出版時(shí)間:2011-10 出版社:人民郵電 作者:王瀝川 頁數(shù):225
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前言
《淮南子·原道》中寫道:“萬物有所生,而獨(dú)知守其根?!币馑际钦f,世間萬物都有其生存發(fā)展的不同規(guī)律,但都知道應(yīng)該保住自己的根本。作為世間萬物之一的人類,我們的“根”是什么呢?心理學(xué)家給出了答案——本我。 從心理學(xué)的角度分析,本我是人格中最早,也是最原始的部分,是生物性沖動(dòng)和欲望的貯存庫。本我由各種生物本能的能量所構(gòu)成,完全處于無意識(shí)狀態(tài)之中。它是人出生時(shí)就固著于體內(nèi)的一切心理積淀物,是被壓抑、排斥于一時(shí)之外的人的非理性的、無意識(shí)的生命力、內(nèi)驅(qū)力、本能、沖動(dòng)和欲望等心理能力。 然而,大多數(shù)人找不到本我。那么,到底是什么阻礙了我們找到本我呢?在無數(shù)智者的艱苦探索之后,人們找到了這個(gè)問題的答案:性格。 要想找到本我,首先要了解我們的性格。九型人格通過分析人們行為背后的出發(fā)點(diǎn),即基本欲望和基本恐懼,將所有的人劃分為完美主義者、給予者、實(shí)干者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、領(lǐng)導(dǎo)者和調(diào)停者九種類型。其基本原理是:人與人是有差異的,有不同的原動(dòng)力和價(jià)值觀,不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。 在本書中,我們?cè)敿?xì)分析了九型人格的基本原理,深入研究九型人格運(yùn)用的心理基礎(chǔ)。對(duì)九型人格中的每一個(gè)類型,我們都準(zhǔn)備了一套自測題幫助讀者進(jìn)一步確定自己的人格類型,并在“性格初探”中詳細(xì)解析該人格類型的性格特質(zhì),在“相處之道”中闡述了和該類型人相處的要點(diǎn),在“職場攻略”中講解了應(yīng)對(duì)該類型上司和員工的方式方法,在“愛情密鑰”中分析了如何贏取該類型人格感情的技巧,較為全面地介紹了九型人格這門通曉人性、掌握人心的學(xué)問。通過閱讀本書,人們能夠快速地發(fā)現(xiàn)自己的潛能與不足,逐漸看清性格掩蓋下的本我真相,從而發(fā)現(xiàn)最好、最真實(shí)的自己。 由于時(shí)間倉促,本書難免存在不足之處,敬請(qǐng)讀者予以指正。
內(nèi)容概要
九型人格是一種古老而又現(xiàn)代的性格分析工具,它按照人們的思維、情緒和行為,將人分為完美主義者、給予者、實(shí)干者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、領(lǐng)導(dǎo)者和調(diào)停者九種類型。
《九型人格:發(fā)現(xiàn)最好的自己》首先利用自測題幫助讀者確定自己的人格類型,然后通過“性格初探”、“相處之道”、“職場攻略”和“愛情密鑰”四個(gè)板塊幫助讀者通過人們表面的喜怒哀樂,進(jìn)入人心最隱秘的地方,發(fā)現(xiàn)最好、最真實(shí)的自我。
《九型人格:發(fā)現(xiàn)最好的自己》適合企業(yè)管理者、職場白領(lǐng)、學(xué)生,以及其他對(duì)九型人格感興趣的讀者閱讀。
書籍目錄
九型人格概述
認(rèn)識(shí)一種古老智能
心理解惑:我們?yōu)槭裁聪肓私庾约骸?br /> 應(yīng)用心理學(xué)的分支:九型人格
解析神秘的九星圖
九型人格的三大中心
九型人格的大道上星光熠熠
九型不等于被定型
我是哪種人
九型人格權(quán)威測試
九型人格快速測試
九型人格直覺測試
九型人格沖突測試
九型人格身體語言測試
九型人格談話方式測試
1號(hào)完美主義者
