好員工熟讀《弟子規(guī)》

前言

近年來，我們經(jīng)?？吹接忻襟w報道一些企業(yè)要求所有員工早晨集體誦讀《弟子規(guī)》的事。當你聽到某家企業(yè)傳出《弟子規(guī)》的朗朗誦念聲時，請不要以為自己走進了小學課堂，因為當前很多企業(yè)正在從《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化典籍中尋求道德管理的真諦和企業(yè)永續(xù)發(fā)展的真經(jīng)?！兜茏右?guī)》總共1080字、360句，所講的內(nèi)容全部可用“禮敬”兩個字來概括：禮敬父母謂之孝，禮敬兄弟謂之弟（悌，音t1），禮敬朋友言而有信，禮敬長上尊賢盡忠，禮敬屬下仁義為本。如果我們?nèi)巳硕寄軌蜃衿涠校瑒t會家庭和睦、親朋友好、上下合作、五倫平衡、企業(yè)發(fā)展、社會和諧、萬事興旺。《弟子規(guī)》本為《訓蒙文》，是清代康熙時李毓秀所編，后來經(jīng)過同為清代人的賈存仁修訂改編，并改名為《弟子規(guī)））?！兜茏右?guī)》行文風格為三字一句，按兩句一韻編纂而成，全書共由八大部分組成，包括總敘、入則孝、出則弟、謹、信、泛愛眾、親仁、余力學文，具體列舉了為人子弟者在家、出外、待人接物和求學時應(yīng)有的禮儀與規(guī)范，是啟蒙養(yǎng)正、教育人們尊長盡職、防邪存誠、養(yǎng)成忠厚品格的國學經(jīng)典之一。企業(yè)也如同一個大家庭，俗話說“國有國法，家有家規(guī)”，根據(jù)圣賢先哲的教導編寫而成的《弟子規(guī)》，正是這種家規(guī)、家訓、家法、家教的精華萃取，這也正是當前很多企業(yè)爭先通過誦讀《弟子規(guī)》來教育員工的原由。就形式而言，《弟子規(guī)》概括簡練，三字一句，讀起來瑯瑯上口，體現(xiàn)了大道至簡的特點。

內(nèi)容概要

《弟子規(guī)》是教育人們尊長盡職、防邪存誠、養(yǎng)成忠厚品格、提高自身素質(zhì)的國學經(jīng)典之一。本書詳細講解了《弟子規(guī)》中論述的為人應(yīng)在孝敬父母、友愛兄弟、立身處事、待人接物、修身治學等方面達到的基本要求?！　薪栌上日茱L范，引用圣賢智慧，博采眾家之長，并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)員工工作、生活的實際，賦予了《弟子規(guī)》全新的理解、全新的立意，講解了諸多現(xiàn)代企業(yè)員工行為規(guī)范理念，以此為企業(yè)員工培訓提供了一條嶄新的思路。　　本書適合希望通過傳統(tǒng)經(jīng)典提升自身職業(yè)素養(yǎng)的讀者閱讀。

作者簡介

周秀菊，河北藁城人，副教授，現(xiàn)中國人民大學哲學院博士在讀。先后參與國家級課題2項，省級課題3項，廳級、市級等課題5項，編撰《制度與人的發(fā)展關(guān)系研究》等4部著作，公開發(fā)表論文十余篇。同時，多年來致力于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的研究，注重傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合，尤其是將傳統(tǒng)國學精華與企業(yè)管理實踐密切結(jié)合，形成了一套獨具本土特色和卓有成效的企業(yè)管理、培訓體系。

書籍目錄

第一章　總敘 學好《弟子規(guī)》，夯實新時代員工思想品德的根基 　孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德　 　言而有信，人無信而不交　 　做君子，不做小人　 　與成功者在一起，學習他們的經(jīng)驗　 　心懷大愛，懂得感恩　 　知識改變命運，學習決定未來　 　努力學習各種知識與技能　 　努力平衡工作與家庭之間的和諧關(guān)系　 第二章　入則孝：尊敬父母師長，誠實敬業(yè)工作 　要全方位關(guān)懷父母　 　勿以善小而不為，勿以惡小而為之　 　永遠不要拿企業(yè)的一紙一筆　 　寬恕他人的過錯，善待他人的缺點　 　時刻惦記生病的父母　 　珍惜自己的工作崗位　 　對待公務(wù)要像私事一樣認真　 　把敬業(yè)當成一種習慣　 　如果你是忠誠的，你就一定會成功　 　經(jīng)得起忠誠考驗的人，才會獲得成功　 　對公司忠誠，其實就是對自己忠誠　 第三章　出則弟：待同事如兄弟，待領(lǐng)導如長輩 　讓一分風平浪靜，退一步海闊天空　 　做度量寬宏之人，容常人難容之事　 　尊老敬老，從我做起　 　學會使用基本的禮貌用語　 　塑造優(yōu)良的品格　 　做一個正直的人　 　為別人著想，就是為自己的未來著想　 第四章　謹：懂禮儀重形象，努力提高自身修養(yǎng) 　好形象可以加快你成功的步伐　 　適當?shù)匕b自己，讓自己更“暢銷”　 　努力給他人留下良好的第一印象　 　人人都要懂得的見面禮儀　 　自我介紹的八大注意事項　 　良好的習慣可以讓你的工作更高效　 　高效分配時間的技巧　 　飲酒要適量，健康最重要　 　從行為上打造良好的個人形象　 　登門做客不可不知的禮儀　 　好借好還，再借不難　 　向他人借東西時要講究溝通技巧　 第五章　信：守信就是守命，說到就要做到 　誠信是立身之本　 　有信譽的人才能得到別人的幫助　 　輕諾者寡信　 　話多不如話少，話少不如話好　 　巧詐不如拙誠　 　金錢有價，誠信無價　 　談吐與口才會影響你的命運　 　從現(xiàn)在開始，停止抱怨、反省自己　 　勇于對自己所犯的錯誤負責　 第六章　泛愛眾：關(guān)愛他人，懂得感恩 　像關(guān)心家業(yè)一樣關(guān)心企業(yè)　 　樹立主人翁意識，處處為企業(yè)著想　 　教養(yǎng)是一個人的最大財富　 　能幫助他人就不要推辭　 　揚善于公堂，規(guī)過于暗室　 　感恩老板，報答知遇之恩　 　感恩同事，多謝他們的無私幫助　 　感恩對手，激勵你進步更快　 　感恩挫折，把苦難當成人生的墊腳石　 　與其吼破嗓子，不如做出樣子　 第七章　親仁：仁愛為本，方能立足天下 　玩物必喪志　 　善行是一種人生高度　 　你對我不仁，我不會對你不義　 　在互助互愛中攜手同行　 第八章　余力學文：知行知一，做最好的自己 　文憑只看三個月　 　不想被淘汰就必須不斷充電　 　在實踐中總結(jié)自己的“專業(yè)知識”　 　持之以恒，必有所成　 　培養(yǎng)你的堅持精神　 　自暴自棄是對自己靈魂的放逐　 　積極的心態(tài)可以改變你的人生　 　讓你變得積極主動的種方法　 附錄 《弟子規(guī)》全文(帶拼音)　

