管理沉思錄

前言

　　管理需要簡單，管理也需要經(jīng)典。當把復(fù)雜的管理行為用一句話表達出來的時候，盡管這句話講出來比較短，但我們相信它傳達的不僅僅是簡單，更應(yīng)該是經(jīng)典！　　當同一種管理行為，用幾個人的幾句話加以表達的時候，不僅僅是簡單和經(jīng)典，更重要的是薈萃了不同的觀點，體現(xiàn)了不同的方面，讓不同的思想彰顯，同時也把讀者的思考點燃！　　我們以管理為中心，將69位中外企業(yè)家、17位中外政治家、18位中外經(jīng)濟及管理學(xué)家的所思、所想、所悟，從37個方面加以細分整理，形成了本書。　　一滴水如果恰好滴在香頭上，它會讓燃燒的香熄滅；一句話如果恰巧點燃你的思考，它會帶給你無限的遐想和力量，甚至讓你的思想發(fā)生一次偉大的轉(zhuǎn)變！　　一滴水雖然少，但仍可以熄滅燃燒著的香，一句話雖然看似簡單，但它所闡述的道理或蘊含的管理經(jīng)驗也許會非凡！

內(nèi)容概要

　　《管理沉思錄》薈萃了104位中外企業(yè)家、政治家及著名管理學(xué)家的所思、所想、所悟，從5大角度精選了他們對管理37個方面的感悟語錄1000多條。無論你是企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)者，還是中高層管理人員，亦或是從事管理工作的人員，《管理沉思錄》都值得你放在枕邊，以便隨時啟迪你的管理智慧，點燃你的管理思想，拓寬你的管理思維。

書籍目錄

第1篇　態(tài)度端，責共擔1.1　誠信1.2　敬業(yè)1.3　心態(tài)1.4　責任第2篇　立自己，人品先2.1　人品2.2　自信2.3　堅持2.4　思維2.5　創(chuàng)新2.6　學(xué)習第3篇　工作中，重執(zhí)行3.1　目標3.2　工作3.3　競爭3.4　執(zhí)行3.5　溝通3.6壓力3.7　激情第4篇　領(lǐng)導(dǎo)力，人人提4.1　領(lǐng)導(dǎo)4.2　用人4.3　決策4.4　授權(quán)4.5　激勵第5篇　抓管理，解問題5.1　績效管理5.2　時間管理5.3　團隊管理5.4　危機管理5.5　問題解決第6篇　定戰(zhàn)略，鑄文化6.1　戰(zhàn)略6.2　文化第7篇　換角度，看問題7.1　缺點7.2　成敗7.3　財富第8篇　經(jīng)驗談，告忠言8.1　產(chǎn)品和服務(wù)8.2　創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗談8.3　人際關(guān)系談8.4　經(jīng)營經(jīng)驗談8.5　管理者忠告