自測:你是完美主義者嗎
性格初探:追問“完美主義冶情結(jié)
希望自己比別人優(yōu)越
堅(jiān)持原則的理想主義者
時(shí)刻都在憂慮不完美
內(nèi)心充滿不滿
褊狹地相信一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
相處之道:理性看待他的挑剔
容忍1號(hào)的吹毛求疵
用邏輯分析取信于理性的1號(hào)
面對(duì)固執(zhí)的1號(hào),沉默是金
對(duì)好為人師的1號(hào)寬容一些
用小幽默使高度緊張的1號(hào)放松
職場攻略:細(xì)節(jié)決定成敗
別和講原則的1號(hào)老板對(duì)著干
恭敬地聆聽1號(hào)老板的憤怒
對(duì)謹(jǐn)慎的1號(hào)老板,用事實(shí)說話
不要對(duì)容易緊張的1號(hào)員工施壓
1號(hào)員工易沮喪,需多多鼓勵(lì)
愛情密鑰:愛情禁用“放大鏡冶
贊美1號(hào)重視家庭責(zé)任的心理
面對(duì)條理性強(qiáng)的1號(hào),做事要井井有條
主動(dòng)向嚴(yán)格的1號(hào)承認(rèn)錯(cuò)誤
聆聽1號(hào)的抱怨,而不要建議
引導(dǎo)循規(guī)蹈矩的1號(hào)為愛情保鮮
2號(hào)給予者
自測:你是給予者嗎
性格初探:追問“給予主義冶情結(jié)
渴望認(rèn)同的本質(zhì)
擁有極強(qiáng)的自我優(yōu)先感
內(nèi)心深處潛藏的依賴感
為了迎合他人而失去自我
用愛來控制他人
相處之道:有“你冶無“我冶的怪談
對(duì)感性的2號(hào)要打“感情牌冶
直接向2號(hào)求助,滿足他的給予心理
給予2號(hào)最渴望的感謝和認(rèn)同
謹(jǐn)防2號(hào)的“精神控制冶
鼓勵(lì)內(nèi)心無助的2號(hào)多談?wù)勛约骸?br /> 職場攻略:無私的背后是控制
對(duì)控制欲強(qiáng)的2號(hào)上司,聽話一點(diǎn)
對(duì)注重人際關(guān)系的2號(hào)上司,別有“畏上冶情緒
別對(duì)窺探欲強(qiáng)的2號(hào)員工泄露隱私
對(duì)2號(hào)這位權(quán)威的幕后操控者給予尊重
跟感性的2號(hào)員工溝通要有人情味
愛情密鑰:不斷付出,適時(shí)索取
對(duì)感性的2號(hào)給予足夠的贊美
鼓勵(lì)被動(dòng)的2號(hào)主動(dòng)表達(dá)愛意
常說“我愛你冶,滿足2號(hào)被愛的需要
幫助2號(hào)化解占有欲,欣賞距離美
鼓勵(lì)2號(hào)表達(dá)自我,而不是迎合
3號(hào)實(shí)干者
自測:你是實(shí)干者嗎
性格初探:追問“實(shí)干主義者冶情結(jié)
時(shí)刻充滿自信
極度渴望成功
急功近利者
欺騙與自我欺騙
過于重視面子
相處之道:人生苦短,何不直奔主題
和急躁的3號(hào)溝通,就要直奔主題
對(duì)好勝心強(qiáng)的3號(hào)實(shí)干者,合作勝于競爭
對(duì)3號(hào)實(shí)干者的勢利心理,多建議少批評(píng)
面對(duì)3號(hào)的多變,客觀回應(yīng)就好
對(duì)注重目標(biāo)的3號(hào),用結(jié)果去引導(dǎo)
職場攻略:落實(shí)要到位,關(guān)鍵看結(jié)果
跟隨天生具有權(quán)威感的3號(hào)上司去奮斗
在追求速度的3號(hào)老板面前,做高效的員工
對(duì)唯才是用的3號(hào)老板,能力勝于一切
引導(dǎo)比較心強(qiáng)的3號(hào)員工良性競爭
“成就感冶最能激勵(lì)3號(hào)員工
愛情密鑰:愛情的核心不是物質(zhì)
對(duì)3號(hào)的每個(gè)新目標(biāo)都給予大力支持
幫助“工作狂冶的3號(hào)享受生活
溫柔體貼,最能撫慰3號(hào)的心理疲勞
提醒3號(hào)別將愛看做成就
