我的第一本HR入門書

內(nèi)容概要

《我的第一本HR入門書》采用“環(huán)節(jié)+制度+方案+流程+工具+要點(diǎn)”的結(jié)構(gòu)模式，以人力資源管理的6個(gè)模塊為基礎(chǔ)，將人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作細(xì)分為具體的26個(gè)工作環(huán)節(jié)，并詳細(xì)介紹了它們?cè)趯?shí)際工作中的內(nèi)容、細(xì)節(jié)，幫助初學(xué)者快速成長(zhǎng)為HR職業(yè)經(jīng)理人。
　　《我的第一本HR入門書》適合企業(yè)人力資源管理人員，尤其是人力資源的初學(xué)初做者、人力資源崗位新入職人員，以及高等院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀、使用。

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