做個(gè)好員工

內(nèi)容概要

《做個(gè)好員工:職場(chǎng)生存術(shù)大全集》內(nèi)容簡介：好員工是敬業(yè)的典范，敬業(yè)比能力更重要，比智慧更珍貴，比財(cái)富更有價(jià)值！敬業(yè)的員工對(duì)工作認(rèn)真努力，任何時(shí)候都注意維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，絕對(duì)不會(huì)出賣企業(yè)的秘密，也不會(huì)三天兩頭地跳槽。敬業(yè)的員工是企業(yè)的基石，是老板的幸運(yùn)，是所有企業(yè)都想得到的好員工。好員工是勤奮好學(xué)的模范，是積極進(jìn)取的榜樣；好員工的身上絕對(duì)找不到懶惰和懈怠的絲毫跡象；好員工勤于學(xué)習(xí)，熱愛學(xué)習(xí)，奮發(fā)努力，認(rèn)真專注，積極進(jìn)取；他們永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，永遠(yuǎn)把勤奮當(dāng)成自己的座右銘；他們不計(jì)較自己得到了多少，卻永遠(yuǎn)知道自己付出的還不夠。  好員工懂得感恩，對(duì)人感恩，對(duì)事感恩，對(duì)物感恩。對(duì)人的感恩體現(xiàn)在工作中就是對(duì)他人的支持與合作；對(duì)事的感恩要懂得感謝公司提供一個(gè)讓自己學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會(huì)，因此要努力工作，盡力追求完美；對(duì)物的感恩，要懂得愛物惜物，不奢侈浪費(fèi)。工作中雖有太多的不如意，但如果我們懷著一顆感恩的心。就會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的美好，感受平凡中的美麗。

