浪尖上的寶潔

出版時間:2006-1  出版社:電子工業(yè)出版社  作者:(美)戴爾  譯者:蘭燕卓  
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目前唯一一本經(jīng)寶潔公司認定公開發(fā)表其品牌管理以及經(jīng)營戰(zhàn)略的圖書!本書講述了165年前美國俄亥俄州的辛辛那提市,寶潔公司如何開創(chuàng)事業(yè),以及公司在這100多年里通過怎樣的經(jīng)營方式,使自身由專門生產(chǎn)肥皂和蠟燭的小工廠發(fā)展成為今天在全球消費品品牌中居主導(dǎo)地位的跨國公司。寶潔在100多年的摸爬滾打中錘煉出的10條品牌建設(shè)原則,能夠為中國企業(yè)的發(fā)展壯大注入新的血液,對企業(yè)的品牌管理和戰(zhàn)略運營具有極大的參考價值。
  本書講述了165年前美國俄亥俄州的辛辛那提市,寶潔公司如何開創(chuàng)事業(yè),以及公司在這100多年里通過怎樣的經(jīng)營方式,使自身由專門生產(chǎn)肥皂和蠟燭的小工廠發(fā)展成為今天在全球消費品品牌中居主導(dǎo)地位的跨國公司。
  本書講述這個故事有兩個目的。其中,我們嘗試描繪并解釋寶潔的演變史,盡管之前一些書也提及過,但始終有給予它足夠的重視。這家公司是世界上最大和最有影響力的公司之一,在現(xiàn)代消費品社會和文化中也發(fā)揮著廣泛的作用。了解寶潔在何地并以怎樣的方式成長為今天的規(guī)模,有助于解釋全球消費品經(jīng)濟的發(fā)展是怎樣改變絕大多數(shù)人現(xiàn)在的生活方式的。
  其二,我們的目的在于解讀寶潔公司在品牌建設(shè)這個核心產(chǎn)業(yè)上的成功之處。我們希望通過探究關(guān)鍵事件和吸取寶潔公司品牌建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)做到這點。在那些充滿挑戰(zhàn)和變化的關(guān)鍵時刻——把新品牌推向市場,把業(yè)務(wù)滲透到新的領(lǐng)域,運用更好的管理方法,拯救奄奄一息的品牌,等等——公司學(xué)會了如何建立并維持成功的品牌。我們希望通過強調(diào)這些轉(zhuǎn)變及寶潔公司從中吸取的教訓(xùn)來增加我們對品牌建設(shè)的理解,從而將其作為一種管理能力和決策力量。
  本書四部分中,每一章結(jié)尾都對該章所提及的寶潔的發(fā)展做了一個概述。在涉及寶潔如何從事件中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的一些章節(jié),比如品牌、市場拓展及管理的創(chuàng)新等,還有一個簡要的小結(jié),意在強調(diào)寶潔學(xué)到的有關(guān)品牌建設(shè)的經(jīng)驗。

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用戶評論 (總計8條)

 
 

  •     上世紀2、30年代,工業(yè)革命風(fēng)起云涌之際,美國很多化學(xué)家紛紛建立自己的工作室,研究日化產(chǎn)品的配方。寶潔、高露潔、利華、雅詩蘭黛等等品牌,都是那個偉大時期的產(chǎn)物。到目前為止,寶潔已經(jīng)開發(fā)出包括潘婷在內(nèi)的盈利超過10億美元的產(chǎn)品。
  •     如果沒有寶潔,我們的生活會不會少了一些樂趣,少了一些享受呢?
      
      浪尖上的寶潔,寶潔一直在快消行業(yè)的風(fēng)口浪尖。但是,假如你不是寶潔員工,不是快消行業(yè)從業(yè)者,不看這本書,你知道,寶潔的創(chuàng)始人是誰,它現(xiàn)任CEO是誰?
      
      不以人成事,這是穩(wěn)定的組織的智慧。
      這不是我的觀點,這個觀點來自另一篇文章(http://cache.tianya.cn/publicforum/content/no100/1/35583.shtml)
      擁有類似智慧的企業(yè)還包括,雀巢,AO史密斯,3M,可口可樂。
      
      它們知道,它們的成功,依賴于企業(yè)良好的制度建設(shè)而不是一個英雄般的CEO。所以寶潔一直在浪尖,又似乎一直不在浪尖。它只是默默進行開發(fā),調(diào)研,然后,推出產(chǎn)品。
      
      這種智慧,值得我國企業(yè)學(xué)習(xí)。
      
  •     看此書書評實在忒少,就來湊一篇吧。
      
      一,pg的品牌之道
      
      開發(fā)并提供具有消費者重視的特點(能提高效率,也能比競爭者優(yōu)異)以及與之有關(guān)聯(lián)性(讓消費者感到安全、可靠和信任,或者全新的體驗,長久的關(guān)系)的產(chǎn)品。
      
      品牌建立的關(guān)鍵點:
      1,消費者選擇購買pg的產(chǎn)品而非其他品牌(品牌承諾和性價比)
      2,消費者使用pg的產(chǎn)品(使用功效和宣傳是否相符)
      
