人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

內(nèi)容概要

人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)就是組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識水平和幫助員工發(fā)揮潛能，最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配，進而促使員工現(xiàn)在和將來的工作績效有所提高，以增加組織的社會效益和經(jīng)濟效益。本書以理論聯(lián)系實際的方式，詳細(xì)講述了人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的基本內(nèi)容，既立足于傳授必要的基礎(chǔ)理論知識，又考慮到原理性和實踐性問題。特別是為適應(yīng)高職高專培養(yǎng)目標(biāo)的需要，突出了有關(guān)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的技能與應(yīng)用的內(nèi)容。
　　本書在借鑒國內(nèi)外人力資源培訓(xùn)與開發(fā)研究最新成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合實踐中的成功案例與經(jīng)驗教訓(xùn)，向讀者展現(xiàn)了人力資源培訓(xùn)開發(fā)的內(nèi)容全貌，是一本理論實務(wù)相結(jié)合的教科書。
　　全書以人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容和職能為主線，分別就人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述、人力資源開發(fā)的種類和培訓(xùn)的實施模型、人力資源培訓(xùn)需求分析、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)方案的設(shè)計與實施、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的對象與內(nèi)容、人力資源培訓(xùn)的方法、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的效果評價與效果評價體系、培訓(xùn)師的選擇、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理、職業(yè)指導(dǎo)與人力資源開發(fā)等內(nèi)容進行了闡述，是國家高職高專院校人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材，也可作為相關(guān)專業(yè)的指導(dǎo)用書，同時亦可供人力資源管理人員參考使用。

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