效能評估方法研究

前言

　　從功能單一的裝備到結(jié)構(gòu)復(fù)雜的軍事信息系統(tǒng)（又稱systemofsystems），其效能評估越來越受到各方的關(guān)注。與技術(shù)性能、總體性能評估相比，系統(tǒng)的作戰(zhàn)效能評估關(guān)系到使命任務(wù)完成的程度，并貫穿于軍事信息系統(tǒng)生命周期的始終，歷來是學(xué)術(shù)界、軍事界和工業(yè)界同仁研究的重點(diǎn)和熱點(diǎn)。人類探索真理有三大手段：理論分析、科學(xué)試驗(yàn)和模擬仿真，軍事信息系統(tǒng)的作戰(zhàn)效能評估也不例外。經(jīng)典的蘭徹斯特方程、指數(shù)法仍具有理論指導(dǎo)意義，但在精確性、靈活性方面有所欠缺。戰(zhàn)爭實(shí)驗(yàn)（wargame）或?qū)嵄鴮?shí)裝的軍事演習(xí)已成為評估、驗(yàn)證系統(tǒng)作戰(zhàn)效能最直接的手段，通過精心設(shè)計(jì)的場景、案例或想定，使其評估結(jié)論具有不可置疑性。但不管演習(xí)過程組織多么嚴(yán)密，想定多么合理，它只是系統(tǒng)任務(wù)使命樣本空間中的一個(gè)特例，難以反映“在指定的作戰(zhàn)空間（battlespace）內(nèi)完成多樣化軍事使命的程度?！币虼?，模擬仿真或藉助計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的計(jì)算能力必將成為作戰(zhàn)效能評估的主要手段。　　數(shù)據(jù)是分析的素材，測量是評估的基礎(chǔ)，包括各種定性或定量的數(shù)據(jù)，也包括主觀評判或客觀測試獲得的數(shù)據(jù)。但這些原始數(shù)據(jù)僅在一定誤差范圍內(nèi)是準(zhǔn)確的，也就是說，原始數(shù)據(jù)的有效位是有限的，經(jīng)過若干次演算之后，其有效位數(shù)還會(huì)進(jìn)一步下降。因此，效能分析中數(shù)值計(jì)算的最終結(jié)果都是不“精確”的。作戰(zhàn)效能評估一般要經(jīng)歷從定性分析到定量分析，再從定量分析到定性分析這樣一個(gè)過程。不十分“精確”的數(shù)值分析結(jié)果僅是定性評估的參考依據(jù)。目前社會(huì)上有許多成果評估、業(yè)績評估……量化指標(biāo)越來越細(xì)，評估過程越來越繁，并有過分迷信定量統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的傾向。在提倡學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”的今天，當(dāng)我們從事信息系統(tǒng)作戰(zhàn)效能評估研究時(shí)，務(wù)必要重現(xiàn)原始數(shù)據(jù)的采集和測量。　　張杰等同志根據(jù)多年工作的經(jīng)驗(yàn)，編寫了“效能評估方法研究”一書，為此付出了艱辛的勞動(dòng)。該書層次清晰，深入淺出，既介紹了層次分析法等8種經(jīng)典的評估算法，又介紹了組合賦權(quán)法等5種綜合性的評估方法，是一本不可多得的教科書和工具書。作者不僅詳細(xì)介紹了這些方法的數(shù)學(xué)原理和工作流程。

內(nèi)容概要

　　《效能評估方法研究》以系統(tǒng)的效能評估為主線，著重突出效能評估的新理論、新方法，在研究分析效能評估的基礎(chǔ)理論、經(jīng)典效能評估方法等基本原理的基礎(chǔ)上，提出了基于組合賦權(quán)效能評估方法、基于多屬性決策的效能評估方法、基于灰色關(guān)聯(lián)的效能評估方法、基于粗糙熵的效能評估方法和體系結(jié)構(gòu)評估方法等理論和方法，為提高效能評估的分辨率、合理性、可用性提供了新的研究思路?！缎茉u估方法研究》適合理工科大學(xué)研究生和教師閱讀，也可供相關(guān)研究領(lǐng)域的科研人員參考。

