珍惜你的第一份工作

前言

前陣子，我認(rèn)識(shí)了一個(gè)年輕人。他是通過我的博客聯(lián)系上我的，他想跟我咨詢一下關(guān)于職業(yè)規(guī)劃方面的事情。因?yàn)樗跒檎夜ぷ鞫鄲?。我們?cè)诰W(wǎng)上聊，我逐漸對(duì)他的情況有了一些了解。我首先按照我以前給別人做培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的思路，讓他做了一下PDP性格測(cè)試。PDP是英文Professional Dynamitic Program的簡稱，是目前在國際上流行很廣、精確度很高的行為風(fēng)格測(cè)試。行為風(fēng)格是指一個(gè)人天賦中最擅長的做事風(fēng)格，根據(jù)風(fēng)格特性的不同，分別用了5種動(dòng)物來代表，分別是：老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。結(jié)果顯示，他主要是偏向考拉性格。這點(diǎn)倒是與他向我描述他自己是一個(gè)內(nèi)向的人這點(diǎn)相符合。然后，他把他的簡歷發(fā)給我了，向我請(qǐng)教為什么找一份適合的工作這么難，是不是他的職業(yè)規(guī)劃有問題？我大體看了一下，除了他學(xué)的是醫(yī)藥研發(fā)，因此專業(yè)對(duì)口太強(qiáng)外，我發(fā)現(xiàn)了他職業(yè)生涯一個(gè)很明顯的、致命的問題：工作的時(shí)間都太短，兩年間就經(jīng)歷了4份工作，每份工作都不超過6個(gè)月，而且4份工作之間竟然都沒什么直接的關(guān)系！

內(nèi)容概要

對(duì)第一份工作的主觀評(píng)價(jià)，關(guān)系到今后的職業(yè)發(fā)展。中間轉(zhuǎn)行很難，從頭再來談何容易，再回頭已是百年身。珍惜你的第一份工作，會(huì)讓你少走彎路，更好、更快地前進(jìn)在正確的職業(yè)道路上！本書闡述了珍惜第一份工作的價(jià)值所在，于個(gè)人于公司均是至關(guān)重要的。本書適合大學(xué)畢業(yè)生和職場(chǎng)新人閱讀以及企業(yè)員工培訓(xùn)。

作者簡介

汪顏，美國西北理工大學(xué)EMBA、點(diǎn)將國際長成學(xué)院客座教授、中國高校成功聯(lián)盟特聘專家、中國十大職業(yè)素養(yǎng)提升專家、前程有道教育機(jī)構(gòu)首席特聘講師。從外企高級(jí)白領(lǐng)到職業(yè)化教練精英，汪顏用八年的時(shí)間完成了積累；用一個(gè)月的時(shí)間完成了職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型；在汪顏的客戶里，眾多的500強(qiáng)企業(yè)名列其中，她被評(píng)為中國人力資源實(shí)戰(zhàn)圈內(nèi)十大顧問型職業(yè)化導(dǎo)師之一。近五年的內(nèi)地大型奢侈品民營企業(yè)的HR總監(jiān)經(jīng)歷，讓她完成了職業(yè)經(jīng)理人人力資源的終端洗練，對(duì)多所高校畢業(yè)生的指導(dǎo)和論壇分享，使她的才華和卓越教練能力得以精彩呈現(xiàn)。2008年，汪顏被公推為閩派實(shí)戰(zhàn)教練聯(lián)盟第一屆理事會(huì)副理事長。研討方向：HR經(jīng)理人、職業(yè)化教練、高端商務(wù)禮儀。內(nèi)訓(xùn)行業(yè)，奢侈品、零售業(yè)、房地產(chǎn)、非盈利組織、銀行。

