崗位在哪里責任就在哪里

內容概要

　　崗位連著責任，責任系著崗位，二者不可分離。在崗一分鐘，負責六十秒，崗位就意味著責任。在這個世界上，沒有不需完成任務的工作，也沒有不需要承擔責任的崗位。本書從培養(yǎng)員工的崗位責任心出發(fā)，針對企業(yè)中長期存在的“崗位角色到位，崗位責任不到位”這一現狀，給出了正確有效的解決方法，提出了員工應該如何去遵循和踐行自己的崗位責任，以幫助員工提升崗位角色感和崗位責任意識，盡職盡責地做好自己的本職工作，最終提高整個組織的責任力。
　　本書適合企業(yè)員工閱讀和使用，也可作為各類企業(yè)和組織機構的員工責任感培訓教材。

書籍目錄

目　錄
第一章　崗位連著責任，責任系著崗位　1
　　每個人都有一份工作，每個人都應提高崗位責任意識，用行動來兌現“我的崗位我負責，我在崗位你放心”這個對企業(yè)和單位最慎重的承諾。我們要時常提醒自己：我選擇工作的同時也選擇了責任。
1. 做什么工作，就要擔負起什么責任　3
2. 崗位就意味著責任　6
3. 在崗一分鐘，負責六十秒　14
4. 用責任心撐起崗位責任的天　20
第二章　我們都是責任鏈上不可或缺的一環(huán)　25
　　企業(yè)是一個大家庭，我們每個人都很難孤立地工作，都是在為某一項共同的目標而分工協(xié)作。惟有牢牢樹立“責任鏈意識”，既恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，又著眼于大局，才能夠形成強大合力，在推進企業(yè)科學發(fā)展的進程中有所作為。
1. 責任鏈上的我們一環(huán)扣一環(huán)　27
2. 員工責任缺失，會導致企業(yè)的“責任鏈斷裂”　31
3. 構建企業(yè)的“責任鏈”，把“責怪鏈”轉化為“責任鏈”　37
4. 堅守崗位責任的同時要兼顧落實好流程責任　42
5. 細化崗位責任，將每一個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位　47
第三章　明確崗位責任，才能更好地承擔責任　51
　　現代公司幾乎都制定了規(guī)章制度和崗位職責，員工應認真學習領會，明確自己應承擔的責任，這樣就會有效防止因忽視責任導致發(fā)生不可挽回的問題，自然也就不會為承擔莫名的責備而感到委屈，更不會以不清楚責任為由而推卸責任。
1. 明確崗位責任是更好地承擔責任的前提　53
2. 增強責任意識，做到在其位、謀其事、盡其責　56
3. 權力意味著責任：有多大的權力，就必須負起多大的責任　59
4. 承擔自己該承擔的責任，而不是找借口推諉　63
5. 心懷感恩，才會更好地負起責任　67
第四章　任何時候都對工作負責，才是真正的負責　71
　　一個不負責任、沒有責任意識的員工，不僅會在工作中為企業(yè)帶來損失，而且還會為自己的職業(yè)生涯帶來損害。對工作負責，就是對自己負責；你“敷衍”工作，工作也會“敷衍”你。
1. 沒有做不好的工作，只有不負責任的人　73
2. 在崗一天，就要盡責一天　76
3. 真正的負責就是在任何時候都對工作負責　80
4. 對工作負責，就是對自己負責　83
第五章　鎖定責任，才能鎖定結果　87
　　所有的企業(yè)都需要靠業(yè)績生存，而業(yè)績需要每個員工去創(chuàng)造，員工的價值就在于他能為企業(yè)創(chuàng)造多少利潤。結果永遠是重要的，對結果負責才是真正的負責。因此，作為員工，我們一定要樹立結果思維，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，真正對結果負責。
1. 責任心決定工作結果　89
2. 將責任與結果鎖定，會帶來好的結果　93
3. 對承諾負責就是對結果負責　96
4. 對結果負責才是真正的負責　101
5. 認真負責，確保工作結果零缺陷　105
第六章　堅守自己的崗位，落實好自己的責任　109
　　責任往往同奉獻乃至犧牲聯系在一起，與顧全大局、忍辱負重、任勞任怨等優(yōu)良品德聯系在一起。責任是一種重要的人生態(tài)度，同時也是一種可貴的職業(yè)精神。無論在什么地方，無論做什么事情，那些能夠重視責任和使命、堅守自己職責的人，都將贏得別人的尊重。
1. 堅守崗位的同時要落實好自己的責任　111
2. 堅守崗位責任，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績　114
3. 落實責任，用業(yè)績證明自己的能力　118
4. 打敗拖延，把責任落實到快速行動上　122
5. 責任不是用嘴承擔的，需要用行動承擔　128
6. 守住了責任，就守住了人生的使命　133
第七章　聚焦責任，把工作做好做到位　137
　　工作要做到位，首先責任要到位。一個沒有責任心的員工，很難把工作做到位，而責任不到位的工作，就像一盤散沙，不僅散掉工作的效果，還會散掉人心，使團隊松松垮垮。對于一個員工來說，有責任心是其工作到位的核心。
1. 責任到位，工作就容易做到位　139
2. 要把工作做到位，必須擁有一顆強烈的責任心　143
3. 盡職盡責是把工作做到位的前提　147
4. 忠于職守，把本職工作做好、做到位　150
5.聚焦責任，把每件事都做好、做到位　153
第八章　擴大了責任圈，就擴大了你的成功圈　157
　　當你覺得自己缺少機會或職業(yè)道路不順暢時，不要抱怨他人，而應該問問自己是否承擔了責任。很多時候，“責任就是機會”，或者說“責任等于機會”。逃避責任的人，看似省得一時之事，卻拒絕了發(fā)展，更遠離了成功。
1. 責任在哪里，成功的機會就在哪里　159
2. 只有樂于承擔責任，才有承擔更大責任的機會　163
3. 百分之百的責任帶來百分之百的成長　166
4. 責任有多大，事業(yè)就有多大　169
5. 承擔多大的責任，就有多大的成功　172
6.“成功圈”隨著“責任圈”的擴大而擴大　176
參考文獻　181

