找準(zhǔn)你的職場定位

內(nèi)容概要

　　每個人的社會分工有所不同，無論你是清潔工、收銀員，還是公務(wù)員、教師，都是在從事著一種安身立命的職業(yè)?！　Q定職場成敗的不是別的，正是職業(yè)人格，即職業(yè)維度的人格?！　∮惺裁礃拥穆殬I(yè)人格就有什么樣的職業(yè)道路。《找準(zhǔn)你的職場定位——職場中的5種典型人格》將告訴你找準(zhǔn)自己職場定位的最佳方法。

書籍目錄

一、人格決定職業(yè) 　人格是一個人的才智、情緒、愿望、價值觀和習(xí)慣等行為方式的有機整合，人格賦予一個人適應(yīng)環(huán)境的獨特模式，人格的形成就是一個人能力、氣質(zhì)、性格、動機、興趣、理想和價值觀的成長過程。 　人格是什么 　人格的發(fā)展與違常 　一個人的能力 　教育的意義 　動機的力量 　我是誰——自我意識 　人性假設(shè)理論 二、人格類型理論 　人格是由不同成分構(gòu)成的一個結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，不同成分從不同側(cè)面反映了人格的差異。人格包括氣質(zhì)、風(fēng)格、性格等很多成分，這些成分體現(xiàn)了人格的認(rèn)知差異、氣質(zhì)差異和性格差異。認(rèn)知差異就是體現(xiàn)在認(rèn)知加工過程中的差異，氣質(zhì)差異體現(xiàn)在高級神經(jīng)活動上，而性格差異則體現(xiàn)在社會道德評價方面。這些差異導(dǎo)致了不同人的不同人格類型。 　身體類型理論 　心理類型理論 　顏色類型理論 　氣質(zhì)類型理論 　經(jīng)類型理論 　九型人格理論 　血型類型理論 　興趣類型理論 　價值觀類型理論 　行為類型理論 　能力類型理論 三、走向職業(yè)生涯 　傳統(tǒng)的職業(yè)生涯目標(biāo)就是金錢和地位，新的理論則認(rèn)為職業(yè)生涯的終極目標(biāo)是心理成功，即指來自實現(xiàn)人生最雜務(wù)目標(biāo)的一種自豪感或者個人成就感，無論是工作成就、家庭幸?；蛘呤橇硗獾氖虑椤?　人為什么要工作 　了解職業(yè)生涯 　學(xué)會職業(yè)規(guī)劃 　走近職業(yè)考評 　職業(yè)道德是職業(yè)的基石 　職業(yè)前景的考量 　職業(yè)生涯的條軍規(guī) 四、個體型職業(yè)人格 　社會分工決定職業(yè)人格的傾向，職業(yè)人格反過來又強化了社會分工。職業(yè)作為一種社會分工的產(chǎn)物，必然帶有社會性的一面，同時亦不可避免地保留著獨立性的個體特質(zhì)。 　工具型職業(yè)人格 　技術(shù)型職業(yè)人格 　專家型職業(yè)人格 五、社會型職業(yè)人格 　人本身就是社會性動物，所以管理型人格和權(quán)力型人格在我們每個人身上都有所體現(xiàn)。管理型人格使我們善于管理事物，權(quán)力型人格使我們傾向于獨立。 　管理型職業(yè)人格 　權(quán)力型職業(yè)人格 六、職業(yè)管理法則 　喬治·奧威爾在著名的《動物莊園》中說：所有的動物一律平等，只是有些動物要更平等一些。根據(jù)這個“平等定律”，我們可以說，所有的職業(yè)一律平等，只是有些職業(yè)更平等一些。 　時間管理 　人脈管理 七、從人力資質(zhì)到人力資本 　任何使這個世界變得更加人性化和理性化的事情，我們都可以稱之為進步，這也是我們唯一可以用來衡量事情的有效尺度。麥克盧漢說：使當(dāng)代成為焦慮年代的主要原因是，人們用昨天的工具及觀念來做今天的工作。 八、自我測評 　在我們身處的這個現(xiàn)實社會中，大家都為了生活忙忙碌碌日夜奔波，難得停下腳步審視一下，看看自己到底真正想要什么，真正需要的又是什么。如果我們能靜下來對自己進行一下反思，這對自己絕對是有益的，準(zhǔn)確地說，就是審視我們自己的想法、感受、志趣、動機和價值觀。如果你了解你職業(yè)生涯的目標(biāo)，那么你就應(yīng)該考察自己的職業(yè)人格特點，看二者是否匹配。職業(yè)生涯規(guī)劃實質(zhì)上也是一項自我發(fā)展計劃，不僅僅關(guān)乎工作、人脈、能力和未來。 　氣質(zhì)類型自我測評 　職業(yè)生涯自我測評 　職業(yè)情商自我測評 　職業(yè)動機自我測評 　職業(yè)興趣自我測試 　開拓潛力測評 　職業(yè)能力自我測評 　職業(yè)人格自我測評 　職業(yè)選擇自我測評 　權(quán)力型人格自我測評 掩卷語：達則兼濟天下 窮則獨善其身 主要參考文獻