作者簡介

　　張杰，山東人，1974年生，通信與信息系統(tǒng)專業(yè)博士，總參某研究所計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)博士后，主要從事軍事信息系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)和效能評估方面的研究工作。先后參與和負(fù)責(zé)軍隊(duì)重點(diǎn)科研項(xiàng)目多項(xiàng)，獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3次，其中一等獎(jiǎng)1次、二等獎(jiǎng)1次、三等獎(jiǎng)1次。出版專著《軍事通信網(wǎng)分布式仿真》，在國內(nèi)外發(fā)表論文50余篇，其中數(shù)十篇被SCl、EI等檢索。　　唐宏，重慶人。1967年生，總參某研究所高工，2004-2005年以訪問學(xué)者身份在荷蘭代爾夫特理工大學(xué)從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研究。在軍事電子信息系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、綜合集成和效能評估方面有較為深入的研究。先后參與和負(fù)責(zé)了軍內(nèi)外數(shù)十項(xiàng)大、中型軍事電子信息系統(tǒng)項(xiàng)目的研究開發(fā)工作，獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)8次。其中：一等獎(jiǎng)1次，二等獎(jiǎng)6次。三等獎(jiǎng)1次，編著和翻譯學(xué)術(shù)書籍3部，在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇?！　√K凱，河北人，1980年生?？倕⒛逞芯克こ處?，解放軍理工大學(xué)通信與信息系統(tǒng)專業(yè)博士。主要研究方向?yàn)檐娛滦畔⑾到y(tǒng)建模與仿真。先后參與多項(xiàng)軍隊(duì)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，2007年獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步1等獎(jiǎng)。在國外重要期刊和會(huì)議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇?！　≈鲗徍喗椋骸　《刃模幽下尻柸?，1961年生。1976年入伍，現(xiàn)為總參某研究所所長、研究員。長期從事軍事通信裝備科研管理工作，參與論證了我軍通信裝備科研發(fā)展規(guī)劃及多項(xiàng)重大科研活動(dòng)。獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，榮立二等功1次。中國通信學(xué)會(huì)國防通信技術(shù)委員會(huì)主任委員、通信學(xué)會(huì)普及與教育工作委員會(huì)副主任委員、中國電子學(xué)會(huì)電子系統(tǒng)工程分會(huì)副主任委員。連續(xù)當(dāng)選為北京市十二屆、十三屆人大代表。