書籍目錄

序言：你有提要求的“資格”，但還沒有談判的“資本” 第一章　這是職業(yè)生涯的起點(diǎn)，也是命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)   每個(gè)人的第一份工作都是踏入社會(huì)這所大學(xué)的起點(diǎn)。如果你幸運(yùn)地選擇了自己喜歡并愿意為之奮斗的工作，那就從這里開始起航，帶著明確的方向和火熱的激情，通過3年、5年甚至更長時(shí)間的積累去登上職業(yè)生涯的頂峰。如果你的職業(yè)旅程是一條曲線，那也要讓它因你的執(zhí)著與堅(jiān)持而美麗動(dòng)人。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有希望到達(dá)終點(diǎn)。   “第一”意味著起點(diǎn)與基礎(chǔ)，也暗含著摸索與嘗試　   唐駿說：第一份工作要選擇“好”公司　   剛進(jìn)公司就想成為CEO，是不現(xiàn)實(shí)的規(guī)劃　   沒有目標(biāo)地工作，10年后你還是原地踏步　   從最“基層”當(dāng)起，從最“簡單”做起　   低就才能高成，今天的腳步就是明天的伏筆　   沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)　   是鷹就勇敢去飛翔，沒人能阻止你奔向偉大前程　 第二章　第一份工作堅(jiān)持3年，完成職業(yè)化進(jìn)程   很多成就往往必須有第一份工作的歷練。第一份工作最好能至少堅(jiān)持3年，因?yàn)閺倪@份工作中你汲取到有利于自己理想的營養(yǎng)。1年或2年的時(shí)間太短，學(xué)不到什么東西；通過3年的時(shí)間，完善職業(yè)心態(tài)、提升職業(yè)技能、培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣、積累職場(chǎng)上的人脈，那么，你就能比較順利地完成自己的職業(yè)化進(jìn)程。   到一個(gè)叫“公司”的地方，做一件叫“上班”的事　   工作前5年，不要太多考慮薪水高低的問題　   工作給你帶來的，不僅僅是工資　   當(dāng)金子不如當(dāng)種子，做人才更要做人財(cái)　   可以收入低，但要收獲大；可以沒成績，但要有成長　   尋找生命中的貴人與職場(chǎng)上的前輩，讓自己少走彎路　   早點(diǎn)開竅，沿著正確的職業(yè)路線堅(jiān)定地走下去　   以被定位但不要被定型，人生擁有多種可能性　 第三章　公司和工作是個(gè)什么玩意，一定要做好功課   一旦進(jìn)入一家公司，就一定要了解所在公司的情況，同時(shí)了解一些職場(chǎng)生存的顯規(guī)則與潛規(guī)則，只有把這些功課做好了，工作起來才能有的放矢，更有計(jì)劃性和目的性。否則，進(jìn)入公司半年后還是懵懵懂懂，工作狀態(tài)就會(huì)呈一條明顯的“拋物線”：從積極主動(dòng)到熱情消失，到滿意度下滑，最后導(dǎo)致盲目跳槽。   只要公司存在，就永遠(yuǎn)有問題存在　   接受工作的全部，而不僅僅是益處和快樂　   當(dāng)公司需要的時(shí)候，不講條件　   老板和員工的利益訴求，在一定層面上是統(tǒng)一的　   合格是企業(yè)招聘你的最低標(biāo)準(zhǔn)，勝任才是硬道理　   職場(chǎng)生存規(guī)則：能者上、平者讓、庸者下、劣者汰　   用業(yè)績來檢驗(yàn)自己，用結(jié)果來證明自己　   領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是：你能為單位帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西　 第四章　別以為下一份工作會(huì)更好，“臥槽馬”更勝“跳槽龍”   每個(gè)人都有自己的人生軌跡，有比較就會(huì)有差距，有差距就會(huì)有壓力，有壓力就會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)進(jìn)步，但是盲目地比較容易陷入誤區(qū)。你羨慕我不用坐班，我眼紅你固定雙休，于是，你就會(huì)在別人的擁有里尋找痛苦。別以為下一份工作會(huì)更好，立足自己最幸福。善待并做好你的本職工作，才是你真正的本分。   盲目攀比容易帶來痛苦，而且首先傷害自己　   不到萬不得已的那一步，不要輕易跳槽　   總在較低的平臺(tái)中橫向流動(dòng)，就難以獲得上升的空間　   聰明反被聰明誤，萬事開頭零起步　   一雙好鞋的好處不在于大小，而是在于合腳　   給思維轉(zhuǎn)個(gè)身，有失必有得　   擋得住誘惑，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神　   善待工作，工作就是祝福；厭惡工作，工作就是詛咒　 第五章　以感恩的心工作，是公司成就了你   事實(shí)證明：能力超群但品行不佳的人是失敗的培養(yǎng)對(duì)象。公司的潛在規(guī)則是：重點(diǎn)培養(yǎng)那些懂得感恩的人！如果你能每天在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)收獲很多。作為員工，你應(yīng)該明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聰明人會(huì)在公司的發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，他的價(jià)值會(huì)隨著公司的發(fā)展而不斷增值。   假如你失去了工作，還會(huì)像現(xiàn)在這樣嗎　   職業(yè)態(tài)度：讓你獲得晉升與提薪的金鑰匙　   享受幸福，工作著就是快樂的　   不抱怨：職場(chǎng)第一法則　   感恩領(lǐng)導(dǎo)：因?yàn)楸豢粗?，所以被施壓?  感恩同事折騰你：不怕被利用，就怕你沒用　   感恩客戶：把不滿當(dāng)成階梯，把意見看作鏡子　   公司是最好的歸宿，事業(yè)是最大的平臺(tái)　 第六章　打盹的都是輸家，拒絕成長就是懼怕成功   在競爭激烈的職場(chǎng)上，你是否會(huì)怯場(chǎng)，感到?jīng)]有底氣？沒有人愿意接受被淘汰的厄運(yùn)，無論是拿出專門時(shí)間去深造，還是在工作中不斷學(xué)習(xí)，你都必須思索、行動(dòng)，適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，尋找到實(shí)現(xiàn)自我成長的方法，這樣才能看清前進(jìn)的方向，迅速查清問題的所在，調(diào)整自己到最合適的狀態(tài)，使自己最終擁有縱橫職場(chǎng)的能力。   勤奮到感動(dòng)自己，不要讓享樂變成愚蠢　   給工作打一針激情的強(qiáng)心劑，它讓人無往不勝　   拒絕成長就是懼怕成功，拒絕成長就是拒絕機(jī)會(huì)　   學(xué)習(xí)型員工：無時(shí)不學(xué)、無事不學(xué)、無人不學(xué)　   向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，他是最近、最好的榜樣　   時(shí)刻反省自己的錯(cuò)誤，并從錯(cuò)誤中崛起　   技多不壓身，練就屬于自己的專長　 　第一份工作的終極目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)從專業(yè)化到職業(yè)化的跨越　 后記　我是快樂的　