章節(jié)摘錄

關(guān)于人格的解釋，在朱智賢主編的《心理學(xué)大詞典》中是這樣說的：個性也可稱人格。指一個人的整體精神面貌，即具有一定傾向性的心理特征的總和。個性結(jié)構(gòu)是多層次多側(cè)面的，是由復(fù)雜的心理特征的獨特結(jié)合構(gòu)成的整體。這些層次有：1.完成某種活動的潛在可能性的特征，也就是能力；2.心理活動的動力特征，即氣質(zhì)；3.完成活動任務(wù)的態(tài)度和行為方式方面的特征，也就是性格；4.活動傾向方面的特征，如動機、興趣、理想、信念等。這些特征不是孤立存在的，而是錯綜復(fù)雜相互聯(lián)系的，它們有機結(jié)合成一個整體，對人的行為進行調(diào)節(jié)和控制。如果各種成分之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，人的行為就是正常的；如果失調(diào)，就會造成個性分裂（雙重人格或多重人格），即人格違常，產(chǎn)生不正常的行為。人的個性一經(jīng)形成，就會相對比較穩(wěn)定，但是個性也并不是不可能改變的，它會依現(xiàn)實的多樣性和多變性或多或少地發(fā)生著變化。在個性中處于核心地位的東西，比如理想、信念和世界觀等，也都會隨著生產(chǎn)關(guān)系和社會制度的變化而發(fā)生緩慢的變化。同時，生活狀況、一時的心理狀態(tài)和生理因素也會對人格特點產(chǎn)生影響。一句話，人格是一個人的才智、情緒、愿望、價值觀和習(xí)慣等行為方式的有機整合，人格賦予一個人適應(yīng)環(huán)境的獨特模式，人格的形成就是一個人能力、氣質(zhì)、性格、動機、興趣、理想和價值觀的成長過程.對于人格而言，雖然遺傳基因和早期經(jīng)歷可能會決定其人格的基本構(gòu)成，但未來的自我則完全取決于我們自己的努力。人格的形成是一個漫長的過程，對人格的認(rèn)識和重塑同樣也需要一段較長的時間。

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《找準(zhǔn)你的職場定位:職場中的5種典型人格》：揭秘功利時代的職業(yè)真相締造自我實現(xiàn)的職場秘籍職業(yè)與人格息息相關(guān)，了解職業(yè)人格，讓你在職場中事半功倍。你屬于哪一種類型的職業(yè)人格，如何才能發(fā)展出理想中的職業(yè)人格?職場中的5種典型人格踏實穩(wěn)?。汗ぞ咝吐殬I(yè)人格你能用一兩個小時坐下來抄寫你不感興趣的材料，無論什么表格你都非常認(rèn)真地趕寫，在討論會上如果你的看法與眾不同，你會保持沉默，你喜歡做那熟悉的工作，這樣比較輕松。一技在身：技術(shù)型職業(yè)人格你會用積木搭出許多造型你喜歡把鋼筆之類的東西拆開清洗再裝好，你覺得身邊離下了鉗子，起子之類的工具，家里的家具，地板．窗戶出現(xiàn)問題都是自己來修理。技壓群芳：專家型職業(yè)人格你對智力競賽很感興趣。你主動做一些有趣的練習(xí)項目。你對機器的內(nèi)部原理非常好奇，你對難題常常充滿激情，不達目的不罷休。調(diào)度有方：管理型職業(yè)人格你喜歡參加集體活動，你喜歡結(jié)交新朋友你經(jīng)常主動給同學(xué)朋友打電話問好。即使覺得一些人令人討厭，你仍然對他沒有偏見。一呼百應(yīng)：權(quán)力型職業(yè)人格你能列出6個你自認(rèn)為死黨的好朋友，你對說服或領(lǐng)導(dǎo)別人充滿信心你對每件事情都要仔細考慮利害，你不怕與眾不同，敢于對抗輿論。每個人的社會分工有所不同，無論你是清潔工、收銀員，還是公務(wù)員、教師，都是在從事著一種安身立命的職業(yè)。決定職場成敗的不是別的，正是職業(yè)人格，即職業(yè)維度的人格。有什么樣的職業(yè)人格就有什么樣的職業(yè)道路?！墩覝?zhǔn)你的職場定位——職場中的5種典型人格》將告訴你批準(zhǔn)自己職場定位的最佳方法。

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