績效考評

內(nèi)容概要

績效考評是人力資源開發(fā)與管理的核心。企業(yè)必須努力營造一種公平競爭、平等交流的文化氛圍，而這在中國企業(yè)中尤為缺評乏。這一點也正是本書出版的初衷。書中全面系統(tǒng)的闡述了績效考評的方法、績效考評證明的工作流程、績效考評系統(tǒng)、員工績效考評等相關(guān)知識。希望本書能對中國企業(yè)的績效考評有所幫助。
　　全書以績效考評的內(nèi)容和職能為主線，分別對績效考評基本理論、績效計劃、績效考評技術(shù)準(zhǔn)備、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)的設(shè)立、績效考評方法、績效實施、績效評估、績效
考評結(jié)果的應(yīng)用進(jìn)行了介紹，并配以必要的案例分析。本書是高職高專人力資源管理專業(yè)規(guī)劃教材之一，同時也適合作為社會力量辦學(xué)機構(gòu)與人才培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)用書，還可供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。

圖書封面

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