章節(jié)摘錄

插圖：周潤發(fā)從未見過如此漂亮的車子，不免有幾分驚喜，于是答應(yīng)得也十分暢快。他邊洗邊像見到寶貝似的摸這摸那。待清洗完畢，整輛車耀眼無比，更令周潤發(fā)驚嘆不已。那晶亮的方向盤，像有一種強(qiáng)大的誘惑力，使周潤發(fā)的雙手都開始變得癢癢的。猶豫了好一陣子，他的手終于忍不住地伸向了車門。車門剛拉開，人還未坐進(jìn)去，身后猛然響起一聲炸雷：“干什么？”周潤發(fā)一驚，縮回身手，回頭一看，只見領(lǐng)班正對(duì)他怒目相向，他不由得感覺全身一陣冰涼。還未等完全回過神來，領(lǐng)班便滿臉陰云，瞪大眼睛，怒斥道：“你這種人一輩子也坐不起勞斯萊斯！”周潤發(fā)從未見過領(lǐng)班這副架勢(shì)，他的心里剎那間像有一面鼓在敲打。受辱的周潤發(fā)從此發(fā)誓：“這一輩子我不但要坐上勞斯萊斯，還要擁有自己的勞斯萊斯！”周潤發(fā)的決心是如此強(qiáng)烈，以至于這成了他人生的奮斗目標(biāo)。許多年以后，當(dāng)他紅遍天下、風(fēng)光十足時(shí)，一連買了五部轎車！我們可以試想一下，如果周潤發(fā)也像那個(gè)領(lǐng)班一樣認(rèn)定自己的命運(yùn)，那么，也許今天他還在替人擦車、搬行李，最多也就是做一個(gè)領(lǐng)班。如果你現(xiàn)在從事的是一種公認(rèn)的卑微工作，短時(shí)間里也沒有改變它的能力，那么，正確的辦法應(yīng)該是改變自己的心態(tài)，抱著一種化腐朽為神奇、化卑微為高尚的心態(tài)去做。因?yàn)?，于人于己，前一種心態(tài)都會(huì)得出一種好的結(jié)果，會(huì)引起別人的尊重，后者則不能。當(dāng)一個(gè)人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮他最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展時(shí)，他就滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需要。有自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力的人，往往會(huì)把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動(dòng)，竭盡全力去做好它，使個(gè)人價(jià)值得到確認(rèn)和實(shí)現(xiàn)。在自我實(shí)現(xiàn)的過程中，他將體會(huì)到滿足感如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。