書籍目錄

第一篇 好員工以敬業(yè)為己任 第一章 好員工清楚自己的工作使命 職業(yè)即事業(yè) 好員工懂得將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展聯(lián)系起來 如何成為優(yōu)秀的員工 工作是優(yōu)秀員工生命的本能 員工要學(xué)會(huì)與公司共進(jìn)退 認(rèn)同自己的工作是成為優(yōu)秀員工的前提 將自己的職業(yè)視為使命 第二章 好員工盡全力提高工作能力 今天的努力是為了明天更美好 敷衍工作=敷衍人生 如何全面提升自己的工作能力 "差不多"是"差了很多"的誘因 "沒有最好，只有更好"是優(yōu)秀員工的準(zhǔn)則 優(yōu)秀員工應(yīng)學(xué)會(huì)自我反省 優(yōu)秀員工要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)營長處 第三章 服從是好員工應(yīng)盡的義務(wù) 學(xué)會(huì)在制度面前低頭 服從是員工的天職 善于服從能助你摸透老板的心 絕不盲從也是好員工的守則之 被批評(píng)時(shí)如何服從上級(jí) 好員工應(yīng)使領(lǐng)導(dǎo)突出，避免越位 第四章 績效是職場(chǎng)生存的首要法則 良好的工作環(huán)境能提高工作效率 優(yōu)秀員工要學(xué)會(huì)充分利用工作時(shí)間 選擇突破點(diǎn)，全力以赴地沖擊 如何保持高效工作 優(yōu)秀員工應(yīng)學(xué)會(huì)將工作簡單化 今日事，今日畢 學(xué)會(huì)在從容中提高工作效率 第五章 好員工努力提高工作執(zhí)行效率 善于行動(dòng)的人更易成功 優(yōu)秀員工要善于解決問題 不要總是為失敗找借口 借口會(huì)讓你與機(jī)會(huì)擦肩而過 執(zhí)行工作一定要到位 心動(dòng)比行動(dòng)更有用 第六章 好員工牢固樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí) 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)有助于個(gè)人發(fā)展 懂得融入團(tuán)隊(duì)的人更易取勝 團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的 團(tuán)隊(duì)精神對(duì)企業(yè)的特殊意義 不懂得集體作戰(zhàn)很難成功 超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神是困難的克星 優(yōu)秀的職場(chǎng)人士要懂得借助他人的力量 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的九種方法 第七章 好員工視細(xì)節(jié)為生命 優(yōu)秀員工要做到事無巨細(xì) 細(xì)節(jié)往往能決定成敗 優(yōu)秀員工應(yīng)牢記：失之毫厘，謬以千里 注重細(xì)節(jié)使工作更完美 優(yōu)秀員工需學(xué)會(huì)在細(xì)節(jié)中求創(chuàng)新 做好簡單的事情就是不簡單 做好細(xì)節(jié)工作能讓你更優(yōu)秀 充分認(rèn)識(shí)"100—1=0" 不要把"差不多"掛在嘴邊一 第八章 好員工善于用正確的策略做事 好員工善于獨(dú)辟蹊徑 好員工善于動(dòng)腦筋想辦法 能隨機(jī)應(yīng)變的員工才是最好的員工 多快好省，效率至上 要學(xué)會(huì)抓大放小，分清主次 明確任務(wù)，務(wù)必一次解決問題 簡單才是硬道理" 第九章 好員工用熱情澆灌在職的每一天 激情是工作的靈魂 工作要持之以恒 扼殺工作激情的十大"殺手" 好員工要學(xué)會(huì)用熱情澆灌工作 熱愛工作是敬業(yè)的前提 不要為了薪水而工作 好員工應(yīng)學(xué)會(huì)把工作當(dāng)成一種快樂 第二篇 好員工把責(zé)任刻在心上 第一章 自信是好員工承擔(dān)責(zé)任的動(dòng)力 自信使人生更精彩 要學(xué)會(huì)勇敢表達(dá)自信 自信比能力更重要 如何培養(yǎng)自信心 自信使人贏得欣賞 真正的強(qiáng)者不會(huì)懼怕挑戰(zhàn)性工作 第二章 專業(yè)是好員工承擔(dān)責(zé)任的保障 