好員工熟讀《弟子規(guī)》

前言

近年來，我們經(jīng)?？吹接忻襟w報(bào)道一些企業(yè)要求所有員工早晨集體誦讀《弟子規(guī)》的事。當(dāng)你聽到某家企業(yè)傳出《弟子規(guī)》的朗朗誦念聲時(shí)，請(qǐng)不要以為自己走進(jìn)了小學(xué)課堂，因?yàn)楫?dāng)前很多企業(yè)正在從《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化典籍中尋求道德管理的真諦和企業(yè)永續(xù)發(fā)展的真經(jīng)。《弟子規(guī)》總共1080字、360句，所講的內(nèi)容全部可用“禮敬”兩個(gè)字來概括：禮敬父母謂之孝，禮敬兄弟謂之弟（悌，音t1），禮敬朋友言而有信，禮敬長(zhǎng)上尊賢盡忠，禮敬屬下仁義為本。如果我們?nèi)巳硕寄軌蜃衿涠?，則會(huì)家庭和睦、親朋友好、上下合作、五倫平衡、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧、萬事興旺。《弟子規(guī)》本為《訓(xùn)蒙文》，是清代康熙時(shí)李毓秀所編，后來經(jīng)過同為清代人的賈存仁修訂改編，并改名為《弟子規(guī)））?！兜茏右?guī)》行文風(fēng)格為三字一句，按兩句一韻編纂而成，全書共由八大部分組成，包括總敘、入則孝、出則弟、謹(jǐn)、信、泛愛眾、親仁、余力學(xué)文，具體列舉了為人子弟者在家、出外、待人接物和求學(xué)時(shí)應(yīng)有的禮儀與規(guī)范，是啟蒙養(yǎng)正、教育人們尊長(zhǎng)盡職、防邪存誠(chéng)、養(yǎng)成忠厚品格的國(guó)學(xué)經(jīng)典之一。企業(yè)也如同一個(gè)大家庭，俗話說“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，根據(jù)圣賢先哲的教導(dǎo)編寫而成的《弟子規(guī)》，正是這種家規(guī)、家訓(xùn)、家法、家教的精華萃取，這也正是當(dāng)前很多企業(yè)爭(zhēng)先通過誦讀《弟子規(guī)》來教育員工的原由。就形式而言，《弟子規(guī)》概括簡(jiǎn)練，三字一句，讀起來瑯瑯上口，體現(xiàn)了大道至簡(jiǎn)的特點(diǎn)。

內(nèi)容概要

《弟子規(guī)》是教育人們尊長(zhǎng)盡職、防邪存誠(chéng)、養(yǎng)成忠厚品格、提高自身素質(zhì)的國(guó)學(xué)經(jīng)典之一。本書詳細(xì)講解了《弟子規(guī)》中論述的為人應(yīng)在孝敬父母、友愛兄弟、立身處事、待人接物、修身治學(xué)等方面達(dá)到的基本要求?！　薪栌上日茱L(fēng)范，引用圣賢智慧，博采眾家之長(zhǎng)，并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)員工工作、生活的實(shí)際，賦予了《弟子規(guī)》全新的理解、全新的立意，講解了諸多現(xiàn)代企業(yè)員工行為規(guī)范理念，以此為企業(yè)員工培訓(xùn)提供了一條嶄新的思路?！　”緯m合希望通過傳統(tǒng)經(jīng)典提升自身職業(yè)素養(yǎng)的讀者閱讀。

作者簡(jiǎn)介

周秀菊，河北藁城人，副教授，現(xiàn)中國(guó)人民大學(xué)哲學(xué)院博士在讀。先后參與國(guó)家級(jí)課題2項(xiàng)，省級(jí)課題3項(xiàng)，廳級(jí)、市級(jí)等課題5項(xiàng)，編撰《制度與人的發(fā)展關(guān)系研究》等4部著作，公開發(fā)表論文十余篇。同時(shí)，多年來致力于傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的研究，注重傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合，尤其是將傳統(tǒng)國(guó)學(xué)精華與企業(yè)管理實(shí)踐密切結(jié)合，形成了一套獨(dú)具本土特色和卓有成效的企業(yè)管理、培訓(xùn)體系。