幫助空虛的3號(hào)關(guān)注自己的情感
4號(hào)浪漫主義者
自測:你是浪漫主義者嗎
性格初探:追問“浪漫主義冶情結(jié)
喜歡獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)
愛幻想的浪漫者
難以磨滅的缺失感
時(shí)刻存在的自卑
強(qiáng)烈的情緒化
相處之道:一個(gè)自戀者的獨(dú)白
對(duì)追求獨(dú)特的4號(hào),認(rèn)同他的創(chuàng)造力
根據(jù)4號(hào)的感覺來回應(yīng)
理解4號(hào)的憂郁
讓沉迷缺失的4號(hào)珍惜當(dāng)下
引導(dǎo)4號(hào)的嫉妒心理往正向發(fā)展
職場攻略:不走尋常路
向追求獨(dú)特的4號(hào)上司展現(xiàn)你的獨(dú)特
努力工作,無懼4號(hào)上司的情緒化
對(duì)敏感的4號(hào)上司,不要“令行禁止冶
幫抑郁的4號(hào)員工化痛苦為動(dòng)力
幫自卑的4號(hào)員工找回自信
愛情密鑰:個(gè)性與浪漫同行
正面評(píng)價(jià)4號(hào)那些與眾不同的想法
用熱情化解4號(hào)的消極心理
對(duì)情緒低落的4號(hào),靜靜陪伴就好
和追求戲劇性的4號(hào)一起體驗(yàn)刺激
對(duì)4號(hào)若即若離,給予他渴望的神秘感
5號(hào)觀察者
自測:你是觀察者嗎
性格初探:追問“觀察主義冶情結(jié)
注重個(gè)人的私密性
極度渴望知識(shí)
理性地看待世界
擁有強(qiáng)烈的無助感
時(shí)刻恐懼未知
相處之道:興趣引導(dǎo)一切
對(duì)獨(dú)立感強(qiáng)的5號(hào),順著他的興趣來說話
用熱情融化5號(hào)的冷漠
對(duì)注重隱私的5號(hào),要親密有間
在迷戀知識(shí)的5號(hào)面前做個(gè)博學(xué)的人
培養(yǎng)敏銳的觀察力,識(shí)破5號(hào)的旁觀心理
職場攻略:準(zhǔn)備充分再行動(dòng)
理性的5號(hào)上司喜歡系統(tǒng)化辦事
對(duì)缺乏安全感的5號(hào)上司,間接溝通最有效
尊重5號(hào)員工的獨(dú)立性
鼓勵(lì)5號(hào)員工走出自我封閉,積極去行動(dòng)
不要安排內(nèi)向的5號(hào)員工去應(yīng)酬
愛情密鑰:愛情與理性無關(guān)
給5號(hào)一點(diǎn)私人空間,滿足他獨(dú)處的需求
理解5號(hào)吝惜時(shí)間的心理,多分擔(dān)瑣碎的家務(wù)
別和理性的5號(hào)伴侶大吵大鬧
對(duì)注重隱私的5號(hào)伴侶,要獨(dú)立而不要依賴
豐富自己的學(xué)識(shí),激起5號(hào)的求知欲
6號(hào)懷疑論者
自測:你是懷疑論者嗎
性格初探:追問“懷疑主義冶情結(jié)
有著較強(qiáng)的責(zé)任感
對(duì)世界充滿焦慮
被害妄想癥患者
害怕成功的“膽小鬼冶
恐懼和反恐懼的分歧
相處之道:防備了進(jìn)攻,也拒絕了信任
對(duì)防備心強(qiáng)的6號(hào),坦誠相待
對(duì)多疑的6號(hào),多包容少猜疑
給優(yōu)柔寡斷的6號(hào)足夠的思考時(shí)間
用持續(xù)的聆聽和支持打消6號(hào)的疑慮
引導(dǎo)悲觀的6號(hào)去正面思考
職場攻略:忠誠勝于能力
對(duì)強(qiáng)烈不安的6號(hào)上司表現(xiàn)出高度的忠誠
對(duì)悲觀的6號(hào)上司,報(bào)憂不報(bào)喜
對(duì)疑心重的6號(hào)員工要守信重諾
幫助6號(hào)員工化質(zhì)疑為動(dòng)力
幫助6號(hào)員工培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力
愛情密鑰:猜疑終將謀殺愛情
包容6號(hào)的恐懼和擔(dān)心
