醫(yī)院管理學(xué)

內(nèi)容概要

中華傳統(tǒng)文化是醫(yī)院文化之根，中醫(yī)文化是醫(yī)院文化之骨，它反映著重要的文化積淀，不隨著時光流逝和人事更迭而改變。所以修訂中對基本理論、基本概念等部分沒有作更多的改動和增刪。但是任何事情的發(fā)展都要與時代的脈搏一起跳動，體現(xiàn)時代的特點和先進性。所以第2版《醫(yī)院文化分冊》的修訂重點放在“醫(yī)院文化建設(shè)案例”的增刪上，通過把基層醫(yī)院生動的醫(yī)院文化建設(shè)實踐及他們的寶貴經(jīng)驗、豐碩成果、創(chuàng)新精神匯集起來，傳播出去，互相學(xué)習(xí)，取長補短，從而推動醫(yī)院文化建設(shè)更加深入地開展。本分冊主編為周鳳鳴、田文軍。

書籍目錄

第一章　新時期的醫(yī)院文化
　第一節(jié)　世界一體化與醫(yī)院文化
　　一、經(jīng)濟全球化對我國醫(yī)院文化的影響
　　二、現(xiàn)代信息技術(shù)對醫(yī)院文化的影響
　　三、國際文化交流對醫(yī)院文化的影響
　第二節(jié)　市場經(jīng)濟與醫(yī)院文化
　　一、市場經(jīng)濟
　　二、市場經(jīng)濟對醫(yī)院文化的影響
　　三、醫(yī)療保險制度改革對醫(yī)院文化的影響
　第三節(jié)　現(xiàn)代醫(yī)院管理與醫(yī)院文化
　　一、現(xiàn)代醫(yī)院管理
　　二、醫(yī)院文化在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的地位和作用
　　三、現(xiàn)代醫(yī)院管理者應(yīng)有的素質(zhì)
　第四節(jié)　醫(yī)院文化與精神文明建設(shè)
　　一、醫(yī)院文化與精神文明
　　二、醫(yī)院文化與精神文明的異同
　　三、醫(yī)院文化與精神文明的相互關(guān)系
　　四、怎樣建設(shè)醫(yī)院文化
第二章　醫(yī)院文化概述
　第一節(jié)　醫(yī)院文化的概念和淵源
　　一、文化的概念
　　二、醫(yī)院文化的概念
　　三、醫(yī)院文化的淵源
　第二節(jié)　醫(yī)院文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
　　一、醫(yī)院文化的內(nèi)容
　　二、醫(yī)院文化的結(jié)構(gòu)
　第三節(jié)　醫(yī)院文化的功能和特征
　　一、醫(yī)院文化的功能
　　二、醫(yī)院文化的特征
　第四節(jié)　醫(yī)院文化研究的范圍與方法
　　一、醫(yī)院文化研究的基點
　　二、醫(yī)院文化研究的要領(lǐng)
　　三、醫(yī)院文化研究的方法
第三章　醫(yī)院精神
　第一節(jié)　醫(yī)院文化的靈魂——醫(yī)院精神
　　一、醫(yī)院精神概述
　　二、醫(yī)院精神的內(nèi)容和特征
　　三、醫(yī)院精神的地位和作用
　　四、醫(yī)院精神的確立、培育和管理升華
　第二節(jié)　醫(yī)院精神的核心——醫(yī)院價值觀
　　一、醫(yī)院價值觀及其構(gòu)成
　　二、醫(yī)院價值觀的內(nèi)容和特征
　　三、醫(yī)院價值觀的地位和作用
　　四、醫(yī)院價值觀的確立和培育
　第三節(jié)　醫(yī)院文化的基礎(chǔ)——醫(yī)院道德
　　一、醫(yī)院道德的概述
　　二、醫(yī)院道德的內(nèi)容和特征
　　三、醫(yī)院道德的地位和作用
　　四、醫(yī)院道德的確立和培育
　第四節(jié)　醫(yī)院精神建設(shè)的評價
　　一、醫(yī)院精神、醫(yī)院價值觀、醫(yī)院道德觀的辯證統(tǒng)一
　　二、對醫(yī)院精神、醫(yī)院價值觀和醫(yī)院道德觀評價的基本要求
　　三、醫(yī)院精神、醫(yī)院價值觀、醫(yī)院道德觀評價系統(tǒng)的建立
第四章　醫(yī)院制度
　第一節(jié)　醫(yī)院制度概述
　　一、醫(yī)院制度定義
　　二、醫(yī)院制度特征
　　三、醫(yī)院制度分類及其相互關(guān)系
　第二節(jié)　醫(yī)院制度的地位和作用
　　一、制度在管理中的地位和作用
　　二、制度在醫(yī)院文化建設(shè)中的地位和作用
　　三、制度的協(xié)調(diào)規(guī)范與導(dǎo)向作用
　第三節(jié)　醫(yī)院制度的制定和實施
　　一、制定和實施的權(quán)限
　　二、制定和實施的原則、程序
　　三、制定和實施的方法及其結(jié)構(gòu)
　　四、制定的修訂和創(chuàng)新
　第四節(jié)　醫(yī)院制度建設(shè)需注意的幾個問題
　　一、個體特色與地方性、全國性法規(guī)的一致性
　　二、制度的強制性與人性
　　三、領(lǐng)導(dǎo)垂范和群眾自律相結(jié)合
　　四、醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革應(yīng)注意的問題