章節(jié)摘錄

如果一個員工想在公司中有所發(fā)展，那么就一定要好好利用公司的培訓機會，努力學習各種業(yè)務(wù)知識，這樣才能被公司所認可。4.從互聯(lián)網(wǎng)學習隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人們獲取知識的途徑也正在經(jīng)歷一次深刻的革命，從網(wǎng)絡(luò)上獲取知識已成為從書本獲取知識的一個重要補充。以往不少人在獲取知識、技能、信息等方面是被動的，公司培訓什么，人們才能學到什么，而互聯(lián)網(wǎng)則突破了人類數(shù)千年來的工作模式，變被動為主動。今天的人們都已具備在互聯(lián)網(wǎng)上主動找知識、信息、資料的技能。同時也學會了根據(jù)自己的興趣、愛好、需要，在互聯(lián)網(wǎng)上隨心所欲地閱讀、分析、思考、評估、鑒定、交流，建立屬于自己的網(wǎng)址，講述自己的工作經(jīng)驗與心得。5.向自己所犯的錯誤學習學習的方式有兩種，一種向外界學習，另一種是向自己學習。前者被人們廣泛認可，而后者卻通常被人們所忽略。向自己學習其實是非常重要的，特別是在自己取得成功或犯了某種錯誤后，從成功和失敗中獲得對未來有益的經(jīng)驗和教訓。微軟公司在解釋該公司招聘人員的原則時說：“我們招聘那些愛學習、適應(yīng)能力強、善于從錯誤中學習的人。在招聘面試時，我們總是提出這樣的問題：你有過什么大的失??？你從中汲取了什么教訓？”員工們應(yīng)該養(yǎng)成這樣一種習慣，在犯了錯誤后，應(yīng)該認真考慮一下所犯的錯誤，想個辦法，確保不再犯。必要時，隨時修訂計劃，使同樣的錯誤不可能再次出現(xiàn)。能干的員工和不那么能干的員工之間的區(qū)別在于如何對待錯誤，是否能避免重犯。6.向公司的優(yōu)秀員工學習在公司中做事，總有比你更優(yōu)秀的人，那些優(yōu)秀員工的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和人格魅力都是你學習的榜樣。

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《好員工熟讀》：用傳統(tǒng)文化凝聚企業(yè)人心的上佳之作一《好員工熟讀》打造高效執(zhí)行團隊員工培訓的國學第一課讀圣賢書。立君子品·做有德人·走成功路孔孟學說之根本落實于《弟子規(guī)》，其他皆是其枝葉花果也。入則孝：尊敬父母師長，誠實敬業(yè)工作出則弟：待同事如兄弟，待領(lǐng)導如長輩謹：懂禮儀重形象，努力提高自身修養(yǎng)信：守信就是守命，說到就要做到泛愛眾：關(guān)愛他人，懂得感恩親仁：仁愛為本，方能立足天下余力學文：知行如一，做最好的自己讀傳統(tǒng)經(jīng)典，聚現(xiàn)代人心歷經(jīng)千年淬煉，國學典籍在現(xiàn)代社會正發(fā)揮著越來越大的影響，為提升個人的品性修為以及增強企業(yè)的凝聚力提供了持久深遠的精神力量。而《弟子規(guī)》正是現(xiàn)代企業(yè)提升員工國學素養(yǎng)、普及國學知識的入門必選之作。《好員工熟讀》按照《弟子規(guī)》原文的順序，站在現(xiàn)代職場人士和企業(yè)管理的角度，對其各篇目內(nèi)容逐一詳加解讀，以傳統(tǒng)國學理念結(jié)合現(xiàn)代故事和案例，系統(tǒng)講解了作為企業(yè)的一員在孝敬父母、友愛兄弟、立身處事、待人接物、修身治學等方面所應(yīng)達到的基本要求，是教育人們敦倫盡分、防邪存誠、養(yǎng)成忠厚品格的上佳讀物。無論是企業(yè)還是個人，都可以從《好員工熟讀》中汲取國學養(yǎng)分，從而提升個人的執(zhí)行力和企業(yè)的競爭力。

圖書封面

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