煤炭產(chǎn)業(yè)-組織政策及其績效評價(jià)研究

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《煤炭產(chǎn)業(yè):組織政策及其績效評價(jià)研究》運(yùn)用產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織理論、政策學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)和博弈論等理論，對我國煤炭產(chǎn)業(yè)組織政策及其績效進(jìn)行了系統(tǒng)研究。首先，在系統(tǒng)分析我國煤炭產(chǎn)業(yè)組織政策的發(fā)展及產(chǎn)業(yè)組織現(xiàn)存的主要問題和原因的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了基于規(guī)模經(jīng)濟(jì)的煤炭產(chǎn)業(yè)組織政策體系框架；運(yùn)用stackelberg博弈模型研究了非線性和線性需求函數(shù)下的煤炭企業(yè)集團(tuán)形成的動(dòng)因；基于Bowley博弈模型探討了指數(shù)型成本函數(shù)下的異質(zhì)產(chǎn)品煤炭企業(yè)集團(tuán)形成的條件；研究建立了基于能量效率的煤炭企業(yè)集團(tuán)成員企業(yè)合理規(guī)模的界定模型；運(yùn)用主成分分析法建立了煤炭產(chǎn)業(yè)組織政策績效評價(jià)指標(biāo)體系；改進(jìn)數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法，并對我國當(dāng)前的煤炭產(chǎn)業(yè)組織政策績效進(jìn)行了評價(jià)，最后給出了完善煤炭產(chǎn)業(yè)組織政策的建議和措施。
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