人力資源部規(guī)范化管理工具箱

出版時(shí)間：2010-1 出版社：人民郵電作者：孫宗虎頁(yè)數(shù)：274
Tag標(biāo)簽：無(wú)

前言

“弗布克1+1管理工具箱系列”上市三年來(lái)，贏得了數(shù)十萬(wàn)讀者的廣泛關(guān)注。他們對(duì)本系列圖書的全面性、針對(duì)性、實(shí)用性、方便性給予了高度評(píng)價(jià)，同時(shí)針對(duì)書中存在的問(wèn)題提出了建設(shè)性的改進(jìn)意見(jiàn)。應(yīng)廣大讀者的建議和要求，我們修訂了初版14本圖書中的10本，并增加了5本，使本套圖書在總量上不斷擴(kuò)大。改版的10本圖書中，我們將讀者反映的問(wèn)題進(jìn)行了校正，對(duì)部分內(nèi)容作了修改、刪除和增補(bǔ)。新增的5本圖書包括《綜合管理部規(guī)范化管理工具箱》、《技術(shù)研發(fā)部規(guī)范化管理工具箱》、《設(shè)備部規(guī)范化管理工具箱》、《培訓(xùn)部規(guī)范化管理工具箱》和《項(xiàng)目部規(guī)范化管理工具箱》。希望我們的這兩次努力能為讀者的工作帶來(lái)更多的方便。把規(guī)范化管理落實(shí)到部門，進(jìn)而落實(shí)到部門的每一個(gè)崗位和每一件工作事項(xiàng)上，是企業(yè)工作高效執(zhí)行的前提，也是建立精細(xì)化管理體系的有力舉措。只有層層實(shí)行規(guī)范化管理，人人有事干，事事有規(guī)范，辦事有流程，工作有方案，才能提高企業(yè)的整體管理水平，從根本上提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?！案ゲ伎?+1管理工具箱系列”（1本書配1張光盤），以企業(yè)規(guī)范化管理為中心，立足于企業(yè)各個(gè)部門的管理實(shí)踐，針對(duì)某一個(gè)部門、某一個(gè)崗位、某一類事件的管理問(wèn)題，提供了企業(yè)各個(gè)部門規(guī)范化運(yùn)作的系統(tǒng)工具，實(shí)現(xiàn)了“職責(zé)+制度+表格+流程+方案”五位一體的解決方案。本系列圖書可以作為企業(yè)各個(gè)部門實(shí)施規(guī)范化管理的操作手冊(cè)，也可以作為企業(yè)各個(gè)部門和各個(gè)崗位人員進(jìn)行自我咨詢和自我管理的重要輔助資料?！案ゲ伎?+1管理工具箱系列”包括人力資源部、行政部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、客戶服務(wù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、產(chǎn)品管理部、綜合管理部、技術(shù)研發(fā)部、設(shè)備部、培訓(xùn)部、項(xiàng)目部15大部門和酒店賓館、商場(chǎng)超市、物業(yè)公司、物流公司四類企業(yè)的規(guī)范化管理內(nèi)容體系。我們誠(chéng)摯地感謝廣大讀者對(duì)本系列圖書一如既往的關(guān)注和支持，感謝廣大讀者對(duì)本次改版修訂和內(nèi)容擴(kuò)充工作提供的有效建議。由于時(shí)間倉(cāng)促，本系列圖書中可能仍有不足之處，歡迎廣大讀者繼續(xù)批評(píng)指正，以便于我們?cè)俅胃陌鏁r(shí)做得更好，讀者用起來(lái)更方便。

內(nèi)容概要

　　這是一本關(guān)于人力資源部規(guī)范化管理的實(shí)務(wù)性工具書。書中細(xì)化了人力資源部各個(gè)崗位的工作事項(xiàng)，包括人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、人事事務(wù)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理七方面的內(nèi)容。作者用圖表的方式將工作職責(zé)與工作制度相結(jié)合，工作流程與工作方案相結(jié)合，很好地突出了本書的工具特色?！　”緯m合企業(yè)人力資源部管理人員、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)咨詢師以及高校相關(guān)專業(yè)師生閱讀使用。

