成就事業(yè)的50個心理工具

前言

本書匯集了50種與你的事業(yè)發(fā)展有關的常用心理工具。這些工具來自長期工作實踐和理論研究，主要用于診斷個人和職業(yè)潛力，以及事業(yè)發(fā)展中可能遇到或存在的問題，對認識和提高個人職業(yè)素質(zhì)、提升工作效率、促進事業(yè)發(fā)展很有幫助。一、寫作目的◆這些工具或方法旨在幫助你了解自己的事業(yè)狀況，提高個人素質(zhì)，促進事業(yè)發(fā)展，改善工作效率。◆了解心理工具如何成為促進自己事業(yè)發(fā)展的有益工具。◆運用這些工具解決你事業(yè)發(fā)展中遇到的實際問題。◆我們想讓此書成為你個人事業(yè)發(fā)展的實用指導工具。二、結構與內(nèi)容為便于查閱，本書分成5大部分：能力是事業(yè)成功的基礎、性格比能力更重要、成就事業(yè)的原動力、好人緣是事業(yè)成功的保證、壓力也是事業(yè)成功的動力。每個部分都包括多份評估表或調(diào)查問卷，用以調(diào)查技能、態(tài)度和行為，以展示一個人的技能、素質(zhì)和性格特征。多數(shù)的工具后面都有相關主題的提示。在評估表或調(diào)查問卷完成后，可以用這些提示展開一些討論。這些提示也可提醒讀者，幫助讀者構建行動計劃。能力是事業(yè)成功的基礎部分的重點是，提供認識或提升基本能力和事業(yè)素質(zhì)的工具，幫助你分析事業(yè)成功人士所具備的基本素質(zhì)和技能；幫助你認識自己的潛力和特點，以便有針對性地進行事業(yè)規(guī)劃。性格比能力更重要部分的重點是，提供認識自己性格方面的工具，并分析你性格中可能存在的對事業(yè)發(fā)展有利的和不利的因素，幫助你分析最適合你性格的工作以及環(huán)境。成就事業(yè)的原動力部分的重點是，為你提供診斷并分析促進你事業(yè)發(fā)展的各種激勵因素，并使所獲知識能夠用于改善自己的工作績效。利用這些工具，可以讓自己更好地發(fā)揮潛能，以達事業(yè)成功。好人緣是事業(yè)成功的保證部分關注工作中的人際關系，這些問題的解決將推動事業(yè)不斷獲得成功。利用這些工具，你可以評估人際關系狀況，了解老板和同事的人際風格等。壓力也是事業(yè)成功的動力部分的重點是，提供處理工作壓力、人際沖突、工作生活平衡等方面的認識和運用工具。利用這些工具，你可以認識自己的壓力水平、工作滿意程度等，從而更大程度地提高你的工作效率。成就事業(yè)的50個心理工具的分類如下表所示。三、讀者對象本書是為培訓師、人力資源管理者、一線管理者和團隊領導及任何想了解自己事業(yè)狀況的讀者設計的。它涵蓋了工作的諸多領域，是一本實用的培訓和自我發(fā)展手冊。四、使用方法選擇心理工具時，首先考慮調(diào)查表和問卷形式，這種形式易于理解，并能在短時間內(nèi)完成。每個工具包括七個部分：概述：說明被評估的主要問題；目的與功能：主要介紹工具的作用；適用的對象：對工具所適合的使用對象和情景做簡單描述；使用說明：主要介紹工具的使用方法；測驗題目：指測驗或調(diào)查問卷的題目；結果分析：包括關于如何評分的說明以及測驗結果的解釋與分析；使用指南：針對工具的主要內(nèi)容提供有關的指導，以及需要進一步討論的相關問題。需要說明的是，這些調(diào)查問卷的評分結果不是結論性的，更多的是給人們提供一種建議或暗示，而不是定論。使用這些工具時，應該考慮組織的具體情況和環(huán)境以及使用對象的情況。同時，應該明白，誤差是在所難免的。使用中，應結合一些管理學、心理學等理論知識，以及你的生活和工作經(jīng)驗。每個工具都能單獨使用。在充當培訓和自我發(fā)展項目中的一部分時，效果最好。它也可用做：◆在培訓課程之前的準備材料；◆團體或個人教練課程的一部分；◆培訓效果評估的工具。大多數(shù)評估表主要用于自我評價。你也可以邀請同事、顧客或領導來完成評價。這將為你提供珍貴的反饋，知曉別人是如何看待自己的。完成評估表給你提供了評價和觀照自己行為的機會。許多評估表的后面都包括了完成評價后的行動指南。所有的評估表都易于改動，以適應不同個人的需要。你可以更改詞語、問題，讓評估表更適合于你所關注的事業(yè)要素。需要注意的是，如果這些工具用于培訓，培訓師應該給自己留出足夠的時間，熟悉這些材料，最好在培訓課程開始之前先把它們做一做。評估表用于培訓課程時，如果培訓師在問卷分發(fā)之前先說明它們的用途，那么這將會更有益。同時，培訓師應該向?qū)W員指出，問卷的結果將不會被公開。如果培訓師決定將結果作為團體討論的基礎，那么，最好讓學員代表與大家分享他們的結果。請確保評估表盡可能如實地完成，并確保結果真正反映學員的行為，而不是他們認為自己應該做的行為。在學員完成評估表時，培訓師應強調(diào)，沒有所謂的正確或錯誤的答案。學員越如實地回答問題，他們能看見的圖景就越清晰。五、作者提示◆心理工具是廣泛運用的，但不能解決所有問題?！羧魏喂ぞ弑仨毥Y合自身特點、組織文化和具體環(huán)境，才能更好地發(fā)揮作用。◆在了解使用背景后，工具才最有效。◆本書所提供的工具是你進行事業(yè)規(guī)劃和自我發(fā)展的輔助手段?！舯緯墓ぞ咧饕亲髡吒鶕?jù)有關理論和測驗、調(diào)查工具編制的，可能存在一些不足。作者2008年4月