不是專家，但很專業(yè) 做好專業(yè)工作也是一項(xiàng)技能 優(yōu)秀員工應(yīng)該讓自己多一些專業(yè)的精神 如何成為一名專業(yè)的人才 學(xué)會(huì)塑真正的專業(yè)精神 用專業(yè)精神要求自己贏得競(jìng)爭(zhēng) 專業(yè)技能水平是衡量員工價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn) 第三章 創(chuàng)新是好員工承擔(dān)責(zé)任的利器 思維方式的創(chuàng)新最重要" 創(chuàng)新需要樂此不疲地跟進(jìn) 創(chuàng)新是企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的助推器 要敢于打破"慣性思維"去創(chuàng)新 要學(xué)會(huì)打破思維定勢(shì) 倒行逆施，打破常規(guī)，獨(dú)辟蹊徑 創(chuàng)新需要敢作敢為的精神 第四章 好員工時(shí)刻牢記責(zé)任 人最根本的義務(wù)和使命是責(zé)任 工作責(zé)任具有雙重價(jià)值 學(xué)會(huì)對(duì)工作對(duì)自己負(fù)責(zé) 明確自己的責(zé)任是有責(zé)任感的體現(xiàn) 責(zé)任能力是企業(yè)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn) 把工作當(dāng)職業(yè)VS把工作當(dāng)事業(yè) 責(zé)任感是激發(fā)人潛能的有效工具 把工作當(dāng)成一份珍貴的禮物 第五章 好員工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任 好員工應(yīng)將個(gè)人利益與集體利益緊密結(jié)合 將工作視為提高自己的一種途徑 好員工會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì) 好員工會(huì)積極主動(dòng)地?cái)U(kuò)展自己的職責(zé) 好員工往往善于主動(dòng)補(bǔ)位 樹立宣傳意識(shí)，做好公司"代言人" 第三篇 好員工勤奮好學(xué)，有進(jìn)取心 第一章 缺乏進(jìn)取心的員工不是好員工 進(jìn)取心是成功的關(guān)鍵因素 進(jìn)取心是追夢(mèng)的動(dòng)力 選你所愛，愛你所選 自信心能使你更好地進(jìn)取 有進(jìn)取心可以戰(zhàn)勝一切 進(jìn)取心有一種偉大的激勵(lì)力量 有進(jìn)取心的人懂得不斷奮斗 第二章 有進(jìn)取心的員工把自己視為企業(yè)的主人 用主人的眼光看企業(yè) 好員工懂得為企業(yè)利益著想 以企業(yè)為家是好員工的必備素質(zhì) 好員工不應(yīng)做有損企業(yè)的事 好員工應(yīng)該與企業(yè)"同舟共濟(jì)" 怎樣才能從員工變成老板？ 做好每一件事，從公司利益出發(fā) 如何得到老板的欣賞 好員工應(yīng)學(xué)會(huì)做好協(xié)調(diào)工作 第三章 有進(jìn)取心的員工把工作落實(shí)到行動(dòng)上 行動(dòng)是成功的根本保證 懶惰是成功最大的障礙 付諸行動(dòng)是成功的第一步 好員工應(yīng)遵守"沒有任何借口"的準(zhǔn)則 拖延時(shí)間等于浪費(fèi)生命 心動(dòng)不如行動(dòng) 優(yōu)柔寡斷會(huì)阻礙成功 第四章 好員工善于超越自我 好員工應(yīng)善于超越自己 好員工應(yīng)勇于突破自我束縛 好員工懂得如何改變一秒鐘前的自己 好員工懂得珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 好員工懂得不斷進(jìn)取和自我革新 不斷"充電"是超越自我的保障 創(chuàng)新素質(zhì)能增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力 好員工應(yīng)善于挑戰(zhàn)工作壓力 超越自己是超越他人的前提 學(xué)識(shí)是提升自身價(jià)值的籌碼 …… 第四篇 好員工視忠誠為職責(zé) 第五篇 好員工懂得感恩 第六篇 好員工不浮躁 第七篇 好員工視企業(yè)為家，懂得為企業(yè)省錢 第八篇 好員工通曉職場(chǎng)規(guī)劃，善于晉升