彼此多溝通,有效化解6號(hào)的猜疑
對(duì)注重忠誠的6號(hào)保持忠誠
面對(duì)愛指責(zé)的6號(hào),不要抱怨
鼓勵(lì)悲觀的6號(hào)多參加快樂的活動(dòng)
7號(hào)享樂主義者
自測:你是享樂主義者嗎
性格初探:追問“享樂主義冶情結(jié)
積極的樂觀主義者
富有冒險(xiǎn)精神
享樂至上的人
喜歡多重選擇
自戀的本質(zhì)是自卑
相處之道:在閑談中知曉一切
幫助隨性的7號(hào)培養(yǎng)專注力
為樂觀的7號(hào)營造輕松快樂的氛圍
對(duì)愛冒險(xiǎn)的7號(hào),談點(diǎn)新奇刺激的話題
幫助責(zé)任心缺失的7號(hào)培養(yǎng)紀(jì)律性
幫助逃避問題的7號(hào)面對(duì)問題
職場攻略:積極樂觀地開拓新版圖
對(duì)喜歡平等的7號(hào)上司,別搞“辦公室政治冶
改變思維,適應(yīng)7號(hào)上司求新求變的管理
對(duì)7號(hào)員工的新嘗試,秉持贊賞的態(tài)度
善用7號(hào)員工“開心果冶的角色
引導(dǎo)注重享樂的7號(hào)重視工作結(jié)果
愛情密鑰:與伴侶共享每時(shí)每刻的快樂
放手讓7號(hào)嘗試各種新鮮有趣的事物
體諒和欣賞7號(hào)伴侶的天真率直
不想被7號(hào)忽略,就要主動(dòng)表達(dá)自己的感受
陪逃避痛苦的7號(hào)一起體驗(yàn)悲傷
幫助喜歡刺激的7號(hào)享受愛情的平淡
8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者
自測:你是領(lǐng)導(dǎo)者嗎
性格初探:追問“領(lǐng)導(dǎo)主義冶情結(jié)
天性中渴望公正
渴望控制一切
遵循自己的感覺和沖動(dòng)
脾氣暴躁的人
拒絕承認(rèn)自身的局限
相處之道:直截了當(dāng),霸氣十足
無懼8號(hào)的強(qiáng)勢,直接說出你的要求
對(duì)憤怒的8號(hào),冷處理為佳
對(duì)自尊心強(qiáng)的8號(hào)給予足夠的尊重
別在公正的8號(hào)面前玩心計(jì)
對(duì)暴躁的8號(hào),沖突也是一種溝通
職場攻略:天生的領(lǐng)導(dǎo)者
對(duì)強(qiáng)勢的8號(hào)上司,認(rèn)可他的權(quán)威
不要大事小事都向8號(hào)老板匯報(bào)
服從8號(hào)上司制定的等級(jí)制度
對(duì)追求公正的8號(hào)員工,需創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境
對(duì)野心勃勃的8號(hào)員工,用強(qiáng)悍的實(shí)力贏取信服
愛情密鑰:控制只會(huì)讓愛更受傷
贊美8號(hào)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇Α?br /> 給自尊心強(qiáng)的8號(hào)留點(diǎn)“面子冶
面對(duì)霸道的8號(hào),委婉地提出反對(duì)意見
以平常心對(duì)待暴躁易怒的8號(hào)
支持強(qiáng)勢的8號(hào)釋放內(nèi)心的軟弱
9號(hào)調(diào)停者
自測:你是調(diào)停者嗎
性格初探:追問“和平主義冶情結(jié)
避免沖突的和平者
追求舒適的生活
倦怠的習(xí)性
擺不定的心態(tài)
強(qiáng)烈的空虛和抑郁
相處之道:“和諧冶壓倒一切
不受9號(hào)的迷茫心理影響,緊抓談話重點(diǎn)
引導(dǎo)被動(dòng)的9號(hào)主動(dòng)去思考
對(duì)外柔內(nèi)剛的9號(hào),多建議少命令
對(duì)害怕沖突的9號(hào),采取合作的態(tài)度
幫助遺失自我的9號(hào)找到他的目標(biāo)
職場攻略:帶著目標(biāo)去工作
配合愛和平的9號(hào)老板營造和諧的氛圍
