我們不窮忙

前言

《我們不窮忙——獲得加薪晉職的智慧》這本書給“窮忙族”提供了切實可行的方法——獲得加薪晉職的智慧。加薪有術(shù)，晉職有道。本書詳細(xì)具體地向讀者講述了加薪需要的資本、技巧和加薪應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)，全面周到地向讀者闡述了晉升前如何做好職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)、如何踢開晉升的絆腳石、如何把握晉升的技巧。希望這些極為寶貴的方法和技巧能對那些渴望擺脫窮忙、獲得加薪晉職的職場人盡一些綿薄的幫助。    ……    ——節(jié)選自前言

內(nèi)容概要

　《我們不窮忙——獲得加薪晉職的智慧》揭示了窮忙一族的內(nèi)在根源和外在因素，從人生目標(biāo)、時間管理、工作態(tài)度、做事方法等方面，闡釋了“忙”的真諦和內(nèi)在規(guī)律，幫助窮忙族擺脫疲于奔命的命運，走出忙碌的誤區(qū)。輕松自如地駕馭工作和生活，成為一個擁有成功、財富、健康、幸福的高效能人士。

作者簡介

徐慧霞，自由撰稿人、職業(yè)作家。 一個有夢想、有目標(biāo)的女子，一個為實現(xiàn)夢想和目標(biāo)而不懈奮斗的女子。 堅定、執(zhí)著、樂觀、積極，時常打開心靈的門窗，讓陽光照進(jìn)來。熱愛生活，特立獨行，追尋自由、幸福和成功，喜歡一切美好的事物。 相信付出一定會有回報，為了達(dá)成心愿，全力以赴。 對文字情有獨鐘，以"傳承文化，激勵讀者"為己任，精心耕耘，潛心鉆研，創(chuàng)作出一部部經(jīng)典佳作。已出版作品： 《草莓職員生存智慧》、《橡皮職員生存智慧》、《成大事拘小節(jié)》、《嫁得好不如干得好》、《決定女人幸福的10件事》等。 韓爻，原名張國銳?，F(xiàn)代社會稀有的、能沉下心思考的"怪人"。 勤思索，總是把每一本書都當(dāng)作自己思想的揚波；善雜文，總以犀利、幽默的文字直擊問題癥結(jié)，不做作；喜創(chuàng)作，多以精小悍文漂浮于網(wǎng)絡(luò)、雜志。 長期從事圖書行業(yè)，以策劃見長，曾參與過多部暢銷書籍的策劃、編輯工作。

