人際高手的50個(gè)心理工具

出版時(shí)間:2008-6  出版社:電子工業(yè)出版社  作者:劉振中,李月紅,臧苗苗 著  

內(nèi)容概要

本書匯集了50種與人際交往有關(guān)的常用心理工具,這些心理工具分為五個(gè)門類,包括認(rèn)識并提升自己的交際能力、發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用自己的交際風(fēng)格、增強(qiáng)自己的交際魅力、讀懂他人的交際密碼、工作中的交際。每個(gè)門類都包括多份評估表或調(diào)查問卷,用以調(diào)查人際交往方面的技能、態(tài)度和行為,以展示人際交往方面的技能、素質(zhì)和性格特征。這些工具來自長期工作實(shí)踐和理論研究成果,主要用于診斷個(gè)人在人際交往中可能遇到或存在的問題,對認(rèn)識和提高個(gè)人的人際交往能力、提高人際交往水平、改善生活和工作中的人際關(guān)系很有幫助。    本書是為任何想了解自己人際交往能力、個(gè)人交際風(fēng)格和人際關(guān)系狀況的個(gè)人、培訓(xùn)師、人力資源管理者、一線管理者和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)的,它是評估表、問卷、調(diào)查表、檢查表的大集成,涵蓋了人際交往的諸多領(lǐng)域,是一本實(shí)用的自我發(fā)展和人際關(guān)系技能培訓(xùn)手冊。

作者簡介

劉振中,1997年心理學(xué)碩士畢業(yè)后從事心理檢驗(yàn)和人才測評工作。目前為華東師范大學(xué)心理系博士生。獨(dú)立和參與編寫《心理大辭典》、《信息時(shí)代的心理調(diào)節(jié)》、《管理心理學(xué)》、《素質(zhì)教育論》等八部著作,發(fā)表專業(yè)論文20余篇。

書籍目錄

第一部分 認(rèn)識并提升自己的交際能力 工具1:社交能力調(diào)查問卷 工具2:處世能力測驗(yàn) 工具3:人際關(guān)系狀況調(diào)查問卷 工具4:溝通能力調(diào)查問卷 工具5:人際交往困擾調(diào)查問卷 工具6:解決人際沖突能力調(diào)查問卷 工具7:傾聽能力調(diào)查問卷 工具8:人際反饋能力調(diào)查問卷 工具9:說服能力調(diào)查問卷 工具10:書面溝通能力調(diào)查問卷 工具11:自主溝通能力測驗(yàn)第二部分 發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用自己的交際風(fēng)格 工具12:處事風(fēng)格類型調(diào)查問卷 工具13:溝通風(fēng)格分析問卷 工具14:交流風(fēng)格測驗(yàn) 工具15:人際沖突處理風(fēng)格調(diào)查問卷 工具16:人際關(guān)系風(fēng)格問卷 工具17:人際關(guān)系自我認(rèn)知問卷 工具18:輕信傾向測驗(yàn) 工具19:人際交往性格測驗(yàn) 工具20:影響風(fēng)格測驗(yàn) 工具21:人際交往中的自我意識測驗(yàn)第三部分 增強(qiáng)自己的交際魅力 工具22:自我第一印象調(diào)查問卷  工具23:自我調(diào)控問卷 工具24:取悅他人潛能問卷 工具25:夸獎他人能力問卷 工具26:幽默程度測驗(yàn) 工具27:個(gè)人影響力技巧調(diào)查問卷 工具28:個(gè)人魅力調(diào)查問卷 工具29:包容力測驗(yàn) 工具30:情感表現(xiàn)力調(diào)查問卷 工具31:爭吵藝術(shù)調(diào)查問卷第四部分 讀懂他人的交際密碼 工具32:100種人的應(yīng)對策略 工具33:交際中的心理類型測驗(yàn) 工具34:交際風(fēng)格調(diào)查問卷 工具35:30種人的語言密碼 工具36:面部表情密碼調(diào)查問卷 工具37:肢體語言密碼調(diào)查問卷 工具38:言語密碼調(diào)查問卷 工具39:聲音密碼調(diào)查問卷 工具40:溝通氛圍調(diào)查問卷第五部分 工作中的交際 工具41:主管性格類型調(diào)查問卷 工具42:處理與主管關(guān)系調(diào)查問卷 工具43:電話溝通技巧測驗(yàn) 工具44:會議溝通技巧測驗(yàn) 工具45:跨文化溝通調(diào)查問卷 工具46:虛擬合作適應(yīng)性調(diào)查問卷 工具47:工作中的人際關(guān)系傾向測驗(yàn) 工具48:與同事關(guān)系調(diào)查問卷 工具49:人際交往道德意識調(diào)查問卷 工具50:團(tuán)隊(duì)沖突解決風(fēng)格調(diào)查問卷參考文獻(xiàn)

圖書封面

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用戶評論 (總計(jì)4條)

 
 

  •   這本書是叢書中的第三本。這套叢書總的來說還不錯(cuò),如果你是搞咨詢的或是搞企業(yè)培訓(xùn)的,我建議你買一套,很有用的。當(dāng)然你事先應(yīng)有些管理心理學(xué)的基礎(chǔ)知識。如果一般人就是看看,我勸你就別買了,真的是花冤枉錢。這就是套工具書,你工作上不派用場,要它何用?當(dāng)然,如果你是企業(yè)人力資源部長,那還是看了有收益的。我覺得買書、讀書要有針對性,要有用。不然,就成了擺設(shè)。不如去買古董了,古董能升值,沒用的書只好當(dāng)垃圾處理了。
  •   如果你是做測試的話,這本書相對來說有一些內(nèi)容;
    如果是你自己測試的話,你真的需要耐心;
    題很多,科學(xué)性較好,能夠說服人,
    總體感覺不錯(cuò),值得一買。
  •   書的質(zhì)量不錯(cuò),不過有點(diǎn)看不懂。空了慢慢看。
  •   沒期望的好.
 

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