      二,中國市場
      
      還沒開始看十億消費者,但是看外國人來描寫中國80年代以來的消費品市場,偶遇“特區(qū)是資本主義經(jīng)濟試點區(qū)域”這樣的字眼,也時不時有觸目驚心的感覺。
      
      總結(jié)中國快消的特點:
      1,低成本(分銷,人力)
      2,好形象(廣告一百遍)
      3,基本品質(zhì)能用即可,不求卓越。
      
      中國的pg首抓3件事:技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新,gr!,hr(吸引應(yīng)屆生,建立優(yōu)秀的組織)
      
      三,其他
      1,pg的用戶導(dǎo)向真的讓人嘆為觀止,更讓人佩服的是,他有一整套的市場調(diào)研手段來獲取最準確的用戶信息。想想那本已經(jīng)停了快1年多的用戶調(diào)研報告,汗啊
      
      2,不錯的企業(yè)史。有縱向(企業(yè)發(fā)展史)有橫向(某些品牌的專題)有網(wǎng)狀(整個經(jīng)濟社會的發(fā)展)。但100多年那么多國家不是開玩笑的,因此略嫌蜻蜓點水了一些。
      
      3,原來快消也是一分價錢一分貨。一直以為快消是靠廣告打天下,原來更大的困難在于降低成本。這種突破大部分要依靠技術(shù)來實現(xiàn)。所以pg的技術(shù)導(dǎo)向也著實讓我吃驚。
      
      4,失敗和危機仿佛一直形影不離。但精簡組織人員和實現(xiàn)流程控制是屢試不爽的招數(shù)。真是魔鬼出自細節(jié)。
      
      5,讓抱怨消失最好的辦法就是讓大家竭盡所能把抱怨全說出來
  •     關(guān)注寶潔,源于關(guān)注寶潔的品牌建設(shè)。
      但是寶潔的初創(chuàng)期是什么樣?寶潔是如何成長的?寶潔的成長史對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有什么借鑒意義?
      本書給出了寶潔詳細的成長過程,讓我也有一些觸動。
      1.起家
      1837年寶潔以肥皂和蠟燭起家,依托辛辛那提市的肉品加工業(yè),提供充足的原料。
      南北戰(zhàn)爭的爆發(fā),為軍隊提供肥皂和蠟燭,給寶潔帶來了擴張的機會。
      但是擴張后,核心產(chǎn)品蠟燭成為瘦狗產(chǎn)品,公司需要明星產(chǎn)品,需要產(chǎn)品多元化。
      分析:企業(yè)起家的初創(chuàng)期,沒有
      2.
  •     如果沒有南北戰(zhàn)爭和辛辛那提屠宰的繁榮,寶潔不能靠蠟燭和香皂發(fā)家致富,
      如果沒有滾筒洗衣機的流行,就沒有汰漬的成功,
      如果沒有二戰(zhàn)以后爆發(fā)的嬰兒潮,就不會有幫寶適的暢銷,
      如果沒有電吹風(fēng),燙發(fā),就不會有強調(diào)護理,原B5的潘婷的出現(xiàn),
      如果沒有對含氟牙膏的認定,就沒有Crest超越高露潔的奇跡,
      .......
      或許應(yīng)該這么說:
      如果沒有寶潔,就沒有象牙香皂,寶潔蠟燭
      如果沒有寶潔,就沒有汰漬
      如果沒有寶潔,就沒有幫寶適
      如果沒有寶潔,就沒有潘婷
      如果沒有寶潔,就沒有Crest,
      .......
      或許應(yīng)該這么說:
      如果沒有象牙香皂,寶潔蠟燭,就沒有現(xiàn)在的寶潔
      如果沒有汰漬,就沒有現(xiàn)在的寶潔
      如果沒有幫寶適,就沒有現(xiàn)在的寶潔
      如果沒有潘婷,就沒有現(xiàn)在的寶潔
      如果沒有Crest,就沒有現(xiàn)在的寶潔
      
      
      到底是這些是時代造就了品牌,還是品牌成全了寶潔,看了這本書你應(yīng)該有個答案。在你的浴室里掃一眼,你會發(fā)現(xiàn)太多的東西被烙上了P&G的烙印,crest,舒膚佳,olay,海飛絲.....不少的公司單獨拿出來,都可以進入世界500強。國內(nèi)太多企業(yè)沒有這種毅力去進行一個品牌的建設(shè),寶潔做了了170年,從開始到現(xiàn)在一直沒有放棄他最原始的主業(yè)的經(jīng)營,和品牌建設(shè),這就是香皂。多少公司主業(yè)都沒有干好就開始盲目的多元化,一點做企業(yè)的毅力都沒有。
  •   嗯,這才是寶潔170年不倒的智慧所在。依靠不斷完善的制度與系統(tǒng),來維持組織的不斷進化。這也是我們所缺少的智慧。
    其實很多能基業(yè)長青的企業(yè)都是如此,GE不是杰克·韋爾奇一個人的智慧,而是GE董事會的功勞——選一個好CEO不難,難的是選了上百年、十任CEO,都那么好!
  •   貌似話沒說完就發(fā)了上來?
  •   我想問一下,寶潔在1990年出現(xiàn)過危機,然而雷富禮的上臺使其七年逆反,1990年寶潔的危機是什么呢?
 

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