血站管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　《血站管理學(xué)》詳細地敘述了管理學(xué)的基本概念，總結(jié)了血站管理的歷史，提出了血站倫理學(xué)和人文學(xué)管理的新思路，系統(tǒng)地論述了血站人力資源、業(yè)務(wù)技術(shù)、無償獻血、血液質(zhì)量、科研信息、后勤財務(wù)、安全保衛(wèi)、圖書檔案等方面的管理方法，為我國血站建設(shè)可持續(xù)發(fā)展提供了理論依據(jù)。本書適合廣大輸血管理者作為血站管理的參考書，同時也適合在校的高等醫(yī)藥院校學(xué)生學(xué)習(xí)輸血知識的參考書，還可作為廣大血站員工從事輸血工作的參考工具書?？傊?，值得大家一讀。

書籍目錄

第一篇總論 第一章管理學(xué)概論 第一節(jié)管理學(xué)的基本概念 第二節(jié)管理學(xué)的基本原理 第三節(jié)管理學(xué)理論的發(fā)展 第二章血站管理學(xué)概述 第一節(jié)血站概述 第二節(jié)血站管理學(xué)概述 第三節(jié)血站管理的職能 第三章血站發(fā)展簡史 第一節(jié)世界血站發(fā)展史 第二節(jié)我國血站發(fā)展史 第三節(jié)血站技術(shù)和設(shè)備材料的發(fā)展史 第四章血站倫理道德 第一節(jié)醫(yī)學(xué)倫理學(xué)概述 第二節(jié)血站倫理道德內(nèi)容和要求 第三節(jié)血站倫理道德在管理中的應(yīng)用 第四節(jié)血站員工的醫(yī)德修養(yǎng) 第五章醫(yī)學(xué)人文學(xué)在血站管理中的應(yīng)用 第一節(jié)醫(yī)學(xué)人文學(xué)概述 第二節(jié)醫(yī)學(xué)人文學(xué)的地位和作用 第三節(jié)醫(yī)學(xué)人文學(xué)在血站管理中的應(yīng)用 第二篇血站組織機構(gòu)和人力資源管理 第六章血站組織機構(gòu)和人員編設(shè) 第一節(jié)血站組織機構(gòu)設(shè)置的原則 第二節(jié)各級血站的科室設(shè)置 第三節(jié)各級血站的人員編制 第七章人力資源管理概述 第一節(jié)人力資源管理的定義 第二節(jié)人力資源管理的內(nèi)容 第三節(jié)人力資源管理的意義 第四節(jié)人力資源管理的方式 第五節(jié)國外人力資源管理現(xiàn)狀 第八章血站人力資源管理的現(xiàn)狀 第一節(jié)血站人力資源面臨的形勢 第二節(jié)血站人力資源管理的原則 第九章人力資源管理在血站管理中的應(yīng)用 第一節(jié)和諧管理的應(yīng)用 第二節(jié)血站人力資源管理的要點 第三節(jié)血站人力資源管理的方向 第三篇無償獻血管理 弗二局兀飯陬I(lǐng)IIL官坪 第十章獻血者的招募管理 第一節(jié)無償獻血招募的相關(guān)政策 第二節(jié)無償獻血招募的基本原則 第三節(jié)無償獻血招募的健康條件 第四節(jié)無償獻血招募的工作策略 第五節(jié)無償獻血招募計劃的制定與執(zhí)行 第六節(jié)無償獻血招募計劃的評估與控制 第十一章固定獻血者的管理 第一節(jié)固定獻血者概述 第二節(jié)固定獻血者對血液管理工作的意義 第三節(jié)固定獻血者隊伍的建立與發(fā)展 第十二章獻血工作的服務(wù)管理 第一節(jié)獻血服務(wù)的定義及其特性 第二節(jié)獻血工作中的服務(wù)營銷 第三節(jié)獻血服務(wù)質(zhì)量的評價要素 第十三章獻血工作的志愿者管理 第一節(jié)志愿服務(wù)發(fā)展概述 第二節(jié)獻血志愿者的招募 第三節(jié)獻血志愿者的培訓(xùn) 第四節(jié)獻血志愿者的日常管理 第五節(jié)獻血志愿者的激勵 第四篇業(yè)務(wù)技術(shù)管理 第十四章業(yè)務(wù)技術(shù)的一般管理 第一節(jié)業(yè)務(wù)技術(shù)管理的意義和任務(wù) 第二節(jié)血站業(yè)務(wù)技術(shù)的標準化管理 第三節(jié)業(yè)務(wù)技術(shù)管理的基本要素 第十五章采血的管理 第一節(jié)定點采血的管理 第二節(jié)流動采血的管理 第十六章血液成分制備的管理 第一節(jié)血液成分制備概述 第二節(jié)手工法制備血液成分的管理 第三節(jié)機采成分血的管理 第十七章血液檢驗的管理 第一節(jié)血液檢驗一般實驗室的管理 第二節(jié)血液檢驗實驗室能力驗證 第三節(jié)室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價的管理 第四節(jié)血液核酸檢測實驗室的管理 第十八章血液貯存發(fā)放和運輸?shù)墓芾?