合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源·走可持續(xù)發(fā)展之路（套裝共2冊）

內(nèi)容概要

本書是國土資源部表彰的186家“全國礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進礦山企業(yè)”先進材料的匯編。書中介紹這些先進的礦山企業(yè)堅持科學(xué)的發(fā)展觀，堅持依法辦礦，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方式合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源方面的成績；特別是在采、選、冶的生產(chǎn)過程中依靠科技進步，應(yīng)用先進技術(shù)、方法、工藝和設(shè)備，使采礦回采率、選礦回收率、礦石貧化率“三率”指標(biāo)超過設(shè)計水平；在尾礦回收利用、礦山“三廢”治理及綜合利用、礦山環(huán)境保護、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟方面所取得的明顯成效。    本書可供全國礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、科技和管理人員參考閱讀。

書籍目錄

上冊　　能源礦產(chǎn)　　煤礦　　　北京昊華能源股份有限公司大臺煤礦　　　河北金牛能源股份有限公司邢臺礦　　　邯鄲礦業(yè)集團康城礦業(yè)有限公司　　　開灤（集團）有限責(zé)任公司唐山礦業(yè)分公司　　　山西西山煤電股份有限公司馬蘭礦　　　山西國陽新能股份有限公司二礦　　　山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責(zé)任公司成莊礦　　　山西潞安環(huán)保能源開發(fā)股份有限公司常村煤礦　　　大同煤礦集團有限責(zé)任公司晉華宮礦．　　　陽泉市南莊煤炭集團有限責(zé)任公司南莊礦井　　　山西蘭花集團莒山煤礦有限公司　　　山西西山煤電股份有限公司鎮(zhèn)城底礦　　　沁水縣鄭村鎮(zhèn)侯村棗坡溝煤礦　　　陽泉煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司　　　內(nèi)蒙古棋盤井礦業(yè)有限責(zé)任公司　　　神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司　　　中電投霍林河煤電集團有限責(zé)任公司霍林河一號露天煤礦　　　華能伊敏煤電有限責(zé)任公司露天礦　　　沈陽礦業(yè)有限責(zé)任公司西馬煤礦　　　長春羊草煤業(yè)股份有限公司　　　黑龍江天源煤炭股份有限公司西雞西煤礦　　　鶴崗市龍運集團紅旗煤礦（公司）　　　徐州礦務(wù)集團有限公司旗山煤礦　　　大屯煤電（集團）有限責(zé)任公司　　　淮南礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司潘集第一煤礦　　　淮北礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司朔里煤礦  　　安徽省皖北煤電集團有限責(zé)任公司百善煤礦　　　淮北市鑫龍礦業(yè)有限責(zé)任公司房莊煤礦　　　豐城礦務(wù)局　　　英崗嶺礦務(wù)局　　　福建省永安煤業(yè)有限責(zé)任公司仙亭煤礦　　　棗莊礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司田陳煤礦　　　濟寧礦業(yè)集團鹿洼煤礦　　　兗礦集團有限公司　　　新汶礦業(yè)集團有限責(zé)任公司　　　河南神火煤電股份有限公司　　　永城煤電（集團）有限責(zé)任公司　　　焦作煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司演馬莊礦　　　平頂山煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司　　　重慶永榮礦業(yè)有限公司　　　四川廣旺能源發(fā)展（集團）有限責(zé)任公司　　　四川華鎣山廣能集團綠水洞煤業(yè)有限責(zé)任公司　　　四川省榮山煤礦　　　內(nèi)江南光有限責(zé)任公司楠木寺煤礦　　　瀘州狐貍坡礦業(yè)有限公司狐貍坡煤礦　　　貴州水城礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司大灣煤礦　　　貴州省轎子山煤礦　　　富源縣墨紅鎮(zhèn)補木煤礦　　　韓城礦務(wù)局下峪口煤礦　　　中國神華能源股份有限公司神東煤炭分公司大柳塔煤礦　　　黃陵礦業(yè)集團有限責(zé)任公司一號煤礦　　　神華寧夏煤業(yè)集團有限責(zé)任公司大峰露天煤礦　　　靈武市佳能煤炭有限責(zé)任公司　　　神華新疆能源有限責(zé)任公司大洪溝煤礦　　油氣　　　中海石油（中國）有限公司　　　中國石油遼河油田公司　　　大慶油田有限責(zé)任公司　　　中國石化江漢油田分公司　　　中國石油長慶油田公司　　　中國石油新疆油田公司　　地?zé)帷　　√旖蚴泻訓(xùn)|區(qū)房地產(chǎn)管理局供熱公司　　　能源礦產(chǎn)（先進企業(yè)彩色圖片）  金屬礦產(chǎn)　　鐵礦　　　首鋼礦業(yè)公司　　　山西信太制鐵有限公司尖山鐵礦　　　包鋼（集團）公司白云鄂博鐵礦　……下冊