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：    員工要學(xué)會(huì)與公司共進(jìn)退 郭強(qiáng)是一家公司的銷售人員。老板聰明智慧，能力很強(qiáng)，為人謙和，做事認(rèn)真，郭強(qiáng)非常佩服他。所以，自打郭強(qiáng)進(jìn)入這家公司起，他就打算努力工作，成就一番事業(yè)。郭強(qiáng)通過自己的努力，業(yè)績上有了很大的提高，深得老板的賞識(shí)?？粗镜睦麧欀鹉赀f增，郭強(qiáng)的心里自然是非常高興。老板也沒有虧待郭強(qiáng)，一連給郭強(qiáng)加了三次薪金，還給他交了住房公積金。這樣一來，郭強(qiáng)工作的積極性更高了。 可是，三年后，由于趕上金融危機(jī)，公司的業(yè)績直線下滑，資金方面的缺口越來越大。正巧，這時(shí)公司接到了一個(gè)項(xiàng)目，但是需要大量資金。公司將資金全部投了進(jìn)去，一時(shí)間捉襟見肘。無奈，老板召開全體員工大會(huì)，向大家說明了資金緊張的狀況，這個(gè)月工資發(fā)不出來了，改到下個(gè)月發(fā)。為了穩(wěn)定員工的心神，老板還說："大家不要擔(dān)心，困難只是暫時(shí)的。公司正在做一個(gè)項(xiàng)目，資金周轉(zhuǎn)不需要太長時(shí)間。我肯定不會(huì)差大家一分錢的。請(qǐng)大家放心！"可是，大多數(shù)員工都半信半疑，心中暗想公司是不是要倒閉了。隨著項(xiàng)目的深入進(jìn)行，公司的資金更加緊張了，幾乎無法周轉(zhuǎn)。此時(shí)，許多員工都陸續(xù)向公司提出了辭職，一個(gè)接一個(gè)地離開了陷入困境的公司。 但郭強(qiáng)選擇了留下。在這期間，有不少企業(yè)高薪聘請(qǐng)郭強(qiáng)，但他根本不為所動(dòng)。他對(duì)這些人說："此時(shí)公司正面臨困境，我要與公司同舟共濟(jì)，讓我在這么關(guān)鍵的時(shí)候離開是不可能的。"郭強(qiáng)的這一行為，令老板非常感動(dòng)。半年后，公司投資的項(xiàng)目取得了相當(dāng)可觀的收入，一舉擺脫了困境。老板對(duì)郭強(qiáng)與公司共進(jìn)退的忠誠很感謝，于是，提拔他做了公司的銷售總監(jiān)。 郭強(qiáng)之所以能夠在職場(chǎng)獲得成功，最主要的原因就是公司陷入困難時(shí)，他沒有選擇放棄，而是選擇了堅(jiān)守，與公司同舟共濟(jì)。這是一種忠誠！有著這樣品質(zhì)的員工，公司怎么可能會(huì)不重用他呢？因此，在公司困難時(shí)期臨陣脫逃是萬萬不可的，要學(xué)會(huì)與公司一起同風(fēng)雨、共患難。 身在職場(chǎng)，你的命運(yùn)與公司是緊密相連、互為一體的。如果公司是在海洋中行駛的航船，你就是船上的水手。船的安全是水手安全的前提。如果有一天航船遇到了險(xiǎn)情，那水手也將面臨同樣的險(xiǎn)情。因此，你要盡到自己的責(zé)任，在工作崗位上貢獻(xiàn)自己的力量。作為一名員工，一旦你進(jìn)入了某家公司，就有責(zé)任、有義務(wù)與公司同呼吸、共命運(yùn)，一同抵御風(fēng)險(xiǎn)，一起克服困難。你應(yīng)該樹立主人翁意識(shí)，而不僅僅是一個(gè)受雇傭的打工者。 在職場(chǎng)中，要保持自己對(duì)公司的忠誠、對(duì)自己工作的忠誠、對(duì)自己內(nèi)心的忠誠。公司是你生存發(fā)展、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。你要想盡一切辦法為公司作出更大的貢獻(xiàn)，以此來換取更多人對(duì)你的信任。當(dāng)你所在的這個(gè)平臺(tái)遭遇困境的時(shí)候，你最先要做的就是用自己的努力與公司同舟共濟(jì)，克服困難。在這個(gè)時(shí)候選擇逃離是不明智的決定。只有能與公司同舟共濟(jì)、共同面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的員工。才是真正忠誠的員工。 任何一家企業(yè)的發(fā)展史都充滿成功與失敗，都會(huì)在不同階段遇到各種各樣難以預(yù)料的困難。但值得欣喜的是，每一場(chǎng)困難都像一面篩子，能夠篩走那些不忠誠的員工，留下那些忠誠的。而那些忠誠的員工，永遠(yuǎn)能夠在公司陷入困境之時(shí)，與公司同舟共濟(jì)、共同面對(duì)挫折和不濟(jì)。這樣的員工，就是大浪淘沙后留下的"金子"，以后也將為公司的發(fā)展壯大作出更大貢獻(xiàn)。

編輯推薦

《做個(gè)好員工:職場(chǎng)生存術(shù)大全集》編輯推薦：如果你是一名企業(yè)員工，只要你能掌握和遵循《做個(gè)好員工:職場(chǎng)生存術(shù)大全集》的理念，你的職業(yè)生涯必定一片光明，如果你是一名企業(yè)負(fù)責(zé)人，只要你能讓自己的員工擁有《做個(gè)好員工:職場(chǎng)生存術(shù)大全集》的理念，你的企業(yè)必定會(huì)蓬勃發(fā)展，長盛一衰！

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