書籍目錄

第一章　人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)　　第一節(jié)　人力資源部組織結(jié)構(gòu)　　　一、人力資源部職能　　　二、人力資源部組織結(jié)構(gòu)　　第二節(jié)　人力資源部責(zé)權(quán)　　　一、人力資源部職責(zé)　　　二、人力資源部權(quán)限　　第三節(jié)　人力資源部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)　　　一、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)　　　二、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)　第二章　人力資源規(guī)劃管理　　第一節(jié)　人力資源規(guī)劃崗位職責(zé)　　　一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)　　　二、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)　　第二節(jié)　人力資源規(guī)劃管理制度　　　一、人力資源規(guī)劃管理制度　　　二、人力資源管理預(yù)算制度　　第三節(jié)　人力資源規(guī)劃管理表格　　　一、人員需求預(yù)測(cè)表　　　二、人員編制調(diào)整表　　　三、崗位增補(bǔ)申請(qǐng)表　　　四、人員增補(bǔ)申請(qǐng)表　　　　　五、人才儲(chǔ)備登記表　　　六、人員崗位變動(dòng)申請(qǐng)表　　　七、人力資源年度規(guī)劃表　　第四節(jié)　人力資源規(guī)劃管理流程　　　一、人力資源需求預(yù)測(cè)流程　　　二、人力資源規(guī)劃管理流程　　第五節(jié)　人力資源規(guī)劃管理方案　　　一、人力資源中期規(guī)劃方案　　　二、人力資源年度規(guī)劃方案　第三章　招聘管理　　第一節(jié)　招聘崗位職責(zé)　　　一、招聘主管崗位職責(zé)　　　二、招聘專員崗位職責(zé)　　第二節(jié)　招聘管理制度　　　一、內(nèi)部競(jìng)聘管理制度　　　二、外部招聘管理制度　　　三、員工聘用管理辦法　　　四、管理人員錄用辦法　　　五、招聘面試管理制度　　　六、招聘與錄用管理制度　　第三節(jié)　招聘管理表格　　　一、招聘工作計(jì)劃表　　　二、應(yīng)聘人員登記表　　　三、人員面試記錄表　　　四、面試成績(jī)?cè)u(píng)定表　　第四節(jié)　招聘管理流程　　　一、招聘計(jì)劃管理流程　　　二、招聘與錄用管理流程　　　三、內(nèi)部招聘管理流程　　　四、員工試用管理流程　　第五節(jié)　招聘管理方案　　　一、校園招聘實(shí)施方案　　　二、內(nèi)部競(jìng)聘實(shí)施方案　第四章　培訓(xùn)管理　第五章　績(jī)效管理　第六章　薪酬福利管理　第七章　人事事務(wù)管理　第八章　勞動(dòng)關(guān)系管理

章節(jié)摘錄

插圖：

編輯推薦

《人力資源部規(guī)范化管理工具箱(第2版)》：管理每個(gè)部門＆讓部門規(guī)范化動(dòng)作的解決方案職責(zé)+制度+表格+流程+方案職責(zé)→人人有職責(zé)制度→事事有制度表格→執(zhí)行有表格流程→辦事有流程方案→工作有方案

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

還沒(méi)讀過(guò)(67)
勉強(qiáng)可看(486)
一般般(830)
內(nèi)容豐富(3444)
強(qiáng)力推薦(282)

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用戶評(píng)論 (總計(jì)98條)

這本書寫了很多關(guān)于人力資源管理方面的知識(shí)，使我學(xué)到了不少東西
和這本書一起定的，公共部門人力資源管理及案例教程（公共管理碩士（MPA）系列教材）竟然沒(méi)給發(fā)貨，客服回復(fù)慢不說(shuō)，還說(shuō)檢查無(wú)誤，不予處理！這叫什么事！信譽(yù)問(wèn)題！
書籍內(nèi)容簡(jiǎn)單易懂，對(duì)人力資源是非常實(shí)用的一本書。
質(zhì)量不錯(cuò)，喜歡，內(nèi)容也挺實(shí)用的，做人力資源或助理的可以看一下，會(huì)有幫助的~~
很實(shí)用，常規(guī)制度和管理辦法都很明細(xì)
書的質(zhì)量很好，內(nèi)容對(duì)實(shí)際工作很有幫助
工具書里面描述的比較有應(yīng)用性的一本，是個(gè)好工具。
挺不錯(cuò)的!不過(guò)還得因工作情況而定
可以很好的在工作上幫助到你
喜歡超級(jí)實(shí)用