　　五、醫(yī)院人事制度改革應(yīng)注意的問題
　　六、分配制度改革應(yīng)注意的問題
第五章　醫(yī)院環(huán)境
　第一節(jié)　醫(yī)院環(huán)境概述
　　一、環(huán)境和醫(yī)院環(huán)境的概念
　　二、醫(yī)院環(huán)境建設(shè)的歷史背景
　第二節(jié)　醫(yī)院環(huán)境的地位和作用
　　一、醫(yī)院環(huán)境的地位
　　二、醫(yī)院環(huán)境的作用
　第三節(jié)　醫(yī)院的外部環(huán)境
　　一、醫(yī)院外部的幾類環(huán)境因素
　　二、當前醫(yī)院環(huán)境建設(shè)中出現(xiàn)的某些社會現(xiàn)象
　第四節(jié)　醫(yī)院的內(nèi)部環(huán)境
　　一、醫(yī)院環(huán)境中的生態(tài)環(huán)境
　　二、醫(yī)院物質(zhì)環(huán)境中的作業(yè)環(huán)境
　　三、醫(yī)院環(huán)境與管理運行機制及價值體現(xiàn)
　　四、醫(yī)院環(huán)境中應(yīng)具備的團隊精神與氛圍
　第五節(jié)　醫(yī)院環(huán)境營造
　　一、營造醫(yī)院環(huán)境的任務(wù)原則和辦法
　　二、醫(yī)院環(huán)境建設(shè)的評價和考核
第六章　醫(yī)院形象
　第一節(jié)　醫(yī)院形象概述
　　一、醫(yī)院形象的涵義
　　二、醫(yī)院形象的要素
　　三、醫(yī)院形象的認定
　　四、醫(yī)院形象戰(zhàn)略與CIS系統(tǒng)
　第二節(jié)　醫(yī)院形象建設(shè)的地位和作用
　　一、在醫(yī)院自身建設(shè)中的地位和作用
　　二、在醫(yī)療市場競爭中的地位和作用
　第三節(jié)　醫(yī)院形象的塑造
　　一、市場經(jīng)濟給醫(yī)院形象建設(shè)帶來挑戰(zhàn)
　　二、醫(yī)院形象設(shè)計和確定的原則
　　三、醫(yī)院形象設(shè)計的程序
　　四、醫(yī)院形象的設(shè)計者
　　五、如何塑造良好的醫(yī)院形象
　　六、借鑒企業(yè)形象建設(shè)的成功經(jīng)驗
　第四節(jié)　醫(yī)院形象建設(shè)中要注意的問題
第七章　醫(yī)院文化重在建設(shè)
　第一節(jié)　重在建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要方針
　第二節(jié)　堅持理論與實踐的統(tǒng)一
　　一、堅持理論學(xué)習(xí)
　　二、堅持實踐
　第三節(jié)　在更高層次上推進醫(yī)院文化建設(shè)
　　一、建立一個有效、穩(wěn)定的運行機制
　　二、結(jié)合醫(yī)院實際，認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化理論
　　三、堅持創(chuàng)新與時俱進
　第四節(jié)　建立醫(yī)院文化評價體系
　　一、建立醫(yī)院文化評價體系的重要意義
　　二、醫(yī)院文化的成果是可以評價的
　　三、如何對醫(yī)院文化進行評價
　第五節(jié)　醫(yī)院文化建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)者的責任
　　一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者要認識到位
　　二、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者要組織到位
　　三、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者要操作到位
附錄　醫(yī)院文化建設(shè)案例
　十年打造厚積薄發(fā)　　廣東省中醫(yī)院
　加強醫(yī)院文化建設(shè)提升醫(yī)院管理水平　第三軍醫(yī)大學(xué)西南醫(yī)院
　“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的協(xié)和精神　北京協(xié)和醫(yī)院
　紅十字精神與華山醫(yī)院文化　上海復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院
　建設(shè)同仁文化發(fā)展同仁事業(yè)　北京同仁醫(yī)院
　知而獲智智達高遠　山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院
　突出文化特色提升醫(yī)院品牌　山東省泰安市中心醫(yī)院
　確立醫(yī)院精神弘揚醫(yī)院精神　中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院
參考文獻

