新編勞動定額定員學
出版時間：2005-1 出版社：電子工業(yè)出版社 作者：周占文 頁數(shù)：247
內容概要
《21世紀高等院校創(chuàng)新型經管規(guī)劃教材：新編勞動定額定員學》結合豐富的圖表介紹了勞動定額定員工作的原理、方法，并通過各種實例展示了這些原理與方法的應用。集編著者30余年研究之新見解，匯國內外近年展之新成果。結構嚴謹、體系縝密、科學合理。 就教材體例而言，每章前有學習目標和引導案例，每章后都有本章小結和思考題，相關章后還有練習題和實習題，體現(xiàn)了與國際接軌的意識和教育改革的新理念?！ ?1世紀高等院校創(chuàng)新型經管規(guī)劃教材：新編勞動定額定員學》適合作為人力資源管理專業(yè)大學本科和?？茖W生的勞動定額定員學專業(yè)課教材，也特別適合作為廣大勞動定額員實際工作者的培訓教材和自學讀物，還可以作為勞動定額定員理論工作者參考。
作者簡介
周占文，太原大學管理系主任，教授。長期從事經濟管理的實務操作、理論研究和教學工作。主編、參編出版了《人力資源管理》、《勞動定額實踐性教學指導書》、《勞動定額員大辭典》和《勞動定額方法大全》等10余教材和工具書。獨立撰寫發(fā)表學術論文60余篇。著述曾獲國家、省、市級獎項若干。
書籍目錄
第1章 勞動定額概論1.1 勞動定額1.2 勞動定額工作1.3 勞動定額技術人員本章小結思考題第2章 工作研究2.1 工作研究概述2.2 方法研究的一般方法和步驟2.3 生產過程和方法研究的層次2.4 方法研究的具體內容和做法本章小結思考題第3章 時間消耗分類和時間定額構成3.1 時間消耗分類3.2 時間定額構成本章小結思考題練習題第4章 勞動定額水平4.1 勞動定額水平的概念和意義4.2 勞動定額水平的考核方法4.3 勞動定額水平的種類及其演變本章小結思考題第5章 勞動定額制定概述5.1 實際需要消耗時間5.2 勞動定客的制定方法本章小結思考題第6章 具體化的統(tǒng)計分析法6.1 具體化統(tǒng)計分析法概述6.2 時間序列法6.3 動態(tài)回歸法6.4 學習曲線法本章小結思考題練習題第7章 傳統(tǒng)的技術測定法7.1 傳統(tǒng)技術測定概述7.2 測時7.3 寫實本章小結思考題練習題實習題第8章 改進的技術測定法第9章 完整的傳統(tǒng)技術分析法和規(guī)范第10章 最詳細的技術分析法和最規(guī)范的類推比較法第11章 勞動定額日常管理第12章 工作分析和勞動定員附錄A 休息和個人需要寬放時間的科學確定參考文獻
編輯推薦
《21世紀高等院校創(chuàng)新型經管規(guī)劃教材：新編勞動定額定員學》融合作者多年教學經驗和研究成果，將先進的定額定員觀念與科學的研究方法滲透于全書各章節(jié)，具有以下鮮明特點： 從寫作角度上看，立足于管理專業(yè)師生的需求，避開復錄的工藝知識，強調基本原理?！ 年U述方式上看，運用豐富的圖表，使得知識表述條理清晰、直觀生動?！ 木帉戵w例上看，章前點明學習目標，章后歸納知識要點、提煉思考習題，便于學生抓信重點。 從教學安排上看，提供大量實例，有助于教師在傳授知識的過程中，培養(yǎng)學生解決問題的能力。
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