章節(jié)摘錄

　　第1篇　態(tài)度端，責共擔　　1.1　誠信　　1.誠信絕對不是一種可用來做交易的商品，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的行動、點點滴滴的細節(jié)?！　?.誠信是一個企業(yè)成長的基石，但是，最基礎(chǔ)的東西往往是最難做的。誰做好了這個，誰的路就可以走得很長、很遠?！　?.做生意要以誠待人，不能投機取巧，人一生之中，最重要的是守信。用誠可以得誠，以詐不能去詐?！　?.任何情形之下，都不要欺騙任何人，說話算話，這點絕對不能違背?！　?.建立個人和企業(yè)良好信譽，是資產(chǎn)負債表中一筆見不到的資產(chǎn)，但卻是一筆價值無限的資產(chǎn)。　　6.不要過度承諾，但要超值交付。一個人生平最高興的事，應(yīng)該是答應(yīng)幫助別人去做某事，自己不僅完成了，而且比他們要求的做得更好?！　?.無論做什么事，都要把誠信放在第一位，這樣才能贏得別人的尊重?！　?.要贏得好聲譽需要20年，而要毀掉它，5分鐘足矣?！　?.管理人員絕不能在事情尚未完全確定之前，輕易做出任何承諾！一個不能實現(xiàn)的承諾對失望者來說是一種欺騙，這是管理人員絕不能犯的過錯。管理人員除非有完全的權(quán)力，否則決不能做承諾?！　?0.一個好的企業(yè)管理者不應(yīng)排斥犯錯誤的人，但他允許下屬偶爾犯一個誠實的錯誤，而絕不會寬恕不誠實的人。　　11.誠信是唯——把可以丈量心與心之間距離的標尺?！　?2.一個人若不守信，便會失去別人對他的信任。所以，一旦他處于困境，便沒有人再愿意出手相救。　　13.誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，隨著博學(xué)者的求索積累；誠信是成功，隨著奮進者的拼搏臨近；誠信是財富的種子，只要你誠心種下，就能找到打開金庫的鑰匙?！　?.2　敬業(yè)　　1.世上的偉人之所以會出現(xiàn)，是因為他們不滿足于只做必須做的事情。　　2.假如你想做服務(wù)生，就應(yīng)該做個全世界最好的服務(wù)生，要不然就換個工作?！　?.只要你有才能，只要你有敬業(yè)的精神，只要你肯于把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做得盡善盡美，那么就一定會得到重用?！　?.任勞任怨，不計報酬是敬業(yè)精神的精髓。　　5。如果每個人都知道他們是在進行服務(wù)，他們將集中一切精力做好一切工作——即使是最微不足道的工作?！　?.一個了解自己工作的人，一定要看到他所需要做的事遠遠多于他已經(jīng)做過的事，因為他總是不斷向前進，而從不會有時間想到他有多能干、多有效率?！　?.不讓工作追求，而是去追求工作，常常為統(tǒng)馭工作而努力，而不做工作的奴隸。人但凡具有完全統(tǒng)馭工作的信心，精神就必然振奮?！　?.3　心態(tài)　　1.大度能臨小事，平心可處窘境。人世間的一切風風雨雨，都是人生磨難中不可缺少的課題。一個具有順應(yīng)潮流和與世無爭這種平和心態(tài)的人，在他面前就不會有不可逾越的難關(guān)?！　?.快樂在于行動。善于安排玩樂和工作，對兩者都保持熱忱，就是最快樂的人。但剝奪別人的快樂卻不能使自己快樂，慷慨地給予快樂，自己才更快樂。所以智者累積快樂，與人分享仍取之不竭?！　?.我們必須讓一種態(tài)度滲透到公司每一個員工的頭腦里。我們要創(chuàng)建一種環(huán)境，允許人們——事實上，應(yīng)該是鼓勵人們，按照事情的本來面目看待事情，要按照事情身的方式，而不是憑自己主觀愿望的方式來處理事情?！　?.抱怨自己沒有機會的人，多半沒有勇氣冒險。如果你非要抱怨，那么你小聲一些，以免吵到別人。不要太苛求抱怨的人，他把自己的日子弄得夠難過的了?！　?.如果一個人喜歡閑散，并自我放松了，那么他就沒理由去抱怨，因為他不能既擁有閑散的生活，又擁有勞動的成果?！　?.希望和恐懼不會同行。不要因為恐懼而猶疑，前進就能消除恐懼。虛張聲勢往往表示極深的恐懼。意識清醒的人很少畏懼任何東西?！　?.為自己留后路，你十之八九走后路。假如人在一生中偏愛的是第二優(yōu)，那么他達到的也將是第二優(yōu)的目標?！　?.那些只想獲得薪水，而對其他一無所知的人，是最可悲也是最可憐的一種人?！　?.不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。　　1O.什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單。什么是不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。　　11.只有自己才能打倒自己，在別人否定自己之前先自我否定；勇敢地承認自己不知道的事情，才能學(xué)習并進步。　　12.如果你真的認為自己走對了路，那么即使遇到挫折，也應(yīng)堅持做下去。你只要認真做好自己該做好的事，其他的就交給命運決定吧。　　13.“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學(xué)霸王”，取得進步成績是值得肯定的，但是不應(yīng)該驕傲自滿，而應(yīng)該反省己，完善自我?！　?4.