書籍目錄

第一章　總敘 學(xué)好《弟子規(guī)》，夯實(shí)新時(shí)代員工思想品德的根基 　孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德　 　言而有信，人無信而不交　 　做君子，不做小人　 　與成功者在一起，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)　 　心懷大愛，懂得感恩　 　知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)決定未來　 　努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)與技能　 　努力平衡工作與家庭之間的和諧關(guān)系　 第二章　入則孝：尊敬父母師長(zhǎng)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)工作 　要全方位關(guān)懷父母　 　勿以善小而不為，勿以惡小而為之　 　永遠(yuǎn)不要拿企業(yè)的一紙一筆　 　寬恕他人的過錯(cuò)，善待他人的缺點(diǎn)　 　時(shí)刻惦記生病的父母　 　珍惜自己的工作崗位　 　對(duì)待公務(wù)要像私事一樣認(rèn)真　 　把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣　 　如果你是忠誠(chéng)的，你就一定會(huì)成功　 　經(jīng)得起忠誠(chéng)考驗(yàn)的人，才會(huì)獲得成功　 　對(duì)公司忠誠(chéng)，其實(shí)就是對(duì)自己忠誠(chéng)　 第三章　出則弟：待同事如兄弟，待領(lǐng)導(dǎo)如長(zhǎng)輩 　讓一分風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空　 　做度量寬宏之人，容常人難容之事　 　尊老敬老，從我做起　 　學(xué)會(huì)使用基本的禮貌用語　 　塑造優(yōu)良的品格　 　做一個(gè)正直的人　 　為別人著想，就是為自己的未來著想　 第四章　謹(jǐn)：懂禮儀重形象，努力提高自身修養(yǎng) 　好形象可以加快你成功的步伐　 　適當(dāng)?shù)匕b自己，讓自己更“暢銷”　 　努力給他人留下良好的第一印象　 　人人都要懂得的見面禮儀　 　自我介紹的八大注意事項(xiàng)　 　良好的習(xí)慣可以讓你的工作更高效　 　高效分配時(shí)間的技巧　 　飲酒要適量，健康最重要　 　從行為上打造良好的個(gè)人形象　 　登門做客不可不知的禮儀　 　好借好還，再借不難　 　向他人借東西時(shí)要講究溝通技巧　 第五章　信：守信就是守命，說到就要做到 　誠(chéng)信是立身之本　 　有信譽(yù)的人才能得到別人的幫助　 　輕諾者寡信　 　話多不如話少，話少不如話好　 　巧詐不如拙誠(chéng)　 　金錢有價(jià)，誠(chéng)信無價(jià)　 　談吐與口才會(huì)影響你的命運(yùn)　 　從現(xiàn)在開始，停止抱怨、反省自己　 　勇于對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)　 第六章　泛愛眾：關(guān)愛他人，懂得感恩 　像關(guān)心家業(yè)一樣關(guān)心企業(yè)　 　樹立主人翁意識(shí)，處處為企業(yè)著想　 　教養(yǎng)是一個(gè)人的最大財(cái)富　 　能幫助他人就不要推辭　 　揚(yáng)善于公堂，規(guī)過于暗室　 　感恩老板，報(bào)答知遇之恩　 　感恩同事，多謝他們的無私幫助　 　感恩對(duì)手，激勵(lì)你進(jìn)步更快　 　感恩挫折，把苦難當(dāng)成人生的墊腳石　 　與其吼破嗓子，不如做出樣子　 第七章　親仁：仁愛為本，方能立足天下 　玩物必喪志　 　善行是一種人生高度　 　你對(duì)我不仁，我不會(huì)對(duì)你不義　 　在互助互愛中攜手同行　 第八章　余力學(xué)文：知行知一，做最好的自己 　文憑只看三個(gè)月　 　不想被淘汰就必須不斷充電　 　在實(shí)踐中總結(jié)自己的“專業(yè)知識(shí)”　 　持之以恒，必有所成　 　培養(yǎng)你的堅(jiān)持精神　 　自暴自棄是對(duì)自己靈魂的放逐　 　積極的心態(tài)可以改變你的人生　 　讓你變得積極主動(dòng)的種方法　 附錄 《弟子規(guī)》全文(帶拼音)　