媒體關注與評論

　　在企業(yè)管理中，員工責任心的缺失一直是管理者最為頭痛的問題之一。員工的責任心到底有多重要？讓我們看看知名企業(yè)家們的體會：員工在履行職責的過程中，用心是做好工作的第一步，要用行動去體現，崗位在哪里，責任就在哪里！　　——通用電氣公司前CEO杰克·韋爾奇　　　　在目前的企業(yè)管理中，最大的問題在于崗位責任的擔當。責任心和當責的能力，不僅是一位員工的職業(yè)素質，也是他的職業(yè)信譽。　　——中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會副理事長胡新欣　　　　一旦你踏上了任何一個崗位，即是你選擇了一份責任、擁有了一份使命。承擔職位賦予你的責任，按時按質完成你負責的工作，對所做工作的結果負責，盡量避免讓上司修改作業(yè)或收拾爛攤子。　　——方太集團總裁茅忠群　　　　沒有責任心，工作做到位根本無從談起，工作做到位是責任心的體現和最終落腳點，二者共同構成優(yōu)秀員工立足崗位、奉獻企業(yè)的重要素質和能力。　　——可口可樂CEO郭思達

編輯推薦

　　那么如何讓員工意識到責任心對自己的職業(yè)生涯的關鍵作用？企業(yè)如何做才能培養(yǎng)出員工的責任心？從《崗位在哪里責任就在哪里》中能找到您需要的答案?！　　秿徫辉谀睦?責任就在哪里》配有作者培訓光盤，適合做員工培訓，也適合新員工入職培訓，自出版以來，被多家大型企業(yè)采用。

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