品冰鑒學管理
出版時間：2011-6 出版社：外文 作者：百川
內容概要
《品〈冰鑒〉,學管理》主要內容簡介：邪正看眼鼻，真假看嘴唇；功名看氣概，富貴看精神；主意看指爪，風波看腳筋；若要看條理，全在語言中，這是曾國藩《冰鑒》中觀人看相，進而裁定人才優(yōu)劣的基礎思想。
書籍目錄
上篇：識人有術第一章：識神骨知清濁 由形而入神，由神而人心 辨明清濁，考察雅正 欲辨正邪，先觀動靜 神有余與神不足 存于心而現(xiàn)于外的精神第二章：辨剛柔知性情 五行消長中的剛柔之道 內剛柔，鑒人須知的精神世界 剛極則粗，喜高怒重應三思 柔極則蠢，伏跳不伉當昂揚 轉念思深，心機深重需仔細第三章：見容貌知品行 貌合兩儀，寫在臉上的富貴 容貴整，外形反映氣質 少年兩道眉，臨老一付須 一身精神，具乎兩目 服飾反映偏好第四章：鑒貌合知神異 情態(tài)是人精神的流韻 大旨辨清濁，恒態(tài)常見 細處論取舍，時態(tài)多變 情態(tài)識人的應用 揭開“偽表情”的面具第五章：觀舉止知城府 察行觀止，體態(tài)識君子 肢體能言，舉止看人心 坐立莊重，站如松柏坐如鐘 龍行虎步，走路姿態(tài)顯風度 細微末節(jié)拆穿身體謊言第六章：聞聲音知條理 若要看條理，全在言語中 聞聲相思，可知英雄 節(jié)奏變化，語速與人的心理 語言和表情的配合 領導語言的藝術第七章：望氣色知精神 氣色，狀態(tài)的外在顯現(xiàn) 內為精神，外為氣色 古人辨氣色精神 察言觀色，人心可見 氣可養(yǎng)而致下篇：馭人有法第八章：使英才為我所用 事業(yè)發(fā)展，首務得人 招賢納士，求才不遺余力 選拔人才，衡才不拘一格 唯才是舉，克服用人唯親 留人留心，莫讓人才流走第九章：無規(guī)矩無以成方圓 法不阿貴，繩不撓曲 無威不靈，無信不立 賞有信，罰必果 不可因一人而壞風氣 智慧領導力第十章：識其才盡其用 任人所長，容人所短 注重團隊建設 不求完人，只求能人 徐察其才而位置之 抓大放小，領導須合理授權第十一章：重教誨勤考績 人才以陶冶而成 用養(yǎng)并重，不可偏廢 用人必責以實效 考察之法，輕言重行 營造競爭環(huán)境第十二章：仁勝恩禮勝威 以誠換誠，關心下屬情須真 以心交心，重視員工滿意度 事有擔當，勇于承擔責任 舉杯酒以讓功，不獨占功勞 胸懷寬廣，原諒別人的錯誤第十三章：獎為主懲以輔 人才應惜之，員工須賞識 滿足人的實在需求 將可激之，慎用負面激勵 重起輕落，懲戒的力度 講究批評的方法第十四章：化解內部沖突和矛盾 管理者要有容才之量 說服與命令 用“和”字化解矛盾 留心你的問題下屬 聽取員工的抱怨
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