給予9號(hào)上司足夠的贊美
定期確認(rèn),促使猶豫的9號(hào)上司拍板
幫助目標(biāo)缺失的9號(hào)員工設(shè)定工作目標(biāo)
為不懂拒絕的9號(hào)員工排除外來的干擾
愛情密鑰:愛是一種態(tài)度
營造平靜溫馨的氛圍,滿足9號(hào)注重平衡的心理
鼓勵(lì)欠缺自我認(rèn)同的9號(hào)勇敢表達(dá)內(nèi)心的感受
幫助追求和諧的9號(hào)認(rèn)識(shí)沖突的價(jià)值
溫和地提醒內(nèi)心失序的9號(hào)為事情排序
引導(dǎo)倦怠的9號(hào)積極行動(dòng)
參考文獻(xiàn)
章節(jié)摘錄
容忍1號(hào)的吹毛求疵 1號(hào)完美主義者追求的是心目中的完美,因此在現(xiàn)實(shí)中他們常常不遺余力地強(qiáng)調(diào)某件事應(yīng)不應(yīng)該做,應(yīng)該怎么做或者不應(yīng)該怎么做,這常常使他們給別人留下一個(gè)“吹毛求疵”的挑剔印象。 處理一件事情時(shí),1號(hào)完美主義者總是要再三地審查才將其放行;在談話或會(huì)議中,發(fā)問最多的肯定也是1號(hào)完美主義者。過于挑剔的他們經(jīng)常會(huì)說一些這樣的話:“雖然我不是領(lǐng)導(dǎo),但是看到你們不能遵守規(guī)則,我也很氣憤,請(qǐng)按照規(guī)定來做,就這么簡單,為什么你們就做不到呢?”“開車一定要遵守交通規(guī)則,否則不但危險(xiǎn),還會(huì)造成交通堵塞,難道你們不知道嗎?”“你看你隨隨便便的,這樣衣著不整,把自己搞得邋里邋遢的,怎么見人啊,怎么就那么隨便呢?”“你這個(gè)人總是不遵守規(guī)則,老是遲到,老是犯錯(cuò)誤,而且同樣的錯(cuò)誤會(huì)犯好幾次,這么簡單的事情都做不好,還能做什么呢?” 總之,他們?cè)跍贤ǖ倪^程中常常過于關(guān)注黑點(diǎn)而忽略了黑點(diǎn)周圍的光芒,這樣的溝通模式常常會(huì)讓周圍的人感覺到壓力,甚至選擇逃避和離開他們。例如,1號(hào)完美主義者類型的父母就常常為他們的孩子制訂嚴(yán)苛的教育計(jì)劃,從而引起了孩子的反感和對(duì)抗。 “我的父親對(duì)我要求十分嚴(yán)格,他總是拿我跟周圍的孩子做比較,不是跟某一個(gè)孩子比,而是拿周圍所有孩子的優(yōu)點(diǎn)跟我一個(gè)人比:誰誰誰膽大啦,誰誰誰動(dòng)手能力強(qiáng)啦,誰誰誰力量大啦……要我集萬千優(yōu)點(diǎn)于一身。然而,人無完人,誰也不能在各方面都勝過其他人。不僅如此,別人沒有的他也希望我有:作文、珠算、書法……他希望我十全十美,但我在這些方面從來沒有讓他滿意過。在他看來,事情總是簡單不過的,只要肯努力,就沒有辦不到的事。仿佛我沒有達(dá)到他的要求,都是我的過錯(cuò),是我沒有努力。他不斷地苛責(zé)我的無能,使我變得越來越自卑,甚至因?yàn)橛X得自己一無是處而想要自殺。當(dāng)我進(jìn)入青春期后,我不再默默忍受父親的苛刻,轉(zhuǎn)而開始和他對(duì)抗,這使得我們父子間的關(guān)系十分惡劣。在我高考失利后,父親出乎意料地沒有責(zé)罵我,而是和我深談了一次,并為以前對(duì)我的苛刻態(tài)度道歉,此時(shí)我才發(fā)現(xiàn),父親苛責(zé)的背后是對(duì)我深深的愛?!? 故事中的父親是一個(gè)典型的1號(hào)完美主義者,但他挑剔的背后是對(duì)兒子深深的愛,因此他才竭力地想告訴兒子什么是正確的道路,什么是錯(cuò)誤的道路,只是他忽略了兒子作為一個(gè)個(gè)體存在的特殊性,他的思想不能替代兒子的思想,兒子的人生要由他自己來決定。兒子也應(yīng)該看到父親苛責(zé)背后的關(guān)愛,而不要曲解父親的苛責(zé)態(tài)度,這樣才能在彼此間建立和諧的關(guān)系。 因此,人們?cè)诤?