不必求職

前言

說起近幾年全國各個(gè)大中城市的就業(yè)現(xiàn)狀，大多數(shù)的求職者都會(huì)一臉苦相地說：“難！太難了！”不論是剛畢業(yè)的學(xué)生還是已有一定工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽者，都是如此！且看他們的感言：·每天瀏覽各大招聘網(wǎng)站，尋找相關(guān)的招聘信息，累啊！·每天買來各種報(bào)紙，細(xì)細(xì)地看關(guān)于招聘的小字，很累?。　げ粩嗟乇疾ㄓ诟鞔笳衅笗?huì)，打印簡歷，投簡歷，真的很累??！但是，卻有少數(shù)人對(duì)此現(xiàn)象很不理解，他們會(huì)很奇怪地問：找工作難嗎？一點(diǎn)都不難啊？我只要把簡歷掛到網(wǎng)上，就有很多好的職位來找我，并且給我的待遇都很高！這到底是怎么回事呢？難道他們面臨的是兩個(gè)就業(yè)市場嗎？不！其實(shí)他們面臨的是同一個(gè)就業(yè)市場！并且是一個(gè)在近五年來日益嚴(yán)峻的就業(yè)市場，到底嚴(yán)峻到什么程度呢？

內(nèi)容概要

近幾年來，大中城市的就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年高速增長，并且未來幾年內(nèi)還將以每年至少50萬的速度持續(xù)增長!求職成了繼高考之后，第二座“千軍萬馬”齊過且必過的“獨(dú)木橋”。求職和就業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威專家朱凌玲女士撰寫的本書，為讀者展示了28條不必求職的金光大道，28列通向“打工皇帝”的直通車，28款比當(dāng)老板還輕松愜意的生活方式，28種年薪高達(dá)幾十萬、幾百萬元的高薪職位。    本書具有權(quán)威性高、指導(dǎo)性和實(shí)用性強(qiáng)、知識(shí)點(diǎn)新等特點(diǎn)，相信會(huì)讓每一位求職者受益匪淺，更是高中生填寫高考志愿、選擇所學(xué)專業(yè)必看的參考書。

作者簡介

　　朱凌玲，女，人力資源專家。
　　1998年參加工作，先后在中國聯(lián)通、中華英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)等多家公司擔(dān)任客服經(jīng)理、客服總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、職業(yè)規(guī)劃總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù)，有著豐富的人力資源和理、職業(yè)規(guī)劃管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
　　1999-2005年負(fù)責(zé)為中國聯(lián)通某分公司（獨(dú)立）組建大型呼叫中心，客服團(tuán)隊(duì)和人事團(tuán)隊(duì)，（參與）組建和建設(shè)各級(jí)分公司團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人數(shù)最高達(dá)到200人左右；在后期的工作中，主要從事部門管理、人員招聘及培訓(xùn)工作，指導(dǎo)公司員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)；幫助眾多求職者了解職業(yè)動(dòng)向，并幫助求職者進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。在任期間，屢次被授予“年度優(yōu)秀員工”稱號(hào)。
　　2005年至今：分別在中華英才網(wǎng)和前程無憂網(wǎng)擔(dān)任職業(yè)規(guī)劃部門和人力資源部門的高層領(lǐng)導(dǎo)。在任期間，協(xié)助各大公司HR挖掘人才、培養(yǎng)人才，幫助求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)求職者填寫有效簡歷，模擬面試場景等，在求職者和企業(yè)間搭起了一個(gè)良好的橋梁。

