笑傲職場72招

前言

2010年5月，我接到出版社編輯的邀約，希望我能撰寫一本與職場相關的書，原因是她在我的著作《進了外企再學英語》系列叢書的內容中，看到我除了談如何學習英文，對于職場成功哲學也略有著墨。我曾經寫過很多書，大部分涉足的領域都和我的本業(yè)財務金融與投資理財專業(yè)相關，也曾經以自身的親身經歷分享上班族如何進外企學英文，出版了與職場英文相關的應用工具書。這一次我又因緣際會地嘗試另一個新的領域：與職場成功相關的主題。剛開始這個邀約令我躊躇不前，因為我深知，在職場上，比我有成就、比我資深的大有人在，擁有總經理或高級副總裁頭銜的企業(yè)精英也不少，個人經歷及職場成就并沒有杰出到可以在“職場成功術”這個領域里班門弄斧。但幾經出版社誠摯地邀約，期待我能分享在職場上的觀察及心得，讓初入職場的年輕讀者從中吸取前人的經驗，少走一些彎路?；诖它c，驅使我著手整理多年來的職場經驗。市面上關于職場的書，大致可分為三類：第一類是以勵志為主，鼓勵上班族要把自己做大、天生我材必有用、堅持到底肯定會成功等。第二類就是教導上班族如何成功的工作技巧，例如項目管理、時間管理、績效管理等。第三類是名人自傳，在自傳中闡述個人的人生哲學及工作哲學。

內容概要

本書對制定合理的職業(yè)目標，選擇行業(yè)、公司和職位，“辦公室政治”，升職加薪，跳槽和職場競爭力這六個職業(yè)生涯中必定會遇到的問題做了實際有效的解析，全書六篇，共提出切實有效的解決方案72個，招招有的放矢，適合于職場人士閱讀參考。

作者簡介

　　楊偉凱，縱橫外資投資顧問公司及銀行十余年，對全球投資市場及投資商品的設計、開發(fā)、營銷等有著豐富的經驗，幫助無數基民，通過投資基金創(chuàng)造財富，被大家譽為幫人實現致富夢想的“富總裁”！　　一直以來他都身兼兩職，金融投資專家和暢銷書作家，把工作及專業(yè)上所累積的心得和經驗轉換成通俗易懂的文字，是他作品的一貫風格。不論是寫金融投資或英語學習方面的書，他都得心應手并擁有大批忠實的書迷。他在內地上市的第一本書——《進了外企再學英語》，深受讀者們的喜愛，這次他要告訴廣大基民，如何投資基金。

書籍目錄

自序　從“策略”著眼的職場指南　 前言　職場如戰(zhàn)場　 第一套　制定職業(yè)目標　 　第1招　發(fā)掘自己的天賦　 　第2招　分清職業(yè)目標　 　第3招　根據目標作決策　 　第4招　根據興趣及才能制定目標　 　第5招　朝著職業(yè)目標邁進　 　第6招　職業(yè)目標勿違背人生目標　 第二套　慎選行業(yè)、企業(yè)及崗位　 　第7招　選對行業(yè)成功一半　 　第8招　避開熱門已久的行業(yè)　 　第9招　選擇新興行業(yè)　 　第10招　挑選未來成長的行業(yè)　 　第11招　先進大企業(yè)充實簡歷　 　第12招　選擇崗位要量才適性　 　　第13招　喜歡自己的工作　 第三套　“辦公室政治”，非玩不可　 　第14招　深諳“辦公室政治”　 　第15招　做事70分，做人90分　 　第16招　打進核心第一圈　 　第17招　管好你的老板　 　第18招　贏得老板信任三部曲　 　第19招　向上管理的“十大天條”　 　第20招　加入有力的小團體　 　第21招　建立自己的葡萄藤　 　第22招　別輕視小人物　 　第23招　善用無聲工具——email　 　第24招　不要樹立敵人　 　第25招　“表面功夫”要兼顧　 　第26招　“拍馬逢迎”也要會　 　第27招　接受“辦公室政治”　 第四套　升職加薪有一套　 　第28招　成為超級業(yè)務員　 　第29招　把自己當成業(yè)務人員　 　第30招　努力成為高管　 　第31招　先當老板的代理人　 　第32招　全力以赴　 　第33招　使命必達　 　第34招　“秀”出你的進取心　 　第35招　上了再準備，而不是準備好再上　 　第36招　先做再要，而不是先要再做　 　第37招　抬頭苦干，而不是埋頭苦干　 　第38招　學會畫大餅　 　第39招　搶沒有人干過的事　 　第40招　保持被調動的彈性　 　第41招　掌握評斷績效的關鍵　 　第42招　跟對老板比把工作做好更重要　 　第43招　成為貴人想找的人　 　第44招　成為某個領域的專才　 　第45招　培養(yǎng)職場十年功　 第五套　聰明地轉換跑道　 　第46招　撐過三年再換工作　 　第47招　熬到好職稱再跳槽　 　第48招　戲棚下站久就是你的　 　第49招　不要平行地移轉　 　第50招　騎驢找馬有必要　 　第51招　找算命者不如找職業(yè)導師　 　第52招　尋找人生中的智慧導師　 　第53招　差異分析決定是否換工作　 　第54招　寫張漂亮的簡歷　 　第55招　面試肯定要充分準備　 　第56招　墊高自己的身價　 　第57招　利用人脈求職　 　第58招　求職不如養(yǎng)工作　 　第59招　登上獵頭公司的口袋名單　 　第60招　四十歲后要不惑于職場　 第六套　永葆職場競爭力　 　第61招　學習不停止　 　第62招　培養(yǎng)自學的能力　 　第63招　強化核心競爭力　 　第64招　培養(yǎng)“未來需要”的專長　 　第65招　當個好奇寶寶　 　第66招　聚焦學英文　 　第67招　執(zhí)照有需要再考　 　第68招　培養(yǎng)國際觀　 　第69招　念emba擴展人脈　 　第70招　創(chuàng)造第二份收入　 　第71招　預防中老齡失業(yè)　 　第72招　為職場下半場作準備　 結論　做個快樂的上班族