能都用在工作之中
不錯(cuò)的專業(yè)書，值得看看！光盤的內(nèi)容也不錯(cuò)！
這個(gè)系列的書我很喜歡，基本買全了，很多制度都可以拿來(lái)稍加修改就可以用了，省了很多搜索網(wǎng)絡(luò)的時(shí)間。
書不錯(cuò)，內(nèi)容很好，價(jià)格也實(shí)惠！下次還買！
這個(gè)系列的書都很好，有用
經(jīng)理推薦的書，很好~
幫單位買的，送貨快，書質(zhì)量也很好~滿意
很不錯(cuò) 辦公室里很實(shí)用的書各方面都很全
質(zhì)量也不錯(cuò)，快遞員很隨和
書里很詳細(xì)，值得閱讀。
幫同事買的這邊書，一直找了好久，書的內(nèi)容很全，很有幫助。。。
很好，給公司買的。
非常好，全新！
在書店租看的是第一版本，覺(jué)得很好，到網(wǎng)上找的發(fā)現(xiàn)有第二版本，很好！
書很實(shí)用~開(kāi)本比普通書大一點(diǎn)~書頁(yè)很舒服，CD也在
很值得一看的書！
書收到了，很快！也是正品！謝謝啦！
一次性購(gòu)買了5本書，還沒(méi)來(lái)得有仔細(xì)看，均是初步翻閱了一下，不錯(cuò)，挺實(shí)用。
很實(shí)用，內(nèi)容頁(yè)詳盡。值得一買
大家有空可以看看，內(nèi)容很齊全！
內(nèi)容很實(shí)用，還有電子版，很方便。
買了很多書，書的質(zhì)量都很好~
實(shí)用，案例很實(shí)際，好書。
這一套書都不錯(cuò)，里面還是有一些值得借鑒之處。
受益匪淺，學(xué)到了很多。
質(zhì)量不錯(cuò)，下次還會(huì)在購(gòu)買。
比較全面，可以參考。
快遞太給力啦,
里邊的表格超級(jí)全！好好學(xué)習(xí)吧！
終于盼到了，謝謝！~
不錯(cuò)哦特別是快遞超快我周五下的單周一就到了
咨詢培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)人員的參考工具書
里面的各種管理規(guī)章及表格都有，但我自己公司都已經(jīng)做好了，作為借鑒。
這本書主要是職位職責(zé)的介紹和圖表，還行！
內(nèi)容很實(shí)用，工作中很有借鑒意義
對(duì)于初做HRM的人來(lái)說(shuō)是個(gè)很好的借鑒工具，制度、流程、表單操作性很強(qiáng)，不錯(cuò)！
工作需要買的書覺(jué)得還可以
不太實(shí)用，從來(lái)沒(méi)看過(guò)書的人適合用這個(gè)
書很實(shí)用，好O(∩_∩)O哈！
這本書對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)還好，但是缺乏一定的引導(dǎo)性
紙張很好，內(nèi)容也很不錯(cuò)
很多表格，還有光盤，對(duì)入門很有幫助。
內(nèi)容很全，本專業(yè)人士很值得看
非常實(shí)用，適合初學(xué)者
發(fā)貨很及時(shí)，服務(wù)也挺好！希望可以給多多的優(yōu)惠~~
書的質(zhì)量不錯(cuò)，但是對(duì)于學(xué)習(xí)人資沒(méi)太大用
內(nèi)容很詳細(xì)，很實(shí)用，推薦~
內(nèi)容不錯(cuò)，對(duì)于入門者來(lái)說(shuō)可以學(xué)習(xí)一下~
對(duì)于初級(jí)者來(lái)說(shuō)，這是一本非常實(shí)用的書籍，各種表格都能應(yīng)用到日常生活中去。很不錯(cuò)
表挺實(shí)用
公司同事很喜歡（女的）
對(duì)非專業(yè)人士不建議選擇
送貨速度很快，每次都有不同程度的破損，希望當(dāng)當(dāng)能夠改善包裝。
