二部分人心經(jīng)營(yíng)法則1.熱情是人際吸引的核心力量 2.真誠(chéng)是贏得人心的第一要素 3.尊重引發(fā)人的高級(jí)心靈震撼 4.巧用互惠原則，人脈財(cái)富兩相宜 5.經(jīng)營(yíng)人脈前先管好自己的情緒 6.魅力之道在于“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷” 7.“成也偏見，敗也偏見”的人際法則 8.“態(tài)度-行為”關(guān)系中的辯證心理法則 9.親社會(huì)情感是最有分量的魅力砝碼 10.批評(píng)用好了，一樣得人心 11.如果不知道，就什么也不要說 12.能寬容他人，就能結(jié)束爭(zhēng)吵 第三部分 人脈擴(kuò)充法則1.朋友的朋友就是朋友 2.你身邊的每一個(gè)人都是朋友 3.善待對(duì)手，把對(duì)手變成朋友 4.讓步是一種智慧品質(zhì) 5.交往十個(gè)人，只求一個(gè)人 6.給予別人你的唯一意見 7.避免緘默效應(yīng)的人際深淵 8.借名人之力沐浴人際春風(fēng) 9.個(gè)性讓你永遠(yuǎn)不缺注目 10.交友需遠(yuǎn)離物質(zhì)潛規(guī)則第四部分 實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練1.思維的角度：正向思維打造健康的人際關(guān)系 2.情緒的管理：良好的情緒是人脈管理的第一定律 3.溝通與交流：讓言談舉止成為凝聚人心的力量 4.合作的規(guī)則：如何鼓勵(lì)對(duì)方與我們合作 5.請(qǐng)求的實(shí)現(xiàn)：提出請(qǐng)求是一種藝術(shù) 6.距離的把握：人際距離的調(diào)節(jié)藝術(shù)

章節(jié)摘錄

對(duì)他人的批評(píng)，開始時(shí)，人們總會(huì)做出本能的反抗，甚至?xí)菑?qiáng)烈的反感。如果你的慷慨陳辭絲毫沒有改變他，不妨嘗試著改變一下方法。先稱贊他做得對(duì)的地方，會(huì)讓他有一個(gè)愉快的情緒狀態(tài)。在真誠(chéng)贊美的光芒下，你的批評(píng)看起來就不像批評(píng)。沒有人不喜歡被贊美，用贊美對(duì)方來穩(wěn)定其情緒，引起對(duì)方與你心靈上的共鳴，然后再委婉地提出批評(píng)。這種方法既能使對(duì)方品味出你的言下之意、弦外之音，又不會(huì)讓他感到難堪。在生活和工作中，我們總是避免不了面對(duì)面地向別人提出批評(píng)。這是一種一不小心就會(huì)觸發(fā)“大戰(zhàn)”的情境。指出他人不足時(shí)，切記不要針對(duì)他本人，而要針對(duì)事情本身。沒有人愿意讓別人涉及自己品質(zhì)和能力里不好的一面，你需要傳遞給對(duì)方的潛臺(tái)詞應(yīng)該是：我認(rèn)為你這個(gè)人還是很優(yōu)秀的，只不過沒做好這件事。這樣，他在情感上就比較容易接受你的批評(píng)。有些場(chǎng)合，對(duì)方明明已經(jīng)意識(shí)到自己的錯(cuò)誤了，卻礙于面子死不承認(rèn)。對(duì)于這種心知肚明就是嘴上不肯認(rèn)錯(cuò)的人，我們不必非要逼他承認(rèn)“自己錯(cuò)了”。如果能順?biāo)浦鄣亟o他個(gè)臺(tái)階下，他通常就不會(huì)再固執(zhí)己見。不妨通過第三者“漫不經(jīng)心”地向他轉(zhuǎn)述你的意見，或者創(chuàng)造條件讓他“無意中”聽到你的意見，往往能收到意想不到的效果。虛偽的迎合是友誼的毒劑，誠(chéng)懇的批評(píng)是友愛的厚禮。“好好先生”只能平庸地游走在交際圈的邊緣。批評(píng)作為一種反饋如果運(yùn)用得當(dāng)，會(huì)讓你在人際圈中更加如魚得水。

媒體關(guān)注與評(píng)論

你要做到讓世界需要你，這樣，人們才會(huì)給你面包。　　——拉爾夫·瓦爾多·愛默生在我們當(dāng)今的社會(huì)中，發(fā)揮富有成效的交際和交流手段與能力是我們最迫切的需要之一。人們相互之間交際與交流的方式方法，既可能帶來成功和幸福，也可能引起痛苦和折磨。　　——約翰·馬克斯·坦普爾頓我所認(rèn)識(shí)的全世界所有的成功者，最重要的共同特征是：創(chuàng)造人脈，維護(hù)人脈，人生中最大的財(cái)富便是人脈關(guān)系，因?yàn)樗荛_啟所需能力的每一道門，讓你不斷地獲得財(cái)富，不斷地貢獻(xiàn)社會(huì)。　　——安東尼·羅賓

編輯推薦

《財(cái)富跟著人心走:揭秘財(cái)富生活中的人際心理法則》旨在闡述我們的成功或多或少地依賴于人際關(guān)系，這是一種社會(huì)資本，是與個(gè)人的知識(shí)能力和資金資本同等重要的成功力量。因而，我們身邊的大多數(shù)人都是我們必須關(guān)注的對(duì)象，我們必須尋找到某種改變他人、凝聚他人的實(shí)用方法和技巧。現(xiàn)在，歡迎您進(jìn)入到《財(cái)富跟著人心走:揭秘財(cái)富生活中的人際心理法則》的內(nèi)容中來，感受人際關(guān)系心理學(xué)家們努力研究的重要成果。消極地應(yīng)對(duì)人際關(guān)系是一種心理陷阱。再雄心壯志的領(lǐng)導(dǎo)人也需要大眾的認(rèn)可，再高明的企業(yè)管理者也必須獲得團(tuán)隊(duì)的支持，再聰慧的商人也需要業(yè)務(wù)伙伴的信賴，再能干的職員也需要領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，再信奉“自強(qiáng)”的人也需要朋友的幫助……這些道理是如此的不言自明。我們應(yīng)當(dāng)確信，人際關(guān)系的良好狀態(tài)不是無法建立，只是我們欠缺建立這種關(guān)系的技巧而已。

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