第一節(jié)血液的貯存管理 第二節(jié)血液的發(fā)放管理 第三節(jié)血液的運輸管理 第四節(jié)醫(yī)院服務(wù)的管理 第十九章臨床輸血管理 第一節(jié)臨床輸血管理的依據(jù)和環(huán)節(jié) 第二節(jié)輸血科（血庫）的管理 第三節(jié)輸血技術(shù)管理 第四節(jié)血液安全監(jiān)測體系 第五篇質(zhì)量管理 第二十章質(zhì)量管理概述 第一節(jié)質(zhì)量管理的理念和方法 第二節(jié)血站質(zhì)量管理的形成和發(fā)展 第三節(jié)血站質(zhì)量體系的建立、維護和持續(xù)改進 第二十一章血站質(zhì)量管理體系建立 第一節(jié)血站質(zhì)量管理體系的基本框架和要素 第二節(jié)血站質(zhì)量管理體系文件的建立 第三節(jié)血站質(zhì)量管理體系文件的管理和完善 第二十二章血站質(zhì)量體系的實施、監(jiān)控和持續(xù)改進 第一節(jié)質(zhì)量體系的實施 第二節(jié)血站質(zhì)量體系的審核、評審 第三節(jié)血站質(zhì)量體系審核發(fā)現(xiàn)常見案例分析 第四節(jié)糾正和預(yù)防措施 第六篇科研與信息管理 第二十三章血站科研管理 第一節(jié)科研管理概述 第二節(jié)血站科研課題管理 第三節(jié)科研成果管理 第四節(jié)科研檔案的管理 第二十四章血站信息管理 第一節(jié)信息管理概述 第二節(jié)血站信息管理的內(nèi)容、方法 第三節(jié)血站信息管理的發(fā)展 第四節(jié)血站條碼的應(yīng)用管理 第七篇建筑、財務(wù)經(jīng)濟和物資管理 第二十五章血站建筑與環(huán)境管理 第一節(jié)建筑設(shè)計原則和要求 第二節(jié)建筑設(shè)計方案的論證、報批和實施 第三節(jié)血站內(nèi)、外環(huán)境與衛(wèi)生管理 第二十六章血站的經(jīng)濟和財務(wù)管理 第一節(jié)血站的經(jīng)濟管理 第二節(jié)血站財務(wù)管理的一般原則 第三節(jié)財務(wù)經(jīng)濟管理的評估與監(jiān)督 第二十七章血站物資管理 第一節(jié)血站物資管理的原則 第二節(jié)物資倉庫的管理 第三節(jié)物流管理 第二十八章血站儀器設(shè)備的管理 第一節(jié)儀器設(shè)備管理概述 第二節(jié)設(shè)備的論證、申報、采購 第三節(jié)設(shè)備的驗收、使用 第四節(jié)設(shè)備的維修保養(yǎng) 第五節(jié)血站器材的管理 第八篇血站統(tǒng)計、檔案和圖書管理 第二十九章血站統(tǒng)計管理 第一節(jié)統(tǒng)計管理概述 第二節(jié)統(tǒng)計的基本內(nèi)容和方法 第三節(jié)統(tǒng)計工作的應(yīng)用 第三十章血站檔案管理 第一節(jié)檔案管理概述 第二節(jié)血站檔案管理的目的和意義 第三節(jié)血站檔案管理的內(nèi)容和基本要求 第四節(jié)血站檔案室的庫房建設(shè) 第三十一章圖書管理 第一節(jié)血站圖書管理的分類 第二節(jié)血站圖書管理的內(nèi)容和方法 第三節(jié)血站圖書管理的應(yīng)用 第四節(jié)數(shù)字化圖書管理 第九篇血站安全管理 第三十二章安全管理的目的和意義 第一節(jié)安全管理概述 第二節(jié)安全管理的目的、意義 第三十三章安全管理的范疇和方法 第一節(jié)安全管理的范疇 第二節(jié)安全管理的基本方法 第三節(jié)血站安全管理的要求 第四節(jié)安全管理的監(jiān)督 第十篇血站管理的法律法規(guī) 第三十四章血站法制化管理的目的和意義 第一節(jié)法律的基本概念 第二節(jié)血站管理相關(guān)法律 第三節(jié)血站法制化管理的目的和意義 第三十五章血站法制化管理的內(nèi)容和方法 第一節(jié)主要適用于血站的法律 第二節(jié)主要適用于血站的法規(guī) 第三節(jié)輸血糾紛的處理 第四節(jié)血站風(fēng)險的評估 第五節(jié)案例分析 附錄1血站管理辦法 附錄2血站質(zhì)量管理規(guī)范 附錄3血站實驗室質(zhì)量管理規(guī)范