拿了翻了翻看了還不錯(cuò)
剛看了幾張，總體上還可以。希望可以有所幫助
不懂的可以讓你懂
還沒(méi)有詳細(xì)地看，大體翻了翻感覺(jué)還不錯(cuò)
給單位買的，反應(yīng)還不錯(cuò)。
應(yīng)該不錯(cuò)，我是在新華書店看了才買的
對(duì)于人力方面表格不太熟練的人來(lái)說(shuō)可以看看！
書的內(nèi)容挺全的，可以做為參考，但書上印有“附贈(zèng)光盤”字樣，但我并沒(méi)有收到光盤，不知道是怎么回事？
可以結(jié)合公司實(shí)際情況，將書中給予的表格和方法，轉(zhuǎn)化后可以引用
不錯(cuò)，適合新手使用！
入門者可用，紙張質(zhì)量不太好
內(nèi)容一般啦。表格比較淺
這本相對(duì)于一般了一點(diǎn)
送貨快,還沒(méi)有來(lái)得及看
這本書很差，選時(shí)走眼了
卓越是我對(duì)比了另一個(gè)購(gòu)書網(wǎng)站以后確定的專業(yè)型購(gòu)書網(wǎng)站。先贊一個(gè)，送貨速度較以前快了很多，書質(zhì)量也好多了。這本書我沒(méi)有多少發(fā)言權(quán)，工作十七年，主要的七年工作是行政管理工作，隨便買下這本人力資源看看，自我感覺(jué)不錯(cuò)，打開(kāi)了一片新的天地。請(qǐng)做人力資源管理的朋友看了，他也很贊賞這本書，說(shuō)比較實(shí)用，可以在短時(shí)間內(nèi)很快上手工作。那就給個(gè)好吧，呵呵。
拿到手的書總是覺(jué)得跟以前在書店買的有點(diǎn)不同，紙質(zhì)好像差了點(diǎn)。不過(guò)這本書還是挺實(shí)用的，很多表格可以直接用。
這本書真算是工具書了很多常用表格都可以在原有的基礎(chǔ)上稍作修改就能直接使用了只是在框架方面有些籠統(tǒng)
包裝很好，沒(méi)有破損，質(zhì)量也很好很實(shí)用的工具書，有很多表格可以學(xué)習(xí)借鑒，還有很多原本工作中沒(méi)想到的這上面都有，內(nèi)容比較全~
都是表格，還是能用上的，根據(jù)實(shí)際使用修改唄。
內(nèi)容空洞，不怎么樣，，，，
今天收到書了，給部門內(nèi)部的人力資源管理員看。內(nèi)容翔實(shí)，閱讀性強(qiáng)，推薦。
流程化，制度講的挺細(xì)挺好的，最終結(jié)合自己公司的實(shí)際情況去運(yùn)用，不錯(cuò)
紙質(zhì)很好，厚實(shí)，文中很多表格，內(nèi)容不充實(shí)，感覺(jué)學(xué)到的不是很多。
質(zhì)量不錯(cuò)，只是沒(méi)怎么看
寫的很細(xì)致，慢慢的看
對(duì)于懶人來(lái)說(shuō)這無(wú)疑是一本好書。對(duì)于沒(méi)有表格基礎(chǔ)的，也是一本好書。本書附帶光盤，所有的表格稍微修改都能用。非常好。
沒(méi)有想象中的內(nèi)容豐富，實(shí)用的內(nèi)容不夠多
買來(lái)一堆表格，具體建議沒(méi)有。。。
對(duì)于新手還是不行，都是表格什么的，不是很系統(tǒng)的講。
蠻有用的，學(xué)到很多有用的東西
作為入門指導(dǎo)書非常合適，所提供的表格也可直接運(yùn)用
內(nèi)容一般，一天可以看完，實(shí)用性不是很好！組委了解或者公司做規(guī)章制度可以借鑒。
作為辦公用參考書用。
感覺(jué)資料有些老，不是很實(shí)用！
隨度快！價(jià)格實(shí)惠！

人力資源部規(guī)范化管理工具箱

用戶評(píng)論 (總計(jì)98條)

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