內(nèi)容概要

　　《成就事業(yè)的50個心理工具》匯集了50種與事業(yè)發(fā)展有關的常用心理工具，這些心理工具分為五個門類，包括能力是事業(yè)成功的基礎、性格比能力更重要、成就事業(yè)的原動力、好人緣成就好事業(yè)、壓力是事業(yè)成功的另一種動力。每個門類都包括多份評估表或調(diào)查問卷，用以調(diào)查技能、態(tài)度和行為，以展示一個人的技能、素質(zhì)和性格特征。這些工具來自長期工作實踐和理論研究成果，主要用于診斷個人和職業(yè)潛力，以及事業(yè)發(fā)展中可能遇到或存在的問題，對認識和提高個人職業(yè)素質(zhì)、提升工作效率、促進事業(yè)發(fā)展很有幫助。　　《成就事業(yè)的50個心理工具》是為培訓師、人力資源管理者、一線管理者和團隊領導及任何想了解自己事業(yè)狀況的讀者設計的，它涵蓋了工作的諸多領域，是一本實用的培訓和自我發(fā)展手冊。

作者簡介

劉振中，1997年心理學碩士畢業(yè)后從事心理測驗和人才測評工作。目前為華東師范大學心理系博士生。獨立和參與編寫《心理大學大辭典》、《信息時代的心理調(diào)節(jié)》、《管理心理學》、《素質(zhì)教育論》等八部著作，發(fā)表專業(yè)論文20余篇。王海東，2002年畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學，碩士?，F(xiàn)從事人才測評等工作。李月紅，2000年畢業(yè)于上少中醫(yī)藥大學。現(xiàn)為上海某外資公司管理人員。

書籍目錄

第一部分 能力是事業(yè)成功的基礎工具1:天賦智能測驗工具2:大腦工作能力調(diào)查問卷工具3:核心素質(zhì)調(diào)查問卷工具4:管理工作適合性調(diào)查問卷工具5:領導能力調(diào)查問卷工具6:管理能力自我認識問卷工具7:創(chuàng)造性解決總是能力調(diào)查問卷第二部分 性格比能力更重要工具8: 職業(yè)性格類型測驗工具9:創(chuàng)業(yè)性格類型測驗工具10:性格特征測驗工具11:事業(yè)心調(diào)查問卷工具12:性格傾向性測驗工具13:工作情商測驗工具14:工作積極性測驗工具15:解決問題風格測驗工具16:優(yōu)秀員工特征調(diào)查問卷工具17:創(chuàng)造型員工調(diào)查問卷工具18:職業(yè)定位測試工具19:職業(yè)興趣類型測驗工具20:工作信任特征測驗工具21:工作魅力測驗第三部分  成就事業(yè)的原動力第四部分 好人緣成就好事業(yè)第五部分  壓力是事業(yè)成功的另一種動力參考文獻

章節(jié)摘錄

第一部分 能力是事業(yè)成功的基礎事業(yè)的成功離不開個人能力。本部分重點是提供認識或提升個人基本能力和事業(yè)素質(zhì)的工具，幫助你分析事業(yè)成功的基本素質(zhì)和技能，幫助你認識自己的潛力和特點，以便有針對性的進行事業(yè)規(guī)劃。主要有7個工具：工具1：天賦智能測驗工具2：大腦工作能力調(diào)查問卷工具3：核心素質(zhì)調(diào)查問卷工具4：管理工作適合性調(diào)查問卷工具5：領導能力調(diào)查問卷工具6：管理能力自我認識問卷工具7：創(chuàng)造性解決問題能力調(diào)查問卷工具1天賦智能測驗一、概述智能是復雜的、多維的，先天具有的智力（天賦）和后天的提高同樣重要。如果選擇職業(yè)或提高領導能力需要某方面的天賦，而你又恰好擁有那種天賦，你就能把它變成資本，來獲取成功。天賦智能測驗是從人類最基本的能力出發(fā)編制的一種工具，可以用來測量個體是否具有從事各種工作所必須具備的基本能力與素質(zhì)。二、目的與功能本測驗可以反映被測者的基本能力水平和學習掌握新知識的潛在能力等方面的狀況，能很好地反映成年人所必備的基本能力傾向狀況，為他們提供個人基本能力方面的分析與建議，從而幫助他們更準確地認識自己，為他們的自我矯正和培訓提供參考，對自己能否晉升或選擇更合適的工作做出初步的判斷。幫助老板更好地了解下屬的基本能力，有的放矢地對下屬實施富有針對性的培訓，使其增強能力，為企業(yè)做出更大的貢獻。三、適用對象本測驗適用于任何想了解自己智慧優(yōu)勢的成年人。四、使用說明本測驗共有120道測驗題目。每道題目陳述工作或生活中的一種情形，個體根據(jù)自己的實際做出選擇。測驗時間約為30分鐘，要求個體憑直覺做答，不必過多考慮。指導語：請考慮你的日常的行為和經(jīng)歷，判斷下列每一句陳述是否與稱的行為或想法一致，請對每個題目后面的“1”、“2”、“3”、“4”、“5”五個等級做出選擇。這五個數(shù)字表示你的認同程度，“1”表示最不認同，“5”表示最認同。答案沒有對錯，也沒有好壞之分。請盡快回答，不要遺漏。

編輯推薦

《成就事來的50個心理工具》由電子工業(yè)出版社出版。

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