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   四、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的主要內(nèi)容 醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的內(nèi)容十分豐富，主要包括醫(yī)德理論、醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德實踐和醫(yī)德難題。 （一）醫(yī)德理論 醫(yī)德理論主要論述醫(yī)德的起源、作用、本質(zhì)特點和發(fā)展規(guī)律等。醫(yī)德理論應(yīng)以馬克思主義倫理觀為指導(dǎo)，繼承祖國優(yōu)秀醫(yī)德精華，論證社會主義醫(yī)德的先進性，克服各種落后的、消極的醫(yī)德影響，樹立和發(fā)揚社會主義醫(yī)德新風(fēng)尚。 （二）醫(yī)德規(guī)范 醫(yī)德規(guī)范主要論述社會主義醫(yī)德基本原則、規(guī)范和范疇，告誡醫(yī)務(wù)人員什么樣的醫(yī)德行為是善，什么樣的行為是惡，使其自覺地選擇符合社會主義醫(yī)德規(guī)范的醫(yī)德行為。 （三）醫(yī)德實踐 醫(yī)德實踐主要論述在醫(yī)療實踐中按照社會主義醫(yī)德理論對自己、對人們的醫(yī)學(xué)實踐活動進行道德評價，同時闡明進行醫(yī)德教育的正確途徑和方法，提高醫(yī)務(wù)人員的道德水平。 （四）醫(yī)德難題 醫(yī)德難題是指醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變，形成新的醫(yī)德觀念和醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展在醫(yī)療實踐過程中出現(xiàn)難以解決的倫理問題，進行倫理論證和解答。 醫(yī)學(xué)倫理學(xué)中的醫(yī)德理論、醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德實踐和醫(yī)德難題既相對獨立又互相貫通，構(gòu)成獨特的學(xué)科體系。 五、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的研究對象 醫(yī)學(xué)倫理學(xué)是以醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中的道德現(xiàn)象和道德關(guān)系作為自己的研究對象。 （一）醫(yī)德現(xiàn)象 醫(yī)德現(xiàn)象是指醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中人們道德關(guān)系的具體體現(xiàn)。它包括醫(yī)德的意識現(xiàn)象、活動現(xiàn)象和規(guī)范現(xiàn)象。醫(yī)德意識現(xiàn)象是指在醫(yī)德活動中形成并影響醫(yī)德活動的各種具體善惡價值的思想觀點和理論體系。醫(yī)德活動現(xiàn)象是指在醫(yī)德意識支配下圍繞善惡所進行的，可以用善惡標準評價的醫(yī)學(xué)團體和醫(yī)務(wù)人員個體行為的實際表現(xiàn)，醫(yī)德規(guī)范現(xiàn)象是指在一定社會條件下評價和指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為準則。 （二）醫(yī)德關(guān)系 醫(yī)德關(guān)系是指由經(jīng)濟關(guān)系所決定、派生在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)人與人、人與社會、人與自然之間的關(guān)系。具體地說，醫(yī)學(xué)倫理學(xué)主要研究以下4種醫(yī)德關(guān)系： 1.醫(yī)務(wù)人員與病人的關(guān)系在醫(yī)療活動中，醫(yī)務(wù)人員與患者之間的關(guān)系是最大量的、首要的關(guān)系。因此，醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的核心問題和主要研究對象。 2.醫(yī)務(wù)人員相互之間的關(guān)系它包括醫(yī)生與醫(yī)生、醫(yī)生與護士、護士與護士、醫(yī)護與醫(yī)技人員、醫(yī)技人員與醫(yī)技人員以及醫(yī)護技人員與行政管理人員、后勤人員等之間的關(guān)系。因此，醫(yī)學(xué)倫理學(xué)把醫(yī)務(wù)人員相互之間的關(guān)系作為重要的研究對象。 3.醫(yī)務(wù)人員與社會之間的關(guān)系醫(yī)療和預(yù)防活動不僅關(guān)系著患者及家屬的利益，而且關(guān)系著社會的利益。因此，醫(yī)務(wù)人員與社會的關(guān)系，就必然成為醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的研究對象。

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《血站管理學(xué)》適合廣大輸血管理者作為血站管理的參考書，同時也適合在校的高等醫(yī)藥院校學(xué)生學(xué)習(xí)輸血知識的參考書，還可作為廣大血站員工從事輸血工作的參考工具書?？傊档么蠹乙蛔x。

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