章節(jié)摘錄

每個人天生就有自己獨特的個性氣質及天賦，不論是讀書還是工作，如果能朝著自己具有天賦的領域發(fā)展，就更有機會脫穎而出。我經常到各高校演講，總會有學生問我，大學是念水利系的，為什么在研究所會念企業(yè)管理？是什么原因讓我做這么大的轉變？20多年前，高中生在選擇就讀組別時有社會組（文、法、商）和自然組（理、工、農、醫(yī)）兩種選擇，我選擇自然組，主要原因是男孩子如果選擇社會組，會被同學笑話，而且念社會組必須死背地理及歷史課本，當時認為既無聊且無法彰顯自己的智商。但是，自從選了自然組以后，我的學習成績就非常普通。記得高三上學期期中考，數學考卷一發(fā)下來，坐在我旁邊的同學就對我說：“一百了，一百了?！苯Y果考完后公布成績，他真的考100分。這位同學從不補習，上課也常在看小說，但數理成績就是很好，而我這個有補習的人，卻考不及格。如果你選擇自己不擅長的領域，就根本無法與別人競爭；反之，如果念自己有天分的領域，不但可以輕松自在，而且會更有自信，也愿意花更多時間，進入一個學習的正向循環(huán)。當時我已經感覺到自己不適合念理工科，但轉組茲事體大，只好硬著頭皮繼續(xù)念下去。參加了兩次高考，才考上“成功大學水利暨海洋工程學系”，但我深知這是“硬讀”來的。西方的教育比較重視發(fā)掘學生的天分，像美國大學生在大一時，各種學院的科目至少都要修一科，借此了解自己的所長，大二才決定將來的主修科目。但是，中國卻是在進大學前就得決定科系，試問高中生有幾個了解大學的科系在念什么？將來畢業(yè)后要做什么？也難怪經濟富裕的家庭，都將孩子送到國外受教育。每個人都有自己與生俱來的長處，千萬不要為了面子或理想去選擇自己不適合的工作，不論你多努力、多有毅力，最終還是事倍功半，因為總有人事半功倍輕易就能贏過你，因此，選錯路是很難在職場上脫穎而出的。在中國社會，家境好的孩子，尤其是女兒，鋼琴幾乎都是必學的。曾為臺灣首富的王永慶，女兒王雪紅也是從小開始學鋼琴，長大后還申請到美國柏克利音樂系就讀，但她念了兩周就放棄了，因為看到班上同學信手捻來就能彈奏或譜出一首優(yōu)美的曲子，發(fā)現自己根本沒有音樂天分，鋼琴完全是硬練出來的。后來她就轉到商學院，終于找到自己有天分的領域，在科技業(yè)開創(chuàng)了一片天地，她是臺灣上市企業(yè)——威盛及宏達電的創(chuàng)始人，成就完全不亞于父親王永慶。從校園開始儲備實力設定職業(yè)目標，不能依靠想象，必須實際去了解那種工作在做什么、發(fā)展性如何、工作環(huán)境如何等，然后再想想，這是不是自己未來想要的工作類型。進了成大水利系之后，我開始詢問學長學姐及教授，念這個專業(yè)畢業(yè)后可以做什么，得到的答案都差不多：如果畢業(yè)后從事與本專業(yè)相關的工作，工作的地點不是深山，就是海邊。我聽完后就下定決心“轉系”，因為我不想下半輩子都在深山或海邊度過。后來從大三、大四的學長那里得知，理工科系畢業(yè)可以轉考企業(yè)管理研究所（即通稱的MBA），我就開始去旁聽管理學院的課程。旁聽了經濟、企業(yè)管理等科目后，我發(fā)現自己對這些科目很有興趣，因為這些知識和現實社會比較貼近，而且有些直接就可以運用在生活當中，這才是我想學的知識??！

編輯推薦

《笑傲職場72招》：制定職業(yè)目標：制定職業(yè)目標的好處，在于讓自己集中精力于同一個工作領域，且能讓職業(yè)生涯中的許多決策變得簡單。慎選行業(yè)、企業(yè)及崗位：選定行業(yè)及企業(yè)后，還要挑選自己能夠發(fā)揮所長的崗位，否則很難有出色的表現。“辦公室政治”，非玩不可：換過幾家公司后，你便會發(fā)現“辦公室政治”無處不在。既然如此，與其逃避它，不如正視它。務實的態(tài)度可以使自己在職場上走得更順遂，并達到事半功倍的效果。升職加薪有一套：坐領高薪有以下幾個途徑：第一是走業(yè)務路線；第二是走管理路線，第三是走專業(yè)路線，第四是跟對老板。聰明地轉換跑道：不要工作稍有不如意就離職，有目標地換工作更有助于上班族邁向成功之路。永葆職場競爭力：增強核心競爭力。失業(yè)率高升時，裁員永遠與你無關；企業(yè)節(jié)約開支時，能夠以一擋三的員工還會被高薪聘用。城邦出版集團CEO，何飛鵬、寶來投信總經理，劉宗圣、104人力銀行行銷總監(jiān)，邱文仁、聯袂推薦。今天不知明天后悔的辦公室求生術。

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