書籍目錄

第1章 緒論1.1 效能的基本概念1.1.1 效能的定義1.1.2 效能的分類1.2 效能評估的基本步驟1.3 效能評估的層次1.3.1 基于效能的分析1.3.2 基于效能的優(yōu)化1.3.3 基于效能的設(shè)計(jì)第2章 效能評估的基礎(chǔ)理論2.1 指標(biāo)體系確定2.1.1 指標(biāo)體系確定的理想條件2.1.2 確定指標(biāo)體系的原則2.1.3 確定指標(biāo)體系的方法2.2 指標(biāo)值的預(yù)處理2.2.1 定性指標(biāo)值的量化2.2.2 定量指標(biāo)的規(guī)范化2.3 標(biāo)度分類及選擇2.3.1 標(biāo)度分類2.3.2 標(biāo)度的分析比較參考文獻(xiàn)第3章 經(jīng)典效能評估方法3.1 層次分析法3.1.1 層次分析法基本思想3.1.2 AHP法的基本步驟3.1.3 AHP法的計(jì)算方法3.1.4 AHP法的特點(diǎn)3.1.5 AHP法的適用范圍3.2 ADC分析法3.2.1 ADC分析法的基本思想3.2.2 ADC分析法的基本步驟3.2.3 ADC分析法的計(jì)算方法3.2.4 ADC分析法的特點(diǎn)3.2.5 ADC分析法的適用范圍3.3 系統(tǒng)效能分析法3.3.1 SEA法的基本思想3.3.2 SEA法的基本步驟3.3.3 SEA法的特點(diǎn)3.3.4 SEA法的適用范圍3.4 模糊綜合評估法3.4.1 模糊綜合評估法基本思想3.4.2 模糊綜合評估法的評估步驟3.4.3 模糊綜合評估法的計(jì)算方法3.4.4 模糊綜合評估法的特點(diǎn)及適用范圍3.5 灰色白化權(quán)函數(shù)聚類法3.5.1 灰色白化權(quán)函數(shù)聚類法的基本思想3.5.2 灰色白化權(quán)函數(shù)聚類法的基本步驟3.5.3 灰色白化權(quán)函數(shù)聚類法的特點(diǎn)3.5.4 灰色白化權(quán)函數(shù)聚類法的適用范圍3.6 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)評估方法3.6.1 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法的基本步驟3.6.2 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型3.6.3 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法的特點(diǎn)3.6.4 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法的適用范圍3.7 指數(shù)法3.7.1 指數(shù)法的基本思想3.7.2 指數(shù)法的基本步驟3.7.3 指數(shù)法的特點(diǎn)3.7.4 指數(shù)法的適應(yīng)范圍3.8 探索性評估法3.8.1 探索性分析方法的基本思想3.8.2 基于仿真的探索性分析方法3.8.3 基于計(jì)算實(shí)驗(yàn)的探索性分析方法3.8.4 探索性分析方法的特點(diǎn)3.8.5 探索性分析方法的適應(yīng)范圍參考文獻(xiàn)第4章 組合賦權(quán)效能評估方法研究4.1 重要性權(quán)重計(jì)算4.1.1 兩兩賦值法4.1.2 環(huán)比系數(shù)法4.2 信息量權(quán)重計(jì)算4.2.1 基于信息熵的賦權(quán)法4.2.2 基于離差最大化的賦權(quán)法4.3 獨(dú)立性權(quán)重計(jì)算4.4 基于組合賦權(quán)思想的權(quán)重確定4.4.1 主觀、客觀賦權(quán)法的優(yōu)缺點(diǎn)4.4.2 指標(biāo)權(quán)重的組合賦權(quán)法研究4.4.3 權(quán)系數(shù)的確定4.5 基于兼容度的各種算法比較分析4.6 效能分析評估實(shí)例4.6.1 評估實(shí)現(xiàn)4.6.2 算法分析參考文獻(xiàn)第5章 基于多屬性決策的效能評估方法研究5.1 定量指標(biāo)效能評估方法研究5.1.1 初步篩選法5.1.2 TOPSIS原理5.1.3 基于主成分的TOPSIS方法研究5.1.4 實(shí)例分析5.2 基于集值統(tǒng)計(jì)的模糊權(quán)重確定算法研究5.2.1 區(qū)間數(shù)特征向量法5.2.2 基于集值統(tǒng)計(jì)模糊權(quán)重的確定5.2.3 決策者權(quán)重5.2.4 一致性檢驗(yàn)5.2.5 應(yīng)用實(shí)例5.3 定性與定量相結(jié)合的TOPSIS方法研究5.3.1 基本概念5.3.2 規(guī)范化方法5.3.3 模糊TOPSIS算法實(shí)現(xiàn)5.3.4 應(yīng)用實(shí)例參考文獻(xiàn)第6章 基于灰色關(guān)聯(lián)理論的效能評估方法研究6.1 灰色理論的基本概念6.1.1 灰色系統(tǒng)的基本原理6.1.2 灰數(shù)及白化6.1.3 灰色關(guān)聯(lián)分析概述6.2 基于灰色關(guān)聯(lián)決策的效能分析算法研究6.2.1 灰關(guān)聯(lián)分析模型6.2.2 基于灰色關(guān)聯(lián)決策的效能分析算法原理6.2.3 實(shí)例分析6.3 基于灰色區(qū)間關(guān)聯(lián)的效能分析算法研究6.3.1 灰色區(qū)間關(guān)聯(lián)原理6.3.2 最大關(guān)聯(lián)度算法6.3.3 最小關(guān)聯(lián)度算法6.3.4 綜合關(guān)聯(lián)度算法6.3.5 實(shí)例分析6.4 基于AHP的灰色效能評估算法研究6.4.1 基于AHP灰色效能評估模型6.4.2 實(shí)例分析參考文獻(xiàn)第7章 基于粗糙熵的效能評估方法研究7.1 粗糙集的基本概念……第8章　經(jīng)典體系結(jié)構(gòu)驗(yàn)證評估方法第9章　體系結(jié)構(gòu)驗(yàn)證評估方法研究參考文獻(xiàn)

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