號(hào)完美主義者溝通時(shí),需要明白:盡管他們常常提出很多的“應(yīng)該”以及“不應(yīng)該”,但是他們的怒氣常常是針對(duì)某件具體的事情而言的,并沒有完全否定另外一個(gè)人的意思,這樣人們就能夠容忍和理解他們的吹毛求疵,更多地將他們的這種挑剔看做是促使自己前進(jìn)的動(dòng)力。 用邏輯分析取信于理性的1號(hào) 1號(hào)完美主義者重視原則和真理,他們對(duì)于事物的看法常常出于理性而不是感性,在與人溝通時(shí),他們更欣賞能夠理性思考的人。 1號(hào)完美主義者對(duì)人的信任可以分為三個(gè)層次:第一個(gè)層次是認(rèn)知信任——它直接基于事實(shí)和邏輯思考形成,而這種強(qiáng)調(diào)事實(shí)和邏輯的溝通手段正好滿足了1號(hào)完美主義者重理性、重分析的個(gè)性;第二個(gè)層次是情感信任——在和你交往過后,感覺你提供的信息和事實(shí)符合他的要求,便可能形成對(duì)你在感情上的信賴;第三個(gè)層次是行為信任——只有認(rèn)可了你提供的信息以及做事說話的行為風(fēng)格后,行為信任才會(huì)形成,其表現(xiàn)是長期關(guān)系的維持和重復(fù)性交往的產(chǎn)生。 因此,人們和1號(hào)完美主義者進(jìn)行溝通的時(shí)候,一定要重視邏輯分析,不要和他們?cè)评镬F里地談人生感受,或者邏輯混亂地談?wù)撃臣虑椋駝t會(huì)讓他們感到厭煩,你們的溝通也不會(huì)愉快。 培養(yǎng)邏輯分析的能力,需要養(yǎng)成從多角度認(rèn)識(shí)事物的習(xí)慣,全面認(rèn)識(shí)事物的內(nèi)部與外部之間、某事物同他事物之間的多種多樣的聯(lián)系。要多角度認(rèn)識(shí)事物,首先要學(xué)會(huì)“同中求異”的思考習(xí)慣:將相同的事物進(jìn)行比較,找出其中在某個(gè)方面的不同之處,將相同的事物區(qū)別開來。同時(shí)還必須學(xué)會(huì)“異中求同”-的思考習(xí)慣:對(duì)不同的事物進(jìn)行比較,找出其中在某個(gè)方面的相同之處,將不同的事物歸納起來。此外,還需要多了解一些思維發(fā)展的理論知識(shí),并經(jīng)常對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行形象加工,形成正確的表象,有意識(shí)地用理論指導(dǎo)自己的邏輯推理能力,更要學(xué)會(huì)用意識(shí)去調(diào)節(jié)和控制自己的情緒及心境,使自己保持平靜、輕松的情緒和心境,提高自己邏輯推理的水平和質(zhì)量。 總之,當(dāng)你具備了一定程度的邏輯分析能力時(shí),你就有了取信于理性的1號(hào)完美主義者的條件。P36-38
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在《九型人格:發(fā)現(xiàn)最好的自己》中,編者王瀝川詳細(xì)分析了九型人格的基本原理,深入研究九型人格運(yùn)用的心理基礎(chǔ)。對(duì)九型人格中的每一個(gè)類型,都準(zhǔn)備了一套自測題幫助讀者進(jìn)一步確定自己的人格類型,并在“性格初探”中詳細(xì)解析該人格類型的性格特質(zhì),在“相處之道”中闡述了和該類型人相處的要點(diǎn),在“職場攻略”中講解了應(yīng)對(duì)該類型上司和員工的方式方法,在“愛情密鑰”中分析了如何贏取該類型人格感情的技巧,較為全面地介紹了九型人格這門通曉人性、掌握人心的學(xué)問。通過閱讀本書,人們能夠快速地發(fā)現(xiàn)自己的潛能與不足,逐漸看清性格掩蓋下的本我真相,從而發(fā)現(xiàn)最好、最真實(shí)的自己。
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