章節(jié)摘錄

如果一個(gè)員工想在公司中有所發(fā)展，那么就一定要好好利用公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣才能被公司所認(rèn)可。4.從互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人們獲取知識(shí)的途徑也正在經(jīng)歷一次深刻的革命，從網(wǎng)絡(luò)上獲取知識(shí)已成為從書本獲取知識(shí)的一個(gè)重要補(bǔ)充。以往不少人在獲取知識(shí)、技能、信息等方面是被動(dòng)的，公司培訓(xùn)什么，人們才能學(xué)到什么，而互聯(lián)網(wǎng)則突破了人類數(shù)千年來的工作模式，變被動(dòng)為主動(dòng)。今天的人們都已具備在互聯(lián)網(wǎng)上主動(dòng)找知識(shí)、信息、資料的技能。同時(shí)也學(xué)會(huì)了根據(jù)自己的興趣、愛好、需要，在互聯(lián)網(wǎng)上隨心所欲地閱讀、分析、思考、評(píng)估、鑒定、交流，建立屬于自己的網(wǎng)址，講述自己的工作經(jīng)驗(yàn)與心得。5.向自己所犯的錯(cuò)誤學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的方式有兩種，一種向外界學(xué)習(xí)，另一種是向自己學(xué)習(xí)。前者被人們廣泛認(rèn)可，而后者卻通常被人們所忽略。向自己學(xué)習(xí)其實(shí)是非常重要的，特別是在自己取得成功或犯了某種錯(cuò)誤后，從成功和失敗中獲得對(duì)未來有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。微軟公司在解釋該公司招聘人員的原則時(shí)說：“我們招聘那些愛學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)的人。在招聘面試時(shí)，我們總是提出這樣的問題：你有過什么大的失??？你從中汲取了什么教訓(xùn)？”員工們應(yīng)該養(yǎng)成這樣一種習(xí)慣，在犯了錯(cuò)誤后，應(yīng)該認(rèn)真考慮一下所犯的錯(cuò)誤，想個(gè)辦法，確保不再犯。必要時(shí)，隨時(shí)修訂計(jì)劃，使同樣的錯(cuò)誤不可能再次出現(xiàn)。能干的員工和不那么能干的員工之間的區(qū)別在于如何對(duì)待錯(cuò)誤，是否能避免重犯。6.向公司的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)在公司中做事，總有比你更優(yōu)秀的人，那些優(yōu)秀員工的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人格魅力都是你學(xué)習(xí)的榜樣。

編輯推薦

《好員工熟讀》：用傳統(tǒng)文化凝聚企業(yè)人心的上佳之作一《好員工熟讀》打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)的國(guó)學(xué)第一課讀圣賢書。立君子品·做有德人·走成功路孔孟學(xué)說之根本落實(shí)于《弟子規(guī)》，其他皆是其枝葉花果也。入則孝：尊敬父母師長(zhǎng)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)工作出則弟：待同事如兄弟，待領(lǐng)導(dǎo)如長(zhǎng)輩謹(jǐn)：懂禮儀重形象，努力提高自身修養(yǎng)信：守信就是守命，說到就要做到泛愛眾：關(guān)愛他人，懂得感恩親仁：仁愛為本，方能立足天下余力學(xué)文：知行如一，做最好的自己讀傳統(tǒng)經(jīng)典，聚現(xiàn)代人心歷經(jīng)千年淬煉，國(guó)學(xué)典籍在現(xiàn)代社會(huì)正發(fā)揮著越來越大的影響，為提升個(gè)人的品性修為以及增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力提供了持久深遠(yuǎn)的精神力量。而《弟子規(guī)》正是現(xiàn)代企業(yè)提升員工國(guó)學(xué)素養(yǎng)、普及國(guó)學(xué)知識(shí)的入門必選之作?！逗脝T工熟讀》按照《弟子規(guī)》原文的順序，站在現(xiàn)代職場(chǎng)人士和企業(yè)管理的角度，對(duì)其各篇目?jī)?nèi)容逐一詳加解讀，以傳統(tǒng)國(guó)學(xué)理念結(jié)合現(xiàn)代故事和案例，系統(tǒng)講解了作為企業(yè)的一員在孝敬父母、友愛兄弟、立身處事、待人接物、修身治學(xué)等方面所應(yīng)達(dá)到的基本要求，是教育人們敦倫盡分、防邪存誠(chéng)、養(yǎng)成忠厚品格的上佳讀物。無論是企業(yè)還是個(gè)人，都可以從《好員工熟讀》中汲取國(guó)學(xué)養(yǎng)分，從而提升個(gè)人的執(zhí)行力和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

圖書封面

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