書籍目錄

上篇　探究窮忙之源
測一測　你是窮忙族嗎　
第一章　識破窮忙原相　
　什么是窮忙族　
　你為什么越忙越窮　
　窮忙是自我的迷失　
　窮忙是思維的停滯　
　窮忙者都是瞎忙　
　窮忙者不是“公使”　
　窮忙是對工作效率的無知　
　錯把勤奮當(dāng)成成功的唯一之道　
　把窮忙演變成了一種慣性　
第二章　剝離窮忙，遠(yuǎn)離窮忙　
　沒有目標(biāo)的忙，是窮的開始　
　過于具體的工作是窮忙的危險信號　
　窮忙會帶來嚴(yán)重的心理疲勞　
　窮忙會降低人們的幸福指數(shù)　
　遠(yuǎn)離窮忙，讓心平靜　
　不要因為窮忙而忽略周邊情景　
　用腦也要保持一定的彈性　
　讓心靈做短暫的逃離　
　試著享受工作的樂趣　
中篇　加薪有術(shù)
測一測　你是讓老板加薪的高手嗎　
第三章　加薪要有足夠的資本　
　加薪，你有足夠的資本嗎　
　向老板展現(xiàn)出你的價值來　
　擴展你的工作技能　
　個人魅力是征服老板的殺手锏　
　讓老板看到你的努力　
　拿出驕人的業(yè)績來　
　每天進(jìn)步一小點　
　做一個具有創(chuàng)造力的員工　
　做那個不可或缺的人　
　不做加薪很難的6種人　
第四章　加薪是個技術(shù)活　
　加薪，要理直氣壯　
　讓老板主動加薪　
　抓住申請加薪的最好時機　
　做好加薪談判的準(zhǔn)備工作　
　你一定要懂加薪談判的策略　
　加薪，不只是加錢　
第五章　細(xì)節(jié)是決定能否加薪成功的關(guān)鍵　
　要加薪，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵　
　學(xué)會為公司省錢，才能讓老板給你加錢　
　薪水和個人前途是兩碼事　
　給老板的尊重越多，加薪越易　
　別讓老板聽到你對薪水的抱怨　
　職場關(guān)系也是加薪法則之一　
　不忠誠的員工難加薪　
　提防加薪陷阱　
　干掉加薪路上的攔路虎　
下篇　晉升之道
測一測　你是個有望晉升的員工嗎　
第六章　晉升，離不開職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)　
　職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)決定發(fā)展前途　
　做好職業(yè)生涯第一個5年計劃　
　樹立只屬于自己的目標(biāo)，擺脫窮忙　
　職業(yè)選擇要結(jié)合自己的性格特點　
　找準(zhǔn)適合自己的工作才能快速升職　
　要有晉升的野心　
　制訂晉升的詳細(xì)計劃　
　想晉升，就要時刻準(zhǔn)備著　
　規(guī)避晉升規(guī)劃的禁忌　
第七章　踢開晉升的絆腳石　
　遠(yuǎn)離別人設(shè)定的釘床　
　我們不窮忙——獲得加薪晉職的智慧
　克服拖延的習(xí)慣　
　讓“當(dāng)機立斷”取締“優(yōu)柔寡斷”　
　遇事切莫總是找借口　
　任何工作別湊合　
　掩飾錯誤就是自毀前程　
　消極怠工不可取　
　讓快樂的心境指引工作　
　勿以利小而不為　
　巧妙躲避拖累自己晉升的上司　
第八章　晉升真的有技巧　
　搞清你的競爭對手是誰　
　把注意力集中在核心問題上　
　學(xué)會拒絕，做自己該做的　
　不要忽視了關(guān)鍵性的細(xì)節(jié)　
　學(xué)會控制時間　
　團(tuán)隊協(xié)作精神必不可少　
　善于把握晉升的機遇　
　吃得苦中苦，方為人上人　
　莫要“不撞南墻不回頭”　
　適時提出晉升的請求　
　敢于和上司接觸　
　握住晉升小秘訣，下一個晉升的就是你　
參考文獻(xiàn)　