一切美好、正當?shù)氖虑槎加锌赡軐崿F(xiàn)。它只需要一小小的技巧，即少注意一點貪婪的野心，多注意一點生的本身。　　15.如果我們不能選擇自己的處境，至少可以決定自己對策；不能選擇自己的出身，至少可以選擇自己的人生標。放棄選擇也就意味著走向死亡。　　16.當外部環(huán)境對自己不公的時候，告訴自己，這只是時的。只要朝著長大的方向忍耐，忍耐也是一種生存智慧?！　?7。在你的敵人按捺不住發(fā)怒的時候，你越保持冷靜，獲得的機會就越大?！　?8.一般來說，比較自負的人情商都低，把自負拋棄以，情商就會高起來。自負的人眼光高，覺得這個不順眼，個也不順眼，把眼光降低以后情商自然就會高起來?！　?9.不要在乎別人怎么看你，應(yīng)在乎自己怎么看這個界?！　?0.千萬別把自己當聰明人，其實最聰明的人永遠相信別人比自己聰明。聰明是智慧的天敵，自認為很聰明的人，很難成為智者。千萬別把自己當英雄，別人把你當英雄是好事，自己把自己當英雄，麻煩就大了?！　?1.在前行的路上如果沒有歡笑，那么這一路走來將很煩悶?！　?2.你在事業(yè)上和生活中的成就主要取決于你的態(tài)度，而不是你的能力。如果你還沒有明白的話，你將來是會明白的：你是靠你自己的性格造就你自己的。如果你控制不了你的態(tài)度，別人就會控制你。只有那些能夠控制自己態(tài)度的人才能避免被他人控制。　　23.只有具有犧牲精神的人，才有可能最終成長為將軍；只有長期堅持自我批評的人，才會有廣闊的胸懷。一個人不斷成長、成熟的過程，就是一個不斷自我否定的過程，企業(yè)也是一樣，只有不斷否定與反省，才能成長為一個真正的大企業(yè)?！　?4.人生自有其沉浮，每個人都應(yīng)該學(xué)會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。25.唯有深，才能包容萬物，集聚能量，厚積薄發(fā)。隨波逐流，沒有深行，做事’“三分鐘熱度”，恐怕會一事無成?！　?6.良知加上開放的心態(tài)，是提升前瞻性戰(zhàn)略眼光的要點。有了良知，就不會在自身得失上左顧右盼，就不會在自身榮辱上瞻前顧后；有了開放的心態(tài)，就不會受以往經(jīng)驗和眼前現(xiàn)狀的迷惑，就不會“一葉障目，不見泰山”?！　?7.一個好的管理者，能否有一個好的心態(tài)是個重要指標。靜的過程，就是最好的修煉心態(tài)的方法，是個能夠過濾雜念、過濾浮躁、過濾貪欲的過程。同樣，是個戰(zhàn)勝自我、超越自我的心路?！　?8.當你置身大自然的懷抱中，靜下來，就會感知自身有無窮的力量，這種力量，不是什么爆發(fā)力，而是平常心、自然心，是一種異乎尋常的專注。　　29.作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人尤其是一把手，不能有“寧可不做事，也不做錯事”的心態(tài)，如果這樣，就不可能在激烈的市場競爭和國際化的浪潮中立足，更不要說可持續(xù)發(fā)展?！　?0.在我們的生命中，有時候我們必須做出困難的決定，開始一個個更新的過程。我們需要的是自我改革的勇氣與再生的決心，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展，超越自我，實施變革，這就是超越固有思維和眼界的局限，就是提升自己生命的高度?！　?1.神閑氣靜，方能智勇深沉，用自己獨有的心力把事情做對、做好。　　32.認清自己可以讓你的人生指針變得穩(wěn)定，接受自己則可以讓你內(nèi)心的力量變得更加強大，具備了這兩個條件之后，你就可以集中精力面對自己的價值觀和個人原則了。　　33.上天不讓你提前一兩年知道未來的命運也是件好事，否則你可能會痛苦地拿把槍自殺的。上天是仁慈的，只讓你知道一天里的命運。艱苦的日子來臨，除了做個深呼吸，咬緊牙關(guān)前進之外，實在也別無選擇?！　?4.不渴求達不到的東西，就無法得到可達到的東西；不想當先行者，最終往往會成落伍者。你的心理狀態(tài)決定你的能力，你能做多少，要看你想做多少。成功都是青睞具有“我能把事情做得更好”的態(tài)度的人。　　35.成功人士的首要標志是他的心態(tài)。一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩事，那他就成功了一半。

編輯推薦

　　第一種蘊含一種思想　　每一種思想都充滿力量　　知名人物：精選104位管理人物　　經(jīng)典語錄：篩選1040條經(jīng)典語錄　　管理感悟：分享他們的管理感悟　　縮短道路：縮短自己的成功道路　　人與人之間的差距，首先是一種思想上或想法上的差距。要想復(fù)制成功者的成就，首先要復(fù)制他們的想法；要想復(fù)制他們的想法，最便捷的方式就是沉思他們的語錄！　　有時，一句話就是一種思想，一句話就能產(chǎn)生一種力量，一句話就能讓你發(fā)生轉(zhuǎn)變。為了集結(jié)這種思想，積聚這種力量，我們將成功的企業(yè)家、政治家、經(jīng)濟學(xué)家和創(chuàng)業(yè)人士的經(jīng)典語錄薈萃成“沉思錄”，希望通過這些經(jīng)典語錄，同大家共同分享感悟，啟迪智慧，創(chuàng)造財富，縮短差距！

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