書籍目錄

第一章　漫漫求職路——誰在上下而求索　第一節(jié)　從286個(gè)本科生、研究生競聘13個(gè)環(huán)衛(wèi)工人說起——我國過去幾年的就業(yè)形勢(shì)寒冷如冬　第二節(jié)　冬天會(huì)更加寒冷——中國未來幾年就業(yè)形勢(shì)展望　　從40％的就業(yè)率說起　　六大因素讓冬天更加寒冷　第三節(jié)　無志者常立志有志者立長志第二章　這樣的人才不必求職　第一節(jié)　選擇朝陽行業(yè)，進(jìn)入“稀有人才”的快車道　　認(rèn)識(shí)未來10年的朝陽行業(yè)　第二節(jié)　如何成為中國未來10年最稀缺的28種人才　　中國未來10年最稀缺的28種人才簡介　　如何把自己培養(yǎng)成為這28種人才第三章　未來中國最稀缺人才之——財(cái)經(jīng)、金融、保險(xiǎn)業(yè)　1．精算師　　精算師的作用與前景展望　　如何把自己培養(yǎng)成精算師　2．注冊(cè)會(huì)計(jì)師　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的作用與前景展望　　如何把自己培養(yǎng)成注冊(cè)會(huì)計(jì)師　3．注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師　　注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師的作用與前景展望　　如何把自己培養(yǎng)成注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師　4．保險(xiǎn)代理人　　保險(xiǎn)代理人的作用與前景展望　　如何把自己培養(yǎng)成保險(xiǎn)代理人　5．金融理財(cái)規(guī)劃師　　金融理財(cái)規(guī)劃師的作用與前景展望　　如何把自己培養(yǎng)成金融理財(cái)規(guī)劃師第四章　未來中國最稀缺人才之——IT業(yè)　6．軟件工程師　　軟件工程師的“薪情”與前景展望　　如何把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的軟件工程師　7．網(wǎng)絡(luò)工程師　　廣泛的就業(yè)空間，誘人的薪資待遇　　如何把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)工程師　8．電子商務(wù)師　　展望電子商務(wù)師廣闊的發(fā)展前景　　如何在“e”時(shí)代分得電子商務(wù)一杯羹第五章　未來中國最稀缺人才之——房地產(chǎn)業(yè)　9．房地產(chǎn)估價(jià)師　“錢”途無量的金領(lǐng)職業(yè)　　如何成為一名優(yōu)秀的房地產(chǎn)估價(jià)師　10．驗(yàn)房師　　驗(yàn)房師的作用和廣闊的發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的驗(yàn)房師第六章　　未來中國最稀缺人才之——服務(wù)業(yè)　11．職業(yè)律師　　職業(yè)律師的社會(huì)意義和前景展望　　如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)律師　12．心理醫(yī)生（心理咨詢師）　　心理醫(yī)生的作用和前景展望　　如何成為一名合格的心理咨詢師　13．家居設(shè)計(jì)師　　現(xiàn)代社會(huì)中家居設(shè)計(jì)師的作用及職業(yè)前景　　如何在家居設(shè)計(jì)行業(yè)永葆青春　14．風(fēng)險(xiǎn)投資人　　風(fēng)險(xiǎn)投資人的作用和前景展望　　如何把自己培養(yǎng)成風(fēng)險(xiǎn)投資人　15．證券經(jīng)紀(jì)人　　證券經(jīng)紀(jì)人的作用和廣闊的發(fā)展前景　　如何成為一名合格的證券經(jīng)紀(jì)人　16．職業(yè)培訓(xùn)師　　職業(yè)培訓(xùn)師的作用和廣闊的發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)培訓(xùn)師　17．翻譯　　翻譯的作用和廣闊的發(fā)展前景　　如何成為一名與時(shí)俱進(jìn)的翻譯　18．物流師　　物流師的作用和廣闊的發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的物流師第七章　未來中國最稀缺人才之——環(huán)保、生物工程業(yè)　19．環(huán)保工程師　　環(huán)保工程師的作用和廣闊的發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的環(huán)保工程師　20．生物工程師　　生物工程師的作用和廣闊的發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的生物工程師第八章　未來中國最稀缺人才之——人力資源領(lǐng)域　21．人力資源經(jīng)理　　人力資源經(jīng)理的作用和廣闊的發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理　22．職業(yè)經(jīng)理人　　職業(yè)經(jīng)理人的作用和廣闊的發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人　23．高級(jí)管理人才　　高級(jí)管理人才的現(xiàn)狀和廣闊的發(fā)展前景　　如何歷練成為一名優(yōu)秀的高級(jí)管理人才　24．高級(jí)文秘　　高級(jí)文秘的現(xiàn)狀和廣闊的發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的高級(jí)文秘第九章　自由職業(yè)——先苦后甜的金光大道　25．自由撰稿人　　新時(shí)代的自由撰稿人　　如何成為一名優(yōu)秀的自由撰稿人　26．職業(yè)攝影師　　職業(yè)攝影師的廣闊發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)攝影師　27．平面設(shè)計(jì)師　　平面設(shè)計(jì)師的廣闊發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)師　28．營養(yǎng)師及家庭營養(yǎng)師　　營養(yǎng)師及家庭營養(yǎng)師的作用和廣闊發(fā)展前景　　如何成為一名優(yōu)秀的營養(yǎng)師及家庭營養(yǎng)師

章節(jié)摘錄

據(jù)北京三家權(quán)威人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)：將來幾年內(nèi)我國軟件行業(yè)的從業(yè)機(jī)會(huì)十分龐大，中國每年對(duì)軟件人才的需求將達(dá)到35萬一40萬人，而每年高校培養(yǎng)出來的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生只有6萬人左右。特別是處于軟件人才金字塔結(jié)構(gòu)的中高部的軟件工程師，需求更大。龐大的市場需求創(chuàng)造了良好的就業(yè)環(huán)境。各大軟件工程師培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)畢業(yè)的學(xué)員的就業(yè)率達(dá)100％，用人單位中多是銀行的IT部門和跨國IT企業(yè)，而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰，對(duì)于軟件人才的需求越大。軟件人才市場求大于供的況狀勢(shì)必伴隨著行業(yè)薪酬水平的高漲。據(jù)中華英才網(wǎng)最新的薪酬調(diào)查報(bào)告：一線操作為主的從業(yè)人員每月工資在2500～6000元之間。而在北京地區(qū)，學(xué)習(xí)軟件相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)生月平均收入可達(dá)到四五千元左右，而具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的編碼人員的月薪可高達(dá)七八千元。報(bào)告還顯示，軟件工程師在2007年的普遍年薪均已達(dá)到了20萬元以上，公司越大，薪資越高。職位越高。除了工資，他們還能得到公司提供的股票、期權(quán)等收入。軟件工程師可能是第一個(gè)把知識(shí)、財(cái)富、社會(huì)地位完美結(jié)合起來的職業(yè)階層了。他們擁有洋房、私家車，即將擁有自己的別墅。對(duì)軟件工程師來說。他們不僅創(chuàng)造著軟件業(yè)、高科技的神話，也在打造著金領(lǐng)職業(yè)的神話。

編輯推薦

《不必求職:如何成為中國未來最稀缺的28種人才》有28條不必求職的金光大首，28列通向“打工皇帝”的直通車，28款比當(dāng)老板還輕松愜意的生活方式，28種年薪高達(dá)幾十萬，幾百萬元的高薪職位。

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