行政管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板

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　　《行政管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板（第2版）》最大的特色是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以工作流程為中心，通過大量的制度、細(xì)則、方案、表單等工具和模板，幫助讀者將行政管理工作落實到位?！　　缎姓芾砉ぷ骷?xì)化執(zhí)行與模板（第2版）》細(xì)化了行政辦公管理、行政經(jīng)費控制、行政人事管理、會議管理、文檔資料管理、財產(chǎn)物資管理、后勤服務(wù)管理、安全保密管理、法律事務(wù)處理、公關(guān)管理、企業(yè)文化建設(shè)11大項工作，并提供了6類常用的行政公文文書范本，是行政管理從業(yè)人員開展工作的模板庫、范例庫和細(xì)化執(zhí)行手冊。　　《行政管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板（第2版）》適合企事業(yè)單位行政從業(yè)人員、行政管理研究人員、企業(yè)培訓(xùn)師、高校行政管理專業(yè)師生閱讀和使用。

書籍目錄

第一章 行政管理組織設(shè)計與各崗位工作事項第一節(jié) 行政管理組織設(shè)計與目標(biāo)分解一、行政管理組織設(shè)計模板(一)大型企業(yè)行政管理崗位設(shè)計(二)中型企業(yè)行政管理崗位設(shè)計(三)小型企業(yè)行政管理崗位設(shè)計二、行政管理各崗位目標(biāo)分解(一)行政事務(wù)崗位工作目標(biāo)(二)后勤事務(wù)崗位工作目標(biāo)(三)法律事務(wù)崗位工作目標(biāo)第二節(jié) 行政管理各職位工作事項明細(xì)一、行政管理崗位工作明細(xì)(一)行政總監(jiān)工作明細(xì)表(二)行政經(jīng)理工作明細(xì)表(三)辦公室主任工作明細(xì)表二、行政事務(wù)崗位工作明細(xì)(一)行政主管工作明細(xì)表(二)行政助理工作明細(xì)表(三)行政秘書工作明細(xì)表三、行政后勤崗位工作明細(xì)(一)后勤主管工作明細(xì)表(二)安保主管工作明細(xì)表(三)車輛主管工作明細(xì)表(四)后勤專員工作明細(xì)表(五)安保專員工作明細(xì)表(六)車輛專員工作明細(xì)表四、法律事務(wù)崗位工作明細(xì)(一)法律事務(wù)主管工作明細(xì)表(二)法律事務(wù)專員工作明細(xì)表第二章 行政辦公管理細(xì)化執(zhí)行與模板第一節(jié) 行政辦公制度制定流程與工作執(zhí)行一、辦公制度制定流程與工作細(xì)化(一)辦公制度制定工作流程(二)辦公制度制定控制程序二、行政辦公相關(guān)制度(一)辦公室管理辦法(二)文印室工作規(guī)定(三)網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定(四)辦公設(shè)備使用規(guī)范(五)員工工作紀(jì)律規(guī)定第二節(jié) 日常行政事務(wù)處理流程與工作執(zhí)行一、行政事務(wù)處理流程與工作細(xì)化(一)行政事務(wù)處理流程(二)行政事務(wù)處理細(xì)則二、行政辦公執(zhí)行工具與模板(一)行政辦公工作說明表(二)行政辦公職位規(guī)范表第三節(jié) 差旅管理流程與工作執(zhí)行一、差旅管理流程與工作細(xì)化(一)員工出差管理流程(二)員工出差管理制度二、差旅管理執(zhí)行工具與模板(一)出差計劃申請表(二)出差費用明細(xì)表(三)員工出差報告書模板(四)差旅費控制方案模板……第三章 行政經(jīng)費管控細(xì)化執(zhí)行與模板第四章 行政人事管理細(xì)化執(zhí)行與模板第五章 企業(yè)會議管理細(xì)化執(zhí)行與模板第六章 文檔資料管理細(xì)化執(zhí)行與模板

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：（二）保密方1.保密方保證和同意在本協(xié)議規(guī)定的保密期限內(nèi)，在沒有取得披露方事先書面同意之前不得向任何第三方，以任何理由或目的披露披露方的保密信息。2.保密方保證和同意除非為了本協(xié)議目的，不得以任何方式復(fù)制、摘錄、轉(zhuǎn)移披露方的保密信息或分拆研究包含披露方保密信息的實物。3.保密方保證和同意不論是否為本協(xié)議的目的，未經(jīng)披露方事先書面授權(quán)許可不得以任何方式變更、修改披露方的保密信息。三、保密信息的權(quán)屬與保密信息相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)及任何其他商業(yè)秘密，均屬披露方所有，但有明確且公開的證據(jù)證明該等權(quán)利屬于第三方所有的除外。保密方認(rèn)識到披露方所提供的所有保密信息屬于披露方的有價值的特殊財產(chǎn)，并且本協(xié)議不應(yīng)該被視為披露方向保密方授予，不論明示或暗示，任何關(guān)于保密信息的權(quán)利，包括關(guān)于保密信息的任何知識產(chǎn)權(quán)項下的權(quán)利。四、注意義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（略）五、保密信息的返還不論保密信息包含于何種載體中，披露方可以隨時以書面形式要求保密方返還或銷毀任何依本協(xié)議提供的保密信息書面原件及其復(fù)印件、數(shù)據(jù)電文等。保密方在返還或銷毀時應(yīng)附有書面陳述，書面陳述應(yīng)注明此類返還或銷毀時保密方?jīng)]有故意保留或控制任何保密信息及其復(fù)印件、數(shù)據(jù)電文等，并已經(jīng)停止使用披露方的保密信息。六、通知義務(wù)保密方同意在獲知已發(fā)生或可能發(fā)生未經(jīng)授權(quán)的保密信息的使用、泄露、公開或任何其他不利于保密信息保密的情形時，立即通知披露方有關(guān)上述情形，并采取有效措施防止保密信息泄露或被不當(dāng)使用情形惡化。

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《行政管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板(第2版)》：工作目標(biāo)化——明確所做工作的目標(biāo)和結(jié)果目標(biāo)流程化——通過標(biāo)準(zhǔn)化的流程達(dá)成目標(biāo)關(guān)鍵點細(xì)化——細(xì)化工作流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)執(zhí)行模板化——提供工具模板作為執(zhí)行范例把崗位的工作目標(biāo)化把目標(biāo)的實現(xiàn)流程化把流程化的工作細(xì)化把細(xì)化的執(zhí)行模板化

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