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：（二）市場經(jīng)濟的主要含義經(jīng)濟學(xué)家們經(jīng)過研究認為，所謂市場經(jīng)濟，就是要使市場在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用，使經(jīng)濟活動遵循價值規(guī)律的要求，適應(yīng)供求關(guān)系的變化；通過價格杠桿和競爭機制的功能，把資源配置到效益好的環(huán)節(jié)中去，并給經(jīng)營部門和單位以壓力和動力，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰；運用市場對各種經(jīng)濟信號反應(yīng)比較靈敏的優(yōu)點，促進生產(chǎn)和需求的及時協(xié)調(diào)。（三）市場經(jīng)濟的主要特征人類社會自從有了商品、有了商品交換就有了市場經(jīng)濟。在中華文明的歷史長河中，市場經(jīng)濟來得特別緩慢。盡管在十五世紀末就出現(xiàn)了市場經(jīng)濟的萌芽，但直至十九世紀中葉以前，市場經(jīng)濟關(guān)系依然停滯在極端落后的水平，新中國成立后又實行了計劃經(jīng)濟，直到改革開放第十五個年頭的1992年，黨中央才明確提出在我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制。這里要向讀者交代的市場經(jīng)濟特征是指現(xiàn)代市場經(jīng)濟的特征，當然包括我國正在建立和完善的社會主義市場經(jīng)濟的特征，其主要點有：①與國家對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控相聯(lián)系，決非是自由放任的市場經(jīng)濟；②與發(fā)達的市場體系、統(tǒng)一的市場規(guī)則、國家法制相聯(lián)系；③與發(fā)達的信用相聯(lián)系，并且信用已成為主要的交換手段；④與先進的科學(xué)技術(shù)和較高的文化水平相聯(lián)系，運用電子計算機、現(xiàn)代交通通訊工具、現(xiàn)代編輯印刷工具等傳遞信息、組織和管理經(jīng)濟；⑤它是開放型的，并將逐步過渡到相對統(tǒng)一的世界市場經(jīng)濟；⑥它是現(xiàn)代國家組織國民經(jīng)濟的基本形式。此外，我國的社會主義市場經(jīng)濟是同社會主義基本制度結(jié)合在一起的市場經(jīng)濟。它同公有制為主體的所有制結(jié)構(gòu)和以按勞分配為主體的分配制度相連接，有利于調(diào)動一切積極因素，兼顧效率與公平，防止兩極分化。（四）市場經(jīng)濟與社會文化的關(guān)系現(xiàn)代市場經(jīng)濟與文化是緊密相連的。它不僅表現(xiàn)在現(xiàn)代商品中的文化含量越來越高，文化因素在現(xiàn)代經(jīng)濟增長中的作用日趨顯著等方面，而且處處體現(xiàn)著文化價值原則。如現(xiàn)代市場經(jīng)濟的條件是貫徹平等原則；現(xiàn)代市場經(jīng)濟的核心是實現(xiàn)自由原則；現(xiàn)代市場經(jīng)濟的重要表現(xiàn)是推行能力本位原則；現(xiàn)代市場經(jīng)濟的實質(zhì)是肯定主體性原則；現(xiàn)代市場經(jīng)濟的重要構(gòu)成是實施人道主義的公益原則；現(xiàn)代市場的基本保證是確立法制原則等等（以上各段主要內(nèi)容，均摘編于《社會主義市場經(jīng)濟與傳統(tǒng)文化》，中共中央黨校出版社出版）。從以上對現(xiàn)代市場經(jīng)濟的定義、特征以及與社會文化關(guān)系的簡述中可以領(lǐng)悟到，我國實行社會主義市場經(jīng)濟體制，不僅能有力地推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展，而且能促進社會主義文化事業(yè)的進步；不僅會有利于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，而且也有助于醫(yī)院文化建設(shè)的不斷推進。

編輯推薦

《醫(yī)院管理學(xué):醫(yī)院文化分冊(第2版)》是由人民衛(wèi)生出版社出版的。

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