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   窮忙是思維的停滯 德國劇作家歌德說："誰不用腦子去思索，到頭來他除了感覺之外。將一無所有。"思考，是人類通過大腦的思維活動探求、發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識世界的過程。思考在我們的工作中占有極其重要的地位，它是我們行動的先導(dǎo)，是決定我們事業(yè)成功與否的重要因素。 窮忙族每天忙忙碌碌，卻忘記了最重要的一件事，那就是思考。思維停滯，只會悶頭悶?zāi)X地做事，不尋求發(fā)展，遇到問題時不想著去解決，而是坐以待斃，這是導(dǎo)致窮忙的重要因素，也是很難在工作中取得成就的主要原因。 常說"窮則思變"，這里的"窮"可以理解為是被生活所迫；可以理解為是身處逆境、絕境；也可以理解為是對現(xiàn)狀不滿，但我更希望把它理解為是遇到問題主動思考去尋求解決的方法，創(chuàng)出一條新路，而不是被逼無奈、不得不去做的被動。 善于思考、勤于思考是每個成功人士都應(yīng)具備的良好習(xí)慣。 開普敦·布朗先生之所以能發(fā)明聞名世界的懸索橋，就得益于他勤于思考。當(dāng)時他受托設(shè)計一座大橋，為了能設(shè)計出一座造價低廉而又新穎的大橋，他花費了很長時間來思考橋梁的結(jié)構(gòu)問題，并畫出很多效果圖反復(fù)比較，卻沒有找到滿意的方案。 被橋梁設(shè)計問題困擾的開普敦·布朗先生每天飯吃不香，覺睡不好。一天清晨，露水未干，他早早起床，在自家的花園里一邊散步，一邊思考。當(dāng)他無意間看到一張蜘蛛網(wǎng)橫在路上時，他突然靈感大發(fā)，一個絕妙的想法涌上心頭：鋼索和鋼繩不正可以像蜘蛛網(wǎng)一樣連成一座大橋嗎？于是，舉世聞名的懸索大橋就這樣問世了。 可見，成功總是青睞于那些勤于思考的人。只要勤于思考，就會有收獲；大思考有大收獲，小思考有小收獲。最可怕的就是只知道埋頭苦干，卻不知道在觀察、總結(jié)的基礎(chǔ)上做深入的思考。在大多數(shù)情況下，人與人之間的資質(zhì)是差不多的。成功的人常常是在工作中勤于思考、善于思考的人，他們總會在仔細(xì)琢磨之后才采取正確的行動。 "微軟之父"比爾·蓋茨認(rèn)為，一名杰出的員工要善于思考。知道如何分析，但又不局限于分析。知道如何尋找潛在的平衡點，如何尋找最佳的行動時機。在思考時注意與實踐相結(jié)合，合理、高效地利用時間，并善于為其他部門準(zhǔn)確地提出建議。他覺得，經(jīng)常"坐下來思考"是成功者必須養(yǎng)成的一個習(xí)慣。比爾·蓋茨很喜歡把這樣一句話掛在嘴邊，即他是雇人"坐下來思考"的。美國一名記者曾這樣描述他眼中的微軟公司：當(dāng)我近距離審視微軟的運作時，震撼我的不是這家公司的市場占有率，而是該公司擬定決策時那種密集、務(wù)實的深思熟慮。根據(jù)我的觀察，微軟不像昔日的IBM那樣在墻上懸掛著訓(xùn)斥員工"要思考"的牌子，而是將思考徹徹底底地滲入到微軟的血脈中。 如果你用心觀察身邊的窮忙族，就會發(fā)現(xiàn)，窮忙族處于一種思維停滯的狀態(tài)，從來不會思考自己的使命，也不會努力嘗試洞悉自己正面臨怎樣的挑戰(zhàn)。這樣的人能獲得成功嗎？一名員工，之所以能不斷提升自己的能力與業(yè)績，直至成為企業(yè)的"關(guān)鍵員工"，一個最重要的原因就是他善于思考、勤于思考，主動尋找方法，富有創(chuàng)意。 一個人沒有技能，可以拜師學(xué)習(xí)；沒有知識，可以求學(xué)問道；沒有金錢，可以借貸，但一個人如果不善于思考，一切都無從談起。一名員工在工作中思考得越多，思考得越好，取得事業(yè)成功的可能性就越大。那些獲得加薪、晉升的人往往是善于思考、勤于思考的人。 讓思維的火花進(jìn)放，就能收獲意外的驚喜。當(dāng)我們羨慕身邊同事一個個得到獎勵和提升時，千萬別忘了開動腦筋思考自己想成為什么樣的人，思考自己該做什么、不該做什么，思考如何才能更好更快地解決問題，思考自己如何才能得到獎勵和提升……不要一味地忙碌，要知道，越忙碌越?jīng)]有時間思考，越?jīng)]有時間思考就會越忙碌。這是個惡性循環(huán)，從這種惡性循環(huán)中擺脫出來恰恰是擺脫窮忙的重點。 記得英國劇作家喬治·蕭伯納曾說："多數(shù)人一年才思考一兩次。我享有國際聲譽，因為我每周思考一兩次。"如果你也想成為一個享有國際聲譽的大人物，那就像他一樣堅持每周思考一兩次吧。試著讓自己的大腦多轉(zhuǎn)幾個彎，相信不久你就會改變窮忙的現(xiàn)狀。

編輯推薦

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