后記

“人間三月天，世上芳菲艷。”熱愛生活的人們?cè)诿總€(gè)季節(jié)都有不同的體驗(yàn)，尤其在這飽滿濕潤的日子，處處充滿生機(jī)。昨晚，剛剛結(jié)束新書《珍惜你的第一份工作》的最后一個(gè)章節(jié)，想著這本寫給在校大學(xué)生及職場(chǎng)新秀的書很快就要與大家見面，讓我更加快樂了起來。寫這本書的初衷，源起于我的雙重社會(huì)角色，既是企業(yè)人力資源管理者又是高校外聘講師；既擔(dān)負(fù)著企業(yè)里“選人”、“育人”的職責(zé)，又指導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。在朋友們的鼓勵(lì)與支持下，我有幸可以把自己的心得與感悟分享給大家。今天。是3月的最后一個(gè)周末，我剛從閩侯大學(xué)城回到倉山的家中。今天應(yīng)主辦方福建師范大學(xué)校團(tuán)委及前程有道教育機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)，給在校應(yīng)屆畢業(yè)生講授一堂《規(guī)劃未來成就自我》的課程。在每年的這個(gè)季節(jié)，這樣的演講會(huì)都有很多場(chǎng)，我樂此不疲地穿梭于各所高校之間，把這10年來職場(chǎng)成功的經(jīng)驗(yàn)分享給廣大的大學(xué)生朋友。這是我最忙碌也是最有價(jià)值的季節(jié)，為新人助力、加油！英國《太陽報(bào)》曾經(jīng)征答“什么樣的人最快樂”，評(píng)出四個(gè)最佳答案：一是吹著口哨、頎賞自己新作品的藝術(shù)家。二是用沙子筑城堡的兒童。三是為嬰兒洗澡的母親。四是挽救了病人的醫(yī)生。怎樣獲得快樂？答案告訴我們：工作是快樂的動(dòng)力；對(duì)未來要充滿希望；心中有無私的愛；掌握助人為樂的技能。因此，我想我是快樂的。

媒體關(guān)注與評(píng)論

從未來的發(fā)展來看，第一份工作要選一個(gè)好的公司，不要眼高手低，不管做什么，哪怕只做保安，先跨入公司門再說，跨進(jìn)去后未來就是你的了。　　——中國第一職業(yè)人 唐駿我建議你MBA畢業(yè)以后最好找一份工作，到中國來干個(gè)5年，5年以后還想創(chuàng)業(yè)，你再創(chuàng)業(yè)，5年以后一般會(huì)消滅掉很多創(chuàng)業(yè)的想法、　　——阿里巴巴董事會(huì)主席 馬云第一份工作挑一個(gè)好老板很重要。你應(yīng)聘公司的老板是不是一個(gè)好的學(xué)習(xí)榜樣？他的人生態(tài)度和人品如何?最好找一個(gè)重視你的專業(yè)知識(shí)的公司。　　——前谷歌全球副總裁 李開復(fù)大學(xué)畢業(yè)生選了一個(gè)企業(yè)，就要相信它、理解它，同時(shí)也要珍惜自己的選擇，堅(jiān)持下去-不要急著跳槽，而是要珍，階自己職業(yè)生涯的起步。年輕人不要怕一直重復(fù)地做同樣的事，總會(huì)有突破時(shí)機(jī)?！　　钲谌f科股份有限公司董事長 王石你要從這個(gè)生活里面發(fā)現(xiàn)當(dāng)下的樂趣。第一個(gè)階段是接受現(xiàn)實(shí)，建立價(jià)值。第二個(gè)階段，你不僅要有價(jià)值，而且要有生活的歡心，第三個(gè)階段，就更高級(jí)一點(diǎn)，你說你日子也過好了，也挺樂呵了，我們還要做什么呢?就去建立你自己個(gè)人心靈上那樣的一種真正帶有光芒的、屬于未來的那種個(gè)人的人格和品質(zhì)。你要去做更多更多的東西?！　　麑W(xué)者 于丹

編輯推薦

《珍惜你的第一份工作》：選個(gè)好行業(yè)，選個(gè)好公司，還是選個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，第一份工作究竟該怎么選?一年，兩年，還是三年、五年，第一份工作至少堅(jiān)持多久才會(huì)有收獲?賺錢。賺資歷，賺人脈，第一份工作最重要的是賺什么?眺槽，是美麗的橄欖枝，還是充滿誘惑的陷阱，職場(chǎng)新人該不該跳槽?職場(chǎng)新人最好的成長禮物優(yōu)秀員工信奉的職業(yè)操守“全球第一CEO”杰克·韋爾奇、“中國第一職業(yè)經(jīng)理人”唐駿等人尊崇的職業(yè)理念!贏在職場(chǎng)的首要條件，是完成個(gè)人的職業(yè)化。職業(yè)化不是簡單的脫掉學(xué)生裝、換上正裝、走進(jìn)寫字樓那么簡單的事情，而是在經(jīng)過諸多的磨礪之后，達(dá)到心智的成熟，學(xué)會(huì)在工作中用自己的實(shí)力證明自己的價(jià)值所在。對(duì)于職場(chǎng)新人來說，首先站穩(wěn)腳跟，然后再談升職加薪。第一份工作給你的不僅是金錢和履歷表上的一個(gè)經(jīng)歷，重要的是它為你職業(yè)生涯的規(guī)劃甚至是人生的規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。你必須清楚地知道你在第一份工作中要獲得什么以及如何獲得。選擇須慎重，一旦選定就要珍惜！

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