章節(jié)摘錄

插圖：（一）建立健全儲量管理機制邢臺煤礦從上到下對資源管理工作都十分重視，建立了一系列規(guī)章制度：①礦長、總工程師負(fù)責(zé)制，對全礦的資源開發(fā)與保護利用、回采率指標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任，把“三率”考核指標(biāo)納入礦山經(jīng)營總承包；②資源管理專人負(fù)責(zé)制，在技術(shù)科設(shè)置資源管理組，明確一名科長和一名主管工程師主抓該項工作，對煤炭資源的基礎(chǔ)資料、基礎(chǔ)工作進行管理，直接參與資源管理政策的制定并具體實施；③資源管理獎懲制度，礦長、采煤區(qū)隊長、有關(guān)科室和工程技術(shù)人員的工資與資源管理的經(jīng)濟效益掛鉤，把回采率指標(biāo)層層落實到生產(chǎn)班組、個人，按月考核，有獎有罰；④回采率分析和檢查制度、儲量核減審批制度，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。在采掘過程中，嚴(yán)格按照《煤炭生產(chǎn)礦井儲量管理規(guī)程》的規(guī)定要求，高標(biāo)準(zhǔn)建立和完善了各類圖紙、臺賬和統(tǒng)計報表，對指導(dǎo)礦山生產(chǎn)起了重大作用。開采過程中，嚴(yán)格按照設(shè)計進行施工和開采，杜絕出現(xiàn)工作面提前開切眼、提前停采、任意丟失頂?shù)酌汉瓦吔敲含F(xiàn)象。2003年，邢臺礦采區(qū)回采率92.4％，洗選回收率77.8％，含矸率0％；2004年采區(qū)回采率達(dá)93.9％，洗選回收率66.7％，含矸率0％；2005年，邢臺礦采區(qū)回采率92.4％，洗選回收率65.2％，含矸率0％。三年來，“三率”均超過了規(guī)范規(guī)定的設(shè)計采區(qū)回采率75％，洗選回收率55％，含矸率3％的要求指標(biāo)。（二）采取有效的技術(shù)手段，進一步完善構(gòu)造復(fù)雜地區(qū)邊角煤、沖積層及風(fēng)化氧化帶內(nèi)資源的開采利用邢臺礦經(jīng)多年超強度開采，遺留的不規(guī)則煤柱較多，地質(zhì)條件復(fù)雜，且多為孤島煤柱，工作面長度小，資源量不大，開展綜放旋轉(zhuǎn)開采的研究對提高邢臺礦煤炭資源回收率和保證礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展意義重大。近年開采的7715、7712工作面均為邊角煤工作面，兩面全部采用放頂煤開采技術(shù)。由于采取了切合實際的技術(shù)管理措施，如根據(jù)工作面地質(zhì)條件及頂板巖性變化情況，合理改變放頂煤步距，加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行對放頂煤工作面的監(jiān)督、考核制度，并將頂煤放出量列入考核生產(chǎn)班組效益工資范圍，以引起直接從事生產(chǎn)人員對放頂煤工作重視。7715、7712雖然都布置在地質(zhì)及水文地質(zhì)復(fù)雜地段，因采取了有效技術(shù)措施，使得工作面回采率分別達(dá)88.7％和90.5％。

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《合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源·走可持續(xù)發(fā)展之路:全國礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進礦山企業(yè)典型經(jīng)驗匯編(套裝共2冊)》由地質